版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第PAGE8页共NUMPAGES8页学校劳务合同甲方:_乙方:为加强用工管理,保障临时工的合法权益和学院的利益,根据玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法(试行)及相关法律、法规的规定,按照平等自愿,协商一致的原则,签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。第一条 劳务合同期限:本合同自_年_月_日起至_年_月_日止,合同期限为壹年。第二条 工作岗位:甲方根据工作需要,安排乙方从事_岗位工作。(具体工作任务等见合同附件)第三条 工资待遇:1.根据玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法(试行)中不占编制合同制人员工资标准相应条款,乙方在劳务期间的工资为元/月(大写:_),在完成当月工作任
2、务的下月发放。2.按相关规定为乙方交纳意外伤害保险及其它单项保险(具体险种)第四条 权利义务:(一)甲方权利1.甲方有权对乙方进行管理教育,检查督促乙方完成规定的岗位工作任务。2.甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。(二)甲方义务:1、甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定,对乙方进行思想政治与遵纪守法教育、安全生产及职业道德教育。2、按时支付乙方的报酬,按规定代扣意外伤害保险及其它单项保险。(三)乙方权利:1、乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见,必要时有权拒绝操作。(四)乙方义务:1.遵守国家法律、法规;遵守学院的规章制度,服从甲
3、方的工作安排。2.乙方应为甲方保守商业秘密。3.认真履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律,按时上下班,完成岗位工作任务。第五条 、解除劳务合同1.乙方不服从安排或不胜任岗位工作;2.违反规章制度,工作出现过错、事故,给甲方造损失和影响的;3.多次迟到、串岗、溜岗,连续旷工二天以上的;4.有弄虚作假、打架斗殴,酗酒闹事、赌博和触犯法律行为的;5.甲乙双方因特殊原因提出,甲乙双方同意解除劳务合同的。第六条 、违约责任:1.乙方违反规定和违反操作规程给甲方造成的经济损失,甲方有权按责任比例追究乙方必要赔偿,若造成工伤事故,由乙方负责,同时根据学院的规章制度,给予乙方必要的纪律外分,直至解除本劳务合同
4、。2.甲方违约或侵害乙方权益,并因此造成乙方损失的,乙方有权提出赔尝要求。3.乙方因违纪、拒聘等无法履行劳务合同被解除或提前终止劳务合同的,对造成经济损失的,乙方给予经济赔偿。第七条 、有关事宜:1、本合同附件为合同不可分割的一部分,与合同具有同等效力。2、本合同自签订日起生效,期满自行终止。若需要双方协商可续签劳务合同。3、本合同如有未尽事宜,应由双方共同协商,作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。4、本合同于_年_月_日在_(地点)签订,一式三份,甲乙方各持一份,学院存档一份。甲方代表(签章):_乙方(签字)学校劳务合同(二)甲方:玉溪师范学院乙方:为加强用工管理,保障临时工的合法权
5、益和学院的利益,根据玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法(试行)及相关法律、法规的规定,按照平等自愿,协商一致的原则,签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。第一条 劳务合同期限:本合同自_年_月_日起至_年_月_日止,合同期限为壹年。第二条 工作岗位:甲方根据工作需要,安排乙方从事岗位工作。(具体工作任务等见合同附件)第三条 工资待遇:1.根据玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法(试行)中不占编制合同制人员工资标准相应条款,乙方在劳务期间的工资为元/月(大写:),在完成当月工作任务的下月发放。2.按相关规定为乙方交纳意外伤害保险及其它单项保险(具体险种)。第四条 权利义务:(一
6、)甲方权利1.甲方有权对乙方进行管理教育,检查督促乙方完成规定的岗位工作任务。2.甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。(二)甲方义务:1、甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定,对乙方进行思想政治与遵纪守法教育、安全生产及职业道德教育。2、按时支付乙方的报酬,按规定代扣意外伤害保险及其它单项保险。(三)乙方权利:1、乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见,必要时有权拒绝操作。(四)乙方义务:1.遵守国家法律、法规;遵守学院的规章制度,服从甲方的工作安排。2.乙方应为甲方保守商业秘密。3.认真履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律,按时上下
7、班,完成岗位工作任务。第五条 、解除劳务合同1.乙方不服从安排或不胜任岗位工作;2.违反规章制度,工作出现过错、事故,给甲方造损失和影响的;3.多次迟到、串岗、溜岗,连续旷工二天以上的;4.有弄虚作假、打架斗殴,酗酒闹事、赌博和触犯法律行为的;5.甲乙双方因特殊原因提出,甲乙双方同意解除劳务合同的。第六条 、违约责任:1.乙方违反规定和违反操作规程给甲方造成的经济损失,甲方有权按责任比例追究乙方必要赔偿,若造成工伤事故,由乙方负责,同时根据学院的规章制度,给予乙方必要的纪律外分,直至解除本劳务合同。2.甲方违约或侵害乙方权益,并因此造成乙方损失的,乙方有权提出赔尝要求。3.乙方因违纪、拒聘等无
8、法履行劳务合同被解除或提前终止劳务合同的,对造成经济损失的,乙方给予经济赔偿。第七条 、有关事宜:1、本合同附件为合同不可分割的一部分,与合同具有同等效力。2、本合同自签订日起生效,期满自行终止。若需要双方协商可续签劳务合同。3、本合同如有未尽事宜,应由双方共同协商,作出补充规定.补充规定与本合同具有同等效力.4、本合同于_年_月_日在(地点)签订,一式三份,甲乙方各持一份,学院存档一份。甲方代表(签章):乙方(签字):附:录用登记表;合同附件。学校劳务合同(三)甲方:玉溪师范学院_乙方:为加强用工管理,保障临时工的合法权益和学院的利益,根据玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法(试行)及相
9、关法律、法规的规定,按照平等自愿,协商一致的原则,签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。第一条 劳务合同期限:本合同自_年_月_日起至_年_月_日止,合同期限为壹年。第二条 工作岗位:甲方根据工作需要,安排乙方从事_岗位工作。(具体工作任务等见合同附件)第三条 工资待遇:1.根据玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法(试行)中不占编制合同制人员工资标准相应条款,乙方在劳务期间的工资为元/月(大写:_),在完成当月工作任务的下月发放。2.按相关规定为乙方交纳意外伤害保险及其它单项保险(具体险种)。第四条 权利义务:(一)甲方权利1.甲方有权对乙方进行管理教育,检查督促乙方完成规定的岗位
10、工作任务。2.甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。(二)甲方义务:1、甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定,对乙方进行思想政治与遵纪守法教育、安全生产及职业道德教育。2、按时支付乙方的报酬,按规定代扣意外伤害保险及其它单项保险。(三)乙方权利:1、乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见,必要时有权拒绝操作。(四)乙方义务:1.遵守国家法律、法规;遵守学院的规章制度,服从甲方的工作安排。2.乙方应为甲方保守商业秘密。3.认真履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律,按时上下班,完成岗位工作任务。第五条 、解除劳务合同1.乙方不服从安排或不胜
11、任岗位工作;2.违反规章制度,工作出现过错、事故,给甲方造损失和影响的;3.多次迟到、串岗、溜岗,连续旷工二天以上的;4.有弄虚作假、打架斗殴,酗酒闹事、赌博和触犯法律行为的;5.甲乙双方因特殊原因提出,甲乙双方同意解除劳务合同的。第六条 、违约责任:1.乙方违反规定和违反操作规程给甲方造成的经济损失,甲方有权按责任比例追究乙方必要赔偿,若造成工伤事故,由乙方负责,同时根据学院的规章制度,给予乙方必要的纪律外分,直至解除本劳务合同。2.甲方违约或侵害乙方权益,并因此造成乙方损失的,乙方有权提出赔尝要求。3.乙方因违纪、拒聘等无法履行劳务合同被解除或提前终止劳务合同的,对造成经济损失的,乙方给予经济赔偿。第七条 、有关事宜:1、本合
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 吉林大学《汽车色彩设计概论》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 2024地下室底板防水工程施工合同
- 旅游地产项目投资合同
- 心理咨询师防性侵教育方案
- 造纸行业阀门检修与保养方案
- 2024-2025学年高中历史第三单元第二次世界大战3.5第二次世界大战的扩大练习题含解析新人教版选修3
- 九年级物理全册20.3电磁铁电磁继电器习题3新版新人教版
- 2024高考地理一轮复习第十二单元区域资源环境与可持续发展单元练含解析鲁教版
- 农业转基因生物进口管理制度
- 心理咨询与辅导学习通超星期末考试答案章节答案2024年
- GB/T 17892-2024优质小麦
- 南京市2024-2025学年六年级上学期11月期中调研数学试卷二(有答案)
- 江苏省镇江市第二中学2023-2024学年高二上学期期中考试数学试卷(无答案)
- 2023-2024学年全国初一下生物人教版期末考试试卷(含答案解析)
- 2024年甘肃省陇南市武都区人民法院招聘18人历年高频难、易错点500题模拟试题附带答案详解
- 2024至2030年中国自动车配件行业投资前景及策略咨询研究报告
- 2024-2030年中国虚拟专用网络(VPN)行业市场行业发展分析及发展前景研究报告
- 检验检测机构内审员检查表
- 2024中煤电力限公司面向中煤集团内部招聘15人高频难、易错点500题模拟试题附带答案详解
- 统编版(2024新版)七年级上册历史第二单元 夏商周时期:奴隶制王朝的更替和向封建社会的过渡 单元复习课件
- 高危儿规范化健康管理专家共识解读
评论
0/150
提交评论