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文档简介

1、职工外出疗休养管理规定为了进一步调动广大职工的生产积极性，激发广大职工的干 事热情，凝聚创业合力，为职工家属创造良好的疗休养环境，增 进职工的身心健康，充分体现企业对职工的体恤和关爱，促进企 业健康、和谐发展，促进疗休养工作的健康、有序开展，矿工会 结合矿山实际，现制定我矿职工外出疗休养规定。、疗休养类别及对象1、职工疗休养分疾病疗养和荣誉疗养两种。疗休养的对象 为矿在册职工。2、疾病疗养的对象主要是患有关节炎、皮肤病、腰腿病、 骨质增生、慢性胃病、矽肺病等慢性疾病的职工（重点是井下职 工）。3、荣誉疗养的对象主要是矿级及其以上各类先进生产（工 作）者，地面十年以上工龄的职工，五年以上工龄的班

2、组长、区 队长、对患有职业危害的岗位职工和当年矿级以上劳动模范、先 进生产（工作）者和即将退休未疗养过的职工（井下一线职工可 优先安排）。二、疗休养待遇疗休养人员在疗养院休养期间的住宿补助、生活补助和往返 途中的差旅补助，按照公差有关规定待遇办理。疗休养期间计公 假，按公假计发工资、奖金。三、具体要求1、各基层单位选派的疗休养员，凭本人有效身份证件，提 前10日到工会报个人相关信息，个人申请外出疗养要经本单位 正职、基层工会主席签字，加盖本单位公章方可有效。单位党政 正职及副总以上干部外出疗休养，须经分管矿领导批准，并加盖 本单位公章方可有效。2、各单位要严格按照条件认真做好选送工作，对患有各

3、种 精神病、传染病、心、脏病、高血压等生活不能自理的职工不能选 送。3、基层各单位安排疗休养人员要重点考虑符合条件且未曾 疗休养过的职工，尤其是劳模标兵和生产一线的即将离退休职工， 同时严禁短期内（5年）重复疗休养。享受年休假的职工，年休假期间不得安排疗休养，以确保职 工公正合理的休息、休假。4、各单位要责成专人负责疗休养工作，严格按规定、按时 间、按疗期选派疗休养人员。要建立职工疗休养台帐，做到底数 清、情况明、定期公布，严禁冒名顶替外出疗养，一经查出，追 究本人和基层单位的责任。四、疗休养费用报销1、职工外出疗休养要保存好所有票据，丢失或者损坏的一 切损失由个人承担。2、职工外出疗休养费用

4、报销，各基层工会主席要在每月25日之前将本工会职工报销费用预算指标报工会办公室备案批准， 工会办公室出具疗养证明，工会主席签字后，下月计划财务科方 可给予报销。否则，不予报销。五、其它1、各单位选派的疗休养人员，要加强在疗休养前的安全意 识教育，按时参加工会组织的安全专题会议，疗休养期间，要严 格遵守矿及公司的规定和疗养院的各项规章制度，确保安全。要 按规定时间和路线执行，不得随意绕道和延长时间，否则不予按 公差报销和记工。疗养期间，疗养人员要集体行动，有事向领队 请假，如果擅自行动，一切后果由本人负责。2、要争做文明疗养员，不利于企业形象的事情不做，不利 于企业形象的话不说，主动维护企业及矿的声誉。疗休养人员在 疗休养期间

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