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文档简介

中企动力综合服务部员工 成长逻辑探讨童相华第1页，共18页。 成长的界定物质满足学习满足发展满足第2页，共18页。 面对工作的状态做完做好第3页，共18页。 “做完”心态下完成结束 画地为牢 安逸失落第4页，共18页。 “做好”心态下求新求好探寻未知迎接期待第5页，共18页。 进步是什么？闻所未闻见所未见知所未知聆听能力决定自己的进步速率。第6页，共18页。做 完闻未闻见未见知未知进步做好第7页，共18页。导引个人进步的基础内在的变化源于责任第8页，共18页。责任 责任的谬误内涵及外延第9页，共18页。责任的几大谬误职责和义务区分我与他归结对与错操纵和控制第10页，共18页。责任的内涵和外延一种态度我愿意的态度外延：只有我愿意，才能实践“做好”第11页，共18页。 导引共赢的事业发展摒弃“区别心”认识团队与个人的求存颁行公平的人才选拔制度第12页，共18页。“分别心”存在的因素自我/自闭害怕失去拒绝错误寻求逻辑第13页，共18页。挑战我的自我第14页，共18页。挑战我的自我有保持开放的心，就是挑战我的自我。第15页，共18页。谁决定我，我决定谁？作为一个管理者，我们只能导引、影响同事的外在，真正决定改变的因素是同事内在本身。超越潜意识里的自我去平等沟通第16页，共18页。共赢成长 导 引 追求做好认同责任团队共赢个

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