2022年建筑企业短期用工劳动合同范本_第1页
2022年建筑企业短期用工劳动合同范本_第2页
2022年建筑企业短期用工劳动合同范本_第3页
2022年建筑企业短期用工劳动合同范本_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、第4页共4页2022年建筑企业短期用工劳动合同范本劳动合同的履行原则:1、亲自履行原则。合同是当事人之间设立、变更、终止民事权利义务的协议。一般情况下必须坚持当事人亲自履行原则。2、全面履行原则。当事人应当按照约定全面履行自己的义务。这就是通常所称的合同全面履行原则,具体包括如下内容:在能够履行的前提下应当实际履行而不能以支付违约金或者赔偿金的方式代替履行。必须履行合同约定的全部义务而不能只履行部分义务。必须按合同约定的时间履行义务而不能随意改变。必须按合同约定的地点、方式等履行义务而不能加以改变或者增加对方的成本。3、实际履行原则。实际履行是指合同生效后,一方当事人违反合同义务时,另一方当事

2、人有权请求法院或仲裁机关强制违约方继续履行合同义务。4、诚实信用原则。当事人应当遵循诚实信用原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。建筑企业短期用工劳动合同范本甲方(用人单位或受委托的项目部):_地址:_ 联系电话:_乙方(姓名):_ 性别:_身份证号码:_现住址:_甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系,履行相应的权利和义务,并对有关问题作以下约定:一、劳动合同期限1.不足一个月时间的用工:从_年_月_日至_年_月_日(不设试用期)。2.完成一定工作任务的用工:以_工程完成之日(最

3、长不超过三个月)为本合同的终止期限。二、工作内容甲方安排乙方工作地点:_从事(工种):_数(质)量要求:_三、劳动报酬1.工资计算方式:_(1)计时(每天或每月工资标准)_(2)计量(件)_(单价数量)2.工资支付方式:不得低于当地最低工资标准。按月支付资的,每月人民币_元;按工作进度支付工资的预付_,计人民币_元,余款待任务完成后全部付给。甲方应制作工资发放花名册,并由乙方本人签字或书面委托他人代签,领取工资。四、劳动保护和工伤保险甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险,其中每月缴纳的工伤保险费计_元。五、违反劳动合同的责任及其它约定本合同自签订之日起生效,合同一式二份,甲、乙双方各执

4、一份。甲方(签章):_ 乙方(签章):_年_月_日 _年_月_日2022年建筑企业短期用工劳动合同范本(二)转让方:(甲方)受让方:(乙方)本协议书由甲方与乙方就河北房地产有限公司的股份转让事宜,于_年_月_日在河北省石家庄市订立。甲乙双方本着平等互利的原则,经友好协商,达成如下协议:第一条 股权转让价格与付款方式1、甲方同意将所持有的河北房地产开发有限公司%的股份共元出资额,以万元转让给乙方,乙方同意按此价格及金额购买上述股份。2、乙方同意在本合同订立三日内以现金形式一次性支付甲方所转让的股份,甲方收到价款后,为乙方出具收据。第二条 双方权利义务1、甲方保证所转让给乙方的股份是甲方在河北有限

5、公司的真实出资,是甲方合法拥有的股权,甲方拥有完全的处分权。甲方保证对所转让的股份,没有设置任何抵押、质押或担保,并免遭任何第三人的追索。否则,由此引起的所有责任,由甲方承担。2、甲方转让其股份后,其在河北有限公司原享有的权利和应承担的义务,随股份转让而转由乙方享有与承担。3、乙方承认河北有限公司章程,保证按章程规定履行义务和责任。第三条 、合同变更和解除发生下列情况之一时,可变更或解除合同,但双方必须就此签订书面变更或解除合同。1、由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因,致使本合同无法履行。2、一方当事人丧失实际履约能力。3、一方违反合同,严重影响了守约方的经济利益,使合同履行成为不必要。4、因情况发生变化,经过双方协商同意变更或解除合同。第四条 争议的解决1、与

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论