天川面试田老鼠小班208班6课计划组织授课2015年11月1日

1、【天川面试】田老鼠小班 208班6课计划组织协调莫非老师2015年11月1日一、计划组织协调题型概述 计划组织协调类题目是通过设置一项具体工作，考察考生的计划、组织、协调的能力。 计划是指为实现一定的目标对未来一定时期内的发展和工作做出安排的活动，是一种关于未来蓝图和一定行动的建议、说明和框架。 组织协调是指为完成一定的任务而对人、财、物及各种资源进行安排、调配、整合的过程。二、计划组织协调类答题常见问题1、模式化、套路化严重2、面面俱到，没有重点3、没有经验，思路不宽，没有可行性4、不能把握题目的关键词，脱离主题，抓不住细节三、计划组织协调答题原则1、突出细节，脱离模板；2、条理清晰，重点突

2、出。四、计划组织协调答题重点1、突出方式：调研方式、宣传方式、培训方式、征集方式2、凸显内容：方式+内容五、计划组织协调答题框架 一个帽子 + 三个环节QZZN一个帽子重要性 意义 流程三个环节筹备阶段（事前）实施阶段（事中）总结阶段（事后）摸底调查：确保活动开展针对性拟定方案；人财物地时、媒体执行力：具体展开，方式+内容组织力：组织协调、监督指导应变力：突发情况处理成果汇报：文字报告、内部简报效果提升：媒体报道：影响力、参与性长效机制：全面维护与扩大活动成果计划组织协调之具体对象类别一、调研类二、宣传类三、会议类四、接待类五、培训类六、征集评选类七、计划组织变异题型一、调研类1、外部调研类2

3、、内部检查类3、调研方案类4、调查之真实性外部调研类帽子：重要性 意义 原则 流程1、摸底了解：与有关部门联系，了解基本情况，增强针对性。2、筹备阶段：制定调研方案（对象、方式、内容）；人财物地时。3、实施阶段：调研过程中，要保证各种调研方式同时推进，线上调研要注意保证调研信息的准确性，线下调研要注意保证调研资料的全面性。同时，为确保调研的真实性，在调研过程中一定要按照方案严格执行，保证调研工作高效有序进行，并在调研过程中做好检查督促、协调指导工作。 4、总结阶段：形成调研报告（现状、问题，对策），提交领导审阅。外部调研如何确保真实性和可靠性1、调研人员的专业性：调研人员抽调工作、培训工作2、

4、调研问卷的针对性；3、调研对象的广泛性；4、调研方式的多样性：线上调研、线下调研5、调研数据的真实性：内部检查类1、下发通知阶段：拟定通知下发给基层单位，告知检查的时间和内容，以便做好相关的迎检事项。（受举报型题目，需与举报人联系，了解情况）2、检查开展阶段：通过与部门负责人交谈、与员工交谈、检查痕迹资料（会议记录、计划总结、照片、财务支出报表（资金的来源、支出、使用情况）、实地走访等方式进行检查，对相关资料进行复印带回。3、总结汇报阶段：撰写检查报告，包括发现的问题，及下一步的处理建议等，呈报领导阅示。4、情况反馈阶段：根据最终检查结果及领导批示，对被检单位进行反馈，指明存在问题，提出指导建

5、议，并保留好相关的痕迹资料。调查调研之方案类1、调研目的2、调研对象3、调研形式（网上调查、问卷调查、专家咨询、座谈会、抽样调查、实地考察）4、调研内容5、调研步骤（准备阶段、实施阶段、形成调研方案）6、调研准备（调查问卷制作、调查资金落实、调查人员安排等）调查工作之真实性1、与举报人联系，了解情况；2、实地调查，进行暗访；3、寻找利益当事人，特别是利益受损者；4、听取领导汇报，开展员工座谈；5、查看会议记录、工作报告、音像资料、财务报表；6、设置举报电话，承诺举报奖金。有人举报村里违规转让土地，县里成立调查组，乡里听说后，召集群众开会，背台词，派你调查，如何保证调查的真实性和准确性？ 1、与

6、举报人联系，了解土地转让情况，并对举报人做出保密性承诺。2、查看乡政府财务报表，看近期是否有大量资金流入。3、实地考察当地农用土地的使用情况，重点查看是否有闲置的土地。4、尽量寻找利益受损者，请求他们配合调查。5、实地走访村民了解情况，并适当给予举报奖金。二、宣传类帽子：1、开展摸底调查。通过调查了解此次宣传工作的需求点、难点、重点，确保宣传活动更加具有针对性。2、筹备阶段：拟定宣传活动方案（时间、地点、内容方式），人财物地时等。3、开展阶段：宣传方式一，宣传方式二等，分开详细阐述。4、总结阶段：宣传效果对比分析工作；媒体二次宣传工作；鞋子：宣传常态化，被动接受到主动践行。宣传方式的针对性对中

7、小学生：知识问答、知识竞赛、演讲比赛、征文比赛、模拟演示、实地参观、主题板签名活动。对单位内部：DV纪录片、成长微电影；开通公共微信平台，上传照片；宣传板上开展一个主题签名活动，写下自己的承诺；实地体验，换位思考，填写科普问卷。对外宣传：发科普问卷、开通法律咨询（电话、网上留言、现场咨询）、宣传海报。对小区宣传：张贴宣传海报、发宣传单、设置签名板。宣传方式的全面性社会宣传农村宣传行业宣传新闻宣传网络宣传文艺宣传阵地宣传道路交通宣传公益广告宣传创新宣传活动答题方式宣传教育类（党性修养为例）（四个一）播放一部影片建党伟业开展一次有效参观（革命根据地红色教育）进行一次讲座（老党员、老红军）安排一次全

8、体座谈（座谈会谈心得）单位内部宣传（光盘行动）1、正反两面（小标兵：正面宣传；浪费展示：反面教育）2、实地体验（到农村体验生产劳动）3、内外结合（在单位工作期间；在日常生活期间）4、效果对比（活动前后照片展示；活动后期心得体会）宣传类例题：例题：针对种种公交不文明现象，市公交公司想组织一次关于文明乘车的宣传，你认为此次宣传活动要到达的目标是什么?你认为需要注意哪些重点环节?【天川参考答案】 准确定位宣传活动的目标，把握好活动的重点环节，才能做到方向明确、措施得当，才能有助于解决公交乘车的突出问题。 我认为此次宣传活动要达到的目标是“通过宣传文明乘车的注意事项，提升文明乘车的思想认识，并落实到文

9、明乘车的行为”。只有让乘客了解文明乘车的注意事项才能让大家知道如何进行文明乘车；只有提升思想认识才能增强文明乘车重要性的理念；只有落实到行动上，宣传才有意义，文明乘车才能得以实现。要达到上述目标，就必须把握好如下重点环节： 首先要把握好拟定宣传内容环节。宣传内容要能针对公交乘车存在的突出问题才能做到有的放矢，要能有正面典型才能做到有指导意义，要能有反面典型才做到能有反思警醒。既要宣传不该做什么，更要宣传倡导怎么做。可以采取调查问卷，当面采访的方式收集、汇总、整理公交乘车的突出问题、主要危害、正面及反面典型、如何养成文明乘车好习惯。 其次要把握好拟定宣传方式环节。宣传的广度、深度决定了宣传的范围

10、及是否能发人深思，令人警醒。作为公交公司，要善用自身资源，在宣传载体上，选取公交车体、车载电视、车内座椅、公交杂志、公交站牌、公交卡；在宣传形式上，采取画面及视频公益广告、文明标语等；在宣传互动上，采取司乘人员定点提示、志愿人员宣传号召等方式。 再次要把握好宣传活动开展环节。只有严格按照拟定的恰当的宣传内容与宣传方式来进行开展，只有参与文明乘车的工作人员、志愿者自身能够做到文明乘车才能杜绝负面影响，确保宣传活动有序组织、稳步推进。这就要求率先对参与文明乘车的工作人员、志愿者进行统一的培训，让他们全面了解活动的目的、方式，让大家在宣传过程中做到“率先示范，从我做起”，以此来感染更多的乘车提升文明

11、乘车的意识。 最后要把握好扩大宣传效果环节。不注重宣传成果维护，就失去了活动的价值、意义，也就达不到活动目标的最优化。这就需要将文明乘车宣传从阶段性转化为机制化、长效化，这就要求能够主动邀请媒体参与到文明宣传的活动中来。 我相信，通过把握这些重点环节，一定能够有效解决公交乘车的不文明现象，营造文明乘车，快乐出行的良好氛围。三、会议类1、下发会议通知。包括会议时间、地点、参会人员及其他相关要求。要求各单位填写参会回执单。2、会前准备工作。准备文字材料（细说）、制作会议流程（细说）、布置会场、邀请电视台等新闻媒体。3、会中注意事项。会前签到；会中秩序；会议记录。4、会后资料整理。根据会议录音整理会

12、议发言内容，制作会议纪要，由领导签发。会议类常考点会议流程设计：基本情况介绍、领导讲话指示、示范单位介绍经验、问题讨论及会议总结5个阶段。会场布置工作：重点做好悬挂横幅、打印名签、备好茶水、摆好座椅、检查音响话筒的工作。主持人：熟悉会场布置、嘉宾座次，提前准备好主持词。当天要掌控好现场气氛，控制会场秩序，安排好发言顺序。会议类之新闻发布会筹备确定新闻发布的主题（内容讲什么、讲到什么程度）；组织好新闻发布会材料（书面材料、仔细推敲、领导审定）；确定新闻发言人（熟悉情况、政策，大局观念、随机能力强）；设计好应答提纲（有关数字、时间、概念熟烂于心）；确定与会媒体范围（媒体性质、记者的数量、层次）；做

13、好会务保障工作（场地、座位、电源、翻译）。会议类之价格听证会发布听证会公告选择听证会代表确定听证会主持人筹备会议文字材料严格按照会议流程撰写听证会报告四、接待类1、做好对接工作：主动与来宾联系，对其来访目的、行程安排、基本信息进行了解（姓名、性别、职位、民族等）。2、制定接待方案：分工确责、材料准备、食宿安排、流程设置等。3、事前筹备阶段：材料组、会务组、参观组。4、组织实施阶段：严格按照接待方案进行接待，并及时征求来宾意见，根据来宾要求进行接待调整；5、接待收尾阶段：合影留念（走前发放）、赠送纪念品（重在意义）等接待类之细节把握1、提前查阅天气预报，以短信方式提醒来宾注意防寒保暖；2、组织医

14、疗保健队，对出现水土不服或感冒的来宾提供帮助；3、纪念品的准备要结合当地特色文化，不宜选择贵重物品。五、培训类帽子：目的意义1、摸底调研工作：通过调研发现培训的需求点，确保培训针对性。2、制定培训方案：明确培训的目的和任务，重点明确培训的内容、师资、方式及培训管理要求。3、培训筹备工作：培训通知；宿舍安排；教材购买；教师联系；资金落实。4、培训过程管理：加强培训管理，确保出勤率：请假制度、反馈制度、课堂纪律等。5、培训效果反馈：结业考试、情况反馈。培训类例题单位领导让你负责组织新录用公务员培训，你如何开展工作？ 新录用公务员初任培训，能帮助新录用公务员牢固树立正确的职业道德观，掌握从事工作所需

15、的通用基础知识与基本技能，尽快完成角色转变，为其成为一名合格的公务员奠定扎实基础。所以做好此次工作意义重大。为了保证培训工作的顺利完成，我会按照以下几个环节开展工作： 1、开展摸底调研工作。在制定培训方案前，我会对各招录单位进行调研，了解其对新录用公务员的工作能力要求及往年录用公务员的培训效果，通过调研摸底来确定培训的方向和重点，使培训工作更加具有针对性。 2、制定培训方案。明确此次公务员岗前培训的目的和任务，重点明确培训的内容、师资、费用收取及培训方式。培训内容主要包括公务礼仪、公文写作、职业道德等；培训的老师主要由市委党校老师和部分单位领导组成；培训费用一部分由财政拨款、一部分由学员交费；培训方式主要包括课堂授课和拓展训练两种方式。 3、做好培训前的筹备工作。制定培训通知，发布培训公告；根据培训内容，设计培训课表；提前联系好授课教师，要求其准备好授课课件；与财政部门联系，落实培训资金；提前撰写培训开学典礼及毕业典礼领导讲话稿； 4、做好培训过程管理工作。在培训过程中，严格请假制度和反馈制度，请假人员必须出具由单位提供请假条，并需单位分管领导签字。同时，严肃课堂纪律，保证教学工作的顺利进行。 5、做好培训情况反馈工作。培训结束后，进行结业考试，并将结业考试成绩及培训合格证书反馈至用人单位。六、征集评选类1、赛事流程（宣