项目秘书测评_第1页
项目秘书测评_第2页
项目秘书测评_第3页
项目秘书测评_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、项目秘书测评一、单选题(共7题,每题5分,合计35分)您的姓名:填空题*1、项目总经理一定要认真研究所管辖项目,对项目每天的()等了然于胸;懂 得提前推进一天工作所增加的费用与产生的效益的对比,在守法前提下力求效益最 大化。单选题*A.费用、效益、支出B.利息、费用、成本C.利息、费用、效益(正确答案)D.成本、效益、费用2、提质控诉、行稳致远必须以()作为企业追求的长远目标,建立更加完善 的安全管理体系。单选题*A.安全生产B.零伤亡(正确答案)C.保证安全D.保证交楼3、碧桂园集团的企业精神是()o 单选题*A.希望社会因我们的存在而变得更加美好B.给你一个五星级的家C.我们要做有良心、有

2、社会责任感的阳光企业D.对人好,对社会好(正确答案)4、2018年,碧桂园集团的全年纳税总额超过0元人民币。单选题*A.625亿(正确答案)B.550 亿C.300 亿D.265 亿5、()是公司良性运作、快速发展的基石;是员工健康成长、实现个人价值的保 证。单选题*A.遵守制度B才是质控速C.廉洁敬业(正确答案)D.安全、质量6、皖南城市公司绩效考核方案V2.0中规定,若职能在月度考核期内有()项及 以上考核子维度得分低于城市公司平均值,当月绩效直接为C。单选题*A.1B.2(正确答案)C.3D.47、一年内累计()次绩效为C的组织,则该项目及其员工不得参与集团和区域当 年年底的评优活动,且

3、项目负责人绩效不得为S和A,并由片区执行总进行约谈。 单选题*A.1B.2C.3(正确答案)D.4二、多选题(共7题,每题5分,合计35分)1、碧桂园集团对管理者的四大要求是()*A.精于计算效益(正确答案)B.会管理:正确答案)C.善于团队运作D.懂政治(正确答案)2、碧桂园立业至今,精准扶贫和乡村振兴工作已经覆盖了以下哪些省?()*A.甘肃(正确答案)B.山西C.陕西正确答案)D.安徽(正确答案)E.江西:正确答案)F.广西正确答案)3、以下是碧桂园集团企业荣誉是有()。*A.福布斯全球上市公司300强(正确答案)B.恒生指数成分股(蓝筹股)(正确答案)C.亚洲品牌50强D.财富世界500

4、强(正确答案)E.惠誉投资级企业信用评级(正确答案)F.Brand Finance全球品牌150强(正确答案)4、碧桂园集团“阳光文化”十项规定是指()。*A.杜绝铺张浪费(正确答案)B.严格预算管理,严格内外部接待(正确答案)C.严控会议/会风(正确答案)D.严格执行重大活动报批制度(正确答案)E.管理内部期刊(正确答案)F.严格人才把关,严格做好人员关怀(正确答案)5、工伤报销的附件要求有哪些?()*A.员工费用报销单封面正确答案)B.工伤鉴定情况(正确答案)C.工伤医疗补助、一次性伤残就业补助金由企业承担证明/协议(正确答案)D.工伤医疗补助、一次性工伤医疗补助金签收说明(员工本人签字及

5、手印)(正确 答案)6、以下哪些选项属于安全生产红线类别?()*A.安全责任制度(正确答案)B.安全管理:正确答案)C.重大危险源,正确答案)D.设备设施(正确答案)7、以下哪些选项属于碧桂园集团“十条红线”? () *A.结构安全(正确答案)B.两防底线正确答案)C.过程管控(正确答案)D.重点工艺控制(正确答案)三、判断题(共6题,每题5分,合计30分)1、皖南城市公司“五授思想”是指:授人以渔、授人以愚、授人以欲、授人以遇、 授人以誉。()判断题*对(正确答案)错2、2018年,碧桂园获得全国“万企帮万村”精准扶贫行动“先进民营企业”荣誉称 号。()判断题*对错(正确答案)3、碧桂园集团立业之今已经主动承担起9省14县的精准扶贫和乡村振兴工作,正 帮助33.6万农村贫困人口脱贫致富。()判断题*对(正确答案)错4、单笔福利费报销金额在5000元及以上需“关联事前申请单”或相关审批请示文 件。()判断题*对 错(正确答案)5、皖南城市

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论