公司月度工作总结4篇

1、公司月度工作总结4篇公司月度工作总结4篇公司月度工作总结篇1 一、 工作概述主要是根据生产计划对电器车间生产进行组织、安排、 管理，以达到按时、按量的完成相关的工作任务。二、本月工作内容保质保量的完成上级安排的各环节的成套协调生产、组 装、发货任务。三、本月存在的问题由于电器间各个生产环节的控制因素比较多，且所受定 单 市场的影响比较突生，在计划和物料供应上存在的不定 因素导致在绩效管理很难找到一个支点，也由于生产环节太 多，控制点和考核点的尺度不样，为了保证绩效工作的平稳 着陆和车间的稳定在时间管理中手忙脚乱，很难适应公司的 管理要求，在定单紧急交货情况下只是一味的为了发货而发 货和组织生产

2、，管理中的职权范围没有明确的界限，不论是 质保还是生产车间在工作之中什么问题都找我，在加上公司 在管理问题上的其他要求，使得我疲于奔命，心烦意乱，感 觉到了崩溃的边缘和能力的极限。也感觉到公司迫切和紧急 的改革思路中我无法承受的工作压力。近期ia开关需改进的问题：ia五单元托盘与面板的固定螺孔除第一个孔位正确外，其余三个孔位不对。lt、pc等进线侧板未排地线孔位。vc（特别是v36）的电缆仓内防鼠板不紧骤。lvc的加长门在关闭状态下会轻易打开（安全性不够），另外操作杆无法操作（操作手柄需减短110mm）.lt开关 金属件的安装尺寸问题。都有待尽快解决其他还存在很多技 术和生产复杂辅助服务的问题

3、：生产计划、物料供应等。激光机（先购进使用的一台）需要大修。四、本月工作心得本月工作处于混乱和复杂的状态之中，在工作和学习中 很难找到一条切实可行、思路清晰的有效的管理办法，特别 是在稳定员工的心态方面。绩效管理的实施还存在很大改进 和试行难题。员工的理解和支持是关键。工作分工和职权的下放对于公司的管理都是一种模糊的概念。作为管理者，我没有思考如何提高车间管理水平的 时间，整天为了发货而不停的协调和处理车间各种突发事件 和技术问题。定单的不定性和随机性的下单方式，为了满足市场的交 货期，必须随时的了截生产进度和协调生产，致使电器的生 产变动性非常大，管理的强度和工作压力也随之加大，五、本月建议

4、1、对于多面手的培训主要是加强员工自身的技能提高，员工可以不经同意使用 15%勺工作时间干个人感兴趣的事。2、加强绩效工作的分步进行 1、对每个职位制订工作职 责表，明确工作项目。 2、从工作项目，提由关键项目。3、订由每一工作项目的绩效标准。4、制订工作进行要点。5、例外管理（异常管理）的运用。6、绩效评估/反馈/改善/激励。3、建立工人七大标准要求“全、细、严” ：产量、质量 消耗指标；技术操作标准；事故控制标准；设备维护标准；文 明生产标准；限额领料金额和劳动纪律规定。4、实行工作抽样对员工进行工时核定：雇员工作时间百分比，雇员工作速率；机器利用率5、加强对车间岗位的分析和工作职责的分析

5、。6、如何使绩效管理软着陆，达到车间的生产稳定管理 过渡。7、学习和探讨更加有效的考核制度和方法。8、骨干的管理如何进行。9、车间管理人员的定位和岗位职责的分析。六、20 xx年02月份工作计划1、加强对车间岗位管理的工作分析。2、工作的变动导致生产计划性工作加强。3、完善车间的工序生产控制点的考核方法和针对增效 降能的管理制度。4、按定单和生产计划调整和组织车间内部的临时性工作和突发事件。5、建立岗位责任制和经济责任制，使权力的下放合理 化。6、加强与同事之间的团结合作。7、加强制度实施中的督导和绩效的认定。8、完善车间工序的基础数据收集、汇总、分析、应用9、努力调节生产安排，是定单完成率达

6、到80%紧急定单完成率100%10、对于以销定产的车间，以生产计划为依据进行产量 和质量分析。公司月度工作总结 篇26月份，物流公司坚持卓越绩效管理和“创争”新理念，以发挥港口集装箱发展支撑作用为 己任，全面落实集团 88号、集团办公室 2号文件，以强烈 的责任感、紧迫感、使命感，文秘部落抓住“创争”机遇， 激发创新活力，深化管理挖潜，确保安全稳定，生产经营持 续强劲发展。6月份公司预计完成箱量 2.3万teu,完成月度 计划110.58%,同比增长21.69%;完成收入1160万元，完成 月度计划107.08%,同比增长 22%;上缴资金469.83万元， 完成月度计划140.08%,同比增

7、长4.59%,全面完成月度计 划。上半年，公司预计完成箱量13.53万teu,完成计划的108.24%,同比增长 24.59%;完成收入6800万元，完成计划 的125.54%,同比增长 55.73%;上缴资金 2248.66万元，完 成计划的134.08%,同比增长 37.4%,将胜利实现半年“双 过半”，为夺取全年“满堂红”奠定了更加坚实的基础。6月份工作总结1、全面深入开展“创争”活动“创争”活动在宣传发动的基础上全面展开。公司 科队领导全部参加了集团“创争”培训，带头提高“创争” 认识，掌握“创争”知识，明确“创争”要求。各单位和班 组层层推进，人人参与，上下互动，全面展开。各单位设立

8、 了宣传橱窗、墙报等学习宣传阵地，营造了浓厚的学习氛围， 建立了完整的资料档案。职工人人“创争”制定愿景、读书 计划、练“绝活”项目等，“创争”活动正在扎扎实实地全面开展。同时，组织农民承包工积极参加“创争”活动。办 公室举办了专题培训班，对基层“创争”进行了集中指导 分头深入基层，加强具体导，切实抓生了成效。准备参加集团职代会。要按照集团要求，充分做 好将于7月初召开的集团九届 xx次职代会的各项准备工作。抓好“创城”工作。深入开展环境卫生整治，全 面提升港容港貌精细化管理水平， 为“创城”工作做由贡献。2、确保平安稳定深入开展“安全生产月”活动。贯彻“安全第一， 预防为主”的方针，落实“遵

9、章守法，关爱生命”的活动主 题，着重抓好了以下工作：一是营造了浓厚氛围。在主干道 和主要场所张桂了标语， 举办了板报展览，开展了征文比赛、 知识答卷等活动。二是处理好生产与安全的关系。坚持把安 全生产放在首位，坚持生产必须安全，不安全不生产。三是 处理好严管厚爱的关系。特别是领导干部带着感情抓安全， 负起责任抓安全，严抓严管严处。四是狠抓落实。切实解决 好抓教育不用心、抓措施无实招、抓问题不敢碰硬的问题， 开展了安全法规、装卸规程、和重点部位及安全知识大教育、 大培训、大检查、大落实、大整治。五是突生重点。重点抓 好了危险品库、仓库、高大机械等重点部位和新增货种及玻 璃、钢管、铸铁件及废纸拆提

10、等特殊作业的安全防范管理， 建立和完善单项装卸工艺和作业规程，加强手持电动工具的 用前检查和阴雨天气电气焊作业安全防范，强化现场作业管 理，狠反“三违”，抓好人机配合、人员站位等重点问题。 特别是抓好防雨、防风、防雷电工作，确保安全。生产组织持续改进。公司经理亲自到调度室“蹲点”，全面调查情况，查找问题，解决问题，指导工作，通过深入分析生产作业的运行 规律，科学安排机械、人力，使生产的组织指挥工作在短期 内大为改观，各个环节运行顺畅，完全依靠自己的机械创造 了高产，大幅增加了对外创收。持续抓好“五个文明”管理。着重抓好仓库管理、 废纸拆箱、中控场地、港站、厕所等特殊作业和重点区域的“五个文明”

11、管理，达到“四标六清”要求。各单位抓好属地日常动态管理，持之以恒，始终保持良好的库场环境，时 刻处于应检状态。强化治安防范。抓好重点人员的调处防范工作， 及时化解矛盾。对拾荒、卖饭等外来人员及时阻拦，杜绝进 入公司区域。3、胜利实现半年“双过半”市场开发抓好重点。面对海关监管模式转变、胶 济铁路改造带来的影响，加大市场开发力度。重点发展了进 口拆提、危险品货源、铁路整车货源等业务，成效显著。与海关合作的 “港海公司”加紧完成了筹备工作，将 在近期内开业。关于保税库、与天津振华公司的合作等项目 正在抓紧洽谈。进口拆提再创新高。仓储中心加大自揽货源力度， 重点提高拆提操作量，预计完成操作箱量 36

12、00teu,比上月增 长5蛆上；其中进口拆提完成 700teu以上，比上月增长10% 均创新高。纸浆货种成为大宗货源，增长幅度最大，创造了 班拆箱88teu、装车20teu ,共108teu的班产纪录。危险品 预计完成2400treu ,增长5%场站业务稳中有升。应对海关监管模式转变，加 强市场开发力度，千方百计扩大内装业务，遏制箱量下滑， 比上月略有增长。港站业务继续增长。港港站抓好大列、整车、大宗货源三项重点，大列装卸箱量比上月增长 13%,整车接卸增 长11.5%。果汁、铝锭等大宗货种继续保持增长趋势。查验服务再创新高。海关查验箱量达到2700自然箱的历史最好水平，比上月增长8%;完成收

13、入增长5.2%。货柜维修。货柜维修中心以质取胜，处理好合作 关系，神州修箱市场份额保持在70%Z上。积极推进配套经营。神州场站增加了资班轮箱源， 确保箱量5200teu以上。内支线保持扭亏为盈。4、深化管理挖潜继续深入开展“金点子”活动。公司实行 “金点 子”管理实施办法后，职工献“金点子”的积极性空前高 涨，动脑筋想办法，共提由“金点子”40项，有较高价值的21项，创造效益可达 29.9万元。管理挖潜活动呈现由新 的深度和力度。加强机械管理。机械队进一步加大机械管理的力 度和深度，继续开展国产化替代，完成了正面吊液压系统技 术改造和重箱叉启动机国产化替代，节省资金22.14万元。重点解决了机

14、械漏油问题，公司机械状况有了新的改善。加强工属具和备品管理。建立了公司工具库，对 工属具实行规范管理，提高了工属具的完好率和使用效能。5、为职工多办实事发放好了庆“六一”儿童慰问物品，体现对港口职工后代的亲情关爱。摸清职工住房情况，配合集团做好新建住房的生 租工作。筹备好职工健康查体，组织了职工休养工作。七月份工作安排1、深入推进“创争”活动。在六月份的基础上，抓好 读书学习、苦练绝活、培养品牌等工作，重点抓好场站新信 息系统的应用、完善和操作技能的提高， 筹备扩大升级工作, 将活动继续推向深入。2、确保安全质量。要巩固和发展“安全生产月”的成 果，坚持抓安全质量不放松，严防回潮，持之以恒。突

15、生危 险品库和重点作业的安全防范，不断完善制度，深化管理， 特别是针对多雨、高温季节的特点，抓好喷淋棚、仓库的管 理和防高温货种的安全防范，杜绝安全质量事故。3、生产经营乘势大上。在实现“双过半”的基础上，加快生产经营发展，乘胜 夺取七月红，为实现全年满堂红奠定更加坚实的基础。强化生产组织，各单位要及时向调度室汇总当班 各项作业计划，对特殊情况要予以说明；调度室要全面掌握当班作业计划，并根据动态变化及时调整作业，使生产组织 既全面合理，又突生重点。要采取有力措施，确保信息传递 无误，保证集港顺畅。神州场站要顾全大局，维护公司利益， 积极做好生产经营的协作。机械队要加强作业机械动态管理， 掌握现

16、场机械的运行情况，提高作业效率并增加对外创收。各单位要充分重视和做好对外协调工作，为公司发展创 造良好的内外环境。加强生产经营。抓住机遇加快发展进口拆提。利用“三废”西 移的机遇，发挥库场优势，力争拆提量达到1000teu ,创造更多的作业纪录，强力发展经济增长点。提高场站操作箱量。提高对海关监管模式转变 的应对能力，加强市场开发力度，在扩大市场，增加内装， 开发新业务上下功夫，尽快提高操作箱量。巩固和发展港站业务。抓好大列、整车、大宗 货源三项重点，大列装卸抓好增箱量、增效率、增效益 ；整 车接卸抓好发展大货种、增加新货种，扩大内陆市场，继续 保持增长趋势。扩大货柜维修市场。货柜维修中心要保

17、证修箱 质量，做好与船公司的协作，扩大神州修箱市场。增加查验箱量。以启动“港海公司”为契机， 再创查验箱量的历史新高。与海关合作的“港海公司”要开业营运，开好 头，多创效益。加紧保税库及与天津振华公司合作等项目的 工作进度，争取取得新的进展。4、深化管理挖潜。经营管理上加大成本与利润的考核力度，进行科 学的绩效评价。加强材料、燃料管理，实行领用、余料复核 制度和作业量与消耗量的综合考核，节省生产成本。继续开展技术攻关和国产化替代活动，强化机械 的管用养修，提高机械性能，降低故障率，节约费用。持续开展“金点子”活动。各单位要广泛发动， 献计献策，提高“金点子”质量，增加实际效益，把增产节 支活动

18、推向深入。5、为职工办好实事抓好防暑降温工作。要全面检查和修复办公用房 的空调，并根据天气变化，采取降温措施。机关干部要组织 送清凉活动，确保职工作业身体安全。组织好庆“七一”活动，开展有意义的纪念活动。组织好职工查体和休养工作。公司月度工作总结 篇3 自20 xx年7月6日华商小额贷 款有限责任公司开业以来，在嘉峪关市金融办、中国人民银 行和中国银行业监督管理委员会的指导和大力协助下，在公 司领导、公司各位股东的正确领导下，全体员工紧紧围绕公 司既定的工作目标，共同努力取得了令人较为满意的经营业 绩，在短时间内为公司业务稳定、高效、良好地发展奠定了 基础。回顾和总结20 xx年的工作，现将2

19、0 xx年有关工作总结 汇报如下：一、取得的成绩：1、学习公司的相关规章制度、贷款政策及贷款利息政 策等。良好的制度是管理一个公司的基础，是公司持续发展、稳定发展、长久发展的保障，是公司的软实力，它确保我公 司业务的长久有序发展。在公司成立初期，我公司就组织制 定了华商小额贷款有限责任公司规章制度。进公司的初期，我认真学习了公司的各项规章制度，懂得了应该干什么，明确了工作分工，为我在公司的循章办事奠定了基础，从而 保障了各项工作规范有序的进行。2、半年来，经过公司上下一心，一致努力，我公司业 务经营取得了令人相对满意的经营业绩一业务发展平稳，经 营效益实现稳定。20 xx年7月至20 xx年1

20、2月，华商小额贷 款有限责任公司累计发生业务40笔，累计发放贷款 3081万元，累计利息收入 94.9917万元，已收利息47.0017万元，应收未收利息47.9900万元。到期贷款收回率 90蛆上，信贷资金实现了 良性循环，经营效益较为可观。在此过程中，我积极配合公 司做好贷款相关工作，遇到办理房产抵押贷款的客户，陪同 客户到房管局做好他项权登记手续以及后期他项权证的领 取等。3、强化风险防范，实现经营资金的良性循环。本着宁 缺毋滥的原则强化风险防范，对每笔贷款，我和公司业务人 员裴萌舒一起做好贷前调查工作，亲自到客户的工作地点询 问贷款客户的真实情况，工资情况，有无负债等，尽量多了 解客户

21、信息，作好调查后回公司将客户信息如实汇报给上级 领导，以便上级对贷款客户作以初步了解。在贷款中期做好 贷款资料，在贷款后期做好对贷款客户的跟踪及催收利息等 相关工作。二、存在的不足及改进措施：1、部分贷款客户在还本付息上严重逾期。自开业以来,大部分客户保证了每月 20号以前交清利息，到期还本付息, 但是同时也由现个别客户严重逾期，例如，贷款客户康英贷 款壹拾万元，自次月起没有及时交利息，我公司联系客户时 发现客户预留的联系方式一直联系不到本人及其家人，此后 多次联系未果，公司也进行了家访，针对此类类似贷款客户, 我们需进一步加强风险防范，做好贷前调查，摸清客户的真 实负债及偿还能力；贷中审查；

22、贷后监查，做好对贷款客户的 跟踪。对在库的客户，也要加强管理，筛选由信用度良好的 客户，以便后期二次贷款的操作。2、业务模式相对单一，可运营的资金仅限于注册资本 及贷款利息收入，一旦资金都贷由去，公司的业务基本就属 于停滞状态，担保贷款发展不成熟，信用贷款公司也没有明确的规定。在今后的工作中需积极开拓嘉酒市场，发展担保 贷款。3、贷款资金量过于集中。我公司年末统计贷款资金大 部分集中在大客户群体上，大客户资金运用量大，周转资金 量也大，公司资金有限，集中在大客户群体上放贷的话，就 没办法开展小额分散业务，我们需按相关要求拓展“小额分 散业务”。4、我们与同行交流较少，小额公司在发展的业务的过

23、程中难免遇到有客户无款可贷或资金空置，我们应与同行建 立长期的友好合作关系，互通信息，合理利用好资金。对于20 xx年存在的问题，将予以高度的重视改进并改 正，好的方面继续发扬。我们将以饱满的热情迎接20 xx年的到来，据此作由 20 xx年年度的工作计划：1、做好前厅接待、保持接待厅卫生干净整洁。2、做好对贷款客户的前期调查，如实了解客户信息并 做以反馈、同时做好对贷款客户的跟踪服务等后期工作。3、尽力完成上级领导下发的任务，并做好一些领导安 排的其他临时性工作。4、20 xx年即将过去，机遇与挑战并存、风险与收益同 在的20 xx年正向我们走来。新的一年，万象更新，我们公 司的每位员工将以更加饱满的热情和昂扬的斗志，为实现公 司20 xx年度目标任务而努力奋斗。公司月度工作总结 篇