2022护士职业述职报告

1、Word 2022护士职业述职报告2022护士职业述职报告 篇1 敬重的各位领导、各位同事： 大家好! 我是，_开头，担当医院手术室护士，至今已有年时间，在这期间，我在院领导的正确领导下，在科室领导与同事们的关怀关心及共同努力下，按时完成了医院规定的各项工作指标，工作得到了医院的确定与病友的好评。现在我将这期间的工作向大家做个汇报，恳请大家对我的工作多多提出珍贵的看法和建议。 手术室与医院管理的多个方面均有涉及，手术室的工作连续性强，强度大。手术室护理所涉及的工作范围面广且非常的简单，要实现手术室的优质化护理，不仅要以严格的无菌技术管理作保障，还应紧跟时代的进展，不断强化自身有关护理模式、护理

2、理念等学问的学习，还要不断加强自身职业平安防护教育学问的培训，从而才能为患者供应更为优质化的护理服务。 一、爱岗敬业，以大局为重 作为一名一线护理人员，我深切地明白“三分治疗，七分护理”的医学道理，尤其对我们面对的病患来说，规范而细致的护理不但可以促进患者身体的健康恢复，还可以有效降低病患的心理痛苦。我在工作中时刻严格要求自己，充分发扬了医学人员“不怕苦不怕累”的专业精神，规范了每一个护理细节，不但强化无菌操作的规范化管理，加强各种护理操作技能，还仔细协作医生术前、术后的治疗，准时有效地与患者和患者家属进行沟通。 二、强化学习，提升职业技能 作为手术室护士，我深感不学习就要落后，不学习就赶不上

3、时代潮流，不学习就不能争先创优。因此，在工作中，我不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关护理学问，写下大量的读书笔记，丰富了自己的理论学问，并坚持学以致用，理论联系实际，在工作上任劳任怨，做到细心、认真。从而在保证患者护理到位率的同时，不断提高自己的思想政治素养。 三、立足自身查找差距 孔子曰：吾日三省吾身。我深化挖掘在思想观念、工作定位、工作方式方法等方面存在着问题，一是在工作定位上有局限性，离上级的要求还是有肯定的差距。二是有时在工作方法上不留意细节，易产生急躁心情，没有把一切为了病人的理念理解深化;三是工作阅历有待丰富，同同事的沟通协调不够，敏捷运用方法，解决实际问题

4、的阅历不够。 四、立足现在展望明天 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。在今后的工作中我将牢记“以病人为中心”的宗旨，争做“服务好、质量好、医德好，群众满足”的“三好一满足”医务工。在实际工作中，我会以良好的工作态度对待病人，对待每一项工作，以虚心、谨慎和乐观完成工作的态度对待领导;以和谐相处、取长补短的态度处理与同事间的关系;以高度的怜悯心和责任感对待病人及家属，并坚固树立技能精、作风硬、讲诚信、肯奉献，爱岗敬业，全心全意为病人服务的意识，不断加强自身的修养，提高自身的力量。 _年来，在医院、科室领导的关心与支持下，我的工作有条不紊，稳定有序，得到了患者及其家属的赞扬，得到了领导和同事的认可。但

5、这只是一个开头，在以后的工作中，我将进一步明确自己的工作目标：进一步增加业务学习，深化平安管理，强化平安意识，做好平安护理工作，同时，通过不断的学习和实践改进工作态度，改善工作方法，提升工作实效。 感谢大家! 2022护士职业述职报告 篇2 敬重的各位领导、各位老师: 大家好! 很荣幸能够站在那里进行述职，回顾过去的时间，回顾这一年，在主任及护士长的领导下，在各位老师的帮忙及同事的关怀下，自己各方面都有了很大的进步。在那里我感谢糖尿病科这个群众，在学习护理工作中为我带给了展现自己的平台，使我有了更坚决的信念把护理这项护理工作做好!现将我护理工作状况做如下报告： 在护理工作中，我严格遵守职业道德

6、，遵守医院及科室的各项规章制度，严格无菌观念及慎独精神。 专心参与医院及科室的各项活动，团结帮助，同科室各位老师一齐努力完成各项护理工作任务，做到慎言守密，持续良好的人际关系;在学习上，我深知自己不仅仅要有扎实的理论学问，还要有较强的临床操作技能，所以我要不断学习，自我充电，注意把理论和临床充分结合，以过硬的本事，娴熟的操作潜力赢得患者的信任和合作。不管是基础护理，还是各项专科操作技能。从生疏到熟识，从熟识到把握，我成长的每一步都蕴含了各位老师及同事们辛勤的汗水，在我悉心努力之下各项护理护理工作均能自立完成， 医院定期进行护士技能操作培训，不仅仅提高了我们的动手潜力，还强化了我们的各项操作技能

7、，切实保证了护理护理工作的平安性;我本着“一切以病人为中心，以质量为核心，以平安为前提的服务理念，端正护理工作态度，勤奋护理工作，专心进取，想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需，透过自己的努力，获得了家属及病员的全都好评，这是对我护理工作的确定。 我明白，自己要做的护理工作还有许多，要学习的东西也有许多。我从来没有认为自己的目标已经实现，我们永久在路上，永久要前进。我以自己的护理工作为傲，我也会秉承一个护士该有的道德品质及素养，努力做好自己的本质护理工作。 以上便是我简短的个人述职报告，假如有什么珍贵看法期望大家能够提出。 2022护士职业述职报告 篇3 敬重的领导： 您好! 20_年在医

8、院领导和护理部的关怀支持下，在科主任的领导下，我科全体护士遵循“以病人为中心，提高医疗服务质量为宗旨”，围绕年初制订的护理管理目标和工作方案，科室护理工作协调全都，在工作上乐观主动，不怕苦，不怕累，树立较高的事业心和责任心，结合自身工作性质，围绕护理中心工作，求真务实，踏实苦干，开展各项护理工作，严抓各项方案的落实，较好地完成了本科室的工作任务，保证了科室工作的稳步进行。 一、重视学习 每月至少组织全科护理人员进行_次业务学习和考试考核，学习法律法规、医德规范、核心制度、护理五百问题及_小时医学频道等。规范每一个护士的行为，仪容仪表及文明语言规范。每月通过多种形式征求病人看法和建议，收集病人对

9、护士的满足度，并对调查中存在的问题和病人提出的建议、加以整改，有效提高了病人的满足度。在日常工作中树立“一切为患者服务”的理念。加强医患沟通，不断规范自己的言行，不断提高思想道德修养，强化护理服务工作，打造诚信服务护理单元。坚持把“平安、有效、便利、价廉”维护群众利益，构建和谐护患关系放在第一位。一年来，科室护理工作在坚持对病人实施诚信服务，吸引了大量患者就医就诊，住院病人数明显增长，病人满足度明显提高，得到了广阔患者、家属的好评。 二、仔细落实各项规章制度 我科在护理部的指导下，进一步规范了各班职责，各班各负其责，杜绝了过去的你等现象，哪个班出了问题，能够准时追查到人，有效提高了每个人的责任

10、心。 全体护理工作人员都能够自觉遵守院内、科室的各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中相互支持，相互理解，分工明确，各负其责，团结务实，克服人手少、任务重的困难，保证正常护理工作的顺当开展。严格三查八对制度，坚持由主班负责每天的医嘱查对，无论多忙多晚必需仔细查对，明显降低了因执行医嘱错误导致的严峻差错事故。 仔细落实交接班制度，做到无缝隙交接班，包括书面、口头、床边交接班。特殊是对危重病人重点交接，从而提高了危重病人的护理质量。本年度我科室抢救危重病人_人次，抢救胜利率_%。同时我们加强了护理操作查对制度，每次操作前至少两次进行核对，杜绝了给病人用错药的现

11、象。 三、注意服务细节，提高病人满足度 坚持以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质服务的宗旨，加强医德医风建设，落实行为规范，在日常工作中要求微笑服务，文明用语。重点抓护理服务质量，乐观征求病人及家属看法，对病人及家属提出的要求赐予程度的满意，并对存在的问题提出了整改措施。 四、业务工作方面 这是科室工作的主源，全科都处在超负荷的工作状态，人员短缺，科室工作量大，为了既要完成日常工作，同时还要兼顾服务质量，全体护理人员都能精神饱满，将全部精力专注于工作，牺牲休息、节假日等闲暇时间，使各项工作顺当完成。20_年_月_日-20_年_月_日，我科共收治病人_人次，总收入约_元，其中护理费约_元，

12、治疗费约_元，床位费_元，较好的完成了医院下达的经济指标。 同时，全科护理人员在护士长带领下自觉加班，成天在病房，严格根据三查八对等诸项核心制度工作，无怨无悔，不计个人得失，圆满完成各项医护任务，不止一次获得住院患者好评。加强了急救药品、常用备用药品的管理，做到分类放置、标记明显、设专人保管，每周进行清理检查，保证无过期、无混放，确保了用药平安。 五、医疗平安及质量方面 医疗质量平安是科室工作的重中之重，每一微小不慎，可能铸成弥天大错，在多年医疗实践中，全科护理人员均有切肤之感，为了杜绝任何可能之差错发生，我们平常严格依据核心制度为准则来约束每个人的行为，同时科室亦制定相应规章制度以加强医疗质

13、量平安方面管理工作。 注意人才队伍建设，坚持专业学问的学习，不断拓宽护理人员的学问面，选派医护人员到省上学习、进修。每周利用晨会组织护理人员学习医院相关文件，对比标准自查自纠。每月组织一次护理查房和业务学习，要求每一个人参加备课并讲课，有时利用晨会进行提问，有效提高了护士的学习乐观性。 组织全科护士学习护理核心制度和相关法律法规学问，乐观参与医院组织的理论考试。 重点对新护士基础理论学问、技术操作、专科学问及护理病历书写规范培训。 此致 2022护士职业述职报告 篇4 20_年，是可喜的一年、收获的一年、彰显朝气的一年!我们_医院在院领导的正确领导下，通过全体医护人员的共同努力，管理制度渐渐规

14、范、工作程序进一步完善、学术研讨缜密推动、业务领域稳步拓宽，各科室人员在各自的工作岗位上尽职尽责，使医院整体上呈现出一个循序渐进、健康向上的良好进展态势! 我从20_年7月份进入_医院工作以来，在全部同事的关心下，很快对医院的人员结构、软硬件设备有了肯定的了解，使自己快速进入角色，投入到自己的工作岗位上，在进一步的工作中，我还对医院护理工作方面的一些环节提出了自己的一点建议，并在征得院领导的认可后，乐观着手分步实施。 经过几个月后，承蒙院领导对我工作上的信任，委以重任，把护士长这一重担交给了我。为了把工作做细、做实、做扎实我便进一步留意观看我们护理队伍中的每一个成员，摸索她们的脾气性格，把握她

15、们工作中的优缺点，并依据大家不同的特点，分别制定了有针对性的工作方案，有条不紊地把预定的工作目标逐一实现，但由于我刚来医院不久，又是一个特殊缺乏工作阅历的年青人，我意识到，要想把工作做好，就必需努力在生活上关怀每一个人，在思想上贴近每一颗心，化解每一个可能成为工作中的磕磕拌拌，不玩虚套子，不耍眼前花，严格要求自己，以身作则，带动全体护理人员，在思想上提高自己，在业务上锻造自己，更好更优质地完成护理任务。 通过一段时间的工作实践，使我更深层次地熟悉到一个护士长应有的职责，我要更努力地把这支护理队伍带好，帮助各科室的工作，圆满完成护理任务，更多地与各科室的医生们进行沟通，更详尽地把握每个患者的状况

16、，以便更精彩地完成护理任务，为患者服好务，为医院树品牌! 我们知道：医院的进展与进步，离不开一个团结奋进的领导团体，也离不开医护人员的共同努力，更离不开每个人对这份事业的不懈追求!心中有幻想，行动才有方向，在新年度的工作中，我将进一步明确自己的工作目标：要在思想上做好大家的指导员，在业务上做好大家的辅导员，扎扎实实抓学习，实实在在地做工作，努力让全院护理人员的业务水平再上一个台阶，让每一个护理人员都能在自己的工作岗位上实现自己的价值，为我们医院能实现更大更强的进展目标打下坚实的基础! 20_年我将努力做好以下几方面的工作： 遵纪守法，严格遵守医院的规章制度，严以律己，以身作则，专心来靠近大家，

17、用人格来感染大家，竭力打造一支更具分散力的护理队伍。 乐观参加应急公共卫生突发大事及本院急救危重患者的抢抢救理工作;按要求着装，干净洁净，不浓装艳抹，不戴首饰。 严格按行为规范要求护理人员，以患者为中心，做到：服务周到、态度和气、语言文明，做到四心、两满足、四一样(治疗细心、护理细心、家属放心、患者安心;患者满足、领导满足;白天晚上一个样、领导在与不在一个样、查与不查一个样)，患者对护士的满足度达95%以上。 相互协作，乐观协作各科室工作，圆满完成各项护理任务。 不断提高自身素养，并有方案、有目标地对全体护理人员绽开业务学习，定期进行考核，并作记录留存。 2022护士职业述职报告 篇5 20_

18、年_科在院及护理部领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，并借着“二甲”复审的契机，较好的完成了各项护理工作，取得了较好的成果。现将工作状况述职如下： 一、仔细落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。 1、依据护理部要求重申了各层级护理人员职责，制定各层级人员考核细则，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，完成了各科室不同能级护理人员的考核与认定。 2、仔细落实查对制度： (1)要求医嘱班班查对(护士长每周至少参加查对一次)，并有记录。 (2)护理各项操作严格要求“三查七对”。 (3)改善落实患者身份核实流程，修订输血查对制度，饮食查对制度，给药

19、查对制度及持续改进流程。 (4)按医院和护理部要求及相关规定，制定危险值处理流程及制度。 3、仔细落实医院及护理部相关规定和方案，细读“二甲”复审细则，按规范预备各种数据登记本并完善记录，科学填写各种信息数据。 4、细化交接班制度并定期检查，尤其是床头交接班，加强晨晚间护理，以科学的方法统计及预防并发症的发生。 二、提高护士长管理水平 1、协作护理部统一护士长工作手册记录的规范：要求护士长每月5日前交护理部，并依据护士长订出的适合科室的年方案、季支配、月方案重点进行督促实施，按优质护理要求护士长每月工作统计汇报，以利于总结阅历，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每月召开护士长

20、例会一次(由于本院护士长不多，有时未分内外科召开会议)，内容为：支配本月工作重点，总结上月工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理部部分质控检查状况，并学习护士长管理相关资料。 3、每天进病房对护理质量进行督查，并准时反馈，不断提高护士长的管理水平。 4、协作护理部组织护士长外出学习、参观，帮助护理部组织护士进步行管理学问培训，学习先进阅历，扩大学问面。 三、加强护理人员医德医风建设 1、协作护理部连续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。 2、连续开展健康教育，支配实习护士进入开展优质护理病房的住院病人发放满足度调查表，尽可能做到实事求是，确保结果真实牢靠，并对满足度调查中存在的问题提出整改措施，按PDCA方式对结果进行改进。 3、定期参与_科工休座谈会，征求病人及家属看法，对病人提出建议和要求赐予程度的改进和满意。 4、协作护理部对新安排的护士进行岗前职业道德教育