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文档简介

1、劳动合同：（：3员：劳动合同：（：3员：民民第一本合同为 有固定期。具体有效期限按以下选项确定2015682018 6 720156民民第一本合同为 有固定期。具体有效期限按以下选项确定2015682018 6 7201568201576第二工作内容和工作地（一）（二）123员工不胜任本职工作（三）CTO。第三工作时间和休息休（一）（三）。（四）第四劳（一）（分每个工作月完成后的七（7）（二） 员工入/离职当月工资计算方法：基本月薪/国家规定的月记薪水天数*员工该月实际记薪天数（工作天数、全额带薪假日天数（三）12345（一）（分每个工作月完成后的七（7）（二） 员工入/离职当月工资计算方法：

2、基本月薪/国家规定的月记薪水天数*员工该月实际记薪天数（工作天数、全额带薪假日天数（三）12345（四）（五）。（六）（七）4000元（其中试用期间工资为：4000 元（八） 甲方每月 25 （九）。第五社会保险和福利待（一）（二） 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方定（三）第六劳动保护、劳动条件和职业危害防第七劳动合同的履行和变（一）（二）第八劳动合同的解（一）（二）（三）123456第七劳动合同的履行和变（一）（二）第八劳动合同的解（一）（二）（三）123456、（四） 12345、 6、 （五） 1、 乙方如从事接触职业在23456第九劳动合同的终（一）123民46、

3、（五） 1、 乙方如从事接触职业在23456第九劳动合同的终（一）123民456（二）第十（一）1234、 除甲方维持或者提高本合同约定条件续订合同，乙方不同意续订的情形外，56、 法律、行政（二）第十一规（一）（二）第56、 法律、行政（二）第十一规（一）（二）第披露或使用涉及或（三）（四）根据本合同，员工在受雇期间创造或开发的所有知、第十二补充条款（一） 乙方为甲方的服务期自年月日至年月（二）201867201966为:现金第十三（一（二（三第十二补充条款（一） 乙方为甲方的服务期自年月日至年月（二）201867201966为:现金第十三（一（二（三事（四）在员工的离（五）服务期约定的，应承担违约金为:（六）竞业限制约定的，应承担违约金为:100，000第十五员工的保（一）（二） 员工保证自入职之日起三十天内向公司或公司指定机构递

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