《尽心尽力尽责》读后感

1、职场敲门砖罗明编著的尽心 尽力 尽责，值得一读。本书分三大部分，从职场态度、 职场奋斗、职场成就三个循序渐进的过程阐述了现代职场的成功理论和经验。对初入职场者，堪称一部入门引导手册；对经营管理者来说，堪称一部择才用人 鉴别宝典。全书有浅入深、环环相扣，阐述了从初涉职场到职场超越的全过程。 章节成 前因后果、初次渐进排列，深入浅出、通俗易懂。通读以后，将各章节提纲挈领 归纳总结、简单罗列便可发现自成思想体系。另外，本书每一章节均引用一定数 量的典型事例，大大增加了文章的说服力，加深了读者记忆，形成了心灵震颤效 应。要说感言，全书的每一章节、每一观点，具体到每一事例、每一人物，我们 都可以由此而发

2、、旁征博引，写出洋洋洒洒的文字，这一点勿庸质疑，在这我想 谈谈的是，全书总体回答了哪些问题，而这些问题的回答究竟解除了哪些困惑， 一一说来，感触良多！我们来看上篇一“对待工作要有心，有心才能尽心”。，就本书结构，主要 是从主观角度阐述怎样才算“尽心”！编著者充职场引路人的角色，阐述初涉职场者应持正确思想意识和态度， 针 对初入职场者的迷惘，开宗明义谈对待工作的态度问题，一、“开心工作，一切从心开始。初入职场，要有良好心态准备，必须 有如下态度：.如何走进一个企业，首先要调整心态，修正一些错误的想法。.走进一个企业，态度决定事业高度，没有现成的美差。.干好工作的前提态度是“工作为重”。.干好工作

3、的必要态度是担当意识，拒绝推诿，敢作敢当。.以工作为乐是一种工作制胜的法宝。.培养主人翁精神，思想意识要“过门” ！. 一颗感恩的心是成功者的健全人格。.爱上工作、感激工作、助你成功。二、“用心工作，专注是一种力量”。身在职场，要寻找有科学方法和途径。科学的方法途径有如下显著标志:.专注和热情帮你找到工作的快乐源泉。.用心去做，才能提高工作能力。.万丈高楼平地起，不能眼高手低。.工作标准要高，不能容忍缺陷。.让你的努力给人留下深刻印象。.“以细节为准则”因为“魔鬼藏于细节” ！三、“安心工作，不找任何借口”。身在职场，“借口”是个十字路口。要有 如下正确认识：.“借口”是失败的温床。（态度）.

4、不给自己寻找任何“借口”。（做法）没牢记西点准则：没有任何借口。（警示）.寻找“借口”会错过机会。（教训）.为自己设立“无借口区”。随时随地拒绝“借口” （防范）四、“尽心工作，不抛弃、不放弃”。职场拼搏，如何绝处逢生？关键时刻， 要有如下精神和心态：面面对困难，不能放弃，要有勇气。.磨难当中，贵在坚持，要有毅力。.人在逆境，积极对待，人要乐观。.抓住时机，超越自己，勇于挑战。.如果不能事事顺利，便要事事尽心。追寻梦想，充满自信，敢于成功。我们总结本篇，开心、用心、安心、尽心是一个逐次渐进的过程，反映了所 持工作态度的深化。对应于上述“四心”，一个职场中人的成功几率和贡献大小 大体梯增。所谓态

5、度决定一切。我们再看中篇一“对待工作要有力，有力才能尽力”就本书结构二言，主要是从客观角度，阐述才能做到“尽力”建编著者站在职场行为旁观者的角度， 对工作方法进行分析研究，推荐职场奋 斗必具的科学行为方法，一、“努力工作，工作重在自动自发”。人在职场，做事要积极主动、绝不拖延。要做到努力，应该按照如下要求做：“把信送给加西亚”.自动自发地工作，拒绝听命安排,.决不拖延，立即行动，改掉拖延坏毛病。.简单的事不简单，首先把简单的事做好。.不必老板交代，主动给自己安排一些工作。5.积极进取精神决定了工作高度。做做一个进取者，勇敢面对困难！主主动承担责任，积极去做分外的工作。8.记住：努力永远不够，应

6、该竭尽全力。二、 “全力工作，做好了，才能算做了” 。人在职场，认真做事，执行到位，做到完美。全力工作的主要标志有：认认真严谨对待工作，将任何工作主动做到位。.全力以赴，将工作执行到位。最后关头不能懈怠。.要么做“第一”，要么做“唯一”，做到别人做不到的事情。 的做好交给你的任何工作，立足平反出成绩。.要做一次就做好工作的人。.做事要做到最好，做成事在人者。.抱定任何时候都有可能做到最好的信念。.完美无止境，永远不要说“做得够好了” 。9、把事情做得比别人更多更彻底。.对待工作一定要精益求精，不做“差不多”先生。.“做了未必做完，做完未必做好”，将工作做到极致。三、 “尽力工作，完成任务不打折

7、扣” 。宏伟的蓝图、正确的决策、严禁的计划，都离不开严格高效的执行，人在职场，做事要积极主动、绝不拖延。哪么该怎样做呢？接接受任务不走样，避免出现费力不讨好现象。.第1反应是服从，这时每位职场人士的天职。尽尽力战胜一切困难，要有“我能行”的意识。困超越困难，难办的事情执行到底。.排除障碍，将难办的事情执行到位。.即便是效果不尽人意，也要做到最好效果。.做工作细致入微，尽量不出差错。.不分内外，将一件事情做到极致。.使命感帮助你做事尽善尽美。四、“尽力重在给力，关键要看工作成果”。是否尽力，须要结果评判，做事 一定要做出成果。一个职场中人，做事如何看待结果？怎样易出成果、易出业绩？.苦劳不能算功

8、劳，业绩才能彰显价值。.秉持结果心态，以结果为导向。.管好自己，敬业才能出成绩。.做事不摊大，业绩源于点滴积累。.把困难留给自己，把结果带给老板。.业绩是衡量价值的唯一尺度。我们总结本篇，努力、全力、尽力、给力是一个职场中人工作投入不断增多 的过程，反映了一个职场中人工作中的身心奉献的多寡。对应于上述“四力”，一个职场中人的业绩由小而大。所谓一分耕耘、一分收获。我们再看下篇一“对待工作要有责，有责才能尽则”。就本书结构而言，主 要是从成功的主观认识和客观作为，阐述才能做到“尽责”！编著者站在职场成就的最高境界，阐述职场成功的内在动力，给有志成为职 场成功人事推荐正确的态度和方法。 尽心、尽力可

9、以取得成果，但要取得不菲业 绩，唯有尽责。一、”工作负责，工作就是责任”。工作的灵魂就是责任，责任是出色工作的 前提，是职业素质的核心。欲成就职场人生，应持如下态度：对对自己的工作结果负责，勇于担当责任。（正说）.责任值得用生命诠释，责任意识护航人生。（正说）.放弃责任，必被命运放弃。（反说）4,逃避不了责任，因为你要对后果负责。（反说）度具有高度责任感，才能把握成功机会。（效应）二、“主动担责，忠诚的最高境界”。敬业是员工的天职，是衡量员工优秀与否的重要标准，主动担责是忠诚的最高境界，是世界上最重要的品格，是人类事 业的灵魂。一个敬业的员工，必须有如下作为：该该扛的责任要扛，是对企业负责，更

10、是对自己负责。.遇事就要赴命，任职就要但当。繁荣职场生命。.忠诚是一种职业生存方式，是一种成功投资。.做公司命运的托举者，把握你的又一次机会。.敬业磨砾人生，可以超越平凡。三、”工作尽责，尽责成就卓越”。有了尽责精神，才有可能质疑和改进自己 的工作，追求完美无极限。尽责精神有如下表征：.成功人士都是尽职尽责之人。.卓越是唯一成功标准。.会时刻牢记“没有最好，只有更好！ ”.负责不够，还要负责到底。.勇于挑战“不可能完成”的工作。.不端审视自己，不断向自己“问责”。超“超越职责，责任无界线”。工作意味着责任，责任不分大小，工作不分 内外，拥抱责任，就是拥抱成功。一个职场中人，如何获得尽可能大的成

11、功？.勇于承担分外的事，让金子更耀眼。.心中有责任，分外事也是分内事。.让自己成为不可替代的灵魂人物。.要比别人多做一点，只有尽职是不够的。.不断质疑和改进自己，使自己能力成长。.把自己当老板，象老板一样思考。.与公司同呼吸共命运。我们总结本篇，负责、担责、尽责、超越是一个职场中人责任意识不断增强 乃至超越的过程，反映了一个职场中人能力乃至品格修炼提升的高度。 对应于上 述“四责”，一个职场中人的责任由轻而重，事业不断由成功走向辉煌。所谓成 大事者以天下为最己任。乍看起来，将简单的条目罗列起来似乎不成文章。其实，不难看出，编著者做了大量的社会调查活动， 文章内容建立在丰富的社会实践基础之上， 很有说服力，而其条目大多言简意赅、堪称名言警句，包容量特大，很有说服力。仔细研读文章前后之间的关系， 分析前后的因果等逻辑关系， 就回发现， 这种排列本身就是内容、本身就很合理、本身就很清楚