学校临时工勤人员聘用合同

1、学校临时工勤人员聘用合同学校临时工勤人员聘用合同1用人单位（甲方）：职工（乙方）：甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日至年月日止。二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。四、劳动的时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。2、乙方基本

2、工资标准为350/月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃。3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。五、劳动保护和劳动条件1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控诉。六、终止说明劳动协议条件1、在合同期内。有以下情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：1试用期间被证明不符合

3、聘用条件的；2患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；3严峻违反劳动纪律或学校规章制度的；4无理取闹，打斗斗殴者；5不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的；6学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；7严峻失职，对用人单位利益造成重大损害的；8被依法追究刑事责任的。2、在合同期内，以下情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：1用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；2用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策律例，侵害临时工合法权益的；4、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知一方。七、违反协议责

4、任一方违反协议，给对方造成经济损失的，应按照其后果和责任，按有关政策予以适当补偿。8、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商办理。九、本协议期限满自行终止。十、本协议书一式三份，临时工本人和学校各执一份。甲方（盖章：乙方（签名或盖章：年月日年月日学校临时工勤人员聘用合同2用人单位(甲方)：劳动者(乙方)：用人单位(甲方)名称：单位类别：法定代表人：职务：单位地点地：劳动者(乙方)姓名：年龄：出生日期：性别：民族：文化程度：何种技术：户籍地点地：接洽方式：(宅)(手机)户籍类型：非农业户口();农业户口()居民身份证号码：邮政编码现住址：第一条按照中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳

5、动合同法规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第二条本合同生效之日起，确立甲乙双方的劳动关系，乙方为甲方的临时合同工。本合同自年月日至年月日止。本合同生效日期年月日第三条工作义务和劳动条件(一)乙方赞成按照甲方工作需要，在甲方从事工作。并按照甲方关于岗位工作义务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作义务。(二)甲方按照本单位(工作)需要，按照国家奇迹单位有关劳动保护的规定，为乙方提供必须的平安、卫生、工作环境、劳动条件和劳动防护用品，对从事职业危害作业的，应当按期进行健康检查。(三)乙方工作时间、方式、按照国家及甲方的规定执行。第四条劳动报酬及社会保障(一)按照国家有关

6、规定，遵守按劳分配原那么，结合工作价值，按照乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为()元(人民币)/月(大写：)。甲方还需按时为乙方缴交养老保险金以及其他与从事工种有关的社会保险金。个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴，统一办理有关手续。(二)甲方按照乙方的.工作表现进行年度考核，经考核优秀的年终奖励2个月工资;考核称职以上的可以奖励1个月工资;考核不称职的按有关规定解除劳动合同。第五条劳动纪律(一)乙方严格遵守国家法律、律例，遵守甲方的各项规章制度和纪律。认真履行义务。如有违纪以及违反甲方的规章制度的，由甲方给予批评、教育。情节严峻的，甲方可按劳动法有关规定解除合同。(二)甲

7、方必须遵守有关劳动保护及平安生产的法律、律例并负责对乙方进行头脑、纪律、平安生产教育，实在维护乙方的合法权益。第六条劳动合同终止、解除的条件(一)劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动法和国家有关规定执行。劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。(二)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.在试工期间被证明不符合录用条件的。2.因病和非因工负伤医疗期满，不能从事原工作。3.因违法、渎职、失职给单位造成损失的。4.被劳动教养、判刑的、劳动合同自行解除。5.年度考核结果为不称职的。6.临时阶段性工作已结束或不再需要聘用的。7.不服从工作安

8、排的。(三)乙方因自身原因，需要解除合同时，应提前一个月以书面形式向甲方提出申请，并做好工作交接后方可离岗。(四)有以下情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除合同：1.甲方以暴力、威协或非法限制人身自在的手段强迫劳动的。2.甲方未按照劳动合同约定的支付劳动报酬或提供劳动条件的。第七条违反劳动合同应当承担的责任甲乙双方在履行合同中，发生劳动争议纠纷的，按国家有关劳动争议仲裁的规定处理。第八条双方认为需要规定的其他事项：第九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：乙方(签字或盖章)法定代表人(签字或盖章)年月日年月日：经乙方向甲方申请，甲方行政会研究决定，招聘乙方为中河口中镇中学食堂临

9、时员工。按照中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、食堂临时员工职责1、必须坚持优质服务，做到热情、周到、文明、师生惬意。2、按学校规定的作息时间准时开饭，上班时间禁绝擅自离开，有特殊情况要请假批准，不做其他与学校工作无关的事。3、执行食品卫生法，主动搞好食堂表里的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。各种炊具、餐具应按照不同的情况特点，按不同的要求认真做好清洁、消毒工作，确保食品卫生平安。食堂物品按规定地点摆放，做到整齐有序。注意个人卫生，做到五勤，勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间统一穿工作服，戴工作帽，服装整齐。主动阻止无关人员进

10、入操作间，维护学校利益和学生平安。4、配合食堂管理员制定好菜谱，做到荤素搭配齐全，营养结构公道。5、爱护公物，严格执行平安操作规程。正确操作、使用食堂的设施、装备，发现问题及时报告领导尽快加以办理。6、配合学校做好饮食、卫生平安宣扬教育，并协助维持好学生的用餐秩序。7、热爱本职工作，遵纪守法，廉洁奉公，为了制止怀疑，不得照顾水桶、编织袋等可以照顾物品的器具出入食堂。不开小灶，不将食堂饭菜及其他物品带出食堂，一经发现，将罚款50100元，发现两次以上者，坚决予以辞退。8、学校食堂只有公共财产，不得将私人食品带入学校食堂，否那么只能视为学校食品。9、服从学校管理，完成本职工作和食堂管理员安排的其它

11、临时工作，全体成员做到合作协作，共同完成食堂义务。10、有事必须请假，不无故旷工，如有事请假，自己请人，经团长许可后代班，学校不负责请人任何费用。11、禁绝中途辞工，如随意辞工，将停发应得工资，作为学校另请工人的补偿。二、食堂临时员工待遇1、实行聘任制每期签订一次聘用合同。合同到期聘用关系自动解除。售后不再与学校产生劳动纠纷和经济补偿。2、工资逐日为60元（含相关补偿，社会保险自己办理，工资按月结算发放。春节开工、端午节、中秋节补助按学校传统，其它节日不享受补助。如有加班，按日工资标准计算，寒暑假不享受工资待遇。3、不享受医疗保险待遇，患病药费自理。4、临时员工不严格按照平安操作程序，不正确使

12、用设施装备而受伤的，自己承担责任，学校不负责医疗费用。三、聘用合同的就更、解除、终止（一乙方有以下情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知。1、食堂员工对学校管理规章如不能遵守，工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同，并追究相应责任。2、乙方因疾病不能按时上岗。3、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。（二乙方有以下情况之一，甲方可以随时解除合同：1、严格违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违背职业道德，给单位造成极坏影响的；2、旷工时间超过一天的；3、无理取闹、打斗斗殴、恐

13、吓要挟单位领导，严峻影响工作秩序和社会秩序的；4、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的；5、依靠健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；（三合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请，解除合同时间从甲方赞成之日计算。三、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同有用期：2017年9月1日至2018年2月3日。甲方签字（签章乙方签字：2017年9月1日第二篇：学校食堂临时工人聘用合同书学校食堂临时工人聘用协议书甲方（聘用单位：佘家坪乡中学向家桥分校 乙方(被聘用职工)：甲方因食堂工作需要，临时招用工作人员。经研究，甲方赞成招聘乙方为学校食堂临时工，经甲

14、乙协商，达成如下协议：一、乙方身体条件身体健康，无疾病，并持有健康证上岗；无健康证的，须体检后补办方可上岗；具有一定的食堂工作经验，能胜任分管的具体工作。二、工作义务乙方赞成并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。具体工作义务有：洗菜配菜、上炉操作、分发饭菜、刷洗餐具、卫生整理等工作。本着合作不分家的原那么，接受食堂内务的灵活调配工作。三、劳动纪律乙方在甲方食堂岗位工作期间内，应自觉遵守国家和省、市、县规定各项劳动纪律、律例和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。1、乙方必须按学校对食堂聘用工作人员规定的时间上下班，且履行请假制度。如因事不能赶到学校，须提前告诉学校，且自行调配上班人员

15、，以确保学校师生能按时就餐。2、乙方应有良好的个人卫生习惯，要经常洗澡、理发、剪指甲，工作服、工作帽要保持清洁。3、工作时，如果水电不通或有不平安故障，乙方要及时向甲方汇报，甲方及时排查维修。如果工具正常破坏，甲方要及时为乙方维修或更换。4、乙方必须采用新鲜洁净的原料制作食品，加工食品必须做到熟透，熟制品应当与食品原料或半成品分开存放，半成品应当与食品原料分开存放，避免交叉净化。食品不得接触有毒物、不洁物，确保饭菜质优，味道鲜美可口。如因乙方不妥操作或违规操作而引发学校食品平安事故，经查证属实，乙方应承担相应法律责任。5、乙方保证食堂卫生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以

16、及其他工具、容器必须做到分开使用，定位存放，用后洗净消毒，保持清洁。厨房设置和设施做到“二分开、一方便”，即生熟分开、食品与调味品分开储藏,保持表里环境整齐。午餐后，室内各种餐具炊具要洗刷干净,摆放整齐，每天定时清洗打扫室内，确保通风透光，氛围新鲜无异味。餐饮具使用前必须洗净、消毒，符合上级有关卫生标准.四、劳动的时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。特殊情况以学校师生正常工作日为准，不另计补助。2、乙方工资标准为1200/月，每期按6个月发放，上半年发放2-7月份，下半年发放8-1月份，无特殊情况，由学校总务处按月发放。5、劳动保护和劳动条件甲方尽量给乙方发明符合岗位要求的

17、工作环境，甲方按照乙方从事的工作岗位，发放乙方一定的劳动保护用品。六、终止说明劳动协议条件1、在协议期内。有以下情况之一者，甲方可以提出解除劳动协议： （1试用期间被证明不符合聘用条件的；（2非因工伤负伤，且不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的；（3乙方出现各种沾染性病症和其他有碍食品卫生的病症时，必须立即离开工作岗位,就治疗疗，治疗费由乙方自行承担。 （4学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；（5因突发疾病造成自身伤害的，责任由乙方自负；因违规用电、用炊具、上炉操作等造成自身或他人伤害的，责任由乙方自负。（6因工友互相之间闹矛盾不团结

18、，立即辞退。 （7把学校生熟食品带出食堂，立即辞退。2、在协议期内，以下情况之一者，乙方可以提出解除劳动协议： 1甲方不能按劳动协议规定支付劳动报酬的；2甲方无故不履行劳动协议，或违反国家政策律例，侵害乙方合法权益的； 3任何一方需要解除劳动协议，应提前一周书面通知另一方。3、在协议，任何一方无故解除协议关系，须承担相应违约补偿。补偿金额以乙方月工资为标准。七、协议期限协议期限的签订，原那么上每学期一次。本协议自2016 年 2 月 1 日至2016年 7 月 31 日止。协议期满后，经甲乙双方协商，还可以续签。本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商办理。8、本协议书一式三份，乙方本

19、人和学校各执一份，另一份存档。甲方（签字盖章：乙方（签字盖章： 2016年 月 日2016年 月 日第三篇：学校食堂临时工人聘用合同书郭屯中学食堂临时工人聘用协议书甲方（聘用单位：阳谷县郭屯中学乙方(被聘用职工)：甲方因食堂工作需要，临时招用工作人员。经研究，甲方赞成招聘乙方为学校食堂临时工，经甲乙协商，达成如下协议：一、乙方身体条件身体健康，无任何疾病，并持有健康证上岗；无健康证的，须到上级指定部门体检、办证后方可上岗；具有一定的食堂工作经验，能胜任分管的具体工作。二、工作义务乙方赞成并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。具体工作义务有：洗菜切菜配菜、分发饭菜、刷洗餐具、卫生整理等工作。

20、本着合作不分家的原那么，接受食堂内务的灵活调配工作。三、劳动纪律乙方在甲方食堂岗位工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、律例和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。1、乙方必须按学校对食堂聘用工作人员规定的时间上下班，且履行请假制度。如因事不能赶到学校，须立即或提前告诉学校，学校可另行安排，以确保学生每顿饭按时就餐.无故矿工除扣除当天工资外，另加罚款50元，迟到（10-30分钟罚款10元，超过2小时以旷工论处。2、乙方应有良好的个人卫生习惯，要经常洗澡、理发、剪指甲，工作服、工作帽要保持清洁。3、工作时，如果水电不通或有不平安故障，乙方要及时向甲方汇报，甲方及时排查维修。如果工

21、具正常破坏，甲方要及时为乙方维修或更换。4、乙方必须采用新鲜洁净的原料制作食品，加工食品必须做到熟透，熟制品应当与食品原料或半成品分开存放，半成品应当与食品原料分开存放，避免交叉净化。食品不得接触有毒物、不洁物，确保饭菜质优，味道鲜美可口。5、乙方保证食堂卫生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必须标志明显，做到分开使用，定位存放，用后洗净消毒，保持清洁。厨房设置和设施做到“二分开、一方便”，即生熟分开、食品与调味品分开储藏,保持表里环境整齐。午餐后，室内各种餐具炊具要洗刷干净,摆放整齐，每天定时清洗打扫室内，确保通风透光，氛围新鲜无异味。餐饮具使用前必须洗

22、净、消毒，符合上级有关卫生标准.6、工作期间，如发现有盗窃或其他违法行为，移送公安构造处理。四、劳动的时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原那么上不安排乙方加班，如确因学校特殊工作需要，学校经与乙方协商后，方可加班，并给乙方适当补助。2、乙方工资标准为 元/日，没特殊情况，由学校总务处延后一周发放，学期末结清。5、劳动保护和劳动条件甲方尽量给乙方发明符合岗位要求的工作环境，甲方按照乙方从事的工作岗位，发放乙方一定的劳动保护用品。六、终止解除劳动协议的条件1、在合同期内。有以下情况之一者，甲方可以提出解除劳动合同： 1试用期间被证明不符合聘用条件的；2非因工负伤，医疗期满后甲

23、方认为不能从事原工作的； 3乙方出现各种沾染性病症和其他有碍食品卫生的病症的；4学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员的；5乙方因突发疾病造成自身伤害的，责任由乙方自负，乙方承担因而而产生的任何费用；因违规用电、用炊具、用液气、上灶操作等造成自身或他人伤害的，责任由乙方自负，所产生的任何费用由乙方承担，劳动协议自动解除。6)乙方工作期间因自身疾病需要治疗，任何费用由乙方承担，劳动协议自动解除。2、在合同期内，有以下情况之一者，乙方可以提出解除劳动合同： 1甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；2甲方无故不履行劳动合同，或者违反国家政策律例，侵

24、害乙方合法权益的；七、协议合同期限协议合同期限的签订，原那么上每学期一次。本协议自 年月日至 年月日止。任何一方需要解除劳动合同，应提前一周通知另一方。合同期满后，经甲乙双方协商，还可以续签。本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商办理。8、本合同书一式三份，乙方本人和学校各执一份，另一份存档。甲方（签字盖章： 乙方（签字盖章：年 月 日第四篇：学校食堂临时工人聘用合同书苍溪县陵江镇回水小学校食堂临时工人聘用合同书甲方（聘用单位：苍溪县陵江镇回水小学校 乙方(被聘用临时工)：甲方因食堂工作需要，临时招用一名工作人员。经行政研究决定，甲方赞成招聘乙方为学校食堂临时工，经甲乙双方协商，达成

25、如下协议：一、乙方身体条件身体健康，无疾病；具有一定的食堂工作经验，能胜任分管的具体工作。二、工作义务乙方赞成并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。具体工作义务有：逐日三餐后，打扫食堂清洁卫生。具体位置是教师、学生列队打饭厅、吃饭厅以及负责学校渣滓坑卫生。三、劳动纪律乙方在甲方食堂岗位工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、律例和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。1、乙方必须按学校对食堂聘用工作人员规定的时间上下班，且履行请假制度。2、乙方应有良好的个人卫生习惯，要经常洗澡、理发、剪指甲，工作服、工作帽要保持清洁。3、乙方保证食堂卫生。饭桌、凳干净、整齐，地面无渣滓；渣滓

26、及时归坑。四、劳动的时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原那么上不安排乙方加班，如确因学校特殊工作需要，学校经与乙方协商后，方可加班，并给与乙方适当补助。2、乙方工资标准为8000.00元/年。由学校财政处按10个月逐月发放。5、劳动保护和劳动条件甲方尽量给乙方发明符合岗位要求的工作环境，甲方按照乙方从事的工作岗位，发放乙方一定的劳动保护用品。六、终止说明劳动协议条件1、在合同期内。有以下情况之一者，甲方可以提出解除劳动合同： 1试用期间被证明不符合聘用条件的；2非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的； 3乙方出现各种沾染性病症。2、在合同期内，以

27、下情况之一者，乙方可以提出解除劳动合同： 1甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；2甲方无故不履行劳动合同，或者违反国家政策律例，侵害乙方合法权益的； 3任何一方需要解除劳动合同，应提前一周书面通知另一方。七、协议合同期限本协议自2016年9月 1 日至2017年 8 月 31 日止。本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商办理。8、本合同书一式三份，乙方本人和学校各执一份，另一份存档。甲方（签字盖章：乙方（签字盖章：第五篇：学校食堂临时工人聘用合同书甲方学校食堂临时工人聘用合同书甲方( 聘用单位) : 明山区实验小学 乙方(被聘用职工) : 甲方因食堂工作需要， 临时招用 工作人员

28、。 经研究， 甲方赞成招聘乙方为学校食堂临时工， 经甲乙协商， 达成如下协议:一、 乙方身体条件 身体健康， 无疾病， 并持有健康证上岗 ; 无健康证的， 须体检后补办方可上岗; 具有一定的食堂工作经验， 能胜任分管的具体工作。二、 工作义务 乙方赞成并服从甲方的工作需求， 在食堂岗 位承担工作。 具体工作义务有: 洗菜配菜、 上炉操作、 分发饭菜、 刷洗餐具、 卫生整理等工作。 本着合作不分家的原那么， 接受食堂内务的灵活调配工作。三、 劳动纪律 乙方在甲方食堂岗 位工作期间内， 应自 觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、 律例和甲方的各项规章制度， 服从管理， 积极完成工作。1、 乙方必须按学

29、校对食堂聘用 工作人员 规定的时间上下班， 且履行请假制度。 如因事不能赶到学校， 须立即或提前告诉学校， 学校可另 行安排， 以确保学生每顿饭按时就餐.2、 乙方应有良好的个人卫生习惯， 要经常洗澡、 理发、 剪指甲，工作服、 工作帽要保持清洁。3、 工作时， 如果水电不通或有不平安故障， 乙方要及时向甲方汇报， 甲方及时排查维修。 如果工具正常破坏， 甲方要及时为乙方维修或更换。4、 乙方必须采用新鲜洁净的原料制作食品， 加工食品必须做到熟透， 熟制品应当与 食品原料或半成品分开存放， 半成品应当与 食品原料分开存放， 避免交叉净化。 食品不得接触有毒物、 不洁物， 确保饭菜质优， 味道鲜

30、美可口 。5、 乙方保证食堂卫生。 用 于原料、 半成品、 成品的刀、 墩、 板、桶、 盆、 筐、 抹布以 及其他工具、 容器必须 标志 明显， 做到分 开使用，定位存放， 用后洗净消毒， 保持清洁。 厨房设置和设施做到“二分开、一方便” ， 即生熟分开、 食品与调味品分开储藏, 保持表里环境整齐。午餐后， 室内各种餐具炊具要洗刷干净, 摆放整齐， 每天定时清洗打扫室内， 确保通风透光， 氛围新鲜无异味。 餐饮具使用 前必须洗净、 消毒， 符合上级有关卫生标准.四、 劳动的时间与劳动报酬1、 甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。 原那么 上不安排乙方加班， 如确因学校特殊工作需要， 学校经与

31、 乙方协商后， 方可加班，并给与 乙方适当补助。2、 乙方工资标准为 /月 ， 没特殊情况， 由学校总务处按月 发放。5、 劳动保护和劳动条件 甲方尽量给乙方发明符合岗 位要求的工作环境， 甲方按照乙方从事的工作岗 位， 发放乙方一定的劳动保护用 品。六、 终止说明劳动协议条件2、 在合同期 内， 以下情况之一者， 乙方可以提出 解除劳动合同 : 1) 甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的; 2) 甲方无故不履行劳动合同， 或者违反国家政策律例， 侵害乙方合法权益的; 3) 任何一方需要解除劳动合同， 应提前一周书面通知另 一方。七、 协议合同期限 协议合同 期 限的 签订 ， 原 那么 上每学 期 一 次。 本协议自 2013年 月 日 至 201