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文档简介
1、Word - 5 -公司规章制度公司规章制度表 公司规章制度 一、 公司形象 1、 员工必需清晰地了解公司的经营范围,并能向客户及外界正确地介绍公司业务。 2、 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应凝视对方,微笑应答,切不行冒犯对方。 3、 在任何场合应用语规范,语气温柔,音量适中,严禁大声喧哗。 4、 遇有客人进入工作场地应礼貌接待,上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待。 5、 接听电话应准时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员应主动接听,重要电话作好接听记录,严禁占用公司电话时间太长。 6、 员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及款待来宾时,必需时刻
2、注意公司形象,根据详细规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。 7、 员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。 8、 员工要注意个人仪态仪表,工作时间的着装及修饰须大方得体。 二、 生活作息 1、 员工应严格根据公司统一的工作作息时间规定上下班。 2、 作息时间规定 1)、夏季作息时间表(5月9月) 上班时间 早9:00 午休 12:0014:00 下班时间 晚 17:30 2)、冬季作息时间表(10月4月) 上班时间 早 9:00 午休 12:0013:30 下班时间 晚 17:00 3、 员工上下班施行签到制,上下班均须本人亲自签到,不得托、替他人签到。 4、 员工上下班考勤记录将作为公司绩
3、效考核的重要组成部分。 5、 员工如因事需在工作时间内外出,要向主管经理请示签退后方可离开公司。 6、 员工遇突发疾病须当天向主管经理请假,事后补交相关证明。 7、 事假需提前向主管经理提出申请,并填写【请假申请单】,经批准后方可休息。 三、 保密规定 1、 员工须严守公司商业机密,妥当保存重要的商业客户资料、数据等信息。 2、 任何时间,员工均不行擅自邀请亲朋好友在公司聚会。 3、 员工及管理人员均不行向外泄露公司进展方案、策略、客户资料及其他重要的方案,如一发觉,除接受罚款、辞退等内部处理外,情节严峻的,公司将追究其法律责任。 四、 人员管理 1、 员工必需听从公司的整体管理,包括职务的安
4、排及工作内容的支配。 2、 员工须敬重上司,根据上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作状况。 3、 员工有关业务方面的问题须准时向部门主管或经理反映,听取看法。 4、 涉及超出员工权限的打算必需报经部门主管或经理同意。 5、 员工不听从上级指挥,目无领导,顶撞上级,而影响公司指导系统的正常运作,视情节严峻程度,赐予处理。 6、 管理人员应团结互助,努力协调好各部门的关系,鼓舞并带领好员工队伍,时刻把握员工的工作状况,确保公司整体策划顺当进行。 7、 公司是一个大家庭,员工应团结互助,为公司进展做出努力。 五、 奖惩方法: 1、员工嘉奖分为口头表扬及物质嘉奖; 2、员工惩处分为口头警告、罚款及除
5、名; 3、有下列事迹的员工,在调查核实的基础上,经经理办公会讨论,赐予相应的嘉奖: A、乐观向公司提出合理化建议,其建议被公司所接受者; B、维护公司利益和荣誉,爱护公共资产,防止事故发生与挽回经济损失有功者。 4、下列事由的员工,在调查核实的基础上,经经理办公会讨论,赐予相应的惩处: A、违反国家法律、法规或公司规章制度造成经济损失和不良影响的; B、泄露公司经营管理隐秘的; C、私自把公司客户介绍他人的。 5、公司将设立年终全勤奖(未有迟到、早退现象及病事假),奖金为1000元,于年终考评后一次性发放(以每个月的考勤统计为依据)。 6、在公司服务满一年(不含一年)的员工,将赐予一周的带薪休假(休假期需提前和公司协商,以不耽搁工作为前提,得到许可后方可休假)及2000元的一次性旅游补贴 六、 经费管理 1、 因外出购物需向公司借用备用金时,应首先填写公司【借款申请单】,交主管经理核准、审批签字同意后方可借款; 借款后必需在一周内报销销帐(须具有具体收据与明细)借款未冲平者,不允许再次借款。 2、 员工报销已发生费用,首先需找主管会计领取并填写公司【支出凭证】或【支出报销单】(由主管会计负责供应、审核); 主管会计签字后
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