煤矿矿长年度绩效任务书

1、.努力作一个有信誉的职业经理！PAGE ：.；PAGE 4电站沟矿矿长 2021年度义务书新疆凯恩斯 【岗位】 电站沟矿 矿长 年度绩效义务书一、凯恩斯年度绩效目的阐明岗位职责与绩效目的的关系：岗位职责描画的各个岗位担任的工程，绩效目的描画的那么是担任程度。每项岗位职责对应每个绩效目的。职责和绩效描画成一句话“我担任什么，今年内将担任到什么程度。关键绩效目的KPI：凡是都有轻重缓急，我们经常察看到的两种景象一个是2/8定律即20%的任务产生80%的绩效，另外一个是工程管理中关键过程，即关键过程决议工程的进度和工程成败。上述两个景象实践是主要矛盾和次要矛盾的问题。KPI就是主要矛盾，就是2/8定

2、律中的“2，就是工程管理过程中的关键过程，它们是决议我们一年成败的关键，在绩效考核中我们应把主要精神放在KPI上。目的权重：企业阶段不同，任务重点不同，事情的轻重缓急不一样，各绩效目的的权重也不同。目的权重将剧烈引导我们的任务重点重心。过程目的还是结果目的：结果是目的过程是手段，但是管理的秘诀是过程决议结果，有什么缘由过程就有什么结果。管理的着眼点应该立足可控的过程，因此在年度绩效目的中我们要辨析一个目的是过程目的还是结果目的。当然任何岗位，结果目的是我们管理的目的。否决目的：平安中的零死亡率我们确以为否决目的。从总分中乘以否决系数，否决系数我们确定为50%。绩效目的的完成时间：可以是每个年度

3、中的任何一个时间内完成。超额完成义务：按照同比例添加得分。二、电站沟矿矿长岗位职责担任统领矿上各级干部完成公司下达的各项年度运营目的并接受公司的年终考核。【备注：运营目的包括平安、消费、本钱控制、团队建立、规范化管理等五个方面。】担任拟定矿上组织架构，并提议选聘矿级指点，报公司审批。担任统筹协调并最终处理各部门之间的资源冲突及人事矛盾担任制定矿上各项管理规章制度并督导各部门执行担任推行公司企业文化担任监视、指点、培训、考核矿井各部门按照规范化要求平安消费经本人赞同，担任公司指点安排的其它暂时事务之执行三、电站沟矿矿长2021年度绩效考核目的职责目的权重能否KPI否决过程结果1、担任统领矿上各级

4、干部完成公司下达的各项年度运营目的并接受公司的年终考核。【备注：运营目的包括平安、消费、本钱控制、团队建立、规范化管理等五个方面。】0、零死亡所属矿井零死亡及1-3级伤残否决是否决1、平安重伤=110%是结果轻伤=4 5%细微伤=63%设备损失总价8510%是结果5、规范化管理规范化管理体检得分年中85，年终906%是结果2、担任拟定矿上组织架构，并提议选聘矿级指点，报公司审批。6、年中调查不因组织不明晰，岗位不明确，人员不到位影响企业消费.组织明晰调查90,岗位明确调查901%否过程3、担任统筹协调并最终处理各部门之间的资源冲突及人事矛盾7、冲突问卷调查得分701%否过程4、担任制定矿上各项

5、管理规章制度并督导各部门执行8、制度安排调查得分901%否过程5、担任推行公司企业文化9、2021年6月以前制定完成公司文化，文化推行调查得分751%否过程6、担任监视、指点、培训、考核矿井各部门按照规范化要求平安消费10、同5见上是过程7、经本人赞同，担任董事会安排的其它暂时事务之执行11、单独商定届时详细确定备注：调查询卷表，参附件重伤：4-8级伤残，轻伤：8-10级伤残及伤修15天以上，细微伤伤修15天以内四、契约条款契约条款责任人 矿长 签字总经理 分管副总 签字1、我已详细阅读本义务书每个条款2、我曾经明确本人的职责和本年度目的3、我有自信心有才干完成我的义务，承当我的责任4、假设需

6、求变卦我将在年中考核期间提出商榷5、我明确本义务书即是我和公司之间的契约备注：附 件：团队建立问卷下一级管理干部填写，取加权平均值问题0-10分，打分1【上下级】我充分信任我的上级，他是大家的典范2【上下级】我以为我的上级信任我，并适时表扬我3【上下级】我不担忧我的上级会“当面一套，背后一套4【上下级】我和上级有不赞同见时我能当面表达5【同事】根本上，我和同事可以和睦相处相处6【同事】我和同事之间的矛盾分歧可以坦诚面对7【同事】我有问题时我的同事可以当面给我指出来8【本人】我可以直面本人的问题，向他人坦率成认本人的缺乏9【本人】我在任务中可以得到协助 且不断提高10【本人】虽然有压力，但我总体

7、觉得本人目前任务开心高兴组织明晰岗位明确人员人事冲突到位调查询卷下级干部填写，取加权平均值问题0-50分，打分1【组织】我知道谁是我的上级谁是我的下级2【组织】在公司，我知道什么事情应该找什么样的人3【岗位】我清楚地知道本人的任务职责和任务目的4【岗位】我知道我5【冲突】任务中，我和同事之间的冲突，我的上级都可以协调6【冲突】我和同事之间同样的冲突没有再发生制度安排问卷矿级以上指点填写，取加权平均值问题0-20分，打分1我以为和我任务相关的制度公司都有了2我以为公司的制度合理、公正3我曾经完全阅读并充分了解和我本人有关的公司制度4我目前的任务严厉按照公司制度执行5每次制度更新版本我都及时得到通知文化推行问卷矿级以上指点填写，取加权平均值问题0-20分，打分1我知道