科技兴藏人才建设培训项目

1、科技兴藏人才建设培训项目2011年科技管理干部培训班工作总结根据万钢部长来藏考察科技工作时提出的：“要进一步提高西藏自治区各级科技工作者的管理水平，加快培养和建立高水平的科技管理人才队伍，牢固树立科学发展观，增强自主创新能力”的指示，2011年8月18日9月5日，在内蒙古自治区举办了第五期科技管理干部培训班，来自我区科技管理部门、科研院所、大专院校以及政府相关职能部门的37位学员参加了培训。本期培训班在科技部政策法规司的指导下，由内蒙古科技厅政策法规处和西藏自治区科技厅政策法规处联合承办，内蒙古自治区对外科技交流中心和西藏自治区生产力促进中心具体实施，课程设置内容丰富、学员参与性强，取得了良好

2、的培训效果。现将培训情况总结如下：一、领导重视，精心组织在总结前几期的培训成果及特点后，本期培训班经厅党组认真研究，选择在内蒙古自治区举办，以有效借鉴西部兄弟省区科技进步的成功经验和发展模式。在培训举办之前，孙玉明副厅长专程赴呼和浩特与内蒙古科技厅进行面对面的沟通，就培训事宜达成一致。在培训过程中，由厅党组成员、纪检组长索朗措姆亲自带队，并组织学员与内蒙科技厅相关业务处室负责人座谈，进行充分的互动交流。培训班从前期筹备到具体实施，内蒙与西藏双方联合成立会务组，在培训人员、授课内容、授课专家、考察地点的选择上做了周密的安排，保证了培训的质量。二、课堂学习及实地考察在培训期间，各位学员以饱满的学习

3、热情、严谨的求学态度和严肃的课堂纪律，认真学习了科技部、内蒙古科技界以及兄弟省份有关部门的领导和专家“关于十二五国家科技发展规划及主要任务”、“内蒙古草原畜牧业发展状况”、“风能、太阳能等新能源应用与开发”以及“依靠科技进步，发展区域经济”等方面的相关知识、工作方法及经验。实地考察了“蒙牛乳业”、“伊利乳业”、“宇航人生物科技”、“双奇药业”等优秀知名企业，调研了辉腾昔勒风电场、乌兰查布新奥气化采煤技术公司、中国兵器第一机械、北方重工集团有限公司、包头稀土研究所以及神华鄂尔多斯煤制油分公司、鄂尔多斯羊绒集团等科研单位和企业。学员们一致认为，这次培训课程安排有针对性、案例考察有借鉴性、实地调研有

4、指导性。理论与实践结合紧密，课堂上所学的知识能够在典型案例中得到求证，能充分地吸收内蒙在依靠科技进步，推进产业发展方面的先进管理理念和模式，教学方法独特，效果非常显著。不仅开拓了眼界，也增长了见识；不仅学到了知识，同时也创新了思维。三、主要体会及收获通过这次学习考察，我们深深地感受到内蒙古自治区结合区位优势和资源优势，灵活运用优惠政策，在农畜产品深加工、新能源开发利用等方面已走出了一条成功的路子。归纳起来主要有以下几点体会及收获：（一）理清思路，突出重点，科学发展。学员所到之处，无不感受到当地经济社会各项事业蓬勃发展、欣欣向荣的繁荣景象，特别是科技在经济社会中的引领支撑作用，成效显著。在当地党

5、委、政府的高度重视和有力支持下，科技事业快速发展，科研成果不断涌现，自主创新能力和科技平台支撑力度日益加大，科学技术进步和自主创新已成为经济社会发展的关键因素。内蒙古自治区科技工作紧紧围绕内蒙古自治区总体发展战略，把提高自主创新能力作为调整经济结构、转变增长方式的中心环节，围绕全区新型工业化、现代农业化、现代服务业，坚持发展循环经济、建设节约型社会，组织重大科技攻关，选择重点领域实施跨越，加强消化吸收，再创新工作取得突破。同时内蒙古自治区紧密结合各地区域特点，根据发展层次、技术力量需求和产业发展状况，确定了“发展壮大高新技术产业，改造提升、做大做强传统产业，加快建设现代农牧业，促进生态建设与环

6、境保护，提高社会公共领域的服务水平”等五大工作重点，建立和完善知识创新体系、技术创新体系和科技中介服务体系。（二）用好优惠政策，深掘自身潜力，加快发展经济。内蒙古自治区地处祖国西北部，地域辽阔，资源丰富，特别是鄂尔多斯的“羊煤土气”（绒山羊、煤炭、稀土、天然气）为当地的经济发展带来了巨大潜力。包头市的稀土储量占全世界的70%以上，占全国的80%以上，为包头市步入全新的工业化城市奠定了坚实的基础。同时，内蒙古自治区属于“西部大开发”和“振兴东北老工业基础”的双重政策受益地带。内蒙古自治区党委、政府紧密结合中央赋予的优惠政策，结合自身发展优势，不断拓宽政策利用空间，根据区域特点，合理整合资源，加快

7、产业化调整步伐，积极扶持支柱产业，扩大升值空间，形成了各具特色的产业区域带。为积极引进资金、鼓励大型企业入驻内蒙古，内蒙古自治区各级党委、政府制定并出台了一系列优惠政策，积极改善投资环境，在无偿提供土地、减免税收、资金支持等方面给予了大力支持，很多企业切身感受到内蒙古投资政策宽松，投资环境优越，从而成功入驻内蒙古。各类企业的入驻，不仅带动了相关产业和附属经济的发展，而且给内蒙古经济发展注入了新鲜血液，收益巨大。（三）加快人才培养，奠定发展动力。人才是经济社会全面发展的决定性因素。为全面推动内蒙古自治区各项事业健康有序地发展，内蒙古自治区及早制定人才培养计划，根据各地区人才需求层次和需求结构，通

8、过政府支持，学校和科研机构负责，建立人才培养机制。同时，不断组织各类人员赴国内外进行深造、充电。通过多年的人才培养和不懈努力，目前各条战线的人才正在趋于合理化、专业化、精干化，为内蒙古自治区的全面发展提供了强大的人才保障和智力支持。四、几点建议通过学习考察，我们也发现我区在变资源优势为经济优势的潜力很大。比如风力发电、太阳能开发、水利资源开发、农畜产品深加工等。我们虽然做了一些工作，并取得了一定成绩。但由于基础设施建设滞后，科技人才匮乏，离产业化建设还有相当距离。为此，结合此次考察的体会及收获，简要提出如下工作建议：（一） 进一步强化加强科技工作意识，切实践行一把手抓第一生产力要务。我区地处祖

9、国西南边疆，地域辽阔，人口稀少，交通不便，信息闭塞，广大农牧民群众科技意识薄弱，干部队伍中不少人员科技意识差，对科技的重视不够，强化广大农牧民群众特别是广大领导干部的科技意识显得尤为重要。各级党委、政府需要高度重视科技工作，进一步落实“一把手抓第一生产力”的要务，把“科教兴藏”战略落到实处。要充分发挥各级科教领导小组和科技部门的职能作用，全面协调解决科技发展中的重大问题，逐步形成政府推动、部门牵头、市场运作、社会参与、舆论引导的格局，整合社会资源，汇聚各方力量，全面推进“科教兴藏”战略。（二）完善科技中介服务体系。截止目前，全区科技中介服务机构，规模小，效率低，严重制约了科研成果向现实生产力的

10、转化。各级各有关部门要围绕培育新的经济增长点、支持企业技术创新、促进企业风险投资与技术产权转让、推动农牧区经济社会发展、增加农牧民收入、转变政府职能等方面，重点扶持一批专业化、规模化的科技中介机构，打造一批中介服务品牌。建立覆盖全区的生产力促进中心网络，进一步增强核心服务能力，建立健全全区科技成果推广服务体系，提高科技成果转化、推广的总体水平，带动产业结构优化升级；引导各级各类科技信息机构，面向社会广泛开展咨询、论证和评估活动，继续夯实信息网络平台，推进数字西藏建设；集约化发展高新技术产业孵化器，统筹信息、融资、创业引导，整合社会资源进入孵化器建设市场，努力提升我区高新技术产业规模；建设和完善

11、机制灵活、讲求实效、政策配套的农牧区科技服务体系。（三）加强科技人才队伍建设，为跨越式发展提供智力保障。要以大专院校、科研机构人才建设、优秀学科带头人和创新团队培养计划等人才培养工程为龙头，加快培养一批具有先进水平的专家、学者和一批自治区级学科带头人和创新团队，以此带动全区高层次科技人才队伍建设。支持培养和引进并举，充分发挥市场在人才配置中的基础作用，不断加快科技人才队伍集聚。以科研项目的研究和推广为载体，发挥学科带头人作用，带动我区科技人才。加大吸引区外、留学人员来我区创业力度。充分发挥高等院校、科研机构和高新技术企业对人才的凝聚作用，建立开放灵活的人才流动机制，形成多样化的人才引进方式。坚持在创新中培养人才，在实践中识别人才，在事业中凝聚人才。建立公开、公正、公平的人才竞争机制，在竞争中选拔科技人才。破除论