综合办公室工作总结-3

1、第 PAGE5 页 共 NUMPAGES5 页综合办公室工作总结 综合办公室工作总结 综合办公室2022年 年终总结及2022年工作规划 综合办公室主要负责中心行政事务的综合协调，会议的组织，领导批示和会议决议的督办，负责公文处理、制度落实及网站的外联及推广等工作。此外还担负着新闻网的考核工作，并承担了大量集团及中心领导交办的“应急”任务。2022年，综合办公室在中心领导的指导下、在各部门的支持与配合下，顺利地完成了以下工作。 一、办公室常规工作（一）协调过渡 2022年，对于中心每个人来说都意义重大，新媒体中心的整合成立，意味着工作思路、工作要求随之发生变化。原有的工作方法、工作制度都难以满

2、足新的需要。办公室负责中心行政事务综合协调，是中心的运转中枢，是上传下达的纽带，特别是在中心的起步阶段，办公室只有转变观念，才能保证中心各项工作的正常运转，才能有效促进中心工作的全面展开和深入。办公室深入领会中心领导的思路和工作模式，按照“到位不越位、揽事不揽权、添彩不添乱”的原则，积极参与一系列重要工作的研究和讨论，发挥承上启下和协调作用，围绕中心的阶段性工作重点，协调中心各行政、业务部门，保证中心工作的顺利推进。 建立完善的规章制度是理顺工作的第一步。办公室承担了大部分规章制度的起草和修改工作。从接到单位更名的正式文件后开始着手准备，办公室结合自己负责的职责做了大量认真细致的工作，参考集团

3、及相关单位的规章范本，对原有的不适用的规章制度进行修订，并增订了必要的规章制度，总计20余个，已经公布执行，更多的规章制度修订工作还在进行中，将在中心范围内广泛征求意见，也希望得到各有关部门的积极配合。（二）网站合作及推广 （三）活动组织 根据中心发展方向，积极组织重大会议，扩大中心影响力。承办了河北报业协会的“新媒体事业发展研讨会”，协助采编部门举办“金秋菊展摄影大赛”，与石家庄市委宣传部合作组织“三年大变样，网看石家庄”网友采风活动。与汽车频道联合组织了“献爱心车友在行动”爱心捐助活动，并制作活动专题，取得了良好的效果。另外，办公室还组织了全员职工到平山户外拓展训练基地进行了拓展训练，激发

4、大家的工作热情、磨炼意志、增强责任心、促进团队沟通、提高管理能力、增强团队协作精神及应对突发事件的处理能力。并多次组织技术骨干为全体人员进行培训活动，促进中心职工交流学习。（四）督办与协调 督办协调是办公室的一项重要职能，09年送签、督办事宜明显增多，办公室为规范送文、督办程序，设计制作了中心内部文件送签登记表及中心内部文件督办目录，保证文件送签工作及时、有序开展。督办能否顺利进行，不仅取决于办公室的办事能力，更大程度上取决于各个相关部门的大力配合。与有关部门建立良好关系，互相协作，有利于领导指示及会议决议的执行。二、完成各项重点工作三、工作体会 应进一步加强内部管理。我们认为单位的升级不仅仅

5、是行政级别的提高，更重要的应该是以整体工作的全面提升作为目标。应加强内部管理，坚持例会制度，进行工作通报和总结，制定阶段性工作计划；制定办公室工作规范；明确分工，严格要求，同时，注意发挥每个人的工作积极性。 加强办公室人员能力培养，09年我室共有三位同志参加办公室人员能力素质培训班，取得良好效果，以后也应继续加强能力建设。 加强传帮带体系。中心这几年新进人员较多，使年轻人迅速适应工作，一方面是健全的流程方案，另一方面就是老职工的帮带指导。应将对年轻同志的帮带 指导记入考核内容，加强职工对下级或新进职工的帮带意识，下级职工进步的同时，刺激老职工向前发展，同时改善同事关系，最终促进中心全面提高。

6、中心行政工作规范化有待提高，缺少相关制度及流程。各业务科室应设专人负责与行政部门接口的人员，组织学习相关规定、流程、办文要求等，保证工作顺利开展。同时办公室人员应熟悉办公室的各种业务，如有业务人员询问应立刻给予解释。 工作中应进一步加强记录及总结。整理流程及注意事项，注意观察积累，及时总结经验教训。并注意资料保存。四、工作设想 2022年办公室可能会有人员调整，但按照办公室职能有以下重点工作：1.继续转变观念 继续转变观念，找准定位。做好各项枢纽工作。充分理解岗位职责，积极主动开展工作。探索新职能下的工作模式，做好领导的助手，除了保证枢纽的正常运转，还要做中心工作的促进者和推动者。 2.继续做

7、好办公室常规工作 继续完善中心的各种规章制度。加强文档处理、印鉴管理、员工考核工作。做河北新闻网的外联及推广工作。 扩展阅读： 综合办公室工作总结 2022年工作总结及2022年工作安排 综合办公室行政秘书 2022年，面对新的工作环境、新的工作任务及新的工作目标，过程中体会更多的是学习、努力与适应，在这个过程中，我深知综合办公室要时刻秉承其服务性与规范性的办事原则，积极主动服务于公司各部门业务开展，协调处理各部门在工作中遇到的不便；在服务的过程中，更应体现办事的规范性，没有规矩不成方圆，任何服务都应该建立在规范性的基础之上，特别是在新制度出台以后，综合办公室在应对各项日常事务的处理上更加显得

8、有据可依和有章可循，行政秘书的岗位职责与重点更为我的工作提供了可靠的依据。行政秘书的工作略显琐碎，但从中把握细节，观察与用心才是进步的关键。2022年是工作后收获最大的一年，在这里要感谢领导对我的关心、信任与鞭策，才能使我取得今天的进步。下面将我在2022年所做的工作及2022年计划汇报如下： 一、加强专业知识和业务理论学习 2022年是个人不断学习与进步的一年，首先是通过深入学习本专业知识技能，拓展领域内知识范畴，报名并考试通过了国家经济专业技术资格中级考试；其次是从基础做起，认真学习本职工作中的各项专业技能，初到行政秘书岗位工作，对岗位所需要的专业技能知之甚少，初期通过购买相关书籍，了解党

9、团工作基本常识，但由于书本与实际工作差距 较大，又多次向政府主管部门及同行业工作人员请教，经过半年的探索与学习，已初步掌握基本要领。 二、2022年完成的重点工作 （一）严格遵守公司规章制度，开展日常工作1、及时做好文件传阅工作 文件传阅是公司信息传播的基础渠道，也是各部门协力合作的重要保障。对于接收到的外来公文，都能在当日转交相关业务部门做出处理意见，部分由于特殊原因未能上传而留在业务部门的，也能够做到及时催缴与及时上报，大部分公文都能在当日内上传至总经理或董事长。 2、文件的登记与保管工作 为确保每一份文件的妥善存放与准确记录，在收到或发出文件的同时，均对其分类并详细登记时间、文号、来问单

10、位、文件名称及附存部门等信息，及时按类型保存至综合办档案室或投资管理部，并定期核对检查。 3、印章保管、使用及维护工作 自公司新制度试运行以来，严格按照公司管理制度，每次用章情况均得到董事长审批通过；注意日常对印章的保养与维护，确保印章的正常使用。 4、办公用品采购工作 严格按照公司制度安排，及时收集各部门申请并筛选汇总采购，清点实际采购量与后勤秘书办理入库手续并按规定 报销；按季度及时做好采购分析，为预算做好准备。2022年9月，更是在新制度试运行前模拟预算式统一采购，为新制度的推行做好提前准备。 5、做好车辆管理，保障公司车辆正常运转 在公司后勤秘书到岗之前，坚持做好车辆的管理与维护，及时

11、年检、保险、保养与修理，确保公司四台车辆安全运行。 （二）初步开展组织建设工作，为党总支的完善打下基础 公司总支部成立之初，由于缺乏对组织建设工作知识的了解，开始了从书本到实际操作经验等一系列的学习，通过党员信息统计工作，掌握了公司全体党员情况，并已准备好下一步完善总支部建设的详细方案，有待时机成熟后实施。 （三）探索车辆改革实施方案 根据公司领导要求，配合参照其他公司成功案例，结合本公司实际情况，拟写车辆改革实施方案。工作初期，通过核算公司一个年度内车辆实际费用支出、预计改革后补贴总额、搜集相关法律法规、分析改革必要性等工作，提出了初步的总结报告，并根据总结报告汇总整理出改革实施方案（草案），待得到领导审议反馈后做出进一步的修改。 （四）整理公司员工人事档案 为实现公司员工人事档案的规范化管理，通过查找资 料，学习省干部档案工作细则，对公司全体企业人员人事档案进行了重新分类，并根据个人实际情况整理汇总，详细登记。目前公司全体企业员工人事档案均已按规定整理完毕，档案的转入、转出及借阅等都具有全套的登记手续，已形成较为完善的管理模式。 （五）配合其他业务部门完成工作三、工作中存在的不足 经过近一年的综合办公室岗位工作，我发现了自身的许多不足，主要表现在对部分业务不够熟练，用心程度差，