精选培训考试参考资料

1、培训考试参考资料1、质量的定义：一组固有特性满足要求的程度2、质量四项根本原那么：明确需求、做好预防、一次做好、科学衡量3、质量三个阶段：质量检验阶段、统计质量控制SQC阶段、全面质量管理阶段4、质量体系四个层次：质量手册(包括质量方针、质量目标)、程序文件、作业文件、质量记录 5、6管理目标：又精又准，波动小接近目标6、6的改良方法：传统的DMAIC方法论Define 定义 需要解决的问题是什么？Measure 测量 当前的水平？差距多大？原因有哪些？关键因子是什么？Analyze 分析 关键因子确实是这些吗？Improve 改良 如何改良？Control 控制 如何保持成果？7、6核心价值

2、观：以顾客为中心基于数据和事实驱动的管理方法聚焦于流程改良有预见的积极管理无边界的跨职能合作追求完美，容忍失败8、6实施文化：知、行、恒合一9、企业文化的核心价值： = 1 * GB3 * MERGEFORMAT 以人为本：以人为太钢生存开展之本； = 2 * GB3 * MERGEFORMAT 用户至上：始终把满足用户需求放在第一位； = 3 * GB3 * MERGEFORMAT 质量兴企：要牢固树立质量是企业生命的理念，明确质量是企业生存和开展的决定因素； = 4 * GB3 * MERGEFORMAT 全面开放：打破一切封闭僵化，实现对内对外全方位开放； = 5 * GB3 * MER

3、GEFORMAT 不断创新：与时俱进，改革一切不适应市场经济和国际化竞争体制和方法10、企业文化的实质：把太钢的事当自己的事。企业文化的精神：李双良精神核心：主人翁精神；实质：把太钢的事当作自己的事11、公司战略目标为哪三个转变？ = 1 * GB3 * MERGEFORMAT 在规模开展上，推进由新建设工程为主向新建工程与并购重组相结合的转变； = 2 * GB3 * MERGEFORMAT 在产品开展上，推进由常规产品和同质化产品向特色产品以及高端化产品的转变； = 3 * GB3 * MERGEFORMAT 在业务开展上，推进由钢铁产品制造为主向依托钢铁主业、拓展新领域与适度相关多元经营

4、的转变12、太钢职工根本道德标准：忠诚企业、遵章守法、勤奋敬业、勇于创新、甘于奉献13、公司平安四项工作：危险辨识、标准化作业、平安培训、平安评价14、平安理念核心：珍爱生命，我要平安15、五荣五耻：以敬业履职为荣，以敷衍塞责为耻；以技能娴熟为荣，以不学无术为耻；以遵章守纪为荣，以违章违纪为耻；以小心谨慎为荣，以冒险侥幸为耻；以平安互保为荣，以麻木冷漠为耻。16、平安工作思路：危险辨识、标准化操作、平安培训教育、评价性检查17、高炉的原料：烧结矿、球团矿、天然矿、熔剂等18、高炉主要经济技术指标利用系数：高炉每立方米有效容积一昼夜生产的铁量。焦比：生产一吨生铁消耗的干焦炭量。冶炼强度：每昼夜每

5、立方米高炉有效容积燃烧的干焦炭量休风率：休风时间占规定作业时间的百分数。19、尖山矿粉通过管道运输到太原20、高炉的产品：生铁；副产品：高炉煤气、炉渣；生铁：含Fe约95%，此外含C4%左右，并有少量硅、锰、磷、硫等其他元素。生铁分为：炼钢生铁-为炼钢提供原料；铸造生铁-用于铸造。21、选矿方法：普选，浮选，磁选，重选22、烧结：将铁矿粉、熔剂、燃料等添加适宜的水分后进行混合制粒，借助燃料产生的高温使烧结物料发生物理、化学反响并生成一定量的液相，冷却后互相粘结成块的过程。烧结矿：烧结过程后形成的矿石叫烧结矿23、不锈钢：含铬大于12% 的合金钢统称不锈钢。从结构上分为四类：奥氏体不锈钢、铁素铁

6、不锈钢、马氏体不锈钢、奥氏体+铁素体双相不锈钢24、型材系统的共同特点：是轧辊的孔型配置，是钢锭或钢坯在轧辊孔型中经过假设干次的轧制变型，以获得所需断面形状、尺寸和性能。25、热处理：按一定的升温曲线钢锭连铸坯加热到一定的温度保温一段时间，然后冷却，以到达消除内应力，降低硬度，改善组织和性能的目的。热处理的目的：是为了消除内应力，降低硬度，改善组织，以到达所需性能和组织。26、消防法：于2023年10月28日修订，2023年5月1日起实施，全文共分7章74条，其中第6章是法律责任27、炼铁工序现运营主体生产设备有三座高炉，分别为3#高炉1800m3、4#高炉1650m3 、5#高炉4350m3

7、，高炉总容积为7800m3。焦炉2座70孔7.63m28、选矿的方法有：浮选法，重力法，磁选法29、解除合同条件太钢试用期内不符合录用条件 ：严重违反公司规章制度；刑事责任、劳教、收容教育；患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的；不能胜任工作岗位，经培训或调整岗位，仍然不能胜任的。30、硕士效劳年限3年、奖励学费的50%；博士效劳年限4年、奖励学费的70%；31、工作满1年缺乏10年的休假5天；工作满10年缺乏20年的休假10天；工作满20年以上的休假15天32、奖励条件，多项选择题，自己看着选，记得有一个其他的不选33、定例培训协议，多项选择题，同上，

8、记得有一个其他的要选择34、钢目前钢系统有几个炼钢厂，其工艺路线分别是什么？新炼钢的工艺路线是什么？炼钢一厂碳钢生产线、不锈钢生产线、炼钢二厂南区、北区。一厂碳钢生产线工艺路线：50吨电炉LF炉VD炉模注。二厂南区碳钢线：铁水予处理顶底复合吹炼转炉RH 板坯连铸机二厂南区不锈钢：铁水三脱予处理K-OBM顶底复合吹炼转炉VOD炉LF炉方板坯连铸机二厂北区碳钢线：同南区二厂北区不锈钢：电炉AOD炉LF炉板坯连铸机有时按转炉-电炉AOD炉LF炉 板坯连铸机生产一厂不锈钢生产线：电炉AOD炉立式板坯连铸机35、生命保障规那么10条：险肇和伤害事故必须及时报告。不停车不得进入转动部位，不得跨越运转设备，不得钻、越道口栏杆。不得擅自进入明令禁止入内的危险区域。没有切断动力源并采取可靠措施，不得对设备进行检修和故障处理。不系挂平安带不得进行高处作业。不得指使、命令他人违反平安操作规程和作业标准进行操作。未进行平安确认不得操作设备，未经允许不得开动他人设备。未经允许，不得缺省、调整平安防护装置设施。不得私拉乱接、私自使用能源动力介质。未经考试合格并获得资格证书，不得从事特种作业。依据：通过对近二十年来太钢发生事故的原因分析，按照事故发生的比例、事故伤害的大小，总结出事故发生比例高，伤害大的前十条作为太钢生命保障规那么，该规那