工伤事故管理制度

1、（集团经营管理制度文件）工伤事故管理制度文件编号：Basis-JY-A-012版次：A/0制/修订履历制/修订 日期制/修订内容摘要版本/ 版次页 次总 页 数制/修订审核批准2017-11-1新规制定A/016尚海闯.目的：为规范公司工伤事故的报告及调查处理，防止和减少工伤事故的发生，维护公司的利益，保障员工的平安和健康，结合公司的实际情况制定本制度。.适用范围：适用于本公司事故报告、调查和处理。.定义：工伤事故：指员工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒等事故，具体工伤事故分类和等 级详见以下定义。工伤事故分类事故等级定义企业职 工伤亡 事故分 类标准GB6441,公司可能发生 的工伤事故

2、有： 1.物体打击 2.车辆伤害 3.机械伤害 4.起重伤害 5.触电.淹溺.灼烫.火灾.高处坠落.坍塌.容器爆炸 12.其它爆炸 13.中毒和窒息 14.其它伤害等特别重大事故指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或 者1亿元以上直接经济损失的事故。重大事故是指造成10人以上30以下死亡，或者50人以上 100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直 接经济损失的事故。较大事故是指造成3人以上10以下死亡，或者10人以上50 人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直 接经济损失的事故。一般事故是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或 者1000万元以下直接经济损失的事

3、故。重伤事故损失工作日大于或等于105日的失能伤害，构不 成死亡的事故。轻伤事故损失工作日1T05日的失能伤害，构不成重伤的 事故。.职责：4. 1安委会1. 1组织事故调查组，对工伤事故进行调查处理。. 2负责对事故进行统计分析和登记建档。负责伤者医疗费用结算及申报工伤资料的整理。人力资源中心2.1负责向劳动保障部门申报工伤、工伤鉴定及后续的赔偿工作。负责工伤人员档案建立及资料原件的保管。负责劳动争议时的解答和处理。4.3事故部门3.1及时如实报告事故，并组织对事故进行抢险救援。3.2保护事故现场，配合安委会对事故的调查处理。3.3负责车辆、物资提供，专人跟进，伤者家属安置，陪护安排。3.

4、4负责工伤人员复工后劳动能力与岗位要求适应性的判定及处理。3.5根据公司人事管理相关规定，对伤者及陪护人员住院期间工资、补助及伤者医疗期工资提供保。5.主要作业内容：工伤事故处理要求处理流程具体要求责任 部门急 救急救措施工伤事故发生后，生产现场应采取一切救援措施（止血、包扎、固定、 心肺复苏等措施），以救人为主。事 故 部 门、 安 委 会轻伤处理伤者受伤较轻适合公司车辆送往医院时（伤者意识清醒，自行或在他人 协助下能上下车辆并且不会造成二次伤害的），由事故部门安排车辆、 管理人员第一时间将伤者送往石岩人民医院，平安管理人员接到通知后 也应第一时间前往医院，根据病情和医院意见，对伤者进行治疗

5、。重伤处理伤者不适合公司车辆送往医院或受致命伤害时（重伤至脑部、心脏部位 或伤者无自主呼吸、心跳等），事故现场最高领导应第一时间拨打120 急救 ，并做好先行的必要救援（止血、包扎、固定、心肺复苏等）， 保护好现场，确需要破坏现场抢救伤者时，应用手机拍照或做好标志， 同时立即通知生产部门负责人和安委会，事故部门应安排管理人员随同 救护车同前往医院，安委会负责人到现场后进一步做好现场安排，并 防止二次事故的发生。事故报告发生一般及以上事故，部门负责人或平安管理人员应在半小时之内向安 委会报告事故经过,重大事故安委会应在1小时内向街道安监办、区安 全生产监督管理局、公安部门和负有平安生产监督管理职

6、责的有关部门 报告，主要负责人不得以任何理由谎报、瞒报、漏报、缓报事故。安 委 会、事故报告应当包括以下内容：1）事故发生单位概况、事故发生的时间、地点以及事故现场情况；2）事故的简要经过、已经采取的措施；3）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初 步估计的直接经济损失；4）其他应当报告的情况。事 故 部 门事故调查报告由安委会负责组织事故调查组，并对调查经过形成事故调查报告，事故 调查报告至少包括以下内容：1）事故发生单位概况；2）事故发生经过和现场情况、事故现场照片或示意图；3）事故造成的人员伤亡和直接经济损失；4）事故发生的直接原因和间接原因；5）事故性质、直接责任

7、和领导责任的认定及对事故责任者的处理建议；6）相关人员受教育情况；7）预防事故重复发生的主要技术措施和组织措施。安 委 会、 事 故 部 门事故调查过程中，调查组应组织与事故相关的人员进行教育培训，使事 故相关人员熟悉事故经过、事故原因、事故责任和防范整改措施，吸取 事故教育，提高员工的平安意识，防止同类事故再次发生，对于事故责 任人，应要求责任部门和岗位重新组织车间级和班组级平安教育培训。事故整改事故调查提出的技术措施和组织措施，由相关责任部门或责任人负责整 改，整改完成后，由安委会负责跟踪验证。安 委 会工伤认定员工有以下情形之一的，应当认定为工伤：1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受

8、到事故伤害的；2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性 工作受到事故伤害的；3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4）患职业病的；5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交 通、客运轮渡、火车事故伤害的；安 委 会、 人 资 中 心工伤认定员工发生工伤事故15日内，事故部门应准备好以下工伤申报资料报送 安委会审核备案。1）伤者身份证复印件2）考勤记录3）疾病诊断证明书原件4）出入院通知书5）伤者病例复印件事 故 部 门安 委6）证言证词7）员工伤（亡）事故报告书安委会

9、收到事故部门的工伤申报资料后，将所有资料复印备案，并由安 委会负责人签署是否按工伤申报意见，当日内报送人资中心，由人资中 心向社保部门申报工伤审批，并负责事后的伤残鉴定、工伤理赔、结案 等工作。会、 人 资 中 心责任追责依集团员工奖惩管理制度实施人 资 中 心7.相关文件:集团员工奖惩管理制度8.相关表单：事故分析及处理意见表员工伤（亡）事故调查报告书证言证词Basis-HR-1.9QR-EM-031QR-EM-032Basis-JY-A-012-F01-A0责任职位涉及表单作业说明1.工伤事故发生1 .事故发生 部门1.无2. 1急救处理 2. 2及时报告2.事故发生 2.无 部门、安委

10、会3.医院就医3.安委会 3.无事故发生部 门4.医疗费用4.安委会 事故发生部 门4.无.员工发生工伤事故。工伤事故发生后，事故现场相关人员应采 取一切救援措施（止血、包扎、固定、心肺复 苏等措施），以救人为主。发生一般及以上事故，部门负责人或平安 管理人员应在半小时之内向安委会报告事故经 过,重大事故安委会应在1小时内向街道安监 办、区平安生产监督管理局、公安部门和负有 平安生产监督管理职责的有关部门报告。伤者受伤较轻适合公司车辆送往医院时（伤者意识清醒，自行或在他人协助下能上下 车辆并且不会造成二次伤害的），由事故部门 安排车辆、管理人员第一时间将伤者送往石岩 人民医院，平安管理人员接到

11、通知后也应第一 时间前往医院，根据病情和医院意见，对伤者 进行治疗。伤者不适合公司车辆送往医院或受致命伤 害时（重伤至脑部、心脏部位或伤者无自主呼 吸、心跳等），事故现场最高领导应第一时间 拨打120急救 ，并做好先行的必要救援（止血、包扎、固定、心肺复苏等），保护好 现场，确需要破坏现场抢救伤者时，应用手机 拍照或做好标志，同时立即通知生产部门负责 人和安委会，事故部门应安排管理人员随同救 护车一同前往医院，安委会负责人到现场后进 一步做好现场安排，并防止二次事故的发生。5.事故调查5.安委会 事故发生部 门5.员工伤（亡 ）事故调查报 告书事故分析及处 理意见表6.工伤认定6.安委会 6.无事故发生部门人资中心7 .追责7.安委会人资中心7.奖惩单伤者送往医院后，无无需住院时，管理人 员先行垫付治疗费，需住院、转院时;由安委 会专人负责办理，陪护人员应予以配合。伤者就医的医院票据，后续统一交安委 会，由安委会在工伤备用金中提取返还垫付人 员。.由安委会负责组织事故调查组，并对调查经 过形成事故调查报告，事故调查过程中，调查 组应组织与事故相关的人员进行教育培训，使 事故相关人员熟悉事故经过、事故原因、事故 责任和防范整改措施，吸取事故教育，提高员 工的平安意识，防止同类事故再次发生，对于 事故责任人，应要求责任部门和