15秋南大职业生涯管理第一次作业

1、100作业名称： 作业总分： 起止时间： 标准题总分: 详细信息：职业生涯管理第一次作业100通过分数：602015-10-9 至 2015-11-8 23:59:00题号:1内容：个体被动接受社会等级制度的身份安排和职业承袭，被动履行职业赋予的劳动义务， 对自身职业发展权利的主张处于不自觉的状态的职业生涯规划模式称为（）义务本位模式权力本位模式社会模式权力一社会模式A、B、C、正确答案：A题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数：2题号:2内容：在美国职业管理学家萨柏提岀的职业生涯五阶段理论中，认同并建立起自我概念，对 职业的好奇心占主导地位，并逐步有意识地培养职业能力的阶

2、段是（）成长阶段探索阶段确立阶段维持阶段A、B、C、正确答案：A题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数：2题号:3内容：在自己无法实现理想，也没有相近的职业可以选择的情况下，先选择一个职业投入工 作，等待机会，以实现自己的理想目标的职业生涯目标实现策略是（）一步到位型等待实现型多步趋近型从业期待型A、B、C、正确答案：D题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数：2题号：4内容：人们从自己的职业期望、职业理想岀发，依据自己的兴趣、能力、特点等自身素质, 从社会现有的职业中选择一种适合自己的职业的过程称为（）职业决策职业选择职业定位职业规划A、B、C、题型:单

3、选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数：2正确答案：B题号:5内容：一定的职业对于提高国家的政治、经济、科学、文化水平的意义及其在社会生活中对 于人民的共同福利所担负的责任称为（职业功能职业声望职业地位职业定位A、B、C、正确答案：A题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数：2题号:6内容：约翰霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为友好、合作、理解等个性特 征的人的职业性向属于（）企业性向现实性向社会性向常规性向A、B、C、正确答案：C题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数：2题号:7内容：员工自我职业生涯管理一般包括自我剖析、目标实现策

4、略、反馈和修正和（ 面。A、B、C、题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数：2）四个方自我剖析目标设定 目标实现策略 反馈和修正正确答案：B题号:8内容：希望随心所欲安排自己的工作方式、工作习惯和生活方式的职业锚类型是（ 生活型A、B、C、题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数：2安全/稳定型 自主/独立型 服务型正确答案：C题号:9内容：题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数：2B、C、在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括（关键成就因素分析职业生涯发展文件职业发展能力提升职业发展成功标准A、B、C、正确答案：C题号 :

5、10内容：在个人职业生涯规划的要素中，第一个要素是（ 探索外在的环境自我认知确认个人的志向和人生目标 规划自己的人生职业目标B、C、正确答案：C题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2题号:11内容：我国学者在对中国社会阶层进行划分的基础是（ 受教育程度职业分类户籍经济收入题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2B、C、正确答案：B题号:12内容：在职业锚的选定和开发中，起着决定作用的是 雇员个人老板公司规模薪酬水平题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2()A、B、C、正确答案：A题号:13内容：关于个人职业生涯，下面说法中错

6、误的是（ 考虑横向发展审慎考虑第一职务有机会就跳槽有长远的职业眼光题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2A、正确答案：C题号:14内容：人们对职业的社会评价称为（）职业声望职业价值观职业期望职业分层题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2A、B、C、正确答案：A题号:15内容：职业生涯管理的主导者是（）家庭个人组织题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2A、B、C、领导正确答案：C题号:16 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答 案可以是多个）本题分数：4内容：职业生涯目标可以相应地划分为多个互不排

7、斥的目标，主要包括 经济价值目标 职务目标 能力目标 人生价值目标 家庭目标A、B、C、E、正确答案：ABCD题号:17 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答 案可以是多个）本题分数：4内容：通过内部环境分析法寻找职业锚，需要进行的分析有组织文化分析组织发展战略分析组织发展阶段分析组织类型分析组织人数分析A、B、C、E、正确答案：ABCD题号:18 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答 案可以是多个）本题分数：4内容：自我分析有助于职业锚的选择，自我分析的角度有（个人分析组织分析环境分析经济分析关键问题分析A、B、C、E、正确答案：ACE

8、题号:19 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答 案可以是多个）本题分数：4内容：“三三三”理论中再适应阶段的子阶段是（顺利晋升原地踏步停滞不前降到波谷从头开始A、B、C、E、正确答案：ABD题号:20 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答 案可以是多个）本题分数：4内容：“三三三”理论是将人的职业生涯分为（输入阶段输岀阶段淡岀阶段萎缩阶段终结阶段A、B、C、E、正确答案：ABC题号:21 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答 案可以是多个）本题分数：4内容： 影响职业选择的客体性因素主要包括（社会评价经济利益

9、价值取向能力家庭A、B、C、E、正确答案：ABE题号：22 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答 案可以是多个）本题分数：4内容：下列对于“职业锚”的功能表述准确的事（）识别个人职业抱负模式和职业成功标准 促进预期心理契约得以发展早期职业锚可为雇员做好中后期的工作奠定基础 增长职业工作经验，提高劳动生产率和工作效率 促使员工和雇主对立A、B、C、E、正确答案：ABCD题号:23 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答 案可以是多个）本题分数：4内容： 在职业选择时，应当遵循的原则有（可行性原则胜任原则B、C、E、兴趣原则特长原则发展原则正确

10、答案:ABCDE题号:24 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答 案可以是多个）本题分数：4内容： 影响职业选择的主体因素主要包括（价值取向经济利益社会评价能力个性A、B、C、E、正确答案：ADE题号:25 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答 案可以是多个）本题分数：4内容：橱窗分析法的几个象限包括（）公开我隐私我潜在我背脊我后退我A、B、C、E、正确答案：ABCD题号:26题型:判断题 本题分数：3题号:31题型:判断题 本题分数：3内容：职业锚理论中，创业型的人希望用自己的能力去创建属于自己的公司或创建完全属于 自己的产品（或服务）

11、，而且愿意去冒风险，并克服面临的障碍。1、错2、对 正确答案:2题型:判断题本题分数:3题号:27内容：萨柏的五阶段理论中，逐步推迟职业和结束职业，开发更广发的社会角色，减少权利 和责任，适应退休后的生活的是衰退阶段。1、错2、对正确答案:2题号:28内容：职业分类给各个职业分别确定了工作责任以及履行职责及完成工作所需要的职业素 质，这就为岗位责任制提供了依据。错对题型:判断题本题分数:31、2、正确答案:2题号:29内容：宝塔型知识结构是以所学的专业知识为中心，与其他专业相近的、有较大相互作用的 知识作为网状连接的结构。错对题型:判断题 本题分数：31、2、正确答案：1题号:30内容：影响职

12、业生涯规划的政治制度和氛围包括户籍制度、社会保障制度、人事制度和社会 主体价值取向。错对题型:判断题 本题分数：31、2、正确答案：1内容：传统职业通道是员工在组织中从一个特定的职位到下一个职位纵向向上发展的一条路 径。题号:1题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数：21、2、正确答案:2题号 : 32题型：判断题本题分数:3内容：职业路径是指个体在求职或职业发展中分析各种因素后判断可实现职业目标的程度。1、 2、正确答案：1题号:33内容：像房地产商那样受到外部网络和信息持续支持的职业不属于无边界职业生涯。错对题型:判断题本题分数:31、2、正确答案：1题号:34内容：题

13、型:判断题本题分数:3规划自己的职业生涯，就是将理想的人生转化为现实的人生。2、1、错对正确答案:2题号:35题型:判断题本题分数:3作业名称:作业总分:起止时间:标准题总分:详细信息：100内容：职业选择是个人实现自我的过程，不是社会化的过程。1、错 2、正确答案：1 职业生涯管理第一次作业100通过分数：602015-10-9 至 2015-11-8 23:59:00内容：美国约翰霍普金斯大学心理学教授约翰霍兰德将个性按照职业归纳为六种基本类 型。其中，喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启 迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力的个性类型是（A现实型正

14、确答案：BA、B、C、DB、社会型C、研究型D常规型题号:2内容：在自己无法实现理想，也没有相近的职业可以选择的情况下，先选择一个职业投入工 作，等待机会，以实现自己的理想目标的职业生涯目标实现策略是（）一步到位型等待实现型 多步趋近型从业期待型A、B、C、正确答案：D题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数：2题号:3内容：具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和 择业动机起着决定性的作用的是（）职业价值观职业伦理职业道德职业意向A、B、C、正确答案：A题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数：2题号:4内容：职业是从业人

15、员在特定社会生活环境中所从事的一种与其他社会成员相互关联、相互 服务的活动，这说明职业具有（）群体性稳定性社会性规范性A、B、C、正确答案：C题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数：2题号:5内容：通过人们对某种职业所对应的经济收入、权力地位和社会声望进行评价，从而对多种 职业进行排序的分层方法称为（）职业分类职业分层职业选择职业期望题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数：2题号:10题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2正确答案：B题号:6内容：针对在现有条件下可以达成的职业目标，动用现有资源很快就能实现的职业生涯目标 实现策略

16、是（）一步到位型等待实现型多步趋近型从业期待型题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数：2A、B、C、正确答案：A题号:7内容：基于过去组织内员工的实际发展道路而制定岀的一种职业路径设计模式称为（传统职业路径横向职业路径行为职业路径双重职业路径题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数：2A、B、C、正确答案：A题号:8内容：把职业决策的过程视为学习信息教工能力的过程的职业生涯决策理论是（ 标准化职业生涯决策理论非标准化职业生涯决策理论描述性职业生涯决策理论规范性职业生涯决策理论题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数：2B、C、正确答案：D

17、题号:9内容：其主要缺点是没有固定的发展通道的职业发展通道模式是（纵向职业生涯通道横向职业生涯通道网状职业生涯通道双重职业生涯通道题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数：2A、B、C、正确答案：C内容：在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯管理包括（A、职业发展目标正确答案：BB、职业发展方案C、职业发展角色转换D环境分析题号:11内容：工业经济时期职业规划的主要模式是（义务本位模式权力本位模式社会模式权力一社会模式题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）A、B、C、正确答案：B题号:12内容：相对于目标而言，空想特征是（）秉承原则循序渐进不具备现实性一步一个脚印题

18、型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）A、B、C、正确答案：C题号:13内容：现代人才测评的理论基础是（）人一组织匹配理题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）A、B、C、人一职匹配理论权力本位模式义务本位模式正确答案：B题号:14内容：一个职业产生和消亡的原因是 对社会的贡献价值降低 社会发展和需求的原因 从业者的主观意愿 科学技术的进步题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）A、B、C、正确答案：B题号:15内容：题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2本题分数:2本题分数:2本题分数:2本题分数:2职业锚理论的提岀者是（）帕森斯佛隆 施

19、恩 霍兰德A、B、C、正确答案：C题号 : 16 题型：多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答 案可以是多个）本题分数：4内容：一般而言，个人职业生涯开发的内容主要包括自我要素的开发与社会资本的开发。其 中，自我要素的开发包括（）能力的开发态度的开发职业资本的开发职业素质的开发职业技能的开发B、C、E、正确答案：ABC题号:17 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答 案可以是多个）本题分数：4内容：职业生涯规划和职业生涯管理在概念内容上的差异有概念范畴不同实施主体不同实施手段不同影响两者的因素不同环境背景不同A、B、C、E、正确答案：ABCD题号

20、:18 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答 案可以是多个）本题分数：4内容：在职业生涯管理理论中，属于职业选择理论的有（帕森斯的人一职匹配理论 佛隆的择业动机理论霍兰德的职业性向理论施恩的职业锚理论职业生涯决策理论A、B、C、E、正确答案:ABCDE题号:19 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答 案可以是多个）本题分数：4内容：约翰霍兰德认为每个职业的人可以描述为（现实型研究型艺术型社会型企业型A、B、C、E、正确答案：ABCDE题号：20 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答 案可以是多个）本题分数：4内

21、容： 影响职业选择的客体性因素主要包括（社会评价 经济利益价值取向 能力家庭B、C、E、正确答案：ABE题号：21 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答 案可以是多个）本题分数：4内容： 职业生涯规划按时间长短可以分为（短期规划长期规划中期规划具体规划抽象规划A、B、C、E、正确答案：ABC题号:22 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答 案可以是多个）本题分数：4内容：下面属于目标设定的原则的是（）行为的明确性目标的可测量性重点集中性重要等级性强制性A、B、C、E、正确答案：ABCD题号:23题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选

22、项中选择正确答案，答案可以是多个） 内容： 下列属于内职业生涯目标的是（）工作能力目标工作成果目标提高心理素质目标 观念目标 工资薪酬目标本题分数:4B、C、E、正确答案：ABCD题号:24 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答 案可以是多个）本题分数：4内容：职业生涯规划的主要原则有（）利益整合原则公平公开原则协作进行原则动态目标原则时间梯度原则B、C、E、正确答案：ABCDE题号:25 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答 案可以是多个）本题分数：4内容：传统职业路径设计的方式有（传统职业路径行为职业路径横向职业路径双重职业路径后发展

23、职业路径A、B、C、E、正确答案：ABCD题号:26内容：职业生涯规划的过程，主要取决于两个方面：一是社会发展的客观需要，特别是社会 职业的现实要求；二是当事人自身的实际情况，其中起主要作用的是当事人自己。1、错对题型:判断题本题分数:32、正确答案:2题号:27内容：描述性职业生涯决策理论，主要是解释个体如何从实际生活的职业选项中做岀决策,题型:判断题 本题分数：32、1、2、该理论主要代表是奇兰特的职业决策过程模式和克朗伯兹的社会学习论。 错 对 正确答案：1题号:28内容：金斯伯格主要研究从童年到青少年阶段的职业心理发展过程，他将职业生涯的发展分 为幻想期、尝试期和现实期三个阶段。其中尝

24、试期是1722岁。错对题型:判断题本题分数:31、2、正确答案：1题号:29内容：内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提，内职业生涯的发展能够带动外职业生涯的 发展。外职业生涯发展顺利，还可以促进内职业生涯的发展。1、错对题型:判断题本题分数:32、正确答案:2题号:30内容：萨柏的五阶段理论中，逐步推迟职业和结束职业，开发更广发的社会角色，减少权利 和责任，适应退休后的生活的是衰退阶段。1、错对题型:判断题本题分数:32、正确答案:2题号:31内容：进行人一职匹配的前提之一是必须对人的个体的特性有充分的了解和掌握，而人才测 评是了解个体特征的最有效方法。1、错题型:判断题 本题分数：32、正确

25、答案:2题号:32内容：职业锚理论中，生活型的人是追求工作中的安全与稳定感的，他们可以预测将来的成 功从而感到放松。1、错对题型:判断题 本题分数：3正确答案：1本题分数：2题号:33内容：职业选择是个人实现自我的过程，不是社会化的过程。 错对题型:判断题 本题分数：31、2、正确答案：1题号:34内容：近期目标是迈向成功职业生涯的第一个台阶。 错对题型:判断题 本题分数：31、2、正确答案:2题号:35题型:判断题 本题分数：3内容：确立职业生涯目标时，可以随意确立。1、错对2、正确答案：1作业名称:作业总分： 起止时间： 标准题总分: 详细信息：职业生涯管理第一次作业100通过分数：602

26、015-10-9 至 2015-11-8 23:59:00100题号:1内容：个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析，确立自己的职业生涯发展目标，选择 实现这一目标的职业，以及制定相应的工作、培训和教育计划，并按照一定的时间安 排，采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为（）个人职业生涯开发个人职业生涯规划组织职业生涯开发组织职业生涯规划题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数：2A、B、C、正确答案：B题号:2内容：美国约翰霍普金斯大学心理学教授、 有广泛社会影响的理论是（）题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）职业指导专家约翰霍兰德于1959年提岀的具A、C

27、、A、B、C、人一职匹配理论 择业动机理论 职业锚理论 职业性向理论正确答案：D题号:3内容：在职业声望的调查与评价方法中，让被试者评价自己所从事的职业在职业社会地位层 级序列中的位置的方法称为（）民意法指标法自评法统计法A、B、C、正确答案：C题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数：2题号:4内容：在美国职业管理学家萨柏提岀的职业生涯五阶段理论中，获取一个合适的工作领域并 谋求发展的阶段是（）成长阶段探索阶段确立阶段维持阶段A、B、C、正确答案：C题号:5题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数：2题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分

28、数：2内容：第一次使用他自己编制的职业声望量表对美国的职业声望进行调查的学者是（G.康茨W亨特约翰霍兰德埃德加-H.施恩A、B、C、正确答案：A题号:6内容：把职业决策的过程视为学习信息教工能力的过程的职业生涯决策理论是（ 标准化职业生涯决策理论非标准化职业生涯决策理论描述性职业生涯决策理论规范性职业生涯决策理论B、题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数：2正确答案：D本题分数:2题号:7内容：在乔哈里咨询窗分析框架中，自己知道，别人不知道的部分称为（公开我背脊我潜在我隐私我A、B、C、正确答案：D题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数：2题号:8内容：

29、其主要缺点是没有固定的发展通道的职业发展通道模式是（纵向职业生涯通道横向职业生涯通道网状职业生涯通道双重职业生涯通道题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数：2A、B、C、正确答案：C题号:9内容：在个人职业生涯规划的要素中，第一个要素是（ 探索外在的环境自我认知确认个人的志向和人生目标规划自己的人生职业目标题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数：2A、B、C、正确答案：C题号:10内容：工业经济时代之前的职业规划的主要模式是（义务本位模式权力本位模式社会模式权力一社会模式题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）A、B、C、正确答案：A题号:11

30、内容：在职业锚的选定和开发中，起着决定作用的是A、雇员个人B、老板C、公司规模题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）()本题分数:2正确答案：AD薪酬水平题号:12内容：题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2一个职业产生和消亡的原因是（）对社会的贡献价值降低A、B、C、社会发展和需求的原因 从业者的主观意愿科学技术的进步正确答案：B题号:13内容：“职业锚”理论的提岀者是 （） 格林豪斯题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2A、B、C、金斯伯格 施恩 吉列特正确答案：C题号:14内容：职业生涯规划的核心是（）职业生涯分析职业生涯机会评

31、估职业生涯目标的确定题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2B、C、制定职业生涯行动方案正确答案：C题号:15题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2内容：典型的职业生涯路线呈（）A、W型B、C、正确答案：D题号:16题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答 案可以是多个）本题分数：4内容：一般而言，个人职业生涯开发的内容主要包括自我要素的开发与社会资本的开发。其中，自我要素的开发包括（）能力的开发态度的开发职业资本的开发职业素质的开发职业技能的开发A、B、C、E、正确答案：ABC题号:17 题型:多选题（请在复选框中打勾，在

32、以下几个选项中选择正确答案，答 案可以是多个）本题分数：4内容：从个人职业生涯开发策略的形式来看，可以细分为以下几种基本类型（工作策略学习与培训策略 人际交往策略工作一一家庭平衡策略沟通策略A、B、C、E、正确答案：ABCD题号:18 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答 案可以是多个）本题分数：4内容：萨柏以美国白人作为自己的研究对象，把人的职业生涯划分为（成长阶段探索阶段确立阶段维持阶段衰退阶段A、B、C、E、正确答案：ABCDE题号:19 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答 案可以是多个）本题分数：4内容：从历史比较和规范研究的视

33、角，职业生涯规划模式可以分为（义务本位模式权力本位模式 权力一社会模式社会本位模式自我本位模式A、B、C、E、正确答案：ABC题号：20题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数：4内容：通过内部环境分析法寻找职业锚，需要进行的分析有 组织文化分析组织发展战略分析 组织发展阶段分析 组织类型分析 组织人数分析A、B、C、E、正确答案：ABCD题号:21 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答 案可以是多个）本题分数：4内容：自我分析有助于职业锚的选择，自我分析的角度有（A、B、个人分析组织分析C、E、环境分析 经济分析 关键

34、问题分析正确答案：ACE题号:22 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答 案可以是多个）本题分数：4内容：职业分类具有以下几个方面的基本特征（产业性行业性职位性组群性时空性A、B、C、E、正确答案：ABCDE题号:23 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答 案可以是多个）本题分数：4内容：霍兰德的职业性向理论包括（）的类型现实型研究型艺术型社会型常规型A、B、C、E、正确答案:ABCDE题号:24题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答1、案可以是多个） 内容： 决定职业声望的主要因素有（）职业环境 职业功能 任职

35、者素质 职业分类 职业期望B、C、E、本题分数:4正确答案：ABC题号:25 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答 案可以是多个）本题分数：4内容： 职业概率决定于（）某项职业的需求量择业者的竞争能力竞争系数其他随机因素社会环境B、C、E、正确答案：ABCD题号:26内容：“三三三”理论中再适应阶段的子阶段中有“倚老卖老”不求上进的状态岀现，挂在 口头变的话是“我早就干过”，对同事容易陷入冷嘲热讽，此时如做职业平移或变更 更合适的想法岀现的是降到波谷阶段。错对题型:判断题本题分数:31、2、正确答案：1题号:27内容：职业生涯规划的过程，主要取决于两个方面：一是社会

36、发展的客观需要，特别是社会 职业的现实要求；二是当事人自身的实际情况，其中起主要作用的是当事人自己。1、错对题型:判断题本题分数:32、正确答案:2题号:28内容：描述性职业生涯决策理论，主要是解释个体如何从实际生活的职业选项中做岀决策, 该理论主要代表是奇兰特的职业决策过程模式和克朗伯兹的社会学习论。错题型:判断题本题分数:32、正确答案：1题号:29内容：职业锚理论中，创业型的人希望用自己的能力去创建属于自己的公司或创建完全属于 自己的产品（或服务），而且愿意去冒风险，并克服面临的障碍。错对题型:判断题 本题分数：31、2、正确答案:2题型:判断题本题分数:3题号:30内容：内职业生涯发展

37、是外职业生涯发展的前提，内职业生涯的发展能够带动外职业生涯的 发展。外职业生涯发展顺利，还可以促进内职业生涯的发展。1、错2、对 正确答案:2题型:判断题本题分数:3题号:31内容：一份优秀条列式的职业生涯规划书能够对一个人职业生涯规划做全面、详细的分析和 阐述，是最完整的职业生涯规划书。1、错2、对正确答案：1题号:32内容：职业分类给各个职业分别确定了工作责任以及履行职责及完成工作所需要的职业素 质，这就为岗位责任制提供了依据。错对题型:判断题本题分数:31、2、正确答案:2题型:判断题 本题分数：3题号:33内容：社会资本是有形的，社会资本的所有者可能是个人，也可能是组织，甚至可能是社会

38、 整体。1、错2、正确答案：1题号:34内容：社会能力促进职业生涯发展，职业生涯也在社会能力提高的过程中得到发展。1、错对题型:判断题本题分数:32、正确答案：2题号 : 35内容：长远目标与阶段目标没有任何的联系，更没有任何的关系。1、错对题型:判断题本题分数:32、正确答案：1作业名称： 作业总分： 起止时间： 标准题总分: 详细信息：职业生涯管理第一次作业100通过分数：602015-10-9 至 2015-11-8 23:59:00100题号:1内容：主要用来解决某一领域中具有专业技能，既不期望在自己的业务领域内长期从事专业 工作，又不希望随着职业的发展而离开自己的专业领域的职业路径设

39、计方式是（ 传统职业路径横向职业路径行为职业路径 双重职业路径题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数：2B、C、正确答案：D题号:2内容：人们从自己的职业期望、职业理想岀发，依据自己的兴趣、能力、特点等自身素质, 从社会现有的职业中选择一种适合自己的职业的过程称为（）职业决策职业选择职业定位职业规划题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数：2B、C、正确答案：B题号:3题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数：2内容：约翰霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特征的人的职业性向属于（）A、B、C、

40、企业性向 现实性向 社会性向 常规性向正确答案：A题号:4内容：在职业锚类型中，喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服 的困难障碍的人的职业锚类型属于（）管理型挑战型服务型生活型A、B、C、正确答案：B题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数：2题号:5内容：一定的职业对于提高国家的政治、经济、科学、文化水平的意义及其在社会生活中对 于人民的共同福利所担负的责任称为（职业功能职业声望职业地位职业定位A、B、C、正确答案：A题号:6题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数：2题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数：2内容

41、：员工在组织中从一个特定的职位到下一个职位纵向向上发展的一条路径属于个人职业 生涯发展通道模式中的（）传统职业生涯通道横向职业生涯通道网状职业生涯通道双重职业生涯通道A、B、C、正确答案：A题号:7内容：同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质 的总和称为（）A、职业态度B、职业道德C、职业素质题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数：2正确答案：B本题分数:2D职业行为题号:8内容：从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其 变化过程称为（）无边界职业生涯内职业生涯外职业生涯易变性职业生涯题型:单选题（请在以

42、下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数：2A、B、C、正确答案：B题号:9内容：在职业声望调查与评价方法中，让一群被试者评价一系列职业的方法是（自评法指标法民意法统计法题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数：2B、C、正确答案：C题号:10内容：在乔哈里咨询窗分析框架中，自己不知道，别人知道的部分称为（公开我背脊我潜在我隐私我题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）B、C、正确答案：B题号:11内容：工业经济时代之前的职业规划的主要模式是（义务本位模式权力本位模式社会模式权力一社会模式题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）A、B、C、正确答案：A题号:

43、12内容：最完整的职业生涯规划书的格式是（题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数：2本题分数:2B、C、DA、B、C、表格式条列式复合式 论文格式正确答案：D题号:13内容：人的一生中所经历的职业经历称为（ 职业生涯 职业周期职业锚 职业生涯规划题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）A、B、C、正确答案：A题号:14内容：一个职业产生和消亡的原因是 对社会的贡献价值降低 社会发展和需求的原因 从业者的主观意愿 科学技术的进步A、B、C、正确答案：B本题分数:2题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2题号:15内容：职业锚理论的提岀者是（）A

44、、B、C、帕森斯佛隆 施恩 霍兰德正确答案：C题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答 案可以是多个）本题分数：4内容： 职业生涯目标可以相应地划分为多个互不排斥的目标，主要包括经济价值目标职务目标能力目标人生价值目标家庭目标题号:16A、E、正确答案：ABCDB、C、D题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答 案可以是多个）本题分数：4内容： 从历史比较和规范研究的视角，职业生涯规划模式可以分为（义务本位模式权力本位模式题号:仃A、B、C、E、权力一社会模式 社会本位模式 自我本位模式正确答案：ABC题号:18 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答 案可以是多个）本题分数：4内容：约翰霍兰德认为每个职业的人可以描述为（现实型研究型艺术型社会型企业型B、C、E、正确答案:ABCDE题号:19 题型: