解除劳动合同的协议书范本(13篇)

1、解除劳动合同的协议书范本甲方(用人单位)：地址：乙方：_ 身份证号码：_甲乙双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，签订本协议如下：第一条 经乙方申请，甲乙双方协商同意于_年_月_日解除双方的劳动合同关系。第二条 乙方应在本协议签订后日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损甲方名誉或利益之行为。从此乙方与甲方没有任何关系，不得再进入甲方的任何厂房及宿舍。第三条 甲方在乙方办理完毕所有工作移交手续后日内向乙方支付款项计人民币元(该款项包括但不限于应支付乙方含加班工资在内的薪资、年休假工资、高温津贴、奖金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、提前通知解除劳动合同赔偿金

2、、甲方应支付之保险费用及含伤残赔偿金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、其他工伤待遇、其他应支付之款项等项目)。甲方向乙方支付以上款项后，甲方既已履行完毕所有对乙方的义务。乙方如认为甲方还有其他义务的，在乙方接受以上款项后，既视为乙方已放弃主张的权利。乙方不得再行向甲方主张(含申诉、起诉、投诉)任何权益。第四条 乙方已仔细核实出勤记录及计算薪酬的其他依据，乙方确认甲方已依法足额发放乙方任职期间的所有应得薪酬(包含加班费)。乙方因工伤评定的伤残等级可为级，乙方本人已知晓，根据法律规定乙方应得的伤残赔偿金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、其他工伤待遇款项可达人民币元，但乙方仍

3、旧同意本协议第三条 的约定。第五条 甲方应根据相关劳动法律、法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。第六条 签署本协议以后，乙方承认其已经阅读、理解并同意遵守本协议的每一个承诺，乙方认识到这是一个有法律约束力的协议。本协议一式两份，乙方已经收到其中一份。第七条 本协议自双方或签章之日起生效。甲方：_(盖章) 乙方：_(盖章)(签名)法定代表人：(授权代表)_年_月_日 _年_月_日解除劳动合同的协议书范本（二）甲方：_ 乙方：_甲方_与乙方_原于_年_月_日签订的庞庄村新型农村社区建设合同，现经双方协商同意，合同于_年_月_日予以解除，乙方提前撤出施工现场，乙方提前撤出施工

4、现场,本着坦诚真挚、相互理解、及时快速解决问题的原则，双方协商一致达成如下结算、撤场协议：一、经双方核实，截止目前乙方共完成工程总价款万元，详见附表1完成工程量清单。二、经双方对上述费用进行核算统计，截止_年_月_日甲方应付乙方款项共计_万元，该款项已充分考虑乙方因工程施工、生活建设、工程变更、误工损失、违约补偿等各种费用，对此乙方无任何异议，乙方不再提出其他费用要求。三、项目施工过程中甲方已累计支付乙方各项款项计_万元(含代付工程料款万元)，详见附表2已支付费用清单。现甲方尚欠乙方款项计_万元。本协议签字之后甲方向乙方一次性付清欠款_万元，至此欠款全部付清，双方再无任何债权债务关系，甲方不承

5、担一切与乙方及乙方所属人员的纠纷。四、合同解除后免除乙方对已施工部分的工程质量责任。五、合同解除后，乙方应于_日内退出工程现场并移交甲方所提供的工具及生活用品等，不得以任何理由滞留，否则应承担拖延费_元/日。六、本协议由双方签字盖章后生效，协议协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：_(盖章) 乙方：_(盖章):_ (盖章):_法人代表：(盖章)法人代表：(盖章)_年_月_日 _年_月_日解除劳动合同的协议书范本（三）经协商，双方愿意解除位于_(铺位)的租赁合同，并达成一致意见，为明确责任，保障双方合法权益，特签定本协议，条款如下：一、乙方于_年_月_日前将铺位退回给甲方使用，如乙

6、方不按时退租，每逾期一天，需向甲方支付_元(_)违约金，逾期达_天，甲方有权无偿收回铺位，由此产生的一切损失和责任由乙方负责。二、乙方必需于_年_月_日前在工商部门办完营业执照迁址或注销手续。三、甲方除向乙方退回所收共计_元(大写：_)按金外，还需支付共计_元(大写：_)作提前解约赔偿金，总合计_元(大写：_)。四、双方再次证明，_年_月_日至乙方解约退租当日，租金为每月共计人民币_整(_)，在此期间涉及金额不乎的甲方收款收据均不作实，以防产生纠纷。五、甲方于乙方退租当日，一次性结清应付金额，乙方以收据收款。六、乙方不得损坏铺位内设施和装修，如有损坏，照价赔偿。七、乙方退租当日，甲乙双方当面销

7、毁所签租赁合同正本。八、_年_月_日起，在此之前双方所签定的所有租赁合同终止作废。九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，同具法律效力。十、备注：_甲方(签字)：_ 乙方(签字)：_年_月_日 _年_月_日解除劳动合同的协议书范本（四）甲方：_ 乙方：_甲、乙双方于_年_月_日签订民事委托代理合同，合同编号为：(_)民委代字第_号，约定甲方因与生物科技有限公司合作纠纷事宜，委托乙方律师代理诉讼业务。现由于情势变更，合同无法继续履行，根据中华人民共和国合同法的规定以及民事委托代理合同的约定，甲、乙双方在平等协商一致的基础上，自愿达成协议如下：1、甲、乙双方一致同意解除_年_月_日签订的民事委托代理

8、合同;2、因解除合同产生的相关费用由各自承担，甲、乙双方权利义务结清，自此互不追究对方任何责任。3、本协议一式两份，双方各执一份，具同等法律效力，自双方签字盖章后即生效。4、本协议的签订方式为：传真会签甲方：_ 乙方：_年_月_日 _年_月_日解除劳动合同的协议书范本（五）甲方：(以下简称甲方)乙方：姓名_性别_年龄_身份证号_(以下简称乙方)甲乙双方就劳动合同终止一事，经协商达成如下协议：一、双方同意自本协议签字之日终止劳动合同关系。二、根据乙方在甲方工作年限及具体表现，依据劳动关系方面的所有法律法规政策的规定，在本协议签字之日，乙方同意不以任何方式、任何理由向甲方主张任何权利。三、本协议自

9、双方签字之日起生效。甲方：_ 乙方：_代表人：_年_月_日 _年_月_日解除劳动合同的协议书范本（六）_：因_，公司决定于_年_月_日解除与你_年_月_日签订的劳动合同。公司将根据劳动法及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于_年_月_日前办理离职手续。特此通知。(用人单位盖章)_年_月_日签收：_年_月_日解除劳动合同的协议书范本（七）您与_公司于_年_月_日签订/续订的劳动合同，因您具有下列第_项情形，根据_公司劳动合同管理制度第_条第_款的规定，决定从_年_月_日起解除劳动合同。1.试用期内不符合录用条件。2.严重违反公司规章制度。3.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。4.

10、与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出仍不改正。5.订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。6.被依法追究刑事责任。7.患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。8.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。您需要办理以下交接手续：1、;2、;3、。以上事宜完成后，于_年_月_日前到人事部门办理劳动合同解除手续。特此通知通知方(签名或盖章)_年_月_日解除劳动合同的协议书范本（八）_同志：您于_年_月起就职于本公

11、司，目前的工作岗位是_。现因下列第_(大写)项情形，你与我公司_年_月_日签订的为期_年(劳动合同期限)的劳动合同书于_年_月_日解除，劳动关系同时解除。1.经当事人协商一致;2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;3.劳动者严重违反单位规章制度的;4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。7.劳动者被依法追究刑事责任的;8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事

12、由公司另行安排的工作;9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;11.法律、行政法规规定的其它情形。请您于_年_月_日前到您所在的单位办理离职交接手续。特此通知公司名称：(盖章)_年_月_日解除劳动合同的协议书范本（九）编号：被通知人：所属部门：因下列第_项原因，根据劳动合同法及单位规章制度的规定，本单位决定从_年_月_日起解除或终止与您的劳动合同关系：1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;2、员工不能胜任工作，经

13、过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;4、单位依法进行裁员;5、在试用期内被证明不符合录用条件;6、严重违反单位的规章制度;7、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害;8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经本单位提出，拒不改正;9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效;10、员工被依法追究刑事责任的;11、劳动合同到期;12、员工已达退休年龄。13、其它：您可领取经济补偿金：_ 元，其它费用：_元请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人

14、事部门办理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不办理手续者责任自负。特此通知!(公章或负责人签字)：_年_月_日注：以前述_至_项、_项原因解除或终止时，需提前_日通知员工;本通知一式两份，单位与被通知人各留一份。签收栏：上述通知我已收取，内容已知悉。签收人：_年_月_日解除劳动合同的协议书范本（十）_：因_，公司决定于_年_月_日解除与你_年_月_日签订的劳动合同。公司将根据劳动法及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于_年_月_日前办理离职手续。特此通知。(用人单位盖章)_年_月_日签收：_年_月_日解除劳动合同的协议书范本（十一）_有限公司于_年_月_日与_先生/女士签订了劳动合同，

15、原合同的有效期为_年，至_年_月_日止。现因本公司生产经营状况发生严重困难，(或濒临破产进行法定整顿期间)确需裁减人员。本公司于_年_月_日向工会(或者全体职工)说明了情况，听取工会的意见，并于_年_月_日向当地劳动行政管理部门报告后，现经公司管理层批准，依法与您解除原劳动合同。按国家和_市政府的劳动管理规定本公司除支付您本月应得的工资外，还将向您支付一次性的解除劳动合同的经济补偿金(和医疗补助费如有)。一次性支付经济补偿金及其他费用共计人民币_元整。包括：1、按在本公司的服务年限，每满一年发给相当于员工本人一个月工资的经济补偿金，满六个月的按一年计算不满六个月的支付半个月工资，计人民币_元整

16、。2、其他应付款项，计人民币_元整。3、(相当于员工本人_个月工资的医疗补助费，计人民币_元整。如有)4、按政府规定扣缴的个人所得税，计人民币_元整。现特此通知_先生/女士,原劳动合同将于_年_月_日正式解除，请即日起与公司办理相关离职手续并领取本月应得的工资,经济补偿金。并于_年_月_日起，_先生/女士与_有限公司完全脱离劳动关系。特此通知。_有限公司人事部_年_月_日解除劳动合同的协议书范本（十二）员工姓名：所在单位：通知发出时间：_年_月_日通知送达方式：直接送达(_)、留置送达(_)、邮寄(_)、媒体公告(_)、其他(_)公司经办人：本人已收到单位于_年_月_日发出的解除劳动合同通知书。已完全阅读并理解其内容。员工签收：日期：解除劳动合同的协议书范本（十三）同志：您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是。现因下列第_(大写)项情形，你与我公司_年_月_日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于_年_月_日解除，劳动关系同时解除。1.经当事人协商一致;2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;3.劳动者严重违反单位规章制度的;4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司