迎接新员工精彩讲话稿5篇

1、迎接新员工精彩讲话稿范文5篇 在现在社会，大家都跟讲话稿有着直接或间接的联系，讲话稿是人们在各种会议和一些较庄重、隆重的场合上发表带有宣传、指示、总结性质讲话的文稿。那么，怎么去写讲话稿呢?下面我给大家整理了迎接新员工精彩讲话稿范文，希望大家喜欢！ 迎接新员工精彩讲话稿范文篇1 尊敬的各位领导，各位新同事: 海纳百川，汇聚英才。金秋季节，我们公司又增添了新的活力，注入了新的血液，让我们以热烈的掌声祝贺各位成为山东能源集团的新成员! 山东能源集团是一个布满活力，追求卓越的群体，你们拥有的是一份极具挑战，力求完善的工作。接待中心是一个留意人才素养和专业技术的服务性单位，秉着以人为本，以高满意度为目

2、标的经营管理理念，为客户提供最佳的服务。公司希望大家以乐观的工作态度和真诚的合作精神加入这个团队，公司也将为大家营造和谐、有序的工作环境，适时提供培训与学习的机会，提供施展才华的舞台，并且希望我们在工作上的协作建立在彼此理解和信任的基础上，这种理解和信任是联系公司与员工之间的桥梁。您的协作是公司正常营运，进展壮大的基础，公司强有力的后盾也将成为您努力奋斗的动力! 我们来自四面八方，在这里相聚一堂。万事开头难，或多或少都会有一些不适应。但是，一个人的心态在工作中很重要，对于一个初入社会的人来说尤为重要，也许，你正担心你是否适合这份工作，或者是这份工作究竟是否合适你，这是一种很正常的心态。于是，本

3、公司十分重视新员工的岗前培训，这个从汲取书本知识转移到接收企业文化和专业技能的过程是一个很重要的过渡时期，信任新员工可以在这种循序渐进的变化中了解我们这个企业，了解这份工作，了解自身的责任所在，并且能够更快地融入到我们这个团队。同时，也希望大家放低姿态，虚心向老员工学习和请教，留意与同事沟通和沟通，擅长吸取别人的阅历，齐心协力才能将工作做好。此外，还要提醒大家放弃急于求成的想法，踏踏实实、一丝不苟的敬业精神是公司对每一位新成员的忠告，也是你们提升自己能力、猎取更多人认同的法宝。马虎大意带来的不仅仅是企业的经济损失，更大的可能是将导致我们失去一个客户。 作为一个服务单位的一员，你的言行举止、衣着

4、装扮很有可能直接影响到客户的心理，从而影响到客户对你的评价，因此，培训期间在专心学习的同时，礼仪也是大家应该十分留意的一个环节，良好的个人涵养，不仅意味着你可以赢得对方的敬重，更重要的是体现了你对对方的敬重。你们现在都是实习生，起点是相同的，公司给你们每个人的机遇也是相同的。或许，在以后的工作中，你们的态度会不一样，处事方式会不一样，目标也会不一样，此时，机遇就不会公平的降临到每个人的身上了，他所偏爱的是那些具备良好职业素养，拥有高尚职业道德的人。当然，公司期待你们的才智和才能都能够得到充分的发挥，都可以抓住机遇。 最后，再次欢迎你们加入的同时，由衷的希望我们可以相互信任、相互理解、相互团结、

5、相互合作，希望我们每一位新老员工都可以专心灵来沟通，用微笑来面对，用长远而进展的目光投入我们的工作，制造我们的事业!在此，诚心的祝福你们可以收获成功! 迎接新员工精彩讲话稿范文篇2 友爱的西部铁军的新战士们： 今日我很想和大家见面，因集团在北京开会，不能请假，只能用书信方式表达我对大家的欢迎和要求。 从今日起，你们就是“西部铁军”的一名新战士。从今往后，你们将和“西部铁军”七千将士一道，并肩前行，共同战斗，用热忱和才智制造企业美妙的明天，用青春和理想，谱写自己美妙的将来。中冶实久欢迎你们!世界500强企业中冶集团欢迎你们! 人的一生中真正具有永久纪念意义的时刻并不很多，但我敢肯定，对你们每一位

6、西部铁军新战士来说，今日是这种为数不多的时刻之一。由于它是你们人生起点的里程碑。西部铁军中冶实久是一支有着深厚文化和辉煌历史的企业队伍。在她四十多年的历史进程中，不仅制造了“象牙微雕”、百米长轨、高炉推移等冶金建设奇迹，而且培育出以享誉大江南北的“西部铁军”品牌为核心的企业文化。这是中冶实久的一笔最可宝贵的财宝，拥有这笔财宝，将使中冶实久在激烈的市场竞争中立于不败之地，拥有这笔财宝，将使中冶实久驶向长富久安的彼岸成为可能。 对中冶实久来说，今日也是具有永久纪念意义的一天，340多名大学生选择了我们中冶实久，给我们中冶实久注入了新的生命，我要对你们表示感谢。当然，最重要的不是数量，重要的是再过五

7、年、十年，你们当中有些人将成为杰出的企业家和高级职业经理人，有些人会从企业走向政府，成为高级政府官员、社会活动家，有些人会成为中冶实久和国家的栋梁之才。 中冶实久是一个企业，是一个家庭，是一种文化，是一种精神，是一种奋斗，这里将激发你们的制造欲望，这里将永久追求卓越。 你们新的航程也将从这里起锚。对你们当中的绝大多数而言，这样的环境，这样的氛围，唯恐都是陌生而新奇的。这是你们感知社会、熟悉社会的一个重要开端。也许，置身其中，随着时间的推移，伴随新鲜感的丧失，认知度的加深，你们或有不适的感觉，甚至与你们所希望和期待的景况形成一定差异，这很正常，由于理想与现实原本就有差距。现实是残酷的，对此，你们

8、要有清醒的熟悉但现实又是美妙的，对此，你们也不能心存芥蒂。问题的关键在于我们是用什么样的眼光来正视，什么样的心态去面对。保持健康的心智，敬重现实，面对现实，立足现实，在现实中为自己正确定位，勇敢地为自己承担起责任，敢于为自己的奋斗目标付出心血，这才能让理想在现实中找到自己的归宿，并以此成就自己的一番事业，这才是我们的健康成长之路。 作为国有控股的大型施工企业，中冶实久历来留意人才的培育和使用，形成了人才健康成长的肥沃土壤。一批又一批青年在基层得到熬炼并逐步成为各个领域的骨干，成为技术和管理方面的专家，成为中冶实久员工队伍里的佼佼者。他们为企业的进步和进展作出了不行磨灭的贡献。他们永久会得到企业

9、和社会的敬重。 时势造英雄。中冶实久目前正处在一个高速进展的时期，企业的做强做大，需要一大批忠诚于企业、有事业心和责任感、有创新精神和踏实作风的人才。你们的加入，为中冶实久的人才队伍注入了新鲜的血液，增加了新生的力气，希望你们把握机会，快速成长，尽快成为企业的坚强力气，希望你们根据企业、国家精英人才的标准要求自己，塑造自己。在此，我想就忠诚、责任、创新、成才等几个方面谈一些看法，与大家沟通和蹉商。 首先，我要讲的是忠诚。忠诚是一种品质，是其他全部品质的基础。按唯物论的观点，这种品质不是与生俱来的，尽管它有先天的成份，它是我们在成长过程中一点一点“积累”起来的，与世界观、人生观的形成一样，也就是

10、说，忠诚是需要培育的，从一定程度上讲，它是我们作为社会人的立身之本。作为企业的一员，同样也是如此。我们投身于企业，并不是说我们就得把自己的一切全部交给企业，但企业选择了我们，我们也选择了企业，就意味着企业对我们的需要，意味着我们对企业的信任，从某种意义上说，我们与企业无形中建立起一种关系，一种情感，仅从这一点讲，我们也应该懂得珍惜，更不要说企业为我们提供了生存和进展的平台，我们理应对企业有所回报，这是最原始、最朴素的情感表现形式。“忠诚为先，业绩为重”，这是我们对员工的基本要求。只要我们对企业忠心耿耿，对企业尽心尽责，我们的企业何愁不做大做强，换一个说法，只要我们对企业忠诚，我们终将获得事业、

11、前途和荣誉。这是一定的。 我要讲的第二个方面的问题是关于责任的。责任两个字，写起来很简洁，说起来也很容易，但要真正把它“挑”起来，你会觉得它很沉重。一个肌体健康、心智健全的成年的人，应该懂得责任意味着什么。一个对自己负责的人，首先要做到的是言行全都，自己说过的话，要用行动来证明，自己做过的事，其结果不论好坏都要勇于承担。详细到工作上，那就是要有责任心，要想方设法把事情做好，做得更好，而不是得过且过，应付了事。有没有责任感是我们在工作中能否取得成就的先决条件，任何一个能成就一番事业的人，可以肯定地说，一定是一个责任心极强的人。20_年，我们在邯钢高炉推移工程中取得巨大成功，我用“责任激发才智，精

12、神催生业绩，拼搏尽显风采，团结制造奇迹”加以概括，其第一句话讲的就是责任，由于我看到和感受到的首先就是在我们员工身上体现出的“责任”。这次抗震救灾，我们在自救的同时，乐观参加社会救助，体现的也是“责任”，个人的责任，企业对员工的责任，企业对社会的责任。责任重于泰山。所以我希望各位在座的新员工们，一定要做一个有责任感的人，做一个有责任心的员工。 我想说的第三个问题是创新。创新是一种能力，更是一种精神。作为刚刚进入企业的员工，你们的一个重要特征就是“新”，常言道，一张白纸容易画最美的图画，你们把握了新的知识、新的信息，又不受传统的老框框的束缚，创新的可能性亦即制造力是不行低估的，由于年轻、有朝气、

13、有活力，所以精神中富有制造的因子。创新最重要的是创新的思维，最需要的是创新的精神。企业的创新体现在企业的各个方面，各个领域，包括管理上的、技术上的、文化上的。对你们来说，眼下最要紧的是学习。学习是多方面的，不仅是书本知识、技术技能。没有广博的知识作为基础，没有前辈的阅历作为借鉴，没有钻研的精神作为指引，我们所说的创新等于是幻想。所以我希望我们在座的青年伴侣们，一定要把学习看作是我们的生命中的需要，时时留心，处处拮取，只有这样，才能不断充实自己，才能真正地在工作中制造新的成果。 我还想谈的第四个问题是如何成才的问题。什么是人才，历来众说纷纭，很难界定。站在企业的立场上，我认为，企业需要的、离不开

14、的、能为企业制造更多价值的人就是人才。如何成为企业有用的人才?我想，应该具备这样几个条件： 一是要有明确的目标。目标即标杆，即远景规划。目标寄寓我们的价值观念和人生理想。有目标才会有追求，有追求才会有动力，有动力才能制造价值。 二是要有知识和技能。把握知识和技能是我们走向成功的要件之一。 三是要有沟通和磋商的能力。沟通和磋商是一门艺术，是人与人之间心灵和精神层面的相互理解。不管是作为社会人还是企业人，这都是应当具备的能力。 四是要有合作共事的能力。切忌以自我为中心，在信任自己眼光的同时，要看到别人的长处。共事是缘份，合作是方式。要坚信团结就是力气。 五是要有突出的业绩。业绩是工作效率和工作成果

15、的反映，是衡量员工制造价值的尺度，是自我价值的一种体现。 六是要有健康的体魄。身体是我们的本钱，假如连本钱都没有，如何去投资，更无从谈回报。 七是不仅要有做事的知识、技能，而且要有做人的道德修养不仅要知书，而且要达理要有远大抱负，但不要好高骛远要热爱真理，更要尊敬师长要学会独立思考，具有推断能力，但不能自以为是，目中无人。 我们的企业需要大批有用的人。对人才的渴求，是我们一贯的方针视人才如财宝，是我们坚守的理念。 西部铁军的新战士们，你们满怀憧憬，满腔热血，来到我们企业，就是期望能在这片土地上施展自己的抱负、实现自己的理想，中冶实久会放开胸怀，张开双臂，欢迎你们的到来并热切期待你们给企业带来新

16、的思维、新的气象，我们殷切希望你们扬起理想的风帆，投身火热的生活，经风沐雨，摔打磨炼，强健身心，茁壮成长。信任你们能很快适应环境，融入实久文化，在现实中找到自己的位置，实现人生的价值，为西部铁军品牌添光荣!顺祝大家一帆风顺，前程远大! 迎接新员工精彩讲话稿范文篇3 今日很高兴的欢迎大家的来到，你们的加入为公司注入了新的血液，添加了新的希望，我谨代表公司表示热烈的欢迎! 我们都来自四面八方，有幸能够相聚在这里，这是一种缘份，更是一份友谊的开头。作为一个负责人，我也会带领大家共同学习咱们公司相关的一些知识，也许大家以前没有接触过这方面的东西，但我信任，只要大家有信心就可以很快的了解咱们公司的相关知

17、识。同样的，我也诚心地希望在座的各位能够全身心地投入到学习当中，多学多问，充份利用自己所学的知识，乐观展现自己的才华，尽快地熟悉、把握相关知识，及早的把它应用到工作当中。对自己对公司，大家都应该有份责任感，公司信认你，才会把这份工作给你，现在我们就象是一家人，一家人都应该是向着一个好的方向进展。工作上大家应该保持良好的心态，假如发现什么问题，也希望大家提出来，一起解决，不能让某些小环节坏了大家的心情。不要把我当成什么重要的领导，咱们是伴侣，有什么不妥的，可以讲出来。大家一起讨论!咱们的工作也许相对其它有些困难，请大家不要把工作当成一种艰难的任务，就当成一种挑战。不管是否成功，只要自己努力了，拼

18、搏了就行了。成功也不是一次就可以的，许多成功的人也是在失败中一次又一次爬起的。当你失败的多了，我想你的心里就会有一层很厚的基石，会让你逐步走向成功。我也会尽量帮助大家的! 在今后的日子里，你们作为公司的一股新生力气，你们将是公司的新生力气，公司的进展来自员工的一起努力，只要大家努力，公司会越来越好的。作为你们的领导，你们的伴侣，祝大家在迈特能取得更多的阅历，事业上更上一层楼，祝咱们相处的愉快! 迎接新员工精彩讲话稿范文篇4 各位新员工： 大家好! 很高兴与大家见面，对你们的到来我表示由衷的欢迎。时值金融办及城投公司进展的快速时期，更加需要具有一定专业知识与从业阅历的人才，而你们的到来，不仅缓解

19、我们的用人压力，也为金融办及城投公司的进展注入一股新鲜的活力。 下面我简洁地介绍下金融办及城市建设投资有限公司的概况：金融办是滁州市人民政府直属的事业单位，自成立以来乐观协调金融机构为“大滁城”建设及企业贷款融资排忧，有力地促进了金融单位在滁州市的贷款增长，推动了滁州市经济社会进展。滁州市城市建设投资有限公司是滁州市人民政府直属的国有大型投融资企业，自组建以来，在各方支持下，公司不断进展壮大，经营范围涉及国有资产运作、高速公路、城市公用事业和基础设施建设及其配套服务商业化设施投资运营等众多领域，总资产达数百亿元。 目前你们刚刚走上工作岗位，工作和生活上往往会遇到一些困难，希望你们不要为之退缩，

20、要发挥不怕苦、不怕累的精神，勇敢面对，克服困难。困难只是临时的，并且金融办及城投公司也会尽全力照料你们，为你们的进展提供足够的空间。 作为先你们走上工作岗位的前辈及领导，我对你们提出以下几点要求与希望： 第一是爱岗敬业，专心负责。孔子曰，在其位则谋其职，希望你们将金融办及城投公司作为你们人生职场重要的一站。而付出就会有回报，信任你们在辛勤的付出后也会收获丰硕的果实。 第二是勤奋学习，谦虚好问。聪慧出于勤奋，天才在于积累，希望你们在今后的工作中不断向同事及领导学习，留意积累，为工作打下坚实的基础。 第三是踏实工作，诚信做人。如何做事做人反映着一个人的品行、修养和作风，而只有做到实实在在办事，老老

21、实实做人，成功的大门才可能为你们打开。 “长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，希望你们在金融办及城投公司提供的平台上大显身手，大展宏图，与金融办及城投公司共成长，共进展，共进步，在为金融办及城投公司贡献一份力气的同时，也为自己的人生增添一抹绚烂的颜色。 迎接新员工精彩讲话稿范文篇5 尊敬的各位领导，各位新同事 大家好： 今日我能够在这里和大家说说心里话，感到非常高兴，看到这么多新同事加入到我们这个大家庭，感觉就象看到了我们的将来，由于你们是我们团队将来的希望。我们是个大家庭，感谢你们选择这里作为你们职业生涯中的驿站，由于你们的到来壮大了我们的队伍，为这个大家庭注入了新鲜的血液，增添了新的活力。 我在这里工作、学习整_年了，在这_年里我切实感受到了我们这个大家庭翻天覆地的变化，我不说咱们的厂房有多大变化、增添了多少设备，也不说咱们的产值翻了几番，由于这些变化都是有目共睹的，是属于今日和昨天的，我想说的是，带来这些变化的原因是什么，我认为就在于咱们日常所遵循的“真诚、实干、执行、竞争”的行为准则，在于咱们团队“学习、创新、诚信、奋进”的经营理念，说到这里，有人可能会不以为然，不就是干巴巴的16个字吗?其实不然，我有幸两次听