2022年农牧民技能培训实施方案

1、2022年农牧民技能培训实施方案一、指导思想和基本原那么（一）指导思想。认真贯彻落实科学开展观，以人力资 源市场需求为导向，以促进农牧区劳动力转移就业、增加农 牧民收入为目标，大力开展农牧区劳动力转移就业、增加农 牧民收入为目标，大力开展农牧区劳动力转移就业培训。通 过公平竞争和有效激励，调动广大农牧民和各相关部门的积 极性，不断提升培训质量和农牧民技能层次，推动地区城乡 统筹协调开展和社会主义新农村建设。（二）基本原那么。开展农牧民技能培训，要加强市场调 查与预测，坚持按需培训的原那么，增强培训的针对性；要坚 持政府支持引导与市场化、社会化培训相结合的原那么，多方 筹集培训资金；要坚持培训与

2、职业技能鉴定相结合的原那么， 提高培训质量和效果；要坚持培训与转移就业相结合的原那么, 增强培训的实效性。要坚持分工明确，各负其责，协调配合， 共同推进的原那么，多渠道、多层次、多形式开展农牧民技能 培训工作。二、培训内容和任务今年，地区计划开展农牧民技能培训9274人，其中劳 动力转移就业培训1687人，农牧业实用技术培训7587人。 劳动力转移就业培训由地区人力资源和社会保障局负责，农 牧业实用技术培训由地区农牧局负责。（一）农牧民劳动力转移就业培训。各相关部门要协调 配合，共同推进。要通过采取短期培训与系统培训相结合。 集中培训与分散培训相结合，自办培训与委托培训相结合的 方式，多种形式

3、、多层次、全方位、有针对性地开展职业技 能免费培训。培训过程中要做到培训与就业挂钩，通过与用 工单位的联系沟通，建立劳动力培训与就业稳定的接纳渠道。 培训的重点是两椒两桃种植、食品深加工、藏式绘画、藏式 建筑等。2022年农牧民转移就业技能培训1687人（地区410 人，各县1277人），由地区人力资源和社会保障局牵头， 各县人力资源和社会保障局等单位具体负责培训（分解任务 详见附表）。（二）农牧业实用技术培训。按照不同行业、产业的不 同需求，确立培训对象、培训重点，进行形式多样、内容各 异的指导和培训。要坚持服务优势产业、主导产业、特色产 业开展的方针，以产业为依托、以市场为导向、以就业为重

4、 点、以增收为目标，围绕新技术推广、农牧业生产需要和人 力资源市场需求，有针对性的开展培训。培训重点是种养殖 技术、果树嫁接、管理病虫害防治等方面知识。2022年全地 区农牧业实用技术培训7587人（地区1256人，各县6331 人），由地区农牧局牵头，地区科技局等单位具体负责实施 （分解任务详见附表）。三、具体要求（一）加强组织领导，健全机制。要切实加强培训单位 的责任意识，认真贯彻务求实效的原那么，建立健全协调配合、 共同推进的工作机制，努力实现农牧民转移就业培训的高效 化。（二）加强培训资金使用和管理。为有效整合培训资金， 使有限的培训资金发挥最大效益。地区人力资源和社会保障 局要根据全

5、地区农牧民技能培训方案，对培训内容和资金进 行统一安排使用，各培训单位需申请培训资金时，要提前向 地区人力资源和社会保障局上报培训计划，经地区人力资源 和社会保障局审核汇总后报地区财政局审批。（三）建立农牧民的培训台账。要做到“6个有”，即 有教材、有课程表、有考勤表、有成绩册、有影象或图片资 料、有培训台帐（台帐写明学员姓名、年龄、性别、身份证 号、文化程度、家庭住址、培训专业、培训时间、就业去向、 联系方式）。（四）加大宣传力度，营造良好气氛。要加大对农牧民 转移就业的培训和岗位征集工作力度，采取灵活多样的形式, 多层次、多渠道、全方位地宣传农牧民转移就业相关政策措 施，同时加大就业安置力度，使更多的农牧民通过培训到二、 三产业就业、创业。要大力宣传地区农牧民转移就业中涌现 出来的先进经验和典型，切实转变农牧民转移就业择业观念