纪检队伍建设年方案

1、*发 * 号*乡纪检监察系统“队伍建设年”活动实施方案为深入学习贯彻胡锦涛同志在第十七届中央纪委第六 次全会上的重要讲话精神，把以人为本、执政为民落实到纪 检监察各项工作中，按照省、市、县纪委部署，经乡党委会 议研究决定，从2011年2月开始，结合创先争优活动，在 全乡纪检监察系统开展以“爱岗位、强素质、正作风、作表 率”为主题的“队伍建设年”活动。现制定如下方案：一、重要意义加强和改进纪检监察干部队伍建设是纪检监察机关的 长期任务，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的一项基 础工程。近年来，在各级党委、政府的领导下，我乡纪检监 察机关着力加强干部队伍思想政治建设、组织建设、能力建 设、作风建

2、设和制度建设，取得了明显成效。但是，也要清 醒地认识到，与新形势新任务的要求相比，与党和人民群众 的期望相比，纪检监察干部队伍还存在着一些不容忽视的问 题，损害了纪检监察干部的声誉和形象。只有进一步采取有 力措施，切实加强干部队伍建设，才能使纪检监察干部不断 提高素质、增强本领，适应新形势、新任务的需要，以更高 的标准、更严的要求切实履行党和人民赋予的神圣职责。开 展“队伍建设年”活动，是切实把以人为本、执政为民贯彻 落实到党风廉政建设和反腐败斗争之中的有效途径；是巩固 深化学习实践、主题实践和创先争优活动的重要载体；是以 改革创新精神加强纪检监察机关自身建设、提高反腐倡廉建 设科学化水平的迫

3、切需要；是切实履行职责、服务和保障中 原经济区建设的必然要求。我们要从政治和全局的高度充分 认识开展“队伍建设年”活动的重要性和必要性，把这项活 动作为一件大事来抓，以活动的实际成效促进纪检监察机关 工作水平和干部能力素质的提高，为深入推进全乡党风廉政 建设和反腐败工作提供有力组织保证。一、目标要求开展“队伍建设年”活动，要坚持以人为本、执政为民 理念，按照“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”和“政治 坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求， 着力解决纪检监察干部队伍在思想观念、党性修养、素质能 力、作风纪律、廉洁自律等方面存在的突出问题，树立纪检 监察干部可亲、可信、可敬的良好形

4、象。爱岗位，就是要增强事业心、责任感和荣誉感，珍惜为 党执纪、为国履职、为民奉献的机会，做到爱岗敬业、恪尽 职守、敢于负责、开拓进取。强素质，就是要增强思想政治素质和业务素质，提高分 析判断、组织领导、团结协作、文字表达等方面的能力，做 到知识丰富、业务娴熟、运作有方、善抓落实。正作风，就是要增强宗旨意识和群众观点，践行“四个 对”的基本要求，做到执纪为民、求真务实、艰苦奋斗、廉 洁奉公。作表率，就是要增强先进性和示范性，努力成为党政机 关和党政干部的表率，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，做到以身作则、率先垂范、公道 正派、创先争优。通过开展“队伍建设年”活动，调动广大

5、纪检监察干部 的工作积极性，扎实推进反腐倡廉建设，为建设中原经济区、 加快中原崛起河南振兴作出更大的贡献。三、基本原则正面引导、教育为主。加强教育引导，激发纪检监察 干部参与活动的内在动力和积极性，做到真学真查真改。突出重点、解决问题。认真排查梳理纪检监察干部队 伍中尤其在作风、纪律方面存在的突出问题，共性问题集中 整改，个性问题专项整改。统筹兼顾、联系实际。坚持“五个结合”：与纪念建 党90周年活动相结合，与巩固学习实践和主题实践活动成 果、深化创先争优活动相结合，与营造风清气正的换届环境、 相结合，与推进领导方式转变加快发展方式转变相结合，与 推进纪检监察工作相结合，做到开展活动和推动工作

6、两不 误、两促进。领导带头、全员参与。领导班子成员和各部门负责人， 既要认真抓好本单位的活动，又要以身作则，带头学习调研、 带头查找问题、带头开展批评与自我批评、带头整改提高， 作出榜样。创新载体、务求实效。尊重基层和群众首创精神，既 不折不扣地遵行活动统一安排和部署，又因地制宜、因势利 导地创新方式方法，注重形式和内容相统一，确保实效。四、方法步骤“队伍建设年”活动从2月下旬开始，至9月底基本结 束。分四个阶段进行：第一阶段：广泛动员、评学先进（2011年2月下旬至3 月底）按照统一部署，进行广泛的思想发动，进一步提高认识， 统一思想。学习讨论要紧贴实际、广泛深入；评学先进要评 出榜样、评出

7、正气、评出干劲、学出成效。要把开展活动与 推进工作有机结合，切实做到相互促进、相得益彰。集中动员。召开动员会，对全乡纪检监察系统“队伍 建设年”活动进行动员部署。要召开动员会，主要负责同志 要亲自作动员讲话，并研究制定具体的活动方案，进一步统 一思想、统一认识、统一步调。深入学习。明确学习重点，重点学习中央纪委和省纪 委全会精神，廉政准则、纪检监察干部队伍建设和换届工 作有关重要文件、河南日报“何平九论”。根据实际选编“队伍建设年”活动学习资料。保证学习时间，以开展岗位 自学为主，落实集体学习制度。开展警示教育，以身边事教 育身边人。落实培训计划，对近年来参加集中培训时间较少 的干部，举办专题

8、培训班，进行集中培训。交流讨论。围绕“纪检监察机关如何贯彻以人为本、 执政为民”、“纪检监察工作如何服务保障中原经济区建设”、“如何做到爱机关、爱岗位”、“如何做一名合格的纪检监察 干部”、“监督者如何更好地接受监督”等主题开展专题讨论、 心得交流、知识竞赛、演讲比赛。评学先进。认真组织纪检监察系统的先进工作者、先 进集体的评选工作，让群众公认、经得起检验的先进模范脱 颖而出，让评选先进的过程成为学习提高的过程。充分发挥 身边人的模范带头作用，形成比学赶超的浓厚氛围。研究工作。认真研究分析各项工作任务，搞好工作分 解，确定工作项目，建立工作台账，明确工作任务、时限、 措施、条件，以项目带动工作

9、落实。第二阶段：查摆问题、分析评议（2011年4月初至5 月底）查摆要真查真摆，分析要找准找实，评议要客观公正。 要坚持“开门”搞活动，真诚征求意见，真心帮助提高，真 情奉献社会。全面自查。认真总结近年来在思想观念、党性修养、 素质能力、作风纪律、廉洁自律等方面存在的突出问题，深 挖思想根源，形成自查报告。征求意见。通过开展走访座谈、问卷调查等形式，广 泛征求各方面对加强纪检监察干部队伍建设的意见和建议， 并认真归纳梳理，找准突出问题，通过一定形式在一定范围 内进行通报。要重点召开好人大代表、联系部门和服务对象、 基层群众、特邀监察员等方面的座谈会。深入到发生过严重 违纪违法问题的单位开展调研

10、座谈，帮助其总结教训，研究 制定加强党风廉政建设的措施。谈心点评。要针对查摆问题情况，广泛开展谈心点评 活动。机关主要负责同志要和班子成员谈，班子成员要和分 管部门的负责同志谈，部门负责同志要和部门同志谈，同志 之间互相谈。谈心要讲真话、讲实话，沟通思想、相互提醒、 增进团结；点评要切中要害、突出重点，指出不足，提出要 求，增强针对性。要事前有准备、事中有记录、事后有心得， 防止走过场。分析评议。各党支部和党员个人撰写党性分析报告， 组织开展民主评议。对群众满意率达不到三分之二的，要进 行谈话教育，重新撰写分析报告。评议情况在一定范围内进 行通报。群团活动。要结合“五一”国际劳动节、“五四”青

11、 年节等节日，组织干部职工开展社会公益活动，在深入群众、 奉献社会中体察民生、查摆问题，增强群众观念、服务意识。第三阶段：认真整改、切实提高（2011年6月初至7 月底）制定整改方案。每个部门和每名同志都要根据查找出 来的问题，制定切实可行的整改方案和措施，明确整改时限 和重点，认真抓好落实。整改措施要在一定范围内、采取适 当方式公布，做出公开承诺，切实提高整改的质量和效率。开展纪念活动。“七一”建党节前夕，结合纪念建党 90周年活动，集中开展一次党的宗旨、党的意识、党的纪律 教育，进一步明确整改方向。开展领导干部讲党课活动，主 要领导要为全体党员讲党课，领导班子成员要为分管部门的 党员讲党课

12、，党支部书记要为支部党员讲党课。党课要充分 准备、认真组织、确保效果。各党支部采取讨论、学习、考 察等多种形式，开展“我为党旗增光彩”主题党日活动。组 织党员重温入党誓词，畅谈如何立足本职工作，发挥先锋模 范作用，为党旗增光彩的打算。深入体察民情。组织广大纪检监察干部“进农户、下 厂矿、蹲基层”，以实际行动把以人为本、执政为民的要求 落实到队伍建设中。领导班子成员每人联系一个村或一个企 业作为联系点。第四阶段：搞好总结、建章立制（2011年8月初至9 月底）搞好系统总结。召开全乡“队伍建设年”活动总结会， 系统总结活动开展情况，交流活动成果，提出下一步工作思 路和任务。排查廉政风险。要对照党纪

13、条规，深入排查个人和部 门廉洁从政风险点，撰写个人和部门廉政风险点排查报告并 提出防范整改措施，建立健全纪检监察廉政风险预警、提醒、 告诫、纠错机制。强化规范管理。要对每项工作制定出科学规范的业务 流程，建立岗位责任制，明确岗位职责，确定工作目标，强 化责任考核，严格奖惩措施，推进机关管理规范化、标准化 建设，提高工作科学化水平。建立完善制度。运用“队伍建设年”活动成果，研究 制定我省关于进一步加强和改进纪检监察干部队伍建设的 若干意见及相关配套制度，建立干部队伍建设长效机制。严格落实制度。要开展制度执行情况集中检查活动， 查处违规行为，督促纪检监察干部牢固树立法律面前人人平 等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的思想，严格执 行制度、自觉维护制度，切实提高制度执行力。五、组织领导加强领导，落实责任。一级抓一级，层层抓落实。主 要负责同志要亲自抓，领导班子成员要各负其责。要充分发 挥基层党组织和负责人的作用，确保活动时间、人员、步骤、 内容、效果五落实。要成立专门的工作机构，落实领导和指 导责任。搞好宣传，营造氛围。加强对“