一页纸的劳动合同范本5篇

1、一页纸的劳动合同范本5篇劳动合同范本1甲方名称：地址：法定代表人：乙方姓名：性别：民族：文化程度：国籍：身份证号码：住址：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规, 甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。第1条工作内容1.1乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在公司从事 工作。L2乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并到达规定的质量标 准和考核要求。第2条合同期限.1本合同有效期自 年月一日起，至 年一月日止，期限为 年（月）。期满后，经双方同意，可以续约。. 2本合同没有试用期。根据中华人民共和国劳动法（以下简称劳动法）、中华人民共

2、和国劳动合同 法（以下简称劳动合同法）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自 愿、协商一致、老实信用的原那么，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限（一）甲乙双方同意按以下第一种方式确定本合同期限。1、有固定期限：从 年一月日起至 年月日止。2、无固定期限：从 年月一日起。3、以完成一定工作任务为期限：从 年月日起至 工作任务完成时止。完成工作任务的标志是。（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期2、试用期从 年月日起至 年月日止。（合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限在一年以上不满 三年的，试用期

3、不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过 六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同 一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。）二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作内容（岗位或工种）。（二）乙方的工作地点。（三）甲方根据国家、省市和行业劳动定额标准和质量验收标准，科学合理地安排工作 任务。乙方按照甲方要求完成数量、质量指标和工作任务。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第一种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作一小时（不超过8小时），每周工作 小时（不超过40 小时），每周至少休息一日。2、不定时工作制

4、，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工 时工作制。（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按劳动法第四十一条执行。（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假及带薪年休假等假期。（四）乙方的其他休息休假安排。四、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按以下第一种形式执行， 并不得低于深圳市最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。1、计时工资：元/月（元/周）；2、计件工资：（70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定为 成立）；3、其他形式：o（-）乙方试用期工资

5、为 元/月（不得低于第（一）款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准）。（三）甲方依法安排乙方加班的，应按劳动法第四十四条规定的标准支付加班工资。（四）甲方为乙方发放工资的时间按以下第一种方式执行。1、每月日（或周一）支付工资。2、乙方工作任务完成后支付工资。工资支付时间为工作任务完成后第一日。乙方工 作任务完成前，甲方应当于每月一日按照不低于深圳市最低工资的标准向乙方预付局部正 常工作时间工资，安排乙方加班的，应同时向乙方支付加班工资。3、其他方式：o工资支付日如遇节假日或休息日，甲方应提前到最近的工作日向乙方支付工资。（五）非因乙方过错，甲方局部或全部工程停工

6、的，甲方应依法支付乙方停工期间的工 资。（六）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。五、社会保险和福利待遇（一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期 和医疗期待遇。（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按职业病防治法、工伤保险条例等有 关法律法规的规定执行。（四）甲方为乙方提供以下福利待遇 O六、职业培训甲方负责对乙方进行职业技能、劳动平安生产教育培训I。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应坚持平安第一、预防为主的方针，建立健全平安生产的责任制度和群防

7、群 治制度。（二）甲方在编制施工组织设计时，应当根据建筑工程的特点制定相应的平安技术措施。 对专业性较强的工程工程，应当编制专项平安施工组织设计，并采取平安技术措施。（三）甲方应依法加强对建筑平安生产的管理，执行平安生产责任制度，采取有效措施, 防止伤亡和其他平安生产事故的发生。（四）甲方和乙方在施工过程中，应当遵守有关平安生产的法律、法规和建筑行业平安 规章、规程，不得违章指挥或者违章作业。乙方有权对影响人身健康的作一业程序和作业条件 提出改进意见，有权获得平安生产所需的防护用品。乙方对危及生命平安和人身健康的行为 有权提出批评、检举和控告。八、规章制度（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知

8、乙方。（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工 作任务，提高职业技能，遵守平安操作规程和职业道德。（三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。九、合同的变更、解除、终止（一）符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同 的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。（二）除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双 方应当采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。（三）劳动合同法规定的终止条件出现，终止本劳动合同。十、经济补偿金、医疗补助费的发放解除或者终止本合同，经济补偿金

9、、医疗补助费等发放按劳动合同法和国家、省、 市有关规定执行。十一、合同解除和终止手续甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应依 法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。十二、争议处理甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决;协商不成的，可以向依法设立的劳动争议调 解组织申请调解;调解不成或当事人不愿调解的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。十三、双方认为需要约定的其他事项十四、其它（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。（三）本合同一

10、式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代表人：（主要负责人）年 月日 年 月日劳动合同范本4甲方（用人单位）:乙方（劳动者）：双方确认：在签订本合同前，甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、 平安生产状况、劳动报酬及乙方要求了解的其他情况全面如实的告知了乙方。乙方承诺：其与其他任何企事业单位、社会团体等机构、实体或组织不存在劳动关系, 并且保证其所提供的与本人有关的所有资料和各类资格、证书、证明等真实无误。甲方：乙方：性别：法定代表人（主要负责人）：身份证号：住所地：通讯地址：根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规， 甲乙双方本着合法、公

11、平、平等自愿、协商一致、老实信用的原那么，同意订立本合同，并共 同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第一条本合同期限为以下第种合同类型：（一）无固定期限劳动合同，自年月日起，其中试用期为个月，自年月日起至年月日止;（二）固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止，其中试用期为个月，自 年月日起至年月日止；（三）以完成一定工作任务为期限的劳动合同，自起至完成为止。工作内容及工作地点第二条甲方根据工作需要聘用乙方在岗位从事工作。本岗位（是、否）属于国家规定的 有毒有害工种。第三条乙方的工作内容、岗位职责为（可另附岗位说明书）o第四条乙方工作地点为：。第五条经甲方考核，乙方不能胜任工作的，甲方可

12、以合理调整乙方的工作岗位，考核 及岗位变更按甲方依法制定的相关制度执行。工作时间和休息制度第六条根据乙方工作岗位实际情况，确定工作时间按以下种工时制执行;（一）标准工时制，周工作时间为40小时，乙方每周至少休息一日；（二）综合计算工时，计算周期为（年、季、月、日），平均日和平均周作时间不超过法 定标准工作时间；（三）不定时工作制。实行综合计算工时制、不定时工作制的，甲方应报劳动行政部门审批。第七条在本合同期内，经劳动行政部门批准，乙方所在岗位发生工时制调整，从劳动 行政部门批准之日起变更。第八条甲方可根工作需要对乙方工间的起止进行调整。甲应尽可能安排乙方在正常时 间之内工作，如确需在正常工作时

13、间之外安排乙方到岗工作的，应按相关规定支付加班工资第九条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。劳动报酬第十条乙方的工资按以下种形式执行；（一）乙方的工资为元/月，试用期工资为元/月；（二）乙方的基本工资为元/月，其他工资按甲方的薪酬制度执行。试用期工资为元/月；（三）双方约定的其他工资付形式：。试用期工资为元/月。第十一条甲每月日前以货币形式支付乙方工资，乙方工资晋升按甲方的薪酬制度执行。第十二条甲方代扣代缴乙方应向国家缴纳的个人所得税、社会保险个人应缴局部。社会保险与福利待遇第十三条甲方按照中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国 家、地方相关规定，为乙方办理社会保险。

14、甲乙双方按国家规定缴纳相应的费用。第十四条乙方应提交办理社会保险所必需的真实材料。第十五条在双方解除、终劳动合同时、甲方应按国家有关规定办理社会保险转移手续。第十六条乙方患病或非因工负伤，其工资按照国家的规定和甲方规定执行。第十七条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家地方有关规定执行。第十八条乙方的其他福利待遇按国家及甲方的有关规定执行。劳动条件和劳动保护第十九条甲方为乙方提供符合国家劳动平安卫生规程和标准的工作场所和必要的劳动 工具。第二十条甲方为乙方提供的符合国家的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品等第二十一条乙方在劳动过程中，必须严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违 章指挥、强

15、令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出批评、 检举和控告。教育培训第二十二条在乙方任职期间，甲方有责任对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、 劳动平安保护及公司相关规章制度的培训和教育，乙方应积极接受。第二十三条甲方根据岗位要求，有责任对乙方进行岗前、岗中、晋升等技能培训第二十四条乙方接受甲方提供专项培训费用的专业技术培训时，可与甲方签订培训协 议书，约定乙方服务期限。双方应严格履行协议书的约定。培训协议书系本合同的附件，是 本合同的组成局部，与本合同具有同等法律效力。保密及竞业限制第二十五条乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企也秘密的各项规章制度，严 格保守

16、甲方商业秘密。在合同期内及终止和解除合同后，不得以任何形式批露、使用或者允 许他人使用甲方商业秘密。双方签订保密协议的，按保密协议的约定执行。保密协议系本合 同附件，是本合同的组成局部，与本合同具有同等法律效力。第二十六条由于乙方所在岗位涉及甲方的商业秘密，需要限制乙方在本劳动合同解除 或终止之后一定期限的就业的，双方可另行签订竞业限制协议，约定由甲方支付的竞业限制 期限内的经济补偿，同时约定乙方违反竞业限制的违约金。竞业限制协议系本合同附件，是 本合同的组成局部。合同的变更、解除、终止、续订第二十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经 甲乙双方协商同意，可以变更

17、本合同相关内容。第二十八条在合同期内，经过甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除第二十九条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反甲方规章制度的；(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或 者经甲方提出，拒不改正的；(5)被乙方追究刑事责任的；(6)法律、法规规定的其他情形。第三十条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通 知乙方或者额外支付乙方一个月工资：(1)乙方患病或非因工受伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作，也不能从事甲

18、方另行 安排的其它工作的；(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调离工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)甲方由于客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方当事人协商不 能就变更劳动合同达成协议的。第三十一条乙方有以下情形之一的，甲方不得提前解除劳动合同：(1)乙方患病或非因工受伤，在规定医疗期内的；(2)乙方因工负伤或患职业病并被确认丧失或者局部丧失劳动能力的；(3)乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者乙方疑似职业病在 诊断或者医学观察期间的；(4)女员工在孕期、产期、哺乳期内的；(5)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的；(6)法律、法规规定的其他情

19、形。第三十二条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第三十三条有以下情形之一者的，乙方可以随时解除本合同，但应当书面告知甲方：甲方未按本同规定及时足额支付乙方劳动报酬的;(2)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(3)甲方未依法为方缴纳社会保险费的；(4)甲方的规章制度违反国家法律、法的规定，损害乙方合法权益的；(5)法律、法规规定的乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或着甲方违章指挥、 强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。第三十四条在试用期内乙方解除劳动合同的，应当提前三日

20、书面通知甲方。第三十五条有以下情形之一的，本合同自然终止。(1)劳动合同期满；(2)乙方开始依法享受基金养老保险待遇；(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(4)甲方被依宣告破产的；(5)甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；(6)法律、法规规定的其他情形第三十六条无论何种原因导致本合同解除或终止，甲方应在本合同解除或终止的事实 发生后或解除、终止作出后当日向乙方出具或依法送达解除或终止动合同证明，并在十五日 内为乙方办理档案和社会关系转移手续。因乙方原因导致不能办理档案和社会保险关系转移 手续的，甲方不承当责任。第三十七条甲、乙双方同意续延合同的，应在劳动

21、合同期满前30日通知对方并续签劳 动合同。劳动合同续签的，不再约定试用期。违反劳动合同的责任第三十八条甲、乙双方违反本合同约定，按照中华人民共和国劳动法、中华人 民共和国劳动合同法及其他相关规定应当承当法律责任的，双方依照法律法规规定的标准 承当相应的法律责任。劳动争议处理第三十九条双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，甲、乙双方可以协商解决，协 商不成的，任何一方可提起仲裁、诉讼。特别约定第四十条乙方变更通信地址或手机固定 等其它联系方式时，应当于变更发生之日 起10日书面通知甲方，否那么，甲方仍按本合同载明的乙方通讯地址或乙方最后一次告知公 司的通信地址向乙方送达文件后，视为已送达。第四十

22、二条如本合同的任何条款无效或无法，不影响本合同其他条款的效力。第四十三条本合同未尽事宜双方可以协商签订补充协议，补协议与本合同具有同等效 力。第四十四条本合同自甲、乙双方签字（盖章）之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方 各执一份。第四十五条以下文件为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。乙方已认真阅读 并保证遵守。甲方：（盖章）乙方：（签字）年月日年月日签证机关（盖章）年月日劳动合同范本5甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（主要负责人）：联系 ：乙方（劳动者）姓名：户籍所在地：现居住地址:第3条劳动时间3.1乙方在被聘用期间执行非全日制工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工 作时间

23、有乙方自行安排。第4条劳动条件和劳动纪律乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动平安卫生、 操作规程和工作规范，保护甲方的财产，遵守职业道德。2乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予扣薪、调职、降薪 等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。第5条兼职劳动报酬5.1乙方完本钱合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳 动报酬标准为：元小时，或 元天。2乙方工资由甲方自上班之日起，经双方协定为一周结算制（即次周发放上一周所有 时长工资），假设工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放。3甲方不承当乙方其他任何社保、福利待遇，不负责承当

24、乙方的任何医疗费用。第6条保密义务合同期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息;合同期内以及合同终止后， 乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予 或转让。第7条合同终止以下情形发生时，本合同终止：合同期限届满；2在合同有效期内，甲、乙双方都可以随时提出解除劳动合同，但需要提前一日通 知对方。3乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同，且无需再 通知乙方。第8条其他1本协议自双方签订之日起生效。身份证号码：联系 ：甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）和国家、省 市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商

25、一致、老实信用原那么，订立本合同。第一条劳动合同期限：自年月日起至年月日止。第二条乙方自愿到甲方从事兼职会计工作，甲方决定聘用乙方为兼职财务会计。乙方的主要工作内容为：1、根据甲方提供的原始凭证和其他资料，按照国家统一会计制度的规定，进行会2、定期向税务机关提供税务资料，负责纳税申报及税务年检等工作；3、为甲方提供会计、税务等方面的咨询服务，使甲方在合法合理的前提下，享受4、对甲方提供的各项原始凭证进行会计核算，保证会计凭证、账簿及报表的真实第三条工作时间甲方安排乙方执行不定时工作制。第四条甲方的权利和义务甲方在本合同有效期内可行使以下权利：1、为乙方安排财务会计工作，分配任务；2、监督检查乙

26、方工作情况；3、在乙方工作成绩突出或对公司有重大贡献时给予奖励；4、对乙方工作中发生的违章违纪行为予以处分。（奖励和处分的政策和标准依照甲方须履行的义务：1、使乙方及时获取劳动报酬及合理享受公司规定的待遇；2、为乙方履行职务提供一定的工作条件；3、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。第四条乙方的权利和义务在本合同有效期内，乙方有以下权利:1、依法履行会计职务，对公司的财务管理工作提出建议；2、获取劳动报酬；3、辞职（须提前一个月提出书面申请）。乙方须履行的义务：1、遵守公司各项规章制度，接受公司的监督，不得从事有损于公司声誉的活动，严禁 泄漏公司的业务数据、商业秘密和有关财务数据，如造成财务数

27、据丧失或泄密，应承当相应 经济责任和法律责任；2、在履行会计职务时，不得违反国家法律和违背职业道德。第五条劳动报酬和福利待遇1、甲方每月支付乙方基本工资1000元；2、因工作需要，经领导同意，到外地出差时，出差补助执行公司规定标准。第六条合同的变更和解除在以下情况下，公司有权单方解除合同：1、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；2、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；3、应聘会计因违法乱纪被撤销会计从业资格的；4、劳动者被依法追究刑事责任的。在以下情况下，合同自行解除：1、劳动合同期满或当事人双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同自行终止；2、应聘会计因病或人身意外事故无法

28、继续履行职务2个月以上；3、公司被撤销。第七条合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件、案卷材料和财务的各种档案, 并办理业务交接手续停止履行会计职务。第八条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法 申请仲裁、提起诉讼。本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。第九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，两份具有同等法律效力，本合同自双方 签字之日起生效。甲方：（用人单位）年月日乙方：（劳动者）年月日8. 2本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日劳动合同范本2编号：甲方（用人单位）名称：法定代表人（委托代理人）：地址：性质：联系 ：乙方

29、（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：联系 ：甲乙双方根据（中华人民共和国劳动法）和（湖南省劳动合同规定）等法律、法规，在平 等自愿、协商一致的基础上，一致同意订立本劳动合同。一、合同类型和期限甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自 年 月 日起至 年月 日止。（二）无固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所约定 的终止条件出现时止。（三）以完成一定的工作（任务）为期限。自 年 月 日至工作（任务）完成时即行终止。其中试用期自 年 月 日至 年 月日止，期限为 天。二、工作岗位（一）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在 岗位工作，担任工种或职

30、务，具体工作内容为：O（二）甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，制定科学合理的工 作任务；乙方必须按甲方要求按质按量完成生产（工作）任务。（三）经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进行调整。三、劳动报酬（一）乙方试用期的工资标准为：元/月。（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第 种工资形式：1、计时工资：乙方的工资由以下几局部组成：、；其金额分别为、O2、全额计件工资：甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动定额标准，计件单价为3、岗位工资：乙方的岗位工资标准为 元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。4、其他工资形式。具

31、体方法在本合同第十条中明确。（三）甲方以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日，不得克扣或者拖欠。（四）甲方支付乙方的工资，不得低于工程所在地人民政府公布的最低工资标准。（五）甲方安排乙方加班加点，应按（劳动法）第四十四条规定支付乙方工资。四、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家和省有关社会保险的规定，为乙方办理养老、医疗、工伤、失业、生 育等社会保险，甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳社会保险费，乙方可按有关 规定享受社会保险待遇。（二）福利待遇1、乙方在本合同履行期间，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工 资和疾病救济费按国家和省有关规定执行。2、乙方非

32、因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费等，按国家和本省有关规定执行。五、劳动保护和劳动条件（一）工作时间1、标准工作制：乙方每天工作 小时，每周工作 天，每周工作时间不超过40小时;具体工作时间由甲方统一安排。2、不定时工作制：每周工作时间不超过40小时，超过局部按加班加点计发工资。3、综合计算工作制：每周工作时间不超过40小时，超过局部按加班加点计发工资， 具体工作时间由甲方统一安排。（二）休息休假1、甲方保证乙方每周至少休息一天。2、乙方依法享有法定的节日假、公休假、探亲假、婚丧假、产假等有薪假期。3、甲方因施工生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延长工时、休息日加 班无法安排补休、

33、法定节假日加班的，甲方应按（劳动法）第四十四条规定支付加班工资。（三）甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供符 合国家规定的劳动平安卫生条件和必需的劳开工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业 的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，切实保障乙方在生产、工作中的平安和 健康。（四）甲方执行国家有关规定对乙方进行平安生产知识、法规教育和操作规程培训以及 其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安 全法规、规章、制度和操作规程。（五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为， 有权提出批评并可向有

34、关部门检举、控告。六、劳动纪律（一）甲方依法制定的各项规章制度，应向乙方公示。（二）乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规 章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、 催促和奖惩。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更 合同条款的，必须提前15天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内 容。变更劳动合同，双方应签订（变更劳动合同协议书）。（二）有以下情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：1、本合同订立时所依据的法律、

35、法规已经修改或失效（三）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（四）乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度，按照甲方劳动规章制度的规定或 者劳动合同的约定应当解除劳动合同的；3、严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。（五）有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方:1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排 的工作的；2、乙方经考核不能胜任本合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的

36、；3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方 协商不能就变更劳动合同达成协议的。（六）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与 乙方解除本合同的，必须按国家、省有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。（七）乙方有以下情况之一的，甲方不得依据第（五）、（六）项解除本合同：1、患职业病或者因工负伤并被确认到达伤残等级的；2、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、符合法律、法规规定的其他情况的（八）有以下情况之一的，乙方可以随时解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报 酬并依法缴纳社会保险费：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方克扣或者无故拖欠工资的；4、甲方拒不支付延长工作时间工资