集团辞职报告8篇

1、集团辞职报告（通用8篇）2022-07-30 集团辞职报告（通用8篇） 集团辞职报告 篇1 尊敬的-集团董事会： 首先感谢董事长和董事会给予我的机会和信任，让我在-集团内担任重要岗位工作，并获得了更加丰富人生阅历， 但半年多来，由于市场条件的变化和公司决策计划的调整，使自己能在这里发挥的环境条件也相应发生了变化，自己的价值也难以得到应有的体现，本人日益对自己可能无法在公司制造本人原先期望的价值而感到惶恐。因此，本人特此请求辞去在-集团常务副总裁的职务，希望董事会批准。 从我来公司之前，就对公司的良好进展前景布满向往，希望能加入这个团队，在公司开辟的新增长点或新项目中努力发挥自己的作用，与大家一

2、起共同制造和见证公司的进展，在工作和成效中体现自己人生的价值，但半年多来，由于市场条件的变化和公司决策计划的调整，使自己能在这里发挥的环境条件也相应发生了变化，自己的价值也难以得到应有的体现，本人日益对自己可能无法在公司制造本人原先期望的价值而感到惶恐。因此，本人特此请求辞去在-集团常务副总裁的职务，希望董事会批准。 最后，再次董事长和全体员工的这半年来对我的关心、帮助和支持，诚心祝福-集团的明天更加兴盛发达。 此致 敬礼 申请人： - 20-年-月-日 集团辞职报告 篇2 尊敬的集团董事会： 首先感谢董事长和董事会给予我的机会和信任，让我在-集团内担任重要岗位工作，并获得了更加丰富人生阅历。

3、 从我来公司之前，就对公司的良好进展前景布满向往，希望能加入这个团队，在公司开辟的新增长点或新项目中努力发挥自己的作用，与大家一起共同制造和见证公司的进展，在工作和成效中体现自己人生的价值。 但半年多来，由于市场条件的变化和公司决策计划的调整，使自己能在这里发挥的环境条件也相应发生了变化，自己的价值也难以得到应有的体现，本人日益对自己可能无法在公司制造本人原先期望的价值而感到惶恐。因此，本人特此请求辞去在-集团常务副总裁的职务，希望董事会批准。 最后，再次董事长和全体员工的这半年来对我的关心、帮助和支持，诚心祝福-集团的明天更加兴盛发达。 此致 敬礼! - 20-年-月-日 集团辞职报告 篇3

4、 尊敬的-集团董事会： 首先感谢董事长和董事会给予我的机会和信任，让我在-集团内担任重要岗位工作，并获得了更加丰富人生阅历。 从我来公司之前，就对公司的良好进展前景布满向往，希望能加入这个团队，在公司开辟的新增长点或新项目中努力发挥自己的作用，与大家一起共同制造和见证公司的进展，在工作和成效中体现自己人生的价值。 但半年多来，由于市场条件的变化和公司决策计划的调整，使自己能在这里发挥的环境条件也相应发生了变化，自己的价值也难以得到应有的体现，本人日益对自己可能无法在公司制造本人原先期望的价值而感到惶恐。因此，本人特此请求辞去在-集团常务副总裁的职务，希望董事会批准。 最后，再次董事长和全体员工

5、的这半年来对我的关心、帮助和支持，诚心祝福-集团的明天更加兴盛发达。 此致 敬礼! 辞职申请人：- -年-月-日 集团辞职报告 篇4 尊敬的-集团董事会： 首先感谢董事长和董事会给予我的机会和信任，让我在-集团内担任重要岗位工作，并获得了更加丰富人生阅历。 从我来公司之前，就对公司的良好进展前景布满向往，希望能加入这个团队，在公司开辟的新增长点或新项目中努力发挥自己的作用，与大家一起共同制造和见证公司的进展，在工作和成效中体现自己人生的价值。 但半年多来，由于市场条件的变化和公司决策计划的调整，使自己能在这里发挥的环境条件也相应发生了变化，自己的价值也难以得到应有的体现，本人日益对自己可能无法

6、在公司制造本人原先期望的价值而感到惶恐。因此，本人特此请求辞去在-集团常务副总裁的职务，希望董事会批准。 乐观推动依靠工程。坚持职代会制度，在压缩会议时间、提高会议效率、提升会议影响上下功夫。重点做好职工代表提案的征集、审理、督办、落实和反馈工作。创新性地开展了优秀职工代表提案和先进承办部门的表彰嘉奖工作，提案落实率、反馈率和职工代表满意率均为100%。进一步规范职工代表团(组)长联席会议的召开程序，做到了会前广泛征求意见，会上专心质询评议，会后协调督办落实。 最后，再次董事长和全体员工的这半年来对我的关心、帮助和支持，诚心祝福-集团的明天更加兴盛发达。 二是对于重点人员重点排查关注，对于排查

7、 出来的高危人群，我们都确定专人进行联系，并定期开展谈 心活动，始终把握高危人群的思想动向和心态变化。三是扎 实做好提升“群众平安感”工作。成立领导小组，制定工作 方案，并召开座谈会，发放调查问卷，开展电话调查，使群 众的平安满意度明显增强。 此致 工作思路是：紧紧围绕“维护社会稳定、促进和谐进展”这一核心，不断加大信访、公安、司法、民族宗教工作力度，努力营造和谐稳定的经济社会进展环境同时，乐观做好监察、审计、统计工作，为经济社会又好又快进展提供有力的保障。 熟悉公司的原材料、生产设备和零部件的性能和使用情况。 较强的口头表达能力和领导能力。 较强的分析能力、应变能力和决策能力。 较强的管理

8、敬礼! 集团辞职报告 篇5 尊敬的领导： 您好! 我于一个月前被公司的人事部聘请到这来做艺术总监，我很感谢您过分的欣赏我的才能，高价聘请我到这来任职，但是我经过这一个月的工作，我发现公司的经营模式以及办公氛围还有员工们的上进心等等因素都太让我绝望了，我不明白明明公司在您的创办带领下已经有五六个年头了，为什么实际上就跟个三流的公司一样，真的让我大失所望，我想我们不是一类人，有一句话不知道您听说过没有，“道不同不相为谋”，我想我真的不适合在在咱们公司待下去了，虽然您是我的老同学，请您谅解吧，我也得为我的前途考虑，我就不奉陪了，还烦请您另请高超吧。 一个月前我由于搬家辞去了我原来公司的职位，在那里我

9、同样是艺术总监，-公司我想您也听说过，毕竟它是在我们同行中的翘楚，我跟其解除劳务合同的原因您可能还不清晰吧，您是不是天真的以为我是由于能力不行被辞退的?-公司的位置跟我的新家太过于路途遥远了，我就算是驾车去，至少也要一个半小时，并且还有可能在路上堵车，我也是迫于无奈才不得不跟-公司辞职的，您在伴侣圈看到我搬到这四周了，也从我口中了解到我目前处于无业状态，这才有了我来到我们公司的这样一个契机，虽然我们公司在行业没有什么名气，但是我也是念在我们是老同学的份上，不然我不行能有来我们公司任职的想法，就算您给我的待遇很丰厚。 这一个月下来，公司的整体表现，真的是让我大失所望，我为了对得起您给我的高额工资

10、，已经本着对自己岗位的敬重，我一直在岗位上恪尽职守，把自己能做的都做了，公司的艺术团队我是真的指挥不来，有好几个根本就是打酱油的，连一些专业名词都不知道，交给他们做什么都不会，这样的人我一开头不知道您还留着干嘛，后来我才知道，他们几个都是您的亲戚，什么表哥表妹，为了给他们一份工作而已，这我也不说什么了，还是另外几个呢，目无领导，面对我这个艺术总监根本没有一点敬畏之心，总是在质疑我的决策，您不会不知道一个团队常常发生分歧意味着什么，那就相当于在“慢性死亡”，况且他们仅仅是一群一般员工，就有了敢跟叫板的胆识，这点我无法接受，公司的员工全都懒懒散散的，这样的公司我还有什么理由继续待下去? 我不知道您

11、对员工的工作准则是什么，我也不想知道，事实就摆在我眼前，我继续在这待下去就是对我自己的不负责任!咱们有缘再见吧。 此致 敬礼! 辞职人：- 20-年-月-日 集团辞职报告 篇6 尊敬的刘总： 作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。 我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在那里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一齐工作，我觉得很快乐，那里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开头，我

12、就感受到从上至下的平坦。由于我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的群众里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在群众里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一向陪伴着我，直到我离开 但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永久也不会忘记，毕竟我以前生活在一个平坦而又温馨的群众里。李总，还记得第一次跟您近距离接触和熟悉是在20 xx年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成果，但我们坚持到底、团

13、结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神礼貌风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成果。 随着时间的消逝，斗转星移，您多年积累的工作阅历与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与嘉奖、分配方法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人敬佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的削减而受到大的损失，职工的正常收

14、入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！ 而我，作为这个群众的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培育。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培育与进展是不行忽视的环节之一。由于我自身潜力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。 签名 年月日 集团辞职报告 篇7 尊敬的领导、经理： 您们好！ 我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。 来到公司差不多一年了，在这很感谢各位领导的教育和照料，尤其是

15、经理您！是您给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您一直对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您绝望了！离开公司的这刻，我诚心向您说声感谢！ 离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得经理的和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝福公司在往后的进展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！ 以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，感谢。 此致 敬礼！ 辞职人： 20 xx年xx月xx日 集团辞职报告 篇8 尊敬的酒店领导： 你们好！我是X部门的主管。 首先，很高兴能够在顺利工作了XX年，这段时间的工作无论我是快乐、悲

16、伤都有你们的陪伴与帮忙。在此先多谢各位领导、同事！ 在那里我熟悉了很多对我有帮忙的人；无论是总时常的问候还是您的大度、细心、激励鞭策与同事们的热忱帮忙我都常常为之感动。所以我常常告知自我怀着一颗感恩的心做人。 从入职的第一天起你们教会了我做许多的事，无论是从打扫卫生、财务管理，到企业管理等我都获益良多，为之感谢。所以我常常告知自我靠着一颗和善的心做事； 所以，在此请允许我说声“多谢你们”。 之后，请允许我于月日辞去“X酒店X部门经理”一职！原因如下： 第一：由于工作和生活的冲突和压力导致我不想长期生活在这样的环境下，我受不了！ 第二：我个人潜力不足，我常常由于某些原因得罪客人，我想这样长期下去必须会很大的影响酒店的顾客回头率，为了削减酒店损失，我只能选取辞职； 第三：