伊利招工合同范例

伊利招工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

鉴于甲方因生产、经营需要，拟招聘乙方为员工，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自年月日至年月日止，共______年______个月。

1.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长劳动合同期限，但最长不得超过______年。

二、工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方指定的地点从事下列工作：________________________。

2.2乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，服从工作安排。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作______小时，每周工作______天。

3.2甲方应按照国家规定安排乙方休息休假，保证乙方享有带薪年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和本合同约定，支付乙方下列报酬：

（1）基本工资：______元/月；

（2）岗位工资：______元/月；

（3）绩效工资：______元/月；

（4）加班工资：______元/小时；

（5）其他津贴：______元/月。

4.2甲方应按照国家规定，按时足额支付乙方工资。

五、社会保险和福利

5.1甲方按照国家规定，为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2甲方按照国家规定和本合同约定，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）探亲假；

（3）婚假；

（4）丧假；

（5）其他福利。

六、劳动保护与职业危害防护

6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。

6.2甲方应按照国家规定，对乙方进行职业危害防护教育和培训。

七、劳动合同的解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和本合同约定支付劳动报酬的；

（2）未按照国家规定和本合同约定提供劳动条件的；

（3）未按照国家规定和本合同约定缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形致使劳动合同无效的。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，可以通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，双方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方营业执照复印件。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

（以下无正文）

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

丙方（劳务派遣单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因生产、经营需要，拟通过丙方派遣乙方至甲方工作，三方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限自年月日至年月日止，共______年______个月。

1.2甲方有权根据生产经营需要，与丙方协商一致后，提前终止本合同。

二、工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方指定的地点从事下列工作：________________________。

2.2乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，服从工作安排。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作______小时，每周工作______天。

3.2甲方应按照国家规定安排乙方休息休假，保证乙方享有带薪年休假、探亲假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和本合同约定，支付乙方下列报酬：

（1）基本工资：______元/月；

（2）岗位工资：______元/月；

（3）绩效工资：______元/月；

（4）加班工资：______元/小时；

（5）其他津贴：______元/月。

4.2甲方应按照国家规定，按时足额支付乙方工资。

五、社会保险和福利

5.1丙方按照国家规定，为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2甲方负责为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）探亲假；

（3）婚假；

（4）丧假；

（5）其他福利。

六、劳动保护与职业危害防护

6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。

6.2甲方应按照国家规定，对乙方进行职业危害防护教育和培训。

七、丙方的责任与权利

7.1丙方应按照国家规定和本合同约定，为乙方缴纳社会保险和福利。

7.2丙方有权对乙方进行招聘、培训、考核、晋升、辞退等管理。

7.3丙方应按照国家规定，对乙方进行劳动保护教育和培训。

八、甲方的责任与权利

8.1甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。

8.2甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。

8.3甲方有权在乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度时，提出解除本合同。

九、乙方的责任与权利

9.1乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，服从工作安排。

9.2乙方有权要求甲方提供符合国家安全标准的劳动条件和福利待遇。

9.3乙方有权对甲方的工作提出合理化建议。

十、违约责任

10.1乙方有下列情形之一的，丙方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

10.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和本合同约定支付劳动报酬的；

（2）未按照国家规定和本合同约定提供劳动条件的；

（3）未按照国家规定和本合同约定缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形致使劳动合同无效的。

十ー、争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，可以通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.2仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决。

十二、其他

12.1本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

12.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.丙方营业执照复印件。

第三方介入的意义和目的在于，通过劳务派遣方式，甲方可以降低人力资源成本，提高用工灵活性。同时，丙方作为专业的人力资源服务机构，能够为乙方提供更全面的社会保险和福利保障。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为实际用工单位，有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，确保乙方的工作质量和效率。此外，甲方通过调整乙方的工作岗位和工作内容，可以更好地适应生产经营的需要。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（建筑承包商）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（建筑工人）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

丙方（劳务派遣公司）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方承接建筑工程项目，需要大量劳动力，拟通过丙方派遣乙方至甲方工作，三方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限自年月日至年月日止，共______年______个月。

1.2乙方有权根据自身情况和工作需求，与丙方协商一致后，提前终止本合同。

二、工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方指定的地点从事建筑工程相关的工作：________________________。

2.2乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，服从工作安排。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作______小时，每周工作______天。

3.2甲方应按照国家规定安排乙方休息休假，保证乙方享有带薪年休假、探亲假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和本合同约定，支付乙方下列报酬：

（1）基本工资：______元/月；

（2）岗位工资：______元/月；

（3）绩效工资：______元/月；

（4）加班工资：______元/小时；

（5）其他津贴：______元/月。

4.2甲方应按照国家规定，按时足额支付乙方工资。

五、社会保险和福利

5.1丙方按照国家规定，为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2丙方负责为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）探亲假；

（3）婚假；

（4）丧假；

（5）其他福利。

六、劳动保护与职业危害防护

6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。

6.2甲方应按照国家规定，对乙方进行职业危害防护教育和培训。

七、丙方的责任与权利

7.1丙方应按照国家规定和本合同约定，为乙方缴纳社会保险和福利。

7.2丙方有权对乙方进行招聘、培训、考核、晋升、辞退等管理。

7.3丙方应按照国家规定，对乙方进行劳动保护教育和培训。

八、甲方的责任与权利

8.1甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。

8.2甲方有权根据建筑工程项目进度，调整乙方的工作岗位和工作内容。

8.3甲方有权在乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度时，提出解除本合同。

九、乙方的责任与权利

9.1乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，服从工作安排。

9.2乙方有权要求甲方提供符合国家安全标准的劳动条件和福利待遇。

9.3乙方有权对甲方的工作提出合理化建议。

十、违约责任

10.1甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和本合同约定支付劳动报酬的；

（2）未按照国家规定和本合同约定提供劳动条件的；

（3）未按照国家规定和本合同约定缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损