下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、仓库管理员的主要职责10篇(实用)仓库管理员需要负责组织及时、准确地做好呆滞料、废旧物资的分类、储存和上报,并协助对呆滞料、废旧物资出售等处理。今天小编在这给大家整理了一些仓库管理员的主要职责,我们一起来看看吧 仓库管理员的主要职责篇1 1、对验收合格并已贴码的产品,在接到上架任务时,及时进行产品上架,原则上上架任务不能隔日留存; 2、对在库产品的进行合理堆放,按照系统原则摆放,未经主管同意,不得违反系统原则; 3、产品堆放要按照产品存放要求,杜绝倒置,堆放整齐美观; 4、严格控制“五距”,不得压线、超线摆放; 5、在养护员的指导下,严格按照要求进行开关门作业,确保库区温度合格; 6、保持库区
2、整洁,严格执行6S管理要求; 7、及时下发出库任务、内部交易任务,每天检查任务执行情况,异常情况及时汇报处理; 8、按照订单要求操作,按时保质完成,需要特别关注备注信息; 9、对复核员提出的异议及时回应处理; 10、做好库存盘点工作,确保仓库产品帐、物一致; 仓库管理员的主要职责 篇2 1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作,确保帐卡物一致; 2、负责仓库日常物资的拣选、复核; 3、根据销售订单发货,协助销售处理售后问题; 4、ERP账务处理,信息系统数据的录入,相关单证、报表的整理和归档; 5、每月库存分析,近效期产品提醒、跟进处理; 6、定期与仓库核对数据并实地盘点
3、。 7、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作; 8、完成领导交办的其它工作。 仓库管理员的主要职责 篇3 1.按照工服物料管控指引,对符合出、入库条件的工服物料进行点验、接收,并确保出入库物料与出入库清单一致,对货物在库安全负责; 2.需要按出入库清单,完成条码级的出、入库扫描操作(ZTE配备PDA),并对出入库单据进行管理;在规定时间内完成ZTE库房管理系统的出、入库系统操作,出入库记账规定时间为24小时: 3.月度盘点工作,并确保帐实一致;季度和年度配合ZTE的联合盘点工作; 4.对工服物料的超期库存、爆仓等异常进行预警;负责库房的5S管理;日、周和年度报表服务 仓库管理员的主要职
4、责 篇4 1.及时、准确维护库存管理系统,确保仓库物品的帐、卡、物三者一致,仓库区域划分明确,物料标识清楚,存卡记录连续、字迹清晰; 2.做好仓库物料的收发存管理,严格按流程要求收发物料,并及时跟踪作业物料的发送,协助财务成本管理组对物料采购与车间生产成本的控制和监督; 3.与车间领料组及采购员密切配合,做好生产物料的调度工作,切实履行物料储备和配送的物流职能,并及时向生产部反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况; 4.对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责,对部品物料 的实行分区存放管理,确保库容库貌;定期或不定期向财务部报告部品存货质量情况及呆滞积压物料的分布,按要求定期填制提交呆
5、滞报废物料的处理申请表。 5.做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作; 仓库管理员的主要职责 篇5 1、负责备品备件、工装刀具库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作; 2、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作; 3、负责相关单证的保管与存档; 4、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入; 5、部门主管交办的其它事宜。 仓库管理员的主要职责 篇6 1、负责采购部来料货物的数据清点; 2、负责车间生产的产成品入库,清点实物 ; 3、根据送货单要求,进行仓库备货,确保订单数与实际装货完好无误; 4、管理日常的仓库凭证及收、发货单据。 仓库管理员的主要职责 篇7 负责仓库
6、日常物资的入库、码放、保管、盘点、对账等工作; 负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作; 定期对仓库进行核对数据并实地盘点; 完成领导安排的其他工作。 仓库管理员的主要职责篇8 1、 负责草花到货后的入库、养护、出库、盘点等工作; 2、 作业单据的正确开制、确认与交接; 3、 仓库数据的统计、存档、系统数据的输入; 4、 花材入库标准落地。 仓库管理员的主要职责篇9 1、负责药品的出、入库、盘点管理; 2、各类包装耗材的整理、清洁和收发存管理; 3、冷链冰排的管理:收发存、清洁、状态检查、预冷处理; 4、掌握冷链方案,根据要求提供冷链包装箱; 5、仓库安全、卫生的维护; 6、完成上级主管领导完成的其他任务。 仓库管理员的主要职责篇10 1、对物料配货单进行执货和扫枪出单,整理打包并寄出; 2、对收货物料及时进行清点、质检、反
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- JJF 2182-2024农灌机井取水量计量监测方法
- JJF 2165-2024实验室振动式液体密度仪校准规范
- 2024年度网络游戏虚拟物品交易合同
- 2024年度建筑工程施工承包合同标的明细
- 2024城市地下综合管廊建设项目融资合同
- 2024年度放心签建材销售合同模板
- 2024年工程质量检测与环保评估合同
- 2024年度广告发布合同标的广告内容与投放时间
- 2024小产权房买卖合同纠纷
- 地理教学课件教学课件
- 2024年入团知识考试题库及答案
- 肿瘤化疗导致的中性粒细胞减少诊治中国专家共识(2023版)解读
- 《新能源汽车概论》课件-6新能源汽车空调系统结构及工作原理
- 2024年共青团入团考试题库(附答案)
- 田径运动会各种记录表格
- 产科新生儿疫苗接种课件
- 企业信息管理概述课件
- 室外健身器材投标方案(技术方案)
- 足浴店店长聘用合同范本
- tubeless胸科手术麻醉
- 电商免责声明范本
评论
0/150
提交评论