人力资源的必要武器之一课件

1、目 录系统简介系统架构系统特点客户案例系统配置功能介绍第1页，共21页。系统简介 天柏人才测评系统是基于若干人力资源管理专家多年的理论研究与人力资源管理咨询实践经验，结合计算机技术产生的人力资源管理互动应用平台。该系统能够为人力资源管理中的很多环节提供参考依据，如招聘、选拔、晋升、安置、培训、员工发展、团队建设等，具有重要的价值。整套系统由评分式测评管理系统和在线测试式测评管理系统两部分构成。第2页，共21页。系统简介评分式测评 基于国际领先的岗位胜任力模型理论，引入了“针对岗位素质模型，分岗位测评” 的独特设计理念，结合企业人力资源招聘选拔工作的实际需要，按生产、技术、研发、财务、行政、人力

2、资源、质量、采购与物流、市场、客服、销售等十一个大类提供161种标准岗位的能力模型，同时提供化工、服饰、通信、环保、制造、贸易、制药、研究所、信息科技、日用品等10个领域的解决方案。HR可以根据不同岗位的胜任力模型要求，快速测试出员工与岗位要求的整体契合程度，为招聘、选拔、培训等提供参考。与此同时，HR可以根据本公司职位实际需要，自主调整胜任力模型的内容与权重，真正做到“适职而配”。第3页，共21页。在线测试式测评系统 提供试卷式测试，可用于业务测试、招聘测试、调查问卷等方面，包括测试点管理、测试题库管理、测试试卷管理（随机、人工等多种组卷方式）、测试安排、统计分析等功能模块，支持单选题、多选

3、题、判断题、填空题、问答题、操作题、多媒体题等题型，并可以无限制扩展自定义题型。系统简介第4页，共21页。 天柏人才测评系统基于SQL数据库平台，能够容纳大量的数据信息，为客户端提供更快和更稳定的运行环境。系统采用B/S架构，无需安装客户端，用户可以凭帐号和密码访问系统，便于使用、维护和升级，并能够与企业现有的Intranet无缝集成。系统架构图如下所示：系统构架第5页，共21页。系统特点方便易用多种测评方式相结合科学的测评设计方法解决方案式报告个性化设置丰富的企业信息交互模式可靠的引擎技术，良好的系统稳定性强大的系统自定义功能开放的系统拓展功能第6页，共21页。功能介绍用户管理在线人数列表用

4、户权限管理系统栏目管理数据信息维护初始化与升级用户角色设定系统功能设置系统管理第7页，共21页。功能介绍能力类型管理测评方案管理胜任力模型管理能力属性管理岗位能力名称库360度测评第8页，共21页。功能介绍问卷式评测我的考试客户添加客户领用审核客户提醒第9页，共21页。功能介绍测试题型管理测试点管理测试成绩管理测试式测评测试试卷管理测试方案管理测试题库管理第10页，共21页。功能介绍报表管理（360度）测评结果统计报表管理（问卷式）测评结果统计我的帐户个人资料修改密码第11页，共21页。功能介绍费用明细文档管理常见问题考试成绩统计产品分类产品列表试卷查询分析考生成绩查询报表管理（测试式）第12

5、页，共21页。公告管理新闻管理论坛管理信息管理功能介绍第13页，共21页。功能介绍我的测评参加评分测评参加考试测评参加问卷测评第14页，共21页。我的短信写消息收件箱发件箱草稿箱功能介绍第15页，共21页。系统配置CPUPentium 2.0G以上内存1G以上硬盘至少1G可用空间服务端 硬件要求：第16页，共21页。单击添加Pentium 1G以上256M以上客户端CPU内存系统配置第17页，共21页。系统配置Windows NT/2000/2003/XPSQL2000+SP3或oracle服务端操作系统数据库 软件要求：第18页，共21页。系统配置客户端操作系统浏览器Windows 9X/NT/2000/2003/XP操作系统建议使用IE6.0以上版本的浏览器第19页，共21页。客户案例部分典型客户:中国移动遵义分公司厦门73115部队中国电信梧州分公司北京新世纪培训中心中国电信新疆分公司新疆华辰信息技术中心阿里巴巴支付宝公司浙江众鼎机械有限公司神州数码科技公司杭州优仕技术培训中心上汽通用五菱公司鞍山新兴机械厂中国会计师协会辽宁卫康食品厂北京华文基金会北京众联电脑培训中心河北省霸州粮库浙江天化集团中国通讯协会电子商务分会武汉航道工程局中铁六