吉林大学网络教育人事行政学练习题

1、人事行政学交卷时间：2018-10-1909:00:50一、单选题（2分）在澳大利亚，为高级公务员的职业发展设置的一系列培训课程和机会是指（）。A.在职培训B.技能型培训C.操作性培训D.系统性培训得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案D解析（2分）新加坡以其吏治清明闻名于世主要得益于其完善的（）。A.服务制度B.纪律制度C.廉政制度D.反贪污制度得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案C解析（2分）国家公务员制度实质上是由严密的（）所构成的。A.规章制度B.法规体系C.法律体制D.制度体系得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案B解析（2分）在美国公务员退休制度中，主要适用于消

2、防公务员的是（）。A.自愿退休B.强迫退休C,残病退休D.命令退休得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析javascript:;）答案B解析（2分）日本政府专门管理人事的中央人事行政机构是（）。A.人事厅B.劳动部C.人事院D.人事委员会得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案C解析（2分）现代意义上公务员制度最先确立的国家是（A.英国B.美国C.法国D.德国得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A解析（2分）美国政府公务员的收入中主要部分是（）。A.地区津贴B.薪金C.津贴D.假日津贴得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案B解析（2分）我国政府解决澳门问题的基本政策是（）。

3、A.一国两制、澳人治澳B.一国两制、高度自治C.一国两制D.独立自主得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A解析（2分）在澳大利亚，工作时间凡用私人车辆办公事的公务员给予（）。A.加班补贴B.差旅费补贴C.个人补贴D.交通补贴得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案D解析10.（2分）法国公务员的培训重在提高公务员的（）。A.能力B.理论C.知识D.技能得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案D解析二、多选题（3分）法国公务员的管理机构层次包括（）。A.基层管理机构B.国家管理机构C.中央各部管理机构D.地方管理机构得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析javascript:;

4、答案B,C,D解析（3分）台湾任用公务员的宗旨是（）。A.专才B.专业C.适才D.适所得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A,B,C,D解析（3分）十一届三中全会以前形成的人事管理制度不适应社会发展的表现主要有（）。A.干部管理对象日趋庞杂，缺乏分类B.干部管理权限过分集中，管人与管事相脱节C.干部管理方式单一D.干部管理制度不健全得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A,B,C,D解析（3分）香港回归祖国后，公务员制度形成的新特点包括（）。A.法律依据的变化与殖民主义色彩完全消除B.充分体现了中华人民共和国主权C.港人治港D.高度自治得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案

5、A,B,C,D解析（3分）澳大利亚公务员组成包括（）。A.部秘书B.高级执行类公务员C.其他公务员D.雇员得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A,B,C,D解析（3分）下列属于中国公务员义务内容的有（）。A.遵守宪法、法律和法规B.维护国家的安全荣誉和利益C.保守国家秘密和工作秘密D.公正廉洁、克己奉公得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A,B,C,D解析（3分）中国公务员的考核主要有（）。A.平时考核B.年度考核C.不定期考核D.定期考核得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A,B,C,D解析（3分）中国国家公务员制度的法规体系具体包括（）。A.国家公务员制度的补.充法

6、规B.国家公务员制度的总法规C.国家公务员制度的单项法规D.国家公务员制度的实施细则得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案B,C,D解析（3分）英国文官的培训主要分为（）两种。*A.职前定向训练B.在职工作训练C.一般行政人员培训D.高级行政官员培训得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A.B解析（3分）美国政府各部门的晋升方式主要有（）。A.委任晋升制B.年资晋升制C.考试晋升制D.混合晋升制得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A,B,C,D解析（3分）人事行政学涵盖的基本内容包括A.制定职位说明书B.充分挖掘人才的潜能C.建立完善的工资福利保障D.提高工作效率得分：0知

7、识点：人事行政学作业题展开解析（javascript:;答案A,B,C解析（3分）中国公务员培训的种类主要有（）。A.初任培训B.更新知识培训C.任职培训D.专门业务培训得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A,B,C,D解析（3分）香港反贪综合治理的表现有（）。A.打击严厉B.防范周密C.教育持久D.全员参与得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析（javascript:;答案A,B,C解析（3分）在德国，下列属于公务员的有（）。A.大学教授B.火车司机C.护士D.乘务员得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A,B,C,D解析（3分）新加坡对公务员离职或终止职务的方式主要包括（）

8、。A.退休B.辞职C.辞退D.免职得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A,B,C,D解析（3分）下列属于香港公务员聘用程序的有（）。A.确定职位空缺B.刊登招聘广告C.填写申请表格D.遴选测验和考试得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A,B,C,D解析（3分）中国公务员划分为两类是（）。A.各级政府组成人员B.一般公务员C.经济公务员D.政治公务员得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A.B解析（3分）台湾地区公务员制度的特点是（）。A.法令健全B.重视考试C.人事分类制度独特D.传统与现代有机相融得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A,B,C,D解析（3分）澳门

9、公共行政系统公务员的任用方式分为（）。A.公开考试B.实习C.合约D.委任得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案C,D解析（3分）公务员行为规范的特点包括（）。A.是国家意志的体现B.具有时代性C.采取多种方式来规范D.增强公务员的自律意识得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A,B,C解析三、判断题（2分）科学管理的理论一般也称之为X理论。（）*得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案对解析2.(2分)在我们国家通常将资本主义国家的公务员称作文官。()*得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案对解析(2分)香港公务员的聘用采取量才录用的原则。()*得分：0知识点：人事行政

10、学作业题展开解析答案对解析(2分)邓小平为中国公务员制度的建立提供了宝贵的理论依据。()*得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案对解析(2分)英国公务员的分类定位制度属于品位分类。()*得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案对解析（2分）降级是香港公务员惩处种类中比较严重的纪律惩戒。（）*得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案错解析（2分）20世纪80年代是澳大利亚公共行政改革过程中非常重要的一个时期。（）*得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案对解析（2分）澳门公务员的工作评核分为5个等级。（）*得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案错解析（2分）人事行政学是研

11、究行政机关人事管理的科学。（）得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案对解析(2分)中国国家公务员具有工资、社会保险等物质财富保障保障。()*得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案对解析下一页考试成绩/0/分/用时:/-2分-22秒/一、单选题12345678910二、多选题1234567891011121314151617181920三、判断题12345678910试题导航展开提示关闭人事行政学交卷时间:2018-10-1909:04:42一、单选题L（2分）香港殖民地政制宪法的原始蓝本是（）。A.英皇制诰B.皇室训令C.九龙赦令D.新界赦令得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析

12、答案A解析（2分）在台湾，把公务员分为政务人员和事务人员的标准是（）。A.业务性质不同B.职务权能及性质不同C.管理机关不同D.任期长短的不同得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案D解析（2分）在澳大利亚，工作时间凡用私人车辆办公事的公务员给予（）。A.加班补贴B.差旅费补贴C.个人补贴D.交通补贴得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案D解析（2分）我国政府解决澳门问题的基本政策是（）。A.一国两制、澳人治澳B.一国两制、高度自治C.一国两制D.独立自主得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A解析（2分）在行政机关的入口展开的竞争是（）。A.录用B.奖励C.职务升降D.考核得

13、分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A解析（2分）日本公务员惩戒中最轻的是（）。A.戒告B.减薪C.停职D.免职得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A解析（2分）研究行政机关人事管理的科学是指（）。*A.管理科学B.政治学原理C.领导科学D.人事行政学得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A解析（2分）公务员的辞职任免机关应在（）月内进行审批。A.1个B.2个C.3个D.6个得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案C解析（2分）中国公务员的一种特殊的退休方式是指（）。A.强制退休B.自愿退休C.延迟退休D.离休得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析（javascrip

14、t:;答案D解析（2分）市场经济的竞争归根结底是（）的竞争。*A.人才*B.文化*C.资本*D.资源得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A解析二、多选题（3分）香港公务员采取的聘用原则是（）。A.公开竞争原则B.公平竞争原则C.量才录用原则D.专门技能原则得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A,B,C解析（3分）下列属于中国公务员权利的是（）。A.提出申诉和控告B.参加政治理论和业务知识的培训C.获得劳动报酬D.获得履行职责所应有的权力得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A,B,C,D解析（3分）美国政府各部门的晋升方式主要有（）。A.委任晋升制B.年资晋升制C.考试晋

15、升制D.混合晋升制得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A,B,C,D解析（3分）澳大利亚公务员录用的基本原则是（）。A.公开B.平等C.竞争D.能力得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案B,C.D解析（3分）政府机关重视人事行政学的研究基本目的有（）。A.出于经济方面的考虑B.出于社会方面的考虑C.出于对个人发展的考虑D.出于管理科学化的考虑得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A,B,C,D解析（3分）在台湾，负责惩戒公务员的机关有（）。A.立法院B.监察院C.公务员惩戒委员会D.各机关主管长官得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案B,C.D解析（3分）职位分类的作

16、用有（）。A.在国家公务员管理中起基础作用B.适应了专业分工的需要C.有利于精简机构D.有利于克服官僚主义得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A,B,C,D解析（3分）中国实行公家公务员制度的作用在于（）。A.能使政府机构改革真正得以实行B.为现代化建设提供组织保证C.为人才培养和选拔开辟广阔的道路D.有利于实现国家公职人员的勤政与廉政得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A,B,C,D解析（3分）日本公务员分为（）。A.国家公务员B.地方公务员C.经济公务员D.政治公务员得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A,B解析（3分）英国文官的培训主要分为（）两种。A.职前定向训

17、练B.在职工作训练C.一般行政人员培训D.高级行政官员培训得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A.B解析（3分）中国公务员划分为两类是（）。A.各级政府组成人员B.一般公务员C.经济公务员D.政治公务员得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A.B解析（3分）中国公务员制度的确立分为的阶段包括（）。A.酝酿阶段B.提出阶段C.法规颁布阶段D.推行阶段得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A,B,C,D解析13.（3分）台湾地区公务员制度的历史沿革经历的时期包括（）。A.创立时期B.发展时期C.过渡时期D.成熟时期得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A,B,D解析（3分

18、）中国公务员的考核主要有（）。A.平时考核B.年度考核C.不定期考核D.定期考核得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A,B,C,D解析（3分）新加坡对公务员离职或终止职务的方式主要包括（）.A.退休B.辞职C.辞退D.免职得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A,B,C,D解析（3分）澳门公务员制度的历史沿革经过的时期包括（）。A.租借和殖民统治时期B.管治时期C.过渡时期D.发展时期得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A,B.C解析（3分）法国公务员的考试录用制度贯彻的基本原则有（）。A.公开竞争原则B.平等原则C.人才主义原则D.依据岗位空缺和财政预算录用原则得分：0

19、知识点：人事行政学作业题展开解析答案A,B,C,D解析（3分）国家公务员制度中的新陈代谢机制主要包括的环节有（）。A.交流B.辞职C.辞退D.退休得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A,B,C,D解析（3分）德国公务员制度形成与发展的时期包括（）。A.普鲁士帝国时期B.魏玛共和国和纳粹专制时期C.第二次世界大战后至今D.公务员制度的发展时期得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A,B,C解析（3分）我国公务员政治行为规范的基本内容有（）。A.清正廉洁B.遵法守法，依法行政C.忠于国家，全心全意为人民服务D.坚持四项基本原则，不实行政治独立得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答

20、案B,C,D解析三、判断题（2分）邓小平为中国公务员制度的建立提供了宝贵的理论依据。（）*得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案对解析（2分）台湾公务员的考试本着为事择人、考用合一的宗旨。（）得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案对解析（2分）中国公务员的奖励条件领导人说了算。（）*得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案错解析（2分）中国公务员的考录制度重视报考者的基层工作经历。（）*得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案对解析（2分）在德国，护士属于公务员。（）*得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析javascript:;答案对解析（2分）中国国家公务员具有工资、

21、社会保险等物质财富保障保障。（）*得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案对解析（2分）在我们国家通常将资本主义国家的公务员称作文官。（）*得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析（javascript:;答案对解析（2分）辞职是公务员享有的一项权利。（）*得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案对解析（2分）现代社会是分工高度发达的社会。（）*得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析（javascript:;答案对解析(2分)从制度上约束国家公务员保持勤政和廉政是实行国家公务员制度的重要目的之一。()*得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案对解析下一页考试成绩/0/分/用时:/

22、T分-56秒/一、单选题12345678910二、多选题1234567891011121314151617181920三、判断题12345678910试题导航展开提示关闭人事行政学交卷时间：2018-10-1909:03:15一、单选题（2分）在德国公务员中，凡年满65岁的暂时退休官员视为（）。A.自愿退休B.终身退休C.残病退休*D.正常退休得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案B解析（2分）现代意义上公务员制度最先确立的国家是（）。A.英国B.美国C.法国D.德国得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析（javascript:;答案A解析（2分）德国公务员的考试采用（）。A.升职制B

23、.晋职制C.考试制等级D.晋级制得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案C解析（2分）与一个或多个政府机关特定职务有关的职程是（）。A.一般制度职程B.特别制度职程C.经济职程D.政治职程得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析（javascript:;答案B解析（2分）在新加坡公务员培训中，主要用于文秘人员和技术人员培训的是（）。A.文秘培训B.核心技能培训C.管理发展培训D.质量发展培训得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案B解析（2分）法国公务员的培训重在提高公务员的（）.A.能力B.理论C.知识D.技能得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案D解析（2分）香港公务员培训的

24、管理采取的方式是（）。A.集中与分散结合B.内外结合C.集中D.分散得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A解析（2分）中国公务员的根本宗旨是（）。A.为发展服务B.为社会服务C.为经济服务D.为人民服务得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案D解析（2分）在法国，公务员职务层次或类别等级的提高是指（）。A.升职B.晋职C.升级D.晋级得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案B解析（2分）研究行政机关人事管理的科学是指（）。A.管理科学B.政治学原理C.领导科学D.人事行政学得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A解析二、多选题（3分）中国国家公务员制度的法规体系具体包括（

25、）。A.国家公务员制度的补.充法规B.国家公务员制度的总法规C.国家公务员制度的单项法规D.国家公务员制度的实施细则得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案B,C.D解析（3分）公务员行为规范的特点包括（）。A.是国家意志的体现B.具有时代性C.采取多种方式来规范D.增强公务员的自律意识得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A,B,C解析（3分）新加坡公务员的廉政制度主要包括（）。A.服务制度B.纪律制度C.反贪污制度D.预防贪污制度得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A,B,C,D解析4.（3分）人事行政发展的阶段包括）。A.个人赡徇B.授予制C.政党分赃D.国家公务员制度

26、的建立得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A,C,D解析（3分）美国公务员的严重惩戒包括（）。A,停薪B.降级C.撤职D.记过得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A,B,C解析（3分）中国公务员的考核内容主要有（）。A.德B.能C.勤D.绩得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A,B,C,D解析（3分）中国公务员的考核主要有（）。A.平时考核B.年度考核C.不定期考核D.定期考核得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A,B,C,D解析（3分）管理理论主要包括（）。A.科学管理的理论B.人力资源的理论C.定量方法研究D.系统理论得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析

27、答案A,B,C,D解析（3分）下列属于中国公务员义务内容的有A.遵守宪法、法律和法规B.维护国家的安全荣誉和利益C.保守国家秘密和工作秘密D.公正廉洁、克己奉公得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A,B,C,D解析（3分）在德国，下列属于公务员的有（）。A.大学教授B.火车司机C.护士D.乘务员得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A,B,C,D解析（3分）中国在经济体制转轨过程中，腐败表现出高发性的原因是（）。A.公共权力的普遍性B.原计划经济体制下的行政管理手段的弱化C.新的经济行为来不及及时规范D.考核机制不健全得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A,B,C,D解析

28、（3分）英国文官的培训主要分为（）两种。A.职前定向训练B.在职工作训练C.一般行政人员培训D.高级行政官员培训得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析javascript:;答案A.B解析（3分）下列属于香港公务员服务范围的有（）。A.公共工程及设施B.清洁与公众卫生C.教育D.消防得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A,B,C,D解析（3分）以是否参与制定政策为标准，香港公务员分为A.科学技术职公务员B.职业性公务员C.政务官D.一般公务员得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案C.D解析（3分）下列属于澳门公务员一般义务的有（）。A.无私B.热心C.服务D.保密得分：0知识点

29、：人事行政学作业题展开解析答案A,B,C,D解析（3分）德国公务员的晋升方式主要有A.升级考试B.年资晋升制C.考试晋升制D.资格审查得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析javascript:;答案A.D解析（3分）澳门公务员的组织编制从总体上分为两部分是（）。A.一般制度职程B.特别制度职程C.经济职程D.政治职程得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A.B解析（3分）新加坡贪污调查局的权力主要有（）。A.逮捕权B.调查权C.搜查权D.获得情报权得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A,B,C,D解析（3分）早期香港公务员制度的特点主要有（）。A.浓厚的殖民色彩和行政关系简单

30、B.鲜明的种族歧视性质C.香港华人对政治比较冷漠D.香港一般公务员受到多方面的限制得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A,B,C,D解析（3分）澳大利亚公务员减员的形式主要有（）。A,免职B.退休C.辞职D.精简得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案B,C,D解析三、判断题（2分）澳门公务员在任用过程中出现的工作调动大致有4种情况。（）*得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析javascript:;答案错解析（2分）新加坡公务员制度最初形成于殖民地时期。（）*得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析javascript:;答案对解析(2分)职位分类就是因人设事。()*得分：0知

31、识点：人事行政学作业题展开解析答案错解析(2分)中国公务员的考录制度重视报考者的基层工作经历。()*得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案对解析(2分)我国对公务员作出了明确的政治行为规范。()*得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案对解析(2分)在年度考核中，连续两年被确定为不称职者，国家行政机关应将其辞退。()*得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案对解析(2分)香港公务员实行职位分类。()*得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案对解析(2分)英国在香港的统治始于19世纪40年代。()*得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案对解析9,(2分)中国公务员制度的建

32、立适应了我国社会主义现代化建设的需要。()*得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案对解析10.(2分)腐败的基本表现形式就是权钱交易。()得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案对解析下一页考试成绩/0/分/用时:/-2分-21秒/一、单选题12345678910二、多选题12345678910111213141516*17*181920三、判断题12345678910试题导航展开提示关闭人事行政学交卷时间：2018-10-1909:02:53一、单选题1.（2分）在台湾，掌管公务员的铮叙及各机关人事机构管理事项的是（）。A.立法院B.铿叙部C.考试院D.司法院得分：0知识点：人事行

33、政学作业题展开解析答案B解析2.（2分）我国政府解决澳门问题的基本政策是（）。A,一国两制、澳人治澳B.一国两制、高度自治C.一国两制D.独立自主得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A解析（2分）科学管理的理论一般也称之为A.X理论B.丫理论C.Z理论D.W理论得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A解析（2分）在大革命爆发前，法国实行的是A.政党分赃制B.地位制C.关系制D.恩赐官职制得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案D解析（2分）香港公务员录用通知发出的时间一般是在预定任职日前（）。A.1周B.2周C.1个月D.2个月得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案C解

34、析（2分）澳门公务员进入职程或晋升的正常且必要程序是（）。A.考试B.实习C.合约D.委任得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A解析（2分）新加坡以其吏治清明闻名于世主要得益于其完善的（）。A.服务制度B.纪律制度C.廉政制度D.反贪污制度得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案C解析（2分）香港公务员制度中的表现评核就是（）。A.训练制度B.奖励制度C.聘用制度D.考核制度得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案D解析（2分）国家公务员在行政机关内部的平级调动是指（）。A.调任B.转任C.轮换D.挂职锻炼得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案B解析（2分）中国公务员的考

35、核重点是（）。A.政治品德B.工作能力C.纪律性D.工作实绩得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案D解析二、多选题（3分）澳门公务员制度的历史沿革经过的时期包括（）。*A.租借和殖民统治时期B.管治时期C.过渡时期D.发展时期得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A,B,C解析（3分）中国公务员的考核内容主要有A,德B,能C.勤D.绩得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A,B,C,D解析（3分）在德国，下列属于公务员的有A.大学教授B.火车司机C.护士D,乘务员得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A,B,C,D解析（3分）台湾任用公务员的宗旨是A.专才B.专业C.适

36、才*D.适所得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A,B,C,D解析（3分）台湾地区公务员制度的特点是（）。A.法令健全B.重视考试C.人事分类制度独特D.传统与现代有机相融得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析（javascript:;答案A,B,C,D解析（3分）人事行政发展的阶段包括（）。A.个人赠徇B.授予制C.政党分赃D.国家公务员制度的建立得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A,C,D解析（3分）一般认为，人的心理过程分为的层次是（）。A.动机B.行为C.结果D.行动得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A,B,C解析（3分）中国国家公务员的物质财富保障权利主

37、要包括A.工资B.培训C.社会保险D.福利待遇得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A,C,D解析（3分）日本公务员的惩戒分为A.戒告B.减薪C.停职D.免职得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A,B,C,D解析（3分）新加坡对公务员离职或终止职务的方式主要包括（）。A.退休B.辞职C,辞退D,免职得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A,B,C,D解析（3分）在台湾，负责惩戒公务员的机关有（）。A.立法院B.监察院C.公务员惩戒委员会D.各机关主管长官得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案B,C.D解析（3分）新加坡贪污调查局的权力主要有（）。A.逮捕权B.调查权C

38、.搜查权D.获得情报权得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A,B,C,D解析（3分）政府机关重视人事行政学的研究基本目的有（）。A.出于经济方面的考虑B.出于社会方面的考虑C.出于对个人发展的考虑D.出于管理科学化的考虑得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析（javascript:;答案A,B,C,D解析14.（3分）澳大利亚公务员组成包括（）。A.部秘书B.高级执行类公务员C.其他公务员D.雇员得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A,B,C,D解析（3分）台湾公务员的培训主要分为（）。A.进修B.训练C.考察D.业务训练得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析（javasc

39、ript:;答案A.B解析（3分）早期香港公务员制度的特点主要有（）。A.浓厚的殖民色彩和行政关系简单B.鲜明的种族歧视性质C.香港华人对政治比较冷漠D.香港一般公务员受到多方面的限制得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A,B,C,D解析（3分）十一届三中全会以前形成的人事管理制度不适应社会发展的表现主要有（）。A.干部管理对象日趋庞杂，缺乏分类B.干部管理权限过分集中，管人与管事相脱节C.干部管理方式单一D.干部管理制度不健全得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A,B,C,D解析（3分）澳门公共行政系统公务员的任用方式分为（）。A.公开考试B.实习C.合约D.委任得分：0知识

40、点：人事行政学作业题展开解析答案C.D解析（3分）香港公务员的晋升方式主要包括（）。A.增薪晋升B.成绩晋升C.省级晋升D.推荐晋升得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A.C解析（3分）下列关于我国国家公务员暂行条例颁布和正式实施的时间表述正确的有（）。A.1992年8月14日颁布B.1993年8月14日颁布C.1992年10月1日正式实施D.1993年10月1日正式实施得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案B.D解析三、判断题(2分)中国行政机关的职位分类比较简便易行。()*得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案对解析(2分)身心健康是澳门公务员任职的一般条件。()*得分

41、：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案对解析(2分)现代社会是分工高度发达的社会。()*知识点：人事行政学作业题展开解析答案对解析(2分)中国共产党在领导中国革命和建设的实践中曾形成了一整套行之有效的人事管理制度。()*得分；0知识点：人事行政学作业题展开解析答案对解析(2分)腐败的基本表现形式就是权钱交易。()*得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案对解析(2分)澳门公务员的年资就是工龄。()*得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案对解析(2分)英国于19世纪末推行功绩考核制。()*得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案错解析（2分）降级是香港公务员惩处种类中比较严重的纪

42、律惩戒。（）*得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析（javascript:;答案错解析（2分）清洁与公众卫生也属于香港公务员提供的服务范围。（）*得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案对解析（2分）在德国，护士属于公务员。（）*得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析（javascript:;答案对解析下一页考试成绩/0/分/用时:/-2分-19秒/一、单选题*12345678910二、多选题1234567891011121314151617181920三、判断题12345678910试题导航展开提示关闭人事行政学交卷时间：2018-10-1909:01:41一、单选题（2分）日本政

43、府专门管理人事的中央人事行政机构是（）。A.人事厅B.劳动部C.人事院D.人事委员会得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析javascript:;答案C解析（2分）中国公务员的考核重点是（）。A.政治品德B.工作能力C.纪律性D.工作实绩得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案D解析（2分）科学管理的理论一般也称之为（）。A.X理论B.Y理论C.Z理论D.W理论得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A解析（2分）在澳大利亚，大多数文职人员每年可享受薪金照付的4周假期是（）。A.产假B.娱乐假C.服务假D.特殊假得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案B解析（2分）在管理学界，组

44、织文化也称为（）。A.企业文化B.政治文化C.公司文化D.经济文化得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案C解析（2分）公务员不中断实际工作，其权利和待遇也不受影响的缺勤是指（）。A.合法缺勤B.合理缺勤C.不合理缺勤D.一般缺勤得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案B解析（2分）在澳大利亚，为高级公务员的职业发展设置的一系列培训课程和机会是指（）。A.在职培训B.技能型培训C.操作性培训D.系统性培训得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案D解析（2分）研究行政机关人事管理的科学是指（）。A.管理科学B.政治学原理C.领导科学D.人事行政学知识点：人事行政学作业题展开解析答案A

45、解析（2分）国家公务员对国家行政机关或其领导人员侵害自身合法权益的行为予以揭露，以求依法进行处理的行为是指公务员（）=A.申诉B.上访C.起诉D.控告得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析javascript:;答案D解析（2分）在澳门，对编制外公共行政工作人员的任用方式是A.考试B.实习C.合约D,委任得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案C解析二、多选题（3分）美国公务员的严重惩戒包括A.停薪B.降级C.撤职D.记过知识点：人事行政学作业题展开解析答案A,B,C解析（3分）澳门公务员制度的历史沿革经过的时期包括（）。A.租借和殖民统治时期B.管治时期C.过渡时期D.发展时期得分：0

46、知识点：人事行政学作业题展开解析答案A,B,C解析（3分）德国公务员的晋升方式主要有（）。A.升级考试B.年资晋升制C.考试晋升制D.资格审查得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A,D解析（3分）美国政府各部门的晋升方式主要有A.委任晋升制B.年资晋升制C.考试晋升制D.混合晋升制得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A,B,C,D解析（3分）在德国，下列属于公务员的有（）。A.大学教授B.火车司机C.护士D.乘务员得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A,B,C,D解析（3分）澳大利亚公务员组成包括（）。A.部秘书B.高级执行类公务员C.其他公务员D.雇员得分：0知识点：

47、人事行政学作业题展开解析答案A,B,C,D解析（3分）在台湾，负责惩戒公务员的机关有（）。A.立法院B.监察院C.公务员惩戒委员会D.各机关主管长官得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案B,C.D解析8.（3分）香港反贪综合治理的表现有（）。A.打击严厉B.防范周密C.教育持久D.全员参与得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A,B,C解析（3分）下列属于中国公务员权利的是（）。A.提出申诉和控告B.参加政治理论和业务知识的培训C.获得劳动报酬D.获得履行职责所应有的权力得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A,B,C,D解析（3分）政府机关重视人事行政学的研究基本目的有（）

48、。A.出于经济方面的考虑B.出于社会方面的考虑C.出于对个人发展的考虑D.出于管理科学化的考虑得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A,B,C,D解析（3分）初步奠定澳门现代公务员制度基础的法规是（）。A.海外组织法B.公务员一般职程总则C.进入公职条例D.领导和主管人员章程得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案B,C.D解析（3分）企业人事管理的目的在于（）。A.人与事的配合B.工作纪律的维护C.人际关系的和谐D.提高工作效率得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A,B,C,D解析（3分）日本公务员分为A.国家公务员B.地方公务员C.经济公务员D.政治公务员得分：0知识点：

49、人事行政学作业题展开解析答案A.B解析（3分）下列属于中国公务员义务内容的有（）。A.遵守宪法、法律和法规B.维护国家的安全荣誉和利益C.保守国家秘密和工作秘密D.公正廉洁、克己奉公得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A,B,C,D解析（3分）国家公务员制度的法律机制基本体现的两个方面是（）。A.形成了严密的法规体系B.依法行政、依法管理C.依法治吏D.形成了严密的制度体系得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A.B解析（3分）香港公务员的奖励主要有（）。A.精神奖励B.物质奖励C.职位奖励D.社会奖励得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析javascript:;答案A,B.C

50、解析（3分）法国公务员的考试录用制度贯彻的基本原则有（）。*A.公开竞争原则*B.平等原则C.人才主义原则D.依据岗位空缺和财政预算录用原则得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A,B,C,D解析（3分）中国国家公务员制度的法规体系具体包括（）。A.国家公务员制度的补.充法规B.国家公务员制度的总法规C.国家公务员制度的单项法规D.国家公务员制度的实施细则得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案B,C.D解析（3分）公务员的交流方式主要有（）。A.调任B.转任C.轮换D.挂职锻炼得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A,B,C,D解析（3分）早期香港公务员制度的特点主要有（）。

51、A.浓厚的殖民色彩和行政关系简单B.鲜明的种族歧视性质C.香港华人对政治比较冷漠D.香港一般公务员受到多方面的限制得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A,B,C,D解析三、判断题(2分)公务员退休需要具备一定的条件。()*得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案对解析(2分)中国行政机关的职位分类比较简便易行。()*得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案对解析(2分)20世纪80年代是澳大利亚公共行政改革过程中非常重要的一个时期。()*得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案对解析(2分)澳门自古就是中国的领土。()*得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案对解析(2

52、分)英国公务员的分类定位制度属于品位分类。()*得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案对解析(2分)新加坡公务员制度最初形成于殖民地时期。()*得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案对解析(2分)澳门公务员的工作评核分为5个等级。()*得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案错解析(2分)人事行政的理论主要源自于19世纪以来管理理论的发展。()*得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案错解析(2分)澳门曾经形成了特殊的政治架构和法律制度。()*得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案对解析(2分)降级是香港公务员惩处种类中比较严重的纪律惩戒。()*得分：0知识点：人事行

53、政学作业题展开解析答案错解析下一页考试成绩/0/分/用时:/-2分-22秒/一、单选题12345678910二、多选题1234567891011121314151617181920三、判断题12345678910试题导航展开提示关闭人事行政学交卷时间:2018-10-1909:01:22一、单选题（2分）国家公务员在行政机关内部的平级调动是指（）。A.调任B.转任C.轮换D.挂职锻炼得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案B解析（2分）在大革命爆发前，法国实行的是（）。A.政党分赃制B.地位制C.关系制D.恩赐官职制得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案D解析（2分）在澳大利亚，工作

54、时间凡用私人车辆办公事的公务员给予（）。A.加班补贴B.差旅费补贴C.个人补贴D.交通补贴得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案D解析（2分）公务员的辞职任免机关应在（）月内进行审批。A.1个B.2个C.3个D.6个得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案C解析（2分）法律对公务员在履行职责、执行公务过程中必须享有的权益的许可与保障是指（）。A.国家公务员的权利B.国家公务员的纪律C.国家公务员的义务D.国家公务员的权力得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A解析（2分）在新加坡，初任公务员转为正式任用的考核是指（）。A.晋升考核B.年度考核C.定期考核D.特别需要考核得分：0

55、知识点：人事行政学作业题展开解析答案D解析（2分）最早建立公务员工资制度的国家是（）。A.美国B.英国C.法国D.德国得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案B解析（2分）我国国家公务员暂行条例颁布的时间是（）。A.1992年8月14日B.1993年8月14日C.1992年10月1日D.1993年10月1日得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案B解析9,（2分）香港公务员培训的管理采取的方式是（）。A.集中与分散结合B.内外结合C.集中D.分散得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析（javascript:;答案A解析10.（2分）永久获得编制内职位，成为公务员，可工作至退休是指（）

56、.A.临时性委任B.确定性委任C.定期委任D.代任得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案B解析二、多选题（3分）一般认为，人的心理过程分为的层次是（）。A.动机B.行为C.结果D.行动得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A,B.C解析（3分）管理理论主要包括（）。A.科学管理的理论B.人力资源的理论C.定量方法研究D.系统理论得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A,B,C,D解析（3分）下列属于中国公务员权利的是（）。A.提出申诉和控告B.参加政治理论和业务知识的培训C.获得劳动报酬D.获得履行职责所应有的权力得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A,B,C,D解析

57、（3分）下列属于台湾考试院职权的有（）A.公务员任免B.公务员的保障C.公务员的抚恤D.公务员升迁得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A,B,C,D解析（3分）职位分类的作用有（）。A.在国家公务员管理中起基础作用氏适应了专业分工的需要C.有利于精简机构D.有利于克服官僚主义得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析javascript:;）答案A,B,C,D解析（3分）台湾地区公务员制度的特点是A.法令健全B.重视考试C.人事分类制度独特D.传统与现代有机相融得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析（javascript:;答案A,B,C,D解析（3分）澳大利亚公务员减员的形式主要有（

58、）。A.免职B.退休C.辞职D.精简得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案B,C.D解析（3分）美国公务员的严重惩戒包括（）oA,停薪B.降级C.撤职D.记过得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A,B.C解析（3分）公务员行为规范的特点包括（）。A.是国家意志的体现B.具有时代性C.采取多种方式来规范D.增强公务员的自律意识得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A,B.C解析（3分）系统理论的功能包括（）。A.对组织结构的认识更加深刻明B.研究的方法更加完整统一C.采取的管理方法更富有灵活性D.层出不穷的新的理论观念得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A,B,C解析

59、（3分）澳门公务员制度的历史沿革经过的时期包括（）。A.租借和殖民统治时期B.管治时期C.过渡时期D.发展时期得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析javascript:;答案A,B.C解析（3分）以是否参与制定政策为标准，香港公务员分为（）。A.科学技术职公务员B.职业性公务员C.政务官D.一般公务员得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案C.D解析（3分）德国公务员制度形成与发展的时期包括（）。A.普鲁士帝国时期B.魏玛共和国和纳粹专制时期C.第二次世界大战后至今D.公务员制度的发展时期得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A,B.C解析（3分）企业人事管理的目的在于（）。A.

60、人与事的配合B.工作纪律的维护C.人际关系的和谐D.提高工作效率得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A,B,C,D解析（3分）下列属于香港公务员服务范围的有（）。A,公共工程及设施B.清洁与公众卫生C.教育D.消防得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A,B,C,D解析（3分）澳门公务员的组织编制从总体上分为两部分是（）。A,一般制度职程B.特别制度职程C.经济职程D.政治职程得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A,B解析（3分）公务员的交流方式主要有A.调任B.转任C.轮换D.挂职锻炼得分：0知识点：人事行政学作业题展开解析答案A,B,C,D解析（3分）台湾任用公务员的