关于人事文员工作职责最新10篇

1、关于人事文员工作职责最新10篇人事文员要有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。以下是小编整理的关于人事文员工作职责最新10篇汇总，欢迎阅读分享。 人事文员工作职责1 1、 负责日常考勤处理; 2、 负责普工招聘工作，职员电话邀约、面试安排、招聘登记等; 3、 完成天/周/月招聘统计报表; 4、 负责入、离职手续办理，编制员工Offer; 5、 负责员工级人员档案的管理; 6、 负责签订员工级人员劳动合同; 7、 协助上级完成其他人事相关工作。 人事文员工作职责2 1、负责人员的招聘、入、离职、档案、考勤、合同等管理; 2、负责员工社保办理、考勤统计、薪酬核算; 3

2、、负责行政费用的申请、上报，办公用品、办公设备的采购、维护管理; 4、负责公司各类制度的完善; 5、负责各种文件、制度、通知的拟写、传阅、下发、归档管理及_工作; 6、完成上级交办的其他工作。 人事文员工作职责3 1、公司内部员工档案的建立与管理; 2、负责招聘工作应聘人员的预约，接待及面试; 3、负责公司各部门的行政后勤的相关工作; 4、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 人事文员工作职责4 1、负责公司日常普工招聘管理工作，并善于开发各类招聘渠道资源; 2、负责入离职手续办理、人事考勤管理、工资核算; 3、负责新员工入职培训管理工作，跟进各培训工作的落实情况; 4、

3、负责社保、员工关系管理等事务工作; 5、负责日常会务、接待、宿舍饭堂日常管理等行政事务; 6、上级安排的其他人事事务工作。 人事文员工作职责5 1、通过电脑、微信和电话，处理公司邮箱的求职简历，顺利通知求职者过来面试;不需要自己去找资源，公司提供一切资源和设备。 2、执行完成好上级安排的各工作事项; 3、处理员工日常问题 人事文员工作职责6 1.负责人事/考勤/入职培训/绩效考核统计/月报统计汇总/证件管理等工作。 2.通知通告文件传达收发打印，负责员工的社保/商业保险，做好员工劳动合同管理工作。 3.按领导安排做好各项会议的筹备工作，做会议记录。 4.其他领导交待任务： 人事文员工作职责7

4、1、为外包员工的面试、入职培训、劳动合同签订及离职手续的办理; 2、协助项目组做好突发事故等异常事故处理; 3、配合客户单位完成指定工作; 4、准确快速地得知业务消息，并及时做好信息反馈; 5、建立公司与客户的良好沟通，并积极协调，维护好合作关系 6、完成领导交代的事项。 style=text-indent: 32px; white-space: normal;人事文员工作职责8 1、负责公司全盘财务工作; 1、负责日常收支的管理和核对; 2、办公室基本账务的核对; 3、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料; 4、负责开具各项票据; 5、负责工资的核算，现金及银行的收付及相关的财务

5、事项; 6、负责人员入职离、职办理及日常人事制度落实。 7、负责公司的招聘事务; 8、完成领导交办的其他财务、人事工作; style=text-indent: 32px; white-space: normal;人事文员工作职责9 1、全面负责公司内部的人才招聘工作; 2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求; 3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传; 4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(笔试)，对应聘者进行初步面试(笔试)考核，出具综合评价意见; 5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通; 6、负责建立企业人才储备库，做好简历管理 style=text-indent: 32px; white-space: normal;人事文员工作职责10 1、负责所属部门员工招聘、面试、扩大团队规模 2、学习金融产品知识以及理财技能从而对本部门新晋员工进行专业