2022校企合作协议书模板

1、Word 2022校企合作协议书模板 校企合作的掩盖面越来越广，这是社会的进步，教学产研相互促进进展已经成为当今最为常用的教育进展模式。以下是我为大家整理的2022校企合作协议书模板，文章内容仅供参考，想要知道更多的资讯，请多多留意! 2022校企合作协议书模板篇一 甲方(学校方)： 法定代表人或主要负责人 ： 地址： 联系电话 ： 乙方(企业方) ： 法定代表人或主要负责人： 地址： 联系电话： 鉴于甲方目前正寻求工学结合的办学模式，为了关心甲方更好地培育出支手力量较强，社会实践阅历更为丰富的人才，经甲乙双方友好协商，现达成以下共识协议，希甲乙双方共同遵照执行： 一、 管理模式： 1. 甲方

2、在乙方设立甲方学校的分教点，为甲方同学供应教学和生活上管理工作; 2. 乙方负责供应教学场地和实习岗位，尽量为学员制造相宜的学校和实习环境。 二、 招生： 1. 甲方为乙方供应年满16周岁的实习学员，甲方须向每位到乙方实习的学员派发实习通知书，乙方依据加盖甲方印章的实习通知书接收学员，甲方学员经乙方考核合格后乙方方可支配上岗; 2. 每位学员须具备身份证原件，每位学员都应身体健康，能吃苦耐劳，遵纪守信。 三、 职责与义务： (一) 甲方职责 1. 负责学员在来回甲、乙双方途中的平安; 2. 甲方实行轮番派遣授课老师到乙方授课，每门功课的授课时间支配应集中在某一段时间内完成(甲方应依据教学方案支

3、配授课时间长短)，在这段时间内可以派二至三名老师到乙方授课，以完成整个学期的教学方案为准; 3. 甲方除支配授课老师外还应派遣一名长驻企业的老师，在生活上、思想上对学员进行辅导与管理，学员下班后的一切活动由甲方驻厂老师负责支配和管理; 4. 负责教育实习学员在实习期间严格遵守乙方各项规章制度，如因学员有违法或违反规章制度的行为而造成乙方人员损害或财产损失的，甲方应负责协调处理相关事项; 5. 负责监督学员在实习期间未经甲、乙双方审核同意，不得擅自离厂。 (二)、乙方的职责： 1.负责支配给甲方自立的教学场所(理论课)，供应驻厂老师的办公室和宿舍及学员的生活场所、文化体育消遣场所; 2.负责担当

4、甲方学员第一次到乙方的乘车费用; 3.负责派遣有阅历的技师到甲方进行为期 天的免费岗前培训工作; 4.负责支配甲方学员的实习工作，不得将学员支配在有毒、有害等危急岗位，实习期间乙方为甲方学员购买团体意外险; 5.负责供应技能训练所需的设施及带班人员，做好学员的技能训练及各实习岗位的学问培训; 6.帮助甲方做好教学管理工作，指派一些专业性、实操性更强的老师(如：乙方各部门经理或各部门的优秀职员)给学员辅导或开班授课; 7.负责每月向学校发放学员实习酬劳，甲方再依据乙方统计各学员工作时间及工作量等综合因素打算赐予多少劳动酬劳。 四、学员工作时间和实习酬劳： (一)、工作时间 1.实习学员每周上班时

5、间为 天，周日休息，每天工作时间为 小时，如生产货期特殊赶需要延长工作时间，必需事先征求学校老师同意方可支配; 2.在不影响乙方生产的前提下，双方协商妥当支配学员的上课时间，每周支配一晚(2小时)由乙方支配阅历丰富的员工给学员授课; 3. 学员在实习期间法定节假日按国家要求的标准放假。 (二)、实习酬劳： 1. 甲方学员在乙方实习前三个月的薪酬核算实行计件保底制(第一个月只要计件工资不低于 元，即可享有 元的保底工资，其次个月只要计件工资不低于 元，即可享有 元的保底工资，第三月则需要达到市最低工资标准，但若学员的计件工资若是达不到以上条件，则以实际计件工资核算工资)，第四个月开头按企业现行的

6、工资制度执行; 2.实习学员被支配到除车缝岗位以外的岗位实习，其实习酬劳按本市最低工资标准核算。 五、其他事项： 1.甲方按每 名学员配备 名老师的标准派遣长驻厂老师，乙方向甲方驻厂老师负责供应食宿，其食宿标准按乙方一般管理人员执行，乙方每月向长驻老师供应 元的驻厂津贴; 2.甲方学员享受与乙方的员工相同的食宿标准待遇; 3.学员在实习期间，乙方为每位学员购买团体意外保险，若学员是属非工作因素受伤或患重大疾病，由甲方负责按国家有关法律规定处理; 4.协议期间，双方协商沟通达成全都，并提前 日通知的，可提前结束本协议，否则，所造成的损失由违约方负责赔偿。 六、合作时间： 甲乙双方合作时间自 起至

7、 止。首次合作结束后，双方可共同协商形成新的合作意向。 七、本协议未尽事宜，双方将依照有关法律规定和公正合理的原则通过友好协商解决。 八、本协议一式 份，双方各执 份，合作协议经双方签字、盖章即生效。 甲方代表(签字) 乙方代表(签字) 甲方盖章 乙方盖章 年 月 日 2022校企合作协议书模板篇二 甲方：XX县技工学校 乙方：XX县XX建筑安装有限责任公司 为推动阳光工程在我县的实施，加强农村劳动力技能就业培训工作，扩大培训和就业规模，关心农村劳动者实现技能就业、素养就业、稳定就业，推动农村劳动力向城镇的转移，促进农夫向产业工人转变，为企业供应高素养人力资源，促进企业进展，加强学校与企业的合

8、作，甲乙双方本着相互合作、共同进展、乐观沟通、互利互惠的原则，经协商达成如下协议： 一、甲方可作为乙方的培训基地，按乙方的要求，为乙方培育机加、焊接、电钳、建筑(瓦工、木工、抹灰工、钢筋工、架子工)等技能人才，在乙方需要的时候，为乙方优先输送德、智、体全面进展的优秀同学，供乙方选拔和录用。 二、甲方也是乙方的研发基地，根据企业提出的技术项目，供应技术支持，双方共同进行讨论开发，关心企业技术改造和科技创新。甲方还担当对乙方员工的技能提升培训，定期按企业要求进行准时培训，为提高企业内部劳动者素养供应服务。 三、乙方可作为甲方的实习、就业基地，定期接收甲方同学的实习，在有用工需求时，如甲方同学符合聘

9、请条件，乙方可优先录用甲方同学。 四、乙方应按国家法律、法规要求，签订用工合同，并为其缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险等，确保用工的合法性。 五、乙方招用甲方同学应供应必要的工作、生活、学习、卫生和文化消遣条件，并保障员工的人身平安。甲方同学按规定享有工资、福利等基本用工待遇。按时足额发放工资，保证农夫工的合法权益。 六、甲方同学应严格遵守乙方单位的一切规章制度，甲方同学作为乙方的员工，乙方有权根据相关政策、制度进行管理。 七、甲乙双方必需遵守劳动合同法中的各项条款，妥当处理劳资双方的劳务纠纷。如一方单方面违约，另一方有权终止协议。 八、其它未尽事宜，依照相关法律法规，由甲乙双方协商解决。 九、合作时间为5年，依据双方合作