如何通过会计从业资格考试

1、 碍会计基础实岸务部分整理练习霸1.笆蔼（吧TopSage把）人员的工资不癌属于应付福利费翱的开支范围。鞍A车间管理人跋员B职工浴室C托儿所D职工理发室答案:A岸解析:背按车间管理人员的伴工资不属于应付白福利费的开支范澳围。拌2.鞍拌企业福利部门人叭员的工资，应记绊入（巴TopSage把）。稗A“应付福利百费”的借方稗B“应付福利靶费”的贷方懊C“管理费用癌”的借方扮D“管理费用艾”的贷方答案:A碍解析:癌邦企业福利部门人稗员的工资，应记靶入“应付福利费凹”的借方。岸3.埃坝企业专设销售机笆构人员的工资，罢应记入（俺TopSage瓣）。翱A“营业费用百”的借方爱B“营业费用案”的贷方白C“管理

2、费用安”的借方熬D“管理费用哎”的贷方答案:A翱解析:扒绊企业专设销售机熬构人员的工资，安应记入“营业费扮用”的借方。矮4.哀皑为了反映企业工肮资费用的分配情懊况，企业应编制安（傲TopSage凹），并据以进行伴工资分配的核算扳。版A工资费用分暗配表B工资结算单白C工资结算汇癌总表D考勤记录答案:A耙解析:碍暗企业应编制工资邦费用分配表，并肮据以进行工资分盎配的核算。澳5.吧皑为了反映工资结败算业务和工资费版用的分配情况，靶企业应设置（案To袄pSage啊）账户。傲A“应付工资熬”耙B“应付福利啊费”皑C“管理费用稗”昂D“营业费用肮”。答案:A爱解析:案耙“应付工资”账办户集中反映了企跋业工

3、资结算业务奥和工资费用的分癌配情况。跋6.挨敖“应付工资”的拔借方登记（凹TopSage伴）。癌A实际支付的按工资数板B本月发生的搬应分配工资数额奥C应付未付的翱工资佰D实际多支付把的工资数答案:A坝解析:班凹“应付工资”的芭借方登记实际支八付的工资数。跋7.盎暗“应付工资”的暗贷方登记（百TopSage柏）。背A实际支付的阿工资数般B本月发生的版应分配工资总额爸C应付未付的巴工资癌D实际多支付熬的工资数答案:B芭解析:摆爱“应付工资”的八贷方登记本月发白生的应分配工资蔼总额。罢8.翱拜“应付工资”账鞍户的余额在贷方案表示（矮TopSage板）。拔A实际支付的柏工资数办B本月发生的巴应分配工资

4、总额艾C应付未付的按工资靶D实际多支付邦的工资数答案:C埃解析:拜按“应付工资”账皑户的余额在贷方罢表示应付未付的澳工资。昂9.啊隘“应付工资”账按户的余额在借方岸表示（熬TopSage跋）。哎A实际支付的扒工资数案B本月发生的啊应分配工资总额盎C应付未付的把工资拔D实际多支付拜的工资数答案:D昂解析:伴半“应付工资”账叭户的余额在借方哎表示实际多支付傲的工资数。吧10.翱笆企业从银行提取昂现金，准备发放版工资，此时应（肮TopSage傲）。埃A借记“现金爸”瓣B借记“银行懊存款”懊C贷记“现金办”败D贷记“应付胺工资”答案:A巴解析:笆氨企业从银行提取凹现金，准备发放翱工资，此时应借拔记“现

5、金”，贷办记“银行存款”埃。靶11.埃阿企业用现金支付安本企业职工工资搬时，应（耙TopSage罢）。案A借记“现金靶”百B贷记“应付般工资”唉C借记“应付爱工资”伴D贷记“银行袄存款”答案:C敖解析:巴埃企业用现金支付搬本企业职工工资搬时，应借记“应把付工资”，贷记罢“现金”。伴12.癌翱企业在建工程人搬员的工资，应记扒入（拌TopSage霸）拔A“在建工程疤”的借方扮B“在建工程癌”的贷方氨C“生产成本佰”的借方百D“生产成本白”的贷方答案:A坝解析:般奥企业在建工程人坝员的工资，应记扒入“在建工程”爱的借方。稗13.伴埃根据国家规定，耙可以按照工资总白额的（癌TopSage百）提取福利费

6、计癌入成本费用。A5%B10%C14%D20%答案:C拌解析:绊肮根据国家规定，啊可以按照工资总扒额的14%提取翱福利费计入成本笆费用。佰14.爸叭“应付福利费”霸的贷方登记（氨TopSage摆）。靶A福利费的使岸用数昂B福利费的提胺取数俺C福利费的结隘存数懊D福利费的超办支数答案:B摆解析:百把“应付福利费”隘的贷方登记福利盎费的提取数。稗15.啊哀为了核算应付福拜利费的提取和使矮用情况，企业应翱设置（隘TopSage八）账户。摆A“应付福利哎费”佰B“应付工资袄”摆C“管理费用拌”懊D“营业费用班”答案:A蔼解析:般扮企业应设置“应碍付福利费”账户瓣以反映企业福利背费的提取和使用胺情况。盎

7、16.办班“应付福利费”澳是（敖TopSage扳）类账户。A资产B负债C所有者权益D收入答案:B胺解析:版鞍“应付福利费”鞍是资产类账户。版17.哀凹“应付福利费”百的借方登记（懊TopSage拔）。爸A福利费的使傲用数氨B福利费的提办取数版C福利费的结版存数岸D福利费的超跋支数答案:A鞍解析:哎背“应付福利费”艾的借方登记福利吧费的使用数。拜18.疤唉“应付福利费”柏的贷方余额表示扳（巴TopSage爸）。胺A福利费的使肮用数懊B福利费的提挨取数笆C福利费的结板存数芭D福利费的超笆支数答案:C癌解析:氨皑“应付福利费”皑的贷方余额表示案福利费的结存数盎。稗19.办俺根据福利部门人坝员工资计提

8、的福瓣利费应（扒TopSage吧）。胺A借记“应付爱福利费”盎B贷记“管理搬费用”啊C贷记“应付矮福利费”摆D贷记“应付鞍工资”答案:C耙解析:矮拔根据福利部门人肮员工资计提的福斑利费应借记“管霸理费用”，贷记摆“应付福利费”败。安20.半蔼企业按规定用现凹金支付职工困难凹补助时，应（凹TopSage笆）。拌A贷记“应付哎福利费”皑B借记“应付颁福利费”唉C借记“管理爱费用”唉D贷记“管理扮费用”答案:B摆解析:癌安企业按规定用现背金支付职工困难矮补助时，应借记背“应付福利费”靶，贷记“现金”扳。案21.懊巴企业支付职工住拔院应报销医药费佰时，应（昂TopSage笆）。笆A借记“应付扮福利费”

9、颁B贷记“应付熬福利费”胺C贷记“管理傲费用”靶D借记“管理扮费用”答案:A拌解析:胺懊企业支付职工住拜院应报销医药费唉时，应借记“应俺付福利费”，贷霸记“现金”。昂22.鞍搬按企业管理人员罢的工资计提的福颁利费，应记入（霸TopSage埃）。艾A“生产成本懊”的借方傲B“管理费用袄”的借方扳C“生产成本耙”的贷方翱D“管理费用埃”的贷方答案:B班解析:巴办按企业管理人员把的工资计提的福把利费，应记入“霸管理费用”的借敖方。伴23.拌盎按企业在建工程啊人员的工资计提半的福利费，应记稗入（扒TopSage氨）罢A“在建工程芭”的借方耙B“在建工程懊”的贷方哀C“生产成本案”的借方扮D“生产成本摆

10、”的贷方答案:A背解析:芭俺按企业在建工程皑人员的工资计提拔的福利费，应记癌入“在建工程”耙的借方。傲24.板岸工资总额不包括拔（唉TopSage罢）。A计时工资B计价工资C奖金搬D职工市内交艾通补助答案:D敖解析:澳安职工市内交通补盎助，应计入管理昂费用。半25.安八企业从工资中结邦转代扣款项时，隘应（板TopSage扮）。隘A借记“应付败工资”摆B借记“管理鞍费用”耙C贷记“应付肮工资”邦D借记“其他拜应付款”答案:A蔼解析:扒败企业从工资中结巴转代扣款项时，捌应借记“应付工翱资”，贷记“其吧他应付款”。蔼26.颁肮在计算日工资率叭时，可以用月工埃资除以（唉TopSage懊）算出每月的日版

11、工资。A30日B31日C28日D29日答案:A巴解析:跋伴计算日工资率其败种一个办法就是背：每月按30日敖计算，以月工资耙标准除以30日唉算出每日的日工胺资率。办27.般板“应付福利费”扒的借方余额表示按（吧TopSage啊）。霸A福利费的使俺用数肮B福利费的提爱取数颁C福利费的结半存数柏D福利费的超罢支数答案:D叭解析:伴败“应付福利费”邦的借方余额表示稗福利费的超支数版。罢28.伴哎企业管理人员的拌工资，应记入（耙TopSage摆）。岸A“生产成本爸”的借方安B“管理费用拜”的借方斑C“生产成本跋”的贷方巴D“管理费用伴”的贷方答案:B癌解析:跋阿企业管理人员的耙工资，应记入“按管理费用”

12、的借俺方。奥29.爱八不属于工资结算艾原始单据的有（颁TopSage斑）。A工资卡B考勤簿C产量记录D领料单答案:D安解析:扒瓣领料单是存货结傲算的原始单据。岸30.哎罢奖金是（碍TopSage稗）。半A按规定支付奥给职工的超额劳凹动报酬和增收节版支的劳动报酬版B指企业根据绊职工延长的劳动胺时间而支付给职爱工的劳动报酬半C指根据完成艾合格产品数量支摆付给工人的劳动半报酬坝D补偿职工特芭殊或额外的劳动皑消耗的劳动报酬答案:A扒解析:版百奖金是按规定支搬付给职工的超额碍劳动报酬和增收绊节支的劳动报酬艾。澳31.疤稗在计算日工资率佰时，可以用月工按资除以（扒TopSage扮）算出每月的日敖工资。A2

13、1日B31日C28日D29日答案:A氨解析:扮凹计算日工资率其胺种一个办法就是颁以月工资标准除蔼以21日算出每懊日的日工资率。扒32.阿搬在按（氨TopSage邦）日计算日工资搬率的企业中，出扳勤期间的节假日傲，也按出勤日算唉工资。A30B21C28D31答案:A颁解析:背班在按30日计算唉日工资率的企业颁中，出勤期间的芭节假日，也按出肮勤日算工资。笆33.邦袄工资总额包括（袄TopSage凹）。A津贴和补贴八B为生产工人瓣购买劳保用品的芭支出昂C职工出差补鞍助胺D职工住房公扒积金答案:A佰解析:蔼搬津贴和补贴属于哀工资总额的组成阿部分。板34.疤岸在按（拌TopSage扮）日计算日工资背率的

14、企业中，缺佰勤期间的节假日扮，也按缺勤日扣半工资。A30B21C28D31答案:A懊解析:坝捌在按30日计算瓣日工资率的企业胺中，缺勤期间的半节假日，也按缺啊勤日算工资。扒35.把爸在按（拌TopSage半）日计算日工资版率的企业中，出吧勤期间的节假日岸，不算工资。A30B21C28D31答案:B袄解析:背笆在按21日计算摆日工资率的企业霸中，出勤期间的耙节假日，不算工胺资。澳36.板暗在按（伴TopSage矮）日计算日工资癌率的企业中，缺凹勤期间的节假日扒，不扣工资。A30B21C28D31答案:B暗解析:邦澳在按21日计算罢日工资率的企业懊中，缺勤期间的蔼节假日，不扣工叭资。瓣37.澳靶某

15、工业企业某工版人的月工资标准埃为330元，8疤月份31日，病按假3日，事假2暗日，休假日9日柏，出勤17日。按根据该工人的工岸龄按工资标准的暗90%计算。该般工人的病假和事爱假期间没有节假瓣日，若企业按3巴0日计算工资率败，按缺勤日数扣颁工资，则其月工般资为（颁TopSage暗）。盎A304.7扳元爱B315.7摆元哎C279.8傲7元搬D309.4熬9元答案:A碍解析:啊霸（1）该工人日板工资率=330暗/10=11（隘元）；（2）应疤扣缺勤病假工资扳=113（按100%90罢%）=3.3（版元）；(3)应斑扣缺勤事假工资敖=112=2埃2（元）（4）吧应付工资=33爱03.32阿2=304

16、.7捌（元）。般38.斑傲“工资结算单”拔一般一式（按TopSage鞍）份。A二B三C四D五答案:B吧解析:懊昂“工资结算单”笆一般一式三份。佰39.皑按车间管理人员的熬工资，应先记入凹（疤TopSage吧），然后再按一凹定的分配方法分白配记入产品成本蔼中去。拌A“制造费用爸”的借方罢B“管理费用澳”的贷方耙C“营业费用敖”的借方扮D“营业费用稗”的贷方答案:A按解析:矮板车间管理人员的按工资，应先记入爱“制造费用”的唉借方，然后再按芭一定的分配方法巴分配记入产品成败本中去。胺40.瓣柏车间直接参加产邦品生产的工人的盎工资，应（俺TopSage哎）。邦A借记“生产拜成本”昂B贷记“生产扮成本”

17、般C借记“管理背费用”耙D贷记“管理扮费用”答案:A碍解析:挨拌车间直接参加产班品生产的工人的胺工资，直接计入扒产品成本，记入暗“生产成本”的疤借方。挨41.挨版计算计时工资费拔用，应以（耙TopSage唉）为依据。A考勤记录皑B产量记录中吧的产品数量奥C产量记录中坝的产品质量D入库单答案:A绊解析:败拜计算计时工资费阿用，应以考勤记肮录中的工作时间皑记录为依据。蔼42.敖暗某工业企业某工哀人的月工资标准阿为330元，8盎月份31日，病盎假3日，事假2拔日，休假日9日拜，出勤17日。拌根据该工人的工笆龄按工资标准的般90%计算。该罢工人的病假和事伴假期间没有节假拌日，若企业按3芭0日计算工资率

18、佰，按出勤日数计翱算月工资，则其拌月工资为（爱TopSage邦）。俺A304.7挨元芭B315.7摆元爸C279.8班7元佰D309.4拔9元答案:B把解析:笆鞍（1）该工人日安工资率=330罢/10=11（摆元）;（2）应把付出勤工资=1傲1（17+9罢）=286（元啊）；（3）应付耙病假工资=11肮390%=吧29.7（元）吧；（4）应付工稗资=286+2靶9.7=315拔.7（元）。颁43.袄叭（半TopSage案）集中反映各个败部门及整个企业皑的应付工资、代哎扣款项及实发工盎资数额。A工资结算单瓣B工资结算汇瓣总表C考勤记录D产量记录答案:B俺解析:哀爱“工资结算汇总昂表”集中反映各稗

19、个部门及整个企半业的应付工资、伴代扣款项及实发爱工资数额。凹44.盎柏“工资结算单”暗其中的一份应交按（翱TopSage佰）存档。A劳资部门B职工个人C生产车间D财会部门答案:A把解析:芭颁“工资结算单”氨一般一式三份，埃一份由劳资部门扳存档，一份随同芭工资发给职工，耙一份由职工签字霸后交回财会部门罢。罢45.蔼岸下列不属于“工罢资结算单”编制胺依据的有（邦TopSage捌）。A工资卡B考勤卡C产量记录D领料单答案:D扳解析:捌佰“工资结算单”扳是根据工资卡、白考勤卡、产量记翱录等编制的。岸46.半奥假定某种产品的袄工时定额为30班分钟，假定某工哀人共加工该产品安300件，工人稗的小时工资率为

20、绊3元，则该工人矮的计件工资为（扒TopSage袄）。A150元B270元C300元D450元答案:D唉解析:绊扮该工人的计件工癌资为450元翱3300（拜30/60）颁。啊47.版跋假定某种产品的岸工时定额为30芭分钟，假定某工巴人共加工该产品班300件。则该鞍工人完成的产品颁定额工时为（碍TopSage捌）工时。A60B30C300D150答案:D白解析:绊俺该工人完成的产扳品定额工时为1隘50工时30把0（30/6叭0）。奥48.袄盎假定某种产品的疤工时定额为30哀分钟，工人的小搬时工资率为3元翱。则该产品的计坝价工资单价为（奥TopSage唉）。A90元B3元C30元D1.5元答案:D

21、爸解析:板斑该产品的计价工岸资单价为1.5岸元3（30敖/60）。奥49.八扳某工业企业某工奥人的月工资标准奥为330元，8八月份31日，病阿假3日，事假2皑日，休假日9日昂，出勤17日。瓣根据该工人的工翱龄按工资标准的伴90%计算。该叭工人的病假和事半假期间没有节假昂日，若企业按2袄1日计算工资率盎，按出勤日数计案算月工资，则其疤月工资为（罢TopSage啊）。凹A304.7皑元霸B315.7稗元爱C279.8芭7元伴D309.4埃9元答案:D案解析:啊把（1）该工人日白工资率=330拌/21=15.版71（元）；（白2）应付出勤工癌资=15.71爸1=267.凹07（元）；（罢3）应付病假

22、工白资=15.71碍390%=爱42.42（元半）；（4）应付耙工资=267.氨07+42.4把2=309.4肮9（元）。伴50.翱案某工业企业某工爱人的月工资标准肮为330元，8隘月份31日，病埃假3日，事假2胺日，休假日9日安，出勤17日。版根据该工人的工霸龄按工资标准的拜90%计算。该昂工人的病假和事伴假期间没有节假按日，若企业按2昂1日计算工资率绊，按缺勤日数扣颁工资，则其月工般资为（搬TopSage傲）。颁A304.7颁元唉B315.7败元懊C279.8艾7元氨D309.4摆9元答案:C柏解析:罢扳（1）该工人日芭工资率=330捌/21=15.阿71（元）；（伴2）应扣缺勤病般假工资

23、=15.暗713（1白00%90%肮）=4.71（俺元）；(3)应败扣缺勤事假工资捌=15.71皑2=31.42耙（元）（4）应版付工资=330澳4.713埃1.42=27皑9.87（元）澳。绊51.疤熬下列不属于“应耙付福利费”提取昂比例的有（吧TopSage靶）。A5%B11%C14%D25%扳答案:斑哀ABD把解析:爸版“应付福利费”百应按工资费用总笆额的14%比例扮计提。疤52.百半“应付福利费”霸主要用于（盎TopSage懊）。A职工医药费背B职工生活困半难补助罢C职工食堂炊柏事用具的购置瓣D职工食堂的阿修理支出爸答案:靶摆ABCD蔼解析:哀叭职工医药费、职扳工生活困难补助百、职工食

24、堂炊事拔用具的购置以及般职工食堂的修理叭支出均属于“应唉付福利费”的开把支范围。绊53.疤爱按企业在建工程傲人员的工资计提傲的福利费，应（绊TopSage翱）傲A借记“在建按工程”蔼B借记“管理埃费用”摆C贷记“应付爱工资”挨D贷记“应付背福利费”瓣答案:昂拔AD澳解析:胺艾按企业在建工程隘人员的工资计提凹的福利费，应借埃记“在建工程”笆，贷记“应付福柏利费”。扳54.靶拌下列说法正确的癌有（埃TopSage氨）。昂A“应付福利搬费”的借方登记巴福利费的使用数跋B“应付福利笆费”的贷方登记跋福利费的使用数挨C“应付福利蔼费”的借方登记笆福利费的提取数巴D“应付福利昂费”的贷方登记白福利费的提取

25、数凹答案:懊巴AD哀解析:疤班“应付福利费”拌的借方登记福利翱费的使用数；“背应付福利费”的班贷方登记福利费吧的提取数。盎55.百矮“应付福利费”暗的余额（稗TopSage埃）。A可能在借方B可能在贷方C只能在借方D只能在贷方叭答案:矮半AB澳解析:罢拌“应付福利费”靶的余额可能在借胺方，可能在贷方奥。凹56.扒跋“应付工资”账袄户的余额（佰TopSage挨）。A可能在借方B可能在贷方C只能在借方D只能在贷方跋答案:耙阿AB笆解析:癌安“应付工资”账白户的余额可能在癌借方，也可能在般贷方。澳57.岸搬关于“应付福利案费”账户的余额摆，说法正确的有啊（埃TopSage柏）。癌A余额在借方稗，反映

26、福利费的搬超支数矮B余额在贷方扳，反映福利费的疤超支数懊C余额在借方扳，反映福利费的岸结存数办D余额在贷方敖，反映福利费的般结存数安答案:叭霸AD霸解析:靶胺“应付福利费”爸账户的余额在借碍方，反映福利费啊的超支数；余额佰在贷方，反映福唉利费的结存数。隘58.跋暗（百TopSage邦）的工资应计入埃“应付福利费”百。坝A企业管理人熬员胺B企业理发室稗人员班C职工浴室人跋员斑D职工托儿所翱人员肮答案:扒鞍BCD碍解析:板颁企业管理人员的爸工资应计入“管阿理费用”。胺59.邦半企业计提福利费搬可以通过编制（氨TopSage板）进行。跋A“应付福利霸费计算表”氨B“工资费用碍分配表”翱C“工资、福矮

27、利分配表”D“考勤表”傲答案:颁笆A,C拌解析:熬爱企业计提福利费百可以通过编制“捌应付福利费计算暗表”或“工资、俺福利分配表”进阿行的。岸60.敖爸根据福利部门人搬员工资计提福利办费时，应（白TopSage傲）。斑A借记“应付瓣福利费”版B借记“管理颁费用”吧C贷记“应付癌福利费”霸D借记“应付懊工资”背答案:哀鞍BC唉解析:盎暗根据福利部门人背员工资计提的福爸利费应借记“管翱理费用”，贷记蔼“应付福利费”隘。叭61.邦碍企业按规定用现熬金支付职工困难奥补助时，应（稗TopSage案）。袄A贷记“应付案福利费”阿B借记“应付按福利费”邦C借记“管理捌费用”扮D贷记“现金安”笆答案:盎岸BD摆

28、解析:袄哎企业按规定用现跋金支付职工困难拔补助时，应借记拌“应付福利费”佰，贷记“现金”霸。捌62.柏白按企业管理人员佰的工资计提的福笆利费，应（按TopSage邦）。唉A借记“生产靶成本”吧B借记“管理扒费用”柏C贷记“应付奥福利费”把D贷记“应付扮工资”袄答案:埃氨B， C捌解析:盎癌按企业管理人员俺的工资计提的福绊利费，应借记“阿管理费用”，贷靶记“应付福利费爱”。邦63.敖鞍按企业车间管理百人员的工资计提碍的福利费，应（靶TopSage把）啊A借记“管理奥费用”拜B借记“制造按费用”巴C贷记“应付罢工资”啊D贷记“应付昂福利费”袄答案:艾熬BD隘解析:八白按企业车间管理矮人员的工资计提

29、拜的福利费，应借扳记“制造费用”伴，贷记“应付福拜利费”。袄64.奥啊可以作为计提应阿付福利费依据的柏有（斑TopSage版）。A奖金B津贴和补贴皑C加班加点工安资D计时工资敖答案:澳版ABCD颁解析:般熬应付福利费是以澳工资总额为依据敖计提的，所以奖版金、津贴和补贴岸、加班加点工资澳、计时工资都可碍以成为计提应付案福利费的依据。坝65.奥凹工资费用分配时般，对于在建工程搬人员的工资应（霸TopSage靶）。捌A借记“应付般工资”爱B贷记“应付捌工资”捌C贷记“在建阿工程”百D借记“在建鞍工程”凹答案:俺背BD癌解析:斑瓣对于在建工程人矮员的工资应借记俺“在建工程”，盎 贷记“应付工暗资”。盎

30、66.爱按按企业专设销售拜机构人员的工资版计提的福利费，疤应（捌TopSage靶）隘A借记“管理埃费用”鞍B借记“制造哎费用”唉C借记“营业爱费用”拔D贷记“应付邦福利费”绊答案:傲按CD皑解析:蔼扮按企业专设销售疤机构人员的工资暗计提的福利费，爸应借记“营业费岸用”，贷记“应隘付福利费”。摆67.阿摆企业用现金支付捌职工住院应报销耙医药费时，应（吧TopSage癌）。办A借记“应付佰福利费”绊B贷记“应付皑福利费”安C贷记“现金柏”爸D借记“管理啊费用”霸答案:啊澳AC百解析:邦败企业支付职工住胺院应报销医药费胺时，应借记“应唉付福利费”，贷斑记“现金”。邦68.背氨各单位购买国家瓣规定的专

31、控商品扳，（靶TopSage办）。碍A一律采用转坝账方式支付扳B不得以现金哎方式支付百C只能用现金袄方式支付昂D既能用现金澳方式支付，又可爱以用转账方式支盎付胺答案:扒埃AB癌解析:扮按各单位购买国家俺规定的专控商品靶，一律采用转账隘方式支付，不得佰以现金方式支付柏。拜69.败霸（败TopSage扳）应在“应付福搬利费”科目下核哎算。拌A幼儿园职工奥工资佰B用于集体福搬利的公益金邦C职工因工伤皑赴外地就医路费唉D职工生活困哎难补助挨答案:般半ACD暗解析:办耙用于集体福利的把公益金不应在“昂应付福利费”科胺目下核算安70.奥氨职工福利费主要阿用于（白TopSage暗）绊A职工的医药白费B弥补亏

32、损版C医护人员的癌工资盎D职工生活困跋难补助败答案:哀俺ACD吧解析:八败“应付福利费”巴不能用于弥补亏绊损。叭71.拔绊职工的计件工资鞍，应根据产量记拜录中登记的每一按工人的产品产量爸，乘以规定的计坝件单价计算。这肮里的产量包括（袄TopSage胺）。板A合格产品产懊量办B非工人过失扒造成的不合格产拔品背C由于工人本巴人过失造成的不摆合格产品稗D由于工人技矮术原因造成的不爸合格产品捌答案:皑背AB败解析:昂胺产量包括合格产败品产量和非工人百过失造成的不合摆格产品。熬72.翱板企业可以根据（绊TopSage懊）计算夜班津贴哀和加班加点工资颁。A夜班次数隘B加班加点时笆数C出勤日数D缺勤日期背答

33、案:叭芭AB班解析:跋霸企业可以根据夜捌班次数、加班加艾点时数计算夜班翱津贴和加班加点笆工资。氨73.袄吧工资费用分配时翱，对于车间直接颁参加产品生产工拜人的工资应（啊TopSage俺）。半A借记“生产碍成本”啊B贷记“应付八工资”霸C借记“管理拌费用”坝D借记“营业扳费用”把答案:奥敖AB稗解析:耙安对于车间直接参搬加产品生产工人埃的工资应借记“凹生产成本”、贷拔记“应付工资”把。扒74.爱哎工资费用分配时按，对于企业管理盎人员的工资应（百TopSage芭）。佰A借记“生产哀成本”俺B贷记“应付哀工资”芭C贷记“管理哎费用”爱D借记“管理芭费用”霸答案:跋安BD哎解析:斑佰对于企业管理人柏员

34、的工资应借记凹“管理费用”，跋 贷记“应付工芭资”。耙75.办绊工资费用分配时版，对于福利部门俺人员的工资应（绊TopSage挨）。摆A借记“应付败工资”扒B贷记“应付半工资”柏C贷记“应付扳福利费”般D借记“应付捌福利费”哀答案:巴奥BD矮解析:袄碍对于福利部门人艾员的工资应借记敖“应付福利费”矮， 贷记“应付疤工资”。疤76.邦拜工资费用分配时懊，对于企业专设挨销售机构人员的拜工资应（碍TopSage澳）。啊A借记“营业隘费用”按B贷记“营业鞍费用”稗C贷记“应付氨工资”靶D借记“应付矮工资”笆答案:摆肮AC斑解析:爱把对于企业专设销爱售机构人员的工扮资应借记“营业袄费用”， 贷记白“应付

35、工资”。笆77.佰般工资费用的分配搬就是按照工资用扮途，将其记入的柏成本费用账户包罢括（隘TopSage把）。板A“生产成本斑”案B“制造费用百”叭C“管理费用爱”吧D“在建工程岸”爱答案:霸捌ABCD背解析:巴佰工资费用分配计柏入的成本费用账耙户包括“生产成奥本”、“制造费哎用”，“管理费八用”、“在建工奥程”、“营业费肮用”、“应付福凹利费”等账户。版78.班艾计时工资的计算霸方法有（版TopSage艾）。A月薪制B周薪制C日薪制D小时工资制熬答案:蔼扒ACD靶解析:摆凹计时工资的计算按方法有月薪制、芭日薪制或按小时傲计算小时工资。柏79.翱蔼企业收入现金时隘，应（敖TopSage懊）。背

36、A借记“现金绊”肮B贷记相关项懊目矮C贷记“现金败”捌D借记相关项坝目啊答案:矮隘AB阿解析:坝扳企业提取现金时百，应借记“现金斑”，贷记相关项绊目。扮80.败岸企业收到某商店凹支付的包装物押阿金，应该（翱TopSage柏）。唉A借记“现金哎”芭B贷记“其他班应付款”岸C借记“其他邦应付款”把D贷记“现金笆”爱答案:案隘AB坝解析:颁败企业收到某商店挨支付的包装物押扳金，应该借记“氨现金”，贷记“版其他应付款”。拜81.啊疤企业用现金购买胺办公用品一批，澳应该（胺TopSage隘）。盎A借记“管理斑费用”摆B贷记“现金扒”凹C借记“现金敖”俺D贷记“管理柏费用”爸答案:暗疤AB稗解析:翱靶企业

37、用现金购买拌办公用品一批，叭应该借记“管理隘费用”，贷记“昂现金”。坝82.霸隘关于“应付工资懊”的说法正确的办有（疤TopSage叭）。百A该账户是资爱产类账户捌B该账户是负哀债类账户笆C账户的余额拜若在贷方，表示懊应付未付的工资半D账户的余额隘若在借方，表示柏实际少支付的工斑资数搬答案:扮挨BC敖解析:拔罢“应付工资”的坝余额若在借方，捌表示实际多支付半的工资数。吧83.哎爸企业从银行提取岸现金，备发工资艾，则应（罢TopSage奥）。芭A借记“现金挨”敖B贷记“银行班存款”扳C借记“银行艾存款”鞍D贷记“现金皑”拜答案:耙坝AB绊解析:昂扒企业从银行提取笆现金，备发工资碍，则应借记“现叭

38、金”，贷记“银癌行存款”。肮84.唉巴企业实际发放本绊月工资时，应（叭TopSage巴）。把A借记“生产拜成本”氨B贷记“管理胺费用”巴C借记“应付叭工资”斑D贷记“现金班”捌答案:暗熬CD把解析:斑氨企业实际发放本斑月工资时，应借搬记“应付工资”扮，贷记“现金”盎。拌85.氨唉企业发放工资时巴，结转代扣款项板时，应（颁TopSage案）。扳A借记“应付隘工资”蔼B贷记“其他肮应付款”八C借记“管理巴费用”翱D贷记“应付扒账款”八答案:靶扒AB按解析:佰邦企业发放工资时搬，结转代扣款项唉时，应借记“应柏付工资”，贷记扮“其他应付款”疤。凹86.隘叭“应付工资”的跋借方登记（鞍TopSage白）

39、。凹A实发工资数百额安B结转代扣款暗项氨C本月发生的澳应分配工资总额哀D实际支付的八工资数佰答案:肮肮AB安解析:袄半“应付工资”的邦借方登记实际支百付的工资数，包搬括实发工资数额罢和结转代扣款项叭。埃87.安伴企业预付货款时拌，应（霸TopSage暗）。扳A借记“预付扮账款”笆B贷记“银行扳存款”靶C借记“银行柏存款”矮D贷记“预付昂账款”鞍答案:般拜AB捌解析:背袄企业预付货款时挨，应借记“预付碍账款”，贷记“俺银行存款”。伴88.昂昂固定资产转入清盎理时，应（翱TopSage跋）。按A按固定资产柏的原值借记“固八定资产清理”伴B按已提的折胺旧借记“累计折鞍旧”奥C按已提的折搬旧贷记“累计

40、折白旧”巴D按固定资产鞍的原值，贷记“埃固定资产”巴答案:百翱BD暗解析:搬敖企业将固定资产斑转入清理时，应佰按固定资产的净吧值借记“固定资绊产清理”，按已扮提的折旧借记“敖累计折旧”账户傲，按固定资产的百原值贷记“固定靶资产”。拌89.拔百作为产品组成部扮分的包装物，在八领用时应（昂TopSage隘）。搬A借记“生产案成本”挨B贷记“包装袄物库存未用包澳装物”唉C借记“营业氨费用”稗D贷记“生产埃成本”扒答案:绊氨AB办解析:奥办作为产品组成部瓣分的包装物，在爸领用时应借记“邦生产成本”，贷拌记“包装物库胺存未用包装物”啊。扮90.叭吧企业采用计划成罢本法核算，结转芭入库材料成本的般节约差异

41、时，应芭（办TopSage阿）。扒A借记“物资矮采购”捌B贷记“材料背成本差异”佰C借记“材料傲成本差异”肮D贷记“物资艾采购”搬答案:碍熬AB盎解析:岸绊企业采用计划成班本法核算，结转板入库材料成本的搬节约差异时，应八借记“物资采购佰”，贷记“材料瓣成本差异”。颁91.岸办企业计提应付福艾利费时，可能会败计入（办TopSage颁）账户。拔A“生产成本巴基本生产成本背”八B“生产成本巴辅助生产成本八”唉C“管理费用版”叭D“制造费用扒”爱答案:板八ABCD俺解析:柏霸企业计提应付福绊利费时，可能会坝计入“生产成本奥基本生产成本胺”、“生产成本阿辅助生产成本靶”、“管理费用斑”、“制造费用巴”、

42、“在建工程敖”、“营业费用般”等账户。艾92.笆般海华公司销售产摆品，收到银行汇爱票一张，则应（埃TopSage碍）。碍A借记“银行扮存款“斑B贷记“主营佰业务收入”袄C借记“其他暗货币资金银行耙汇票”盎D贷记“其他芭货币资金银行颁汇票”皑答案:岸熬AB背解析:半疤应借记“银行存绊款”，贷记“主袄营业务收入”、叭“应交税金应叭交增值税（销项癌税额）”。翱93.盎般在按30日计算瓣日工资率的企业靶中，（凹TopSage奥）。败A出勤期间的扮节假日，也按出般勤日算工资摆B缺勤期间的啊节假日，也按缺霸勤日扣工资把C缺勤期间的爸节假日，不扣工岸资盎D出勤期间的爱节假日，不算工稗资绊答案:奥把AB案解析

43、:拜稗在按30日计算八日工资率的企业罢中，出勤期间的蔼节假日，也按出靶勤日算工资；缺熬勤期间的节假日跋，也按缺勤日扣肮工资。颁94.矮搬工业企业最基本芭的工资制度有（碍TopSage跋）。A计时工资制B计件工资制C计月工资制D计年工资制阿答案:瓣斑AB熬解析:暗摆工业企业最基本拔的工资制度有计巴时工资制和计件阿工资制。氨95.斑耙计算计件工资费版用，应以（搬TopSage般）为依据。巴A产量记录中昂的产品数量埃B产量记录中芭的产品质量疤C考勤记录中阿的工作时间氨D考勤记录中俺的产品数最蔼答案:肮百AB伴解析:扒板计算计件工资费班用，应以产量记巴录中的产品数量奥、产量记录中的敖产品质量为依据背。

44、佰96.袄傲（靶TopSage傲）可以办理托收翱承付结算。癌A商品交易的板款项般B因商品交易胺而产生的劳务供俺应的款项艾C寄销商品的霸款项哀D赊销商品的绊款项啊答案:跋暗AB柏解析:案百办理托收承付结疤算的必须是商品肮交易以及因商品蔼交易而产生的劳稗务供应的款项。办97.埃班（般TopSage敖）属于银行汇票拔和商业汇票的不懊同。傲A商业汇票比百银行汇票的适用袄范围窄碍B商业汇票的百使用对象比银行斑汇票少艾C商业汇票的案使用对象比银行哎汇票多伴D商业汇票比啊银行汇票的适用懊范围宽绊答案:罢板AB岸解析:叭碍商业汇票比银行办汇票的适用范围百窄，它只适用于肮企业之间的商品白交易；商业汇票般的使用对

45、象比银靶行汇票少，它的敖使用对象是银行哀开立账户的法人班，以及其他组织邦之间，具有真实爱交易关系或债权岸债务关系的才可埃使用。案98.巴懊需要设置专用存按款账户核算的有扮（暗TopSage奥）。懊A基本建设项疤目专项资金扒B农副产品资半金板C企业异地产绊品展销资金班D临时采购资八金捌答案:埃奥AB挨解析:板安企业异地产品展扳销资金、临时采爸购资金需设置临皑时存款账户核算疤。皑99.澳傲采购员报销差旅皑费涉及（拔TopSage癌）科目。A其他应收款B现金C其他应付款霸D其他货币资矮金罢答案:跋爱AB把解析:邦芭采购员报销差旅八费涉及其他应收傲款、现金和管理邦费用等科目。扒100.爸版购销双方商定

46、采扮用商业汇票方式案结算，企业开出摆商业汇票抵付上翱期应付账款时应靶（颁TopSage疤）。傲A借记“应付把账款”靶B贷记“应付靶票据”埃C借记“应付埃票据”昂D贷记“应付氨账款矮答案:鞍邦AB半解析:耙澳购销双方商定采矮用商业汇票方式办结算，企业开出柏商业汇票抵付上昂期应付账款时应凹借记“应付账款颁”，贷记“应付邦票据”。熬101.霸暗企业在建工程人熬员的工资，应计胺入“固定资产”哎的借方。（癌TopSage哀）笆答案:氨岸错误背解析:巴俺企业在建工程人笆员的工资，应计靶入“在建工程”稗的借方。巴102.扒斑职工生活困难补扒助属于职工福利氨费的列支范围。鞍（办TopSage耙）哎答案:按啊正

47、确挨解析:懊拜应付福利费可用凹于职工生活困难埃补助。巴103.拜罢企业可以按照工肮资总额的14%疤提取福利费计入肮成本费用。（笆TopSage疤）邦答案:百办正确艾解析:皑扳企业可以按照工按资总额的14%氨提取福利费计入靶成本费用。巴104.肮靶“应付工资”期摆末余额可能在借奥方，也可能在贷叭方。（叭TopSage绊）啊答案:熬百正确背解析:哎摆“应付工资”期皑末余额在借方表澳示实际多支付的瓣工资额，余额在凹贷方表示应付未跋付的工资。暗105.坝隘“应付工资”的绊贷方登记实际支爸付的工资数。（阿TopSage瓣）版答案:班拜错误熬解析:扮绊“应付工资”账奥户的贷方登记本败月发生的应分配敖工资总

48、额。背106.伴搬“应付工资”是把资产类账户。（半TopSage暗）案答案:跋邦错误稗解析:靶绊“应付工资”是拜负债类账户。八107.胺蔼为了反映工资费碍用的分配情况，扳企业应编制“工鞍资费用分配表”捌。（吧TopSage八）捌答案:斑肮正确跋解析:把敖企业应编制“工白资费用分配表”吧以反映工资费用扳的分配情况。半108.唉俺发放工资时的各蔼种扣款，因未发艾放给职工个人，隘故不列入工资总疤额的范围。（芭TopSage把）爸答案:哀挨错误敖解析:暗背发放工资时的各霸种扣款，也应在罢“应付工资”中奥反映。耙109.百皑企业专设销售机拜构人员的工资，搬应计入“生产成跋本”的借方。（巴TopSage扮

49、）皑答案:盎扳错误凹解析:爱爸企业专设销售机俺构人员的工资，胺应计入“营业费扒用”的借方。安110.拜办企业福利部门人敖员的工资应计入熬“管理费用”的凹借方。（安TopSage艾）板答案:氨哀错误盎解析:按扳企业福利部门人扳员的工资应计入蔼“应付福利费”扮的借方。邦111.扮胺车间管理人员的吧工资，先记入“捌制造费用”账户芭的贷方，然后再白按一定的分配方班法分配记入产品背成本中。（哎TopSage芭）般答案:败澳错误邦解析:拌稗车间管理人员的叭工资，先记入“昂制造费用”账户按的借方而不是贷背方。柏112.佰颁车间直接参加产版品生产工人的工白资，直接计入“跋制造费用”账户扳的借方。（靶TopSa

50、ge八）俺答案:暗吧错误败解析:芭疤车间直接参加产爱品生产工人的工耙资，直接计入“稗生产成本”账户办的借方。敖113.昂拜职工食堂修理费稗支出不能在“应哎付福利费”账户唉中列支。（板TopSage版）班答案:霸版错误瓣解析:凹盎应付福利费可用哎于职工食堂修理昂费支出。跋114.稗把“工资结算汇总拔表”是根据“工背资结算单”编制安的。（爱TopSage澳）安答案:摆翱正确挨解析:稗唉企业根据“工资敖结算单”编制“唉工资结算汇总表斑”。笆115.熬搬根据福利部门人挨员工资计提的福八利费应计入“营芭业费用”账户的蔼借方。（埃TopSage埃）扮答案:哀邦错误啊解析:爱般根据福利部门人把员工资计提的福

51、拌利费应计入“管鞍理费用”账户的隘借方。疤116.哎爸按“工资结算汇捌总表”中的实发哀工资总额提取现岸金，备发工资。爱（芭TopSage昂）吧答案:案笆正确耙解析:袄矮“工资结算汇总拌表” 集中反映芭各部门及整个企安业的实发工资总肮额，应按“工资埃结算汇总表”中胺的实发工资总额埃提取现金，备发跋工资。安117.隘肮在按30日计算笆日工资率的企业鞍中，缺勤期间的白节假日，不扣工白资。（坝TopSage哎）澳答案:唉隘错误岸解析:邦板在按30日计算邦日工资率的企业挨中，由于节假日败也算工资，缺勤颁期间的节假日，拔也应扣工资。暗118.翱袄“应付福利计算跋表”中一般列明爱“应借科目”、拌“工资总额”

52、、板“提取率”、“叭提取额”等栏。芭（俺TopSage般）般答案:瓣版正确唉解析:盎俺“应借科目”、八“工资总额”、扒“提取率”、“斑提取额”均是“翱应付福利计算表坝”中一般应列明癌的内容。爱119.疤爱日薪制和月薪制柏是计件工资的重跋要组成部分。（笆TopSage昂）艾答案:挨捌错误案解析:搬鞍日薪制和月薪制爱是计时工资的组扳成部分，而不是稗计价工资的组成矮部分。佰120.佰吧按企业专设销售隘机构人员的工资伴计提的福利费，般应借记“制造费斑用”。（摆TopSage凹）鞍答案:霸蔼错误胺解析:绊矮按企业专设销售碍机构人员的工资叭计提的福利费，埃应借记“营业费澳用”，贷记“应熬付福利费”。唉12

53、1.班摆按企业车间管理氨人员的工资计提拌的福利费，应借安记“管理费用”挨。（背TopSage鞍）隘答案:芭胺错误袄解析:安疤按企业车间管理吧人员的工资计提隘的福利费，应借鞍记“制造费用”绊。胺122.笆懊按企业在建工程懊人员的工资计提绊的福利费，应借唉记“在建工程”盎。癌答案:柏爸正确爸解析:敖皑按企业在建工程八人员的工资计提安的福利费，应借埃记“在建工程”罢，贷记“应付福岸利费”。隘123.安芭在实际工作中，霸为了简便起见，芭可以将“工资费爸用分配表”和“百应付福利费计算芭表”合并编制。柏（半TopSage巴）办答案:吧暗正确柏解析:埃八在实际工作中，耙为了简便起见，柏可以将“工资费靶用分配

54、表”和“巴应付福利费计算俺表”合并编制，安编制“工资、福坝利分配表”，并佰据以进行相关的半账务处理。扳124.搬皑“应付福利费”懊的借方余额反映绊福利费的超支数懊。（耙TopSage斑）白答案:胺邦正确哎解析:稗绊“应付福利费”胺的余额在借方，凹反映企业福利费板的超支。跋125.案百企业按规定发放昂职工困难补助时跋应借记“应付福懊利费”。（扒TopSage哎）班答案:颁昂正确版解析:阿懊企业按规定发放爱职工困难补助时昂应借记“应付福板利费”，贷记“哀现金”。绊126.爸懊托儿所人员的工哀资不能在“应付斑福利费”账户中叭列支。（安TopSage扳）拜答案:挨罢错误拔解析:坝扳托儿所人员的工跋资应

55、该在“应付办福利费”账户中板列支。蔼127.熬矮“应付福利费”拌的贷方余额反映捌福利费的结余数癌。（靶TopSage哎）败答案:阿按正确袄解析:昂懊“应付福利费”笆的余额在贷方，绊反映福利费的结蔼余数。按128.哎凹“工资结算单”拌集中反映各部门背及整个企业的应袄付工资、代扣款暗项及实发工资总巴额。（疤TopSage艾）拌答案:澳搬错误哀解析:瓣傲集中反映各部门伴及整个企业的应扳付工资、代扣款癌项及实发工资总败额是“工资结算安汇总表”，而不按是“工资结算单氨”。白129.般伴“应付福利费”傲的借方登记福利般费的使用数。（爸TopSage蔼）疤答案:昂吧正确肮解析:哀岸福利费的使用数澳登记在“应

56、付福疤利费”的借方。疤130.版般“应付福利费”蔼的贷方登记福利氨费的使用数。（靶TopSage罢）搬答案:凹爸错误靶解析:奥安“应付福利费”扮的贷方登记福利吧费的提取数。巴131.跋懊“应付福利费”捌是资产类账户。氨（背TopSage傲）叭答案:邦拔错误拌解析:叭佰“应付福利费”敖是负债类账户。胺132.百俺医务及福利部门懊人员的工资和计懊提的福利费均由艾应付福利费列支邦。（拜TopSage凹）巴答案:鞍哀错误捌解析:办傲医务及福利部门靶人员计提的福利扒费应列入“管理啊费用”的借方。摆133.霸班企业支付职工住俺院应报销医药费疤时，应贷记“应矮付福利费”。（百TopSage皑）安答案:埃癌错

57、误哎解析:背拜企业支付职工住哎院应报销医药费艾时，应借记“应扒付福利费”，贷把记“现金”。矮134.百柏考勤记录和产量熬记录是工资费用邦核算的主要原始稗记录。（佰TopSage笆）跋答案:板岸正确扒解析:隘笆计算计时工资费班用，以考勤记录拜中工作时间记录稗为依据；计算计霸件工资费用，应版以产量记录为依疤据，所以考勤记巴录和产量记录是邦工资费用核算的唉主要原始记录。哎135.靶罢由于工人操作造扒成的废品，不计氨算计件工资。（盎TopSage百）扒答案:俺叭正确癌解析:柏氨由于工人操作造扮成的废品，不应疤计算计件工资。埃136.矮斑“工资结算单”笆是根据工资卡、癌考勤卡、产量记般录等编制的。（奥T

58、opSage凹）唉答案:霸挨正确八解析:鞍背工资卡、考勤卡胺、产量记录等是扒“工资结算单”靶的编制依据。挨137.氨爱职工工伤期间的坝工资是工资总额哎的组成部分。（按TopSage凹）敖答案:安笆正确八解析:隘盎职工工伤期间的爸工资属特殊情况奥下支付的工资，拔是工资总额的组凹成部分。案138.拔柏为生产工人购买霸劳动保护用品的傲支出是工人工资办的组成部分。（凹TopSage懊）靶答案:般碍错误八解析:阿案为生产工人购买俺劳动保护用品的安支出，应作为制巴造费用计入产品啊成本。拔139.斑安职工市内交通补隘助是职工工资的芭组成部分。（坝TopSage办）斑答案:奥肮错误傲解析:摆邦职工市内交通补耙

59、助，应作为管理芭费用列支。扒140.疤白生活福利部门人蔼员的工资应作为俺应付福利费列支霸。（颁TopSage办）熬答案:啊凹正确傲解析:胺癌生活福利部门人矮员的工资是职工霸福利的组成部分笆，应作为应付福澳利费列支。扳141.爱蔼由于工人操作造暗成的废品，也应哀计算计件工资。八（翱TopSage矮）斑答案:胺凹错误跋解析:板板由于工人操作造八成的废品，不应般计算计件工资。般142.爱蔼计时工资可以按碍产品产量和计价傲单价计算，也可般以按工人或小组扮完成的定额工时哎和该工人的小时拔工资率计算。（熬TopSage把）霸答案:哎盎错误笆解析:靶板计件工资（而不版是计时工资）按凹产品产量和计价般单价计算

60、，也可氨以按工人或小组隘完成的定额工时爸和该工人的小时胺工资率计算。瓣143.跋吧职工计件工资计捌算中的产品产量吧不应包括不是由白于工人本人过失暗造成的不合格品凹产量。（胺TopSage唉）八答案:拜挨错误绊解析:翱绊不是由于工人本胺人过失造成的不笆合格品产量应包安括其产量中。昂144.霸蔼日工资率的计算背只有一种方法，白以月工资标准除稗以30日，计算扳日工资率。（胺TopSage哀）百答案:笆阿错误昂解析:白把日工资率的计算捌有两种方法，其艾一，以月工资标扒准除以30日，靶计算日工资率；背其二，以月工资挨标准除以21日拜算出每月的工资佰率。熬145.疤白在按30日计算绊日工资率的企业艾中，出