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文档简介

1、第3页 共3页城关二小校级骨干教师认定方案:城关二小城关二小校级骨干教师认定方案一、指导思想为充分展现学校生命力教育&”的办学理念，挖掘教师的教学研究潜能，引领教师的专业化开展，打造一支高素质、高素养的教师队伍，特制定本认定方案。二、对象条件：1.县级及以上学科骨干教师、名师、三坛&”人员。2.近三年至少有县级及以上的立项课题。课题负责人或是主要成员3.近三年来有2篇以上含2篇县二等奖及以上的论文案例。4.近三年上过县级及以上公开课。三、申报程序：教师个人申报、上交材料-评审小组讨论决定-张榜公布四、申报时间：9月上旬开展申报工作，9月下旬公布结果。五、认定周期学校每三年开展一次骨干教师认定工

2、作，每届骨干教师有效期为三年。六、鼓励机制：1.每学年为骨干教师订阅一本教学杂志或是理论专著。2.优先选派外出学习、观摩、培训。3.优先推荐县级以上各类教育教学的评选、评比。4.学校教师目的考核中，课堂教学分为总分值。5.在奖励性绩效工资部分中，予以适当倾斜。七、研训措施：1.遵守教师职业道德标准，严格律己，爱岗敬业，乐于奉献。2.积极参加各种业务学习，认真写读书札记。3.积极承担县、校的专题理论或是教学专题讲座。4、每学年争取有两篇以上的论文、案例在县级以上获奖。5.积极承担县、校的研讨课、观摩课。6.每学年承担参与县级课题负责人或是主要成员。研究认真开展课题研究，扎实地记录课题过程研究。7.在学校教育教学活动中

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