重庆-劳务派遣派遣工劳动合同范本最新版

1、.PAGE ：.；PAGE 重庆 人力资源管理派 遣 员 工劳 动 合 同姓 名派往单位姓 名性 别出生年月照 片文化程度政治容颜民 族婚姻情况学 历参与任务时间身份证号码毕业学校所学专业毕业时间参与任务时间学习方式开户银行工资卡号手 机家庭办公电子邮箱居住地址户口类型城镇 乡村身 高籍 贯户口所在地人事档案能否托管商业保险情况邮政编码技术职称评定时间本人简历起止年月任务(学习)单位职 务家庭成员关 系姓 名单 位职 务联络社保情况原单位称号一切制退工日期养老保险能否已建立是 否社保编号：根本医保险能否已建立是 医保号码：否 公积金能否已建立是 否备注有无参与“法轮功或其他非法组织有无艰苦伤病

2、、疾病、传染病、遗传病或慢性病史本人所填写的内容完全属实，如因提供虚伪情况或资料所引起的一切责任及后果，均由本人承当。 填写人： 日期：重庆 人力资源管理外派员工须知亲爱的外派员工：他在外派任务期间， 公司将为他提供如下效力：办理录用、退工手续；管理员工档案，根据档案出具婚姻情况、政治表现、在职情况等证明，并接纳职称评审、学历变卦等需归档资料；按照与外派单位的商定，办理员工各项社会保险等； 发放工资，并出具相应收入证明、纳税证明等。特别提示： 我公司将向每位外派员工提供，请仔细阅读该手册，遵守雇员手册的各项规定，并妥善保管。假设他未申报过社会保险和住房公积金，请预备好身份证复印件两份、学历复印

3、件一份、一寸免冠登记照四张，以便于我们为他办理保险和公积金申报等事项。假设他已办理过社会保险和住房公积金的，请在原申报地或由原交纳单位办停，并于劳动合同签署后的一周内将养老保险接续卡、医保号码、失业保险登记卡以及住房公积金转出凭证和您的工资卡号等交予公司任务人员，以便于我们为他办理续缴手续。我公司根据社保局规定每月15号之前申报次月员工社会保险，因员工逾期不签合同或社保、公积金应停未停而导致社保、公积金无法申报、员工无法享用社保的一切后果由员工本人自行承当。为保证资金平安，工资卡号不能随意更改。如有遗失，请在重新恳求卡号后第一时间内以书面的方式通知我们，由于他未及时通知而呵斥的工资发放错误，后

4、果由员工本人自行承当。 联络我们：公司网站： HYPERLINK fsthr fsthr(工资、社保、政策咨询等请登陆此网站)地址：重庆江北区区府路1号附1号农垦大厦4楼 ：400020：02367766321 医疗保险查询：16866999 医疗保险查询网站： 住房公积金查询：16899189 住房公积金查询网站： HYPERLINK cqgjj cqgjj 各效力部门：录用、退工、档案接纳/转出、出具各类证明67765191、67765373医疗保险、失业保险、住房公积金、工伤保险、生育保险67765670、67766626养老保险、工资发放、领取养老保险接续卡677666

5、26员工声明：我已仔细阅读过重庆 人力资源管理外派员工须知，并充分了解须知内容，因本人缘由而导致的一切后果由本人承当。员工签字：甲方：重庆 人力资源管理担任人：杜星 注册地址或营业地址：重庆市江北区华新街214号农垦大厦4楼乙方：身份证号码：户籍地：居住地址通讯地址： 联络：根据、及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方以及用工单位依法制定的规章制度，甲乙双方遵照自愿、平等、协商的原那么，一致赞同签署本劳动合同以下简称合同。甲乙双方共同信守本合同所列各条款，并确认本合同为双方处理争议时的根据。一、定义：第一条 甲方作为具有人才派遣答应资历的合法人才中介公司，根据用工单位业务用人需求，与乙方签署本

6、合同。第二条 用工单位是指根据业务开展需求，提供劳动岗位的合法单位。第三条 乙方也称派遣人员，是经用工单位选择和确认，并决议与之建立任务关系的合格人员。本合同生效后，乙方初始用工单位为 以下简称“用工单位。第四条 乙方在用工单位履行本人的任务职责，对用工单位提供的任务条件、制定的规章制度、劳动报酬和福利待遇等项内容，确信已无异议。二、劳动合同期限和派遣期限第五条 本合同为固定期限劳动合同，有效期从 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期为前 个月。第六条 甲方将乙方派遣到用工单位的期限为： 年 月 日至 年 月 日。三、任务内容及派遣的任务岗位第七条 乙方赞同甲方派遣其至用工单位从事 任务。乙

7、方应服从用工单位的各项任务安排并按时、按质、按量完成任务义务。第八条 乙方在用工单位任务期间应遵守国家的法律、法规，遵守甲方和用工单位制定的各项规章制度，忠于职守、履行职责、老实可靠、作风正派、服从管理。四、任务地点第九条 乙方任务地点为 省自治区、直辖市 市县。用工单位的任务内容需求乙方经常在异地出差从事任务，出差地点包括但不限于以下地点：用工单位在国内各分支机构所在地；用工单位关联单位所在地；用工单位客户和供应商所在地；用工单位开展业务、从事活动的其他地域。五、任务时间和休憩休假第十条 乙方在用工单位任务期间，任务时间和工时制度按用工单位规定执行。第十一条 乙方被用工单位退回或终了派遣的，

8、任务时间按甲方制度执行。第十二条 乙方依法享用国家规定的法定节假日。六、劳动报酬第十三条 乙方在用工单位任务期间，工资为 元人民币税前，个人所得税和个人应交保险费由乙方承当，甲方按有关规定代为扣缴。甲方用工单位以货币方式按月支付乙方劳动报酬; 甲方用工单位每月 日将乙方上月/当月/次月工资以国家法定货币方式汇入银行；银行按其支付流程将报酬汇进员工帐户。七、社会保险和福利待遇第十四条 甲方按照国家法律、法规和地方政府的相关规定，为乙方办理各类社会保险并承当相应的费用。第十五条 乙方因工负伤及女职工三期维护待遇按国家规定执行。第十六条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按照国家法律法规和甲

9、方用工单位的规章制度规定执行。八、劳动维护、劳动条件和职业危害防护第十七条 派遣期间用工单位将为乙方提供符合国家规定的劳动平安、卫生条件和必要的劳动维护用品。第十八条 乙方在任务过程中该当严厉遵守国家和用工单位制定的全部平安操作规章制度。第十九条 用工单位依法采取平安防备措施，预防职业危害。九、合同的终止和解除第二十条 经甲乙双方协商一致，甲乙双方可以提早解除或终止劳动关系。第二十一条 劳动合同的终止：一本合同期满前，假设任何一方均未提出续订意向或未就续订劳动合同协商一致，本合同期满时即行终止。二以下情形之一的，劳动合同终止：乙方开场依法享用根本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡

10、或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令封锁、撤销或者甲方决议提早解散的；法律、行政法规规定的其他情形出现。第二十二条 乙方有以下情形之一的，用工单位可以立刻将乙方退回，甲方可以随时解除劳动合同甲方不需承当任何补偿或赔偿责任：1. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方或用工单位在违背真实志愿的情况下招用该员工的，如：乙方提交虚伪入职资料及担保资料、伪造学历、学位、技艺等证书的；2. 乙方在试用期间被证明不符合用工单位录用条件的或者被证明不符合甲方录用条件的，如：乙方不能按期提交办理入职、社会保险等所需资料的、不能完成指定任务义务的；乙方严重违反甲方或用工单位劳动纪律或者

11、规章制度的，如：乙方累计旷工3天含3天以上的；严重失职，营私舞弊，给甲方或用工单位呵斥艰苦损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方或用工单位的任务义务呵斥严重影响，或者经甲方或用工单位提出，拒不矫正的；乙方因违纪违法行为被依法处置或依法清查刑事责任的；7. 法律、法规规定的其他情形。第二十三条 乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同，但应提早三十日以书面方式通知乙方或额外支付乙方一个月工资替代提早通知：1乙方不能胜任任务，经过培训或调整任务岗位后，仍不能胜任任务的；2乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原任务的，也不能从事甲方另行安排的任务的；3劳动合同订立时所根据的客观情况发

12、生艰苦变化致使本劳动合同无法履行，甲、乙双方不能就变卦劳动合同达成协议的；4. 法律、法规规定的其他情形。第二十四条 乙方解除劳动合同，该当提早三十日以书面方式通知用工单位和甲方，并且在与用工单位完成全部移交手续后，到甲方办理相应的退工手续。第二十五条 在合同期内有以下情形之一的，乙方可以书面通知甲方解除合同合同另有商定的除外：在试用期内的；甲方或用工单位未能根据合同商定在借用期间向乙方支付劳动报酬的；甲方或用工单位以暴力、要挟或者非法限制人身自在的手段强迫劳动的。第二十六条 乙方与用工单位借用关系解除或终止的，那么本合同同时解除或终止。第二十七条 假设甲方与用工单位的协议关系终止或解除的，那

13、么本合同同时终止或解除。十、其他商定第二十八条 合同期间乙方接受过甲方或用工单位提供专项费用进展的专业技术培训的，那么乙方与甲方或用工单位之间的权益义务关系由当事人双方另行订立的培训协议确定。第二十九条 合同期内任何一方违反合同商定，给对方呵斥经济损失的，均应根据损失情况和责任予以赔偿。如遇乙方在外派任务期间，违反用工单位岗位职责或违规操作给用工单位呵斥经济损失的，应按用工单位认定的经济损失，由乙方本人担任赔偿，乙方同时承当因其行为呵斥甲方连带责任或经济损失。第三十条 乙方应遵守甲方及用工单位的严密规定，保守甲方及用工单位的商业，如有违反，乙方需按相应规定承当经济与法律责任。第三十一条 甲乙双

14、方特别商定的条款：第三十二条 本合同条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。如劳动合同订立时所根据的客观情况发生艰苦变化，经甲方与乙方协商，未能就变卦劳动合同内容达成协议的，致使本合同无法继续履行的，甲乙双方可依法解除本合同。第三十三条 如一方需对本合同有关条款做修正的，在签署本合同时，应在双方协商一致的根底上进展，并将修正条款作为本合同的附件。第三十四条 甲乙双方因终止、解除劳动合同或其他缘由发生劳动争议，协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会恳求仲裁；任何一方不服仲裁判决的，可以在收到仲判决议之日起十五日内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。第三十五条 双方承诺本合同登记信息真实有效，如有变化应及时通知，乙方如提供虚伪信息的将承当由此导致的法律责任。乙方确认本合同登记的现居住地址为通讯地址，任何依该地址寄送挂号邮寄或邮政快递的文件，凭有关邮寄凭证即视为送达。如乙方通讯地址变卦，乙方有义务在变卦之日起三个任务日内书面通知甲方，否那么将承当由此产生的不利后果。甲方在收到乙方变卦书面通知前仍可按原地址寄送。第三十六条 本合同未尽事