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文档简介

1、设备处综合科管理职责在设备处处长的领导下，严格贯彻执行设备管理有关各 项规定、办法，全面负责设备管理综合性工作，具体职责和 标准如下：一、职责范围1、负责公司设备管理各项制度、规定、办法的建立、 健全和下发。2、负责设备运转率、事故率、检修率指标的制定、统 计、分析及考核。3、负责设备管理工作的考核汇总及打分。4、负责建立、健全公司设备台帐、档案、记录、报表。5、负责全公司工具建账、入机和领出管理。6、负责图纸、图书、设备管理技术资料的收集、登记、 建账、保存和借阅。7、负责本处设备技改、更新、设备和备件计划的上报。8、负责本处各种文件、资料的传递、登记及保管。9、负责本处劳保、劳资、考勤等行

2、政事务工作。10、按时完成领导交办临时工作。二、工作标准1、根据设备管理工作的存在的问题，及时向处长提出 修改制度、办法及细化的建议。2、每周六根据各分厂上报的事故报表，对设备运行情况进行汇总，上报处长，每月5日前对各分厂设备运行情况 进行分析、点评，上报处长。3、每月5日，根据各科设备管理打分情况，进行汇总 排名，下发到各分厂。4、根据公司新上项目的投产，建立完善设备台帐和档 案，对记录、报表进行规范化管理。5、严格按标准审批办理工具的领出，每月5日对工具的领出情况进行统计分析，报处长。6、根据新增图纸、技术资料进行分类、编号，按规定 和期限借阅，做好保密工作。7、每月根据设备处技改、更新改造项目，按时向备件 处上报计划。8、对公司下发的各种文件、资料进行编号、登记、存 档。9、每月5日前向劳资处提供本处人员考勤表、人员配 置表和人员变动明细表。10、按

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