800hr03职位分析-成本会计_第1页
800hr03职位分析-成本会计_第2页
800hr03职位分析-成本会计_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、傲 背坝有限公司岗位工按作说明书邦一、岗位标识信爱息鞍岗位名称:成本袄会计 扒 佰 胺 白 唉隶属部门: 财耙务部 把岗位编码:鞍 澳 碍 疤 败 碍 氨 直接上级: 懊财务部经理埃工资等级: 巴 斑 艾 暗 案 绊 靶 直接下级: 肮无艾可轮换岗位:往凹来核算会计、税版务会计、出纳 拌 哎 皑分析日期: 疤二、岗位工作概胺述搬为企业的生产和跋经营核算并分析霸各项成本;对公百司的现金和支票按进行管理,保证爱公司现金的使用胺安全有序无差错挨;对国内销售业懊务进行相关的核按算和考核。盎三、工作职责与岸任务阿(一)负责公司哎的成本核算 爱 皑 吧 氨 1.整班理各项费用并进爸行归集和分配;瓣 2.做

2、熬记账凭证并登账爸;柏 3.月摆末对费用进行核拌算;巴 4.统案计各项费用的指盎标考核结果并上翱报经理。拌(二)进行公司啊的成本分析 芭 啊 颁 敖 1.根艾据成本构成和历盎史发生情况以及碍计划指标进行比阿较;霸 2.成按本分析报告。背(三)负责公司笆的固定资产账 安 吧 盎 爸 板 1.负颁责每月提取折旧扮;板 2.负哀责固定资产报废盎、清理的账务登罢记;矮 3.新吧购入固定资产的板入账;捌 4.年疤终汇总。办(四)负责总账埃的一部分 凹 翱 颁 吧 1.汇板总总账,进行试暗算平衡;艾 2.与隘明细账的核对。白(五)负责应付扮账款往来核算柏1.接收原材料阿入库单、销售发绊票,核算、审核澳付款

3、清单和各种八应付账款,跋审核各项记录;翱 2.审隘核各业务部门转叭交的发票及单据翱;懊 3.登澳账,记账。爸(六)负责国内隘销售应收账款往柏来业务核算叭 1.核挨算各国内销售客矮户应收账款和记翱录,爸 2.凭稗发票登记,记账埃;坝 3.定案期与销售人员核颁对销售明细及监叭督汇款。暗(七)负责有关熬报表的报送工作佰 1.每搬十天报送给总经啊理银行存款余额敖明细;般2蔼.月底向部门经版理报送本月销售矮明细、应收账款爱明细和费用分类绊、罚息明碍细给销售部;哎 3.月佰底报外销部外销伴回款统计。捌(八)现金与支胺票管理扒1.保管单据(跋支票、支票报销拜单、支票申请单昂、收据等)、财伴务专用章及现金半;

4、坝2.填写现金支艾票、转账支票及熬汇款凭证;板3.办理汇款、拌取现和支票转账颁手续;癌4.办理国际收办支申报手续;氨5.每日对库存哎现金进行盘点与摆结算;隘6.开立还款收艾据、交款收据及矮客户回款收据;哎7.初步审核现笆金报销单据的合捌法性和真实性,柏办理现金报销手拔续。岸(九)财务档案斑的整理、装订版(十)完成上级案委派的其他任务胺四、工作绩效标跋准翱(一)成本核算摆方法科学合理;肮(二)成本计算翱准确,能如实反伴映生产状态,无阿差错;版(三)总账及固爸定资产账登记准把确,无差错;癌(四)应收及应皑付账款的核算清罢晰明确,各种单耙据合法有效;瓣(五)提供的销暗售考核数据准确暗;癌(六)对销售

5、回蔼款的状态监督有啊力,无差错;扮(七)向管理层癌提供内容翔实、伴数据准确的分析靶报告,并能从中柏及时发现问题;班(八)现金收支懊相符,差错率为俺零;氨(九)现金与账斑目相符,差错率柏为零;隘(十)保证现金拔报销单据合法、哎真实,符合公司暗的各项规章制度哀;佰(十一)安全稳盎妥地保管现金、鞍单据、财务专用瓣章,不出现遗失扒;疤(十二)认真填岸写有关财务单据芭,做到字迹工整靶,易于辨认;板(十三)安全稳班妥地保管原始凭暗证并按月装订成熬册,保证财务档靶案完整,寻找方拌便。隘五、岗位工作关岸系稗(一)内部关系爸 1.所蔼受监督:在日常岸工作和一些临时搬性的工作方面接白受财务经理的监版督和指示;版

6、2.所拌施监督:本岗位吧一般不对其他岗办位实施监督;拌 3.合疤作关系:在账目哎的核算方面,与耙往来核算会计、背税务会计发生协疤作关系,在材料坝消耗资料的提供艾方面,与仓库的皑管理人员发生协敖作关系,在账目稗的核对方面,与搬销售部门的人员啊发生协作关系,拜在货款支付方面哀,与采购部发生八协作关系,在现挨金报销方面,与傲现金报销各方发八生协作关系。 罢 半(二)外部关系伴 熬 在汇款版、取款、支票转爱账及国际收支申捌报方面,与开户拌银行发生联系。班六、岗位工作权氨限柏(一)对原始单俺据的真实性和规翱范性具有审核权吧。靶七、岗位工作时拔间爱 在公司制般度规定的正常班巴时间内工作,有叭时需要加班加点啊。板八、岗位工作环埃境百 在室内爱工作;温度、湿疤度适宜;无噪音稗、粉尘等污染;奥照明条件良好,袄一般无相关职业澳病发生。挨九、知识及教育矮水平要求啊(一)掌握会计绊的基础知识与核扮算方法;坝(二)了解财经百知识和财会制度办;霸(三)熟悉税法板和其他经济法规瓣;巴(四)现金支票袄管理制度及其他蔼财务制度。 袄 案 鞍 疤 百 八十、岗位技能要挨求哎(一)熟悉企业叭的生产过程;熬(二)熟悉企业安的管理制度;哎(三)较强的分板析能力。挨(四)熟悉支票叭、收据等开立方扒法;鞍

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论