阳光心态与自我激励课件

1、学习与思考子曰：学而不思则罔思而不学则殆2022/8/81从秘密开始了解吸引力法则关注什么吸引什么，吸引什么得到什么想法感受行动结果现实22022/8/8阳光心态的内涵第一，不能改变环境就适应环境第二，不能改变别人就改变自己第三，不能改变事情就改变对事情的态度第四，不能向上比较就向下比较32022/8/84内容提要职场新人应避免八大傻一 导致消极心态的八大原因二保持乐观心态的信念三 让目标帮你实现自我激励四2022/8/82022/8/85一、职场新人应避免的八大傻急于表现胡乱兼职得过且过无所事事事不关己惧怕机会白纸一片无危机感2022/8/86企业是什么？2022/8/87企业的本质 持续提

2、供有价值的商品或服务满足客户需求利润分享员工 经营者股东 税金公益 再投资利润获得外部竞争大环境2022/8/88企业组织的内涵工作执行: 对分项任务进行处理，以完成组织目标。工作分配: 在大的组织目标下，对各个小组根据对分项任务进行再分配。组织目标: 一个企业在各个阶段需完成的任务。2022/8/89每个人都朝着同一个共同的目标前进每个人都协调合作每个人的意见、想法都有效传达与受尊重沟通系统畅通，组织分配清楚，人尽其能一个能发挥效能的组织的特性2022/8/810何为管理？ 管人 理事2022/8/811小作坊小型工厂小型企业中型企业大型企业集团公司企业成长历程(规模)2022/8/812企

3、业成长历程(不同阶段)2022/8/813 历练时期 体验时期积累时期创业时期发展时期辉煌时期个人成长历程2022/8/814自我成长是企业成长的保证！文化发展凝聚力竞争力创造力共同价值制度化成长壮大自我成长2022/8/815人类需求五大层次尊重需要社会需要安全需要生理需要自我实现 通过自己的努力，实现生活期望，对生活和工作感到有意义 受到别人的尊重及自己内心的自尊心 社会中成员，需要友谊和群体的归属感 心里和物质的安全保障，社会保险、保障基金个人生存的基本需要: 衣、食、住、行 马斯洛理论温饱阶段小康阶段富裕阶段2022/8/816“岗位”是自我成长的动力职务=？权力（20）+责任（80）

4、职责=？成长空间（80）+信任（20） 职务=职责？2022/8/817专业技能 精益求精专业技能水平决定你创造的价值多少决定你的成长态势2022/8/818学会适应环境在公司成长的任何阶段2022/8/819你具备争取机会的能力吗？弱者：等待机会强者：争取机会智者：创造机会2022/8/820积极主动的奉献天下没有免费的午餐！没有养大爷的地方！2022/8/821获得生活费用的场所 个性、能力发挥的场所人际关系的场所 学习的场所 竞争的场所 工作场所是什么？ 公司提供的是一份崭新事业的开始，这份事业如何开始，取决与你对自己的定位。2022/8/822积极心态的魔力工作+心情=结果2022/8

5、/823消极心态的人为什么不能成功丧失机会希望破灭限制潜能的发挥消耗掉90%的精力失道寡助不能充分享受人生 ，走向毁灭2022/8/824二、导致消极心态的八大原因缺乏目标 害怕失败 害怕被拒绝 埋怨与责怪 否定现实 做事半途而废 对未来悲观 好高骛远2022/8/825墨菲定律任何事都没有表面看起来那么简单所有事都会比你预计的时间长会出错的事总会出错如果你担心某种情况发生，那么它就更有可能发生如果一件事情有可能向坏的方向发展，就一定会向最坏的方向发展。2022/8/826三、保持乐观心态的信念过去不等于未来过去的她(他)成功的她(他)被人讥为吴下阿蒙看不见、听不见的残疾人盲聋哑作家残障教育家

6、打败关羽的名将亡国的国君成功的复仇者二流演员美国总统护士TCL集团副总裁海伦. 凯勒Helen Keller吕蒙勾践里根吴士宏2022/8/827吴士宏简介21世纪亚洲风云人物1999年12月1日起受聘为TCL集团有限公司常务董事、副总裁、信息产业有限公司总经理，负责TCL信息产业工作1985年7月1998年2月 IBM销售经理、经销渠道总经理1998年2月-1999年6月 微软中国公司总经理1975年，在北京椿树医院担任护士自学通过高等教育自学英语考试 2022/8/828做事先做人做一个有责任感人有责任表示有机会成长，有经历积累有团队协作精神善于学习有向心力不断追求，不安于现状做一个有心的

7、人2022/8/829成功的方法勤奋进取确定目标明确自己要达到的目标1-3年的奋斗目标3-5年的奋斗目标5-10年的奋斗目标立即行动根据目标确定详细实施计划付诸行动养成好习惯怀着积极的心态去面对目标实现过程中的困难积极主动做工作，积累经验成功的公式永不放弃不要轻易改变你的总体目标心中一直有完成目标的强烈愿望企图心与责任感(对自己负责)吸引力法则2022/8/830SWOT 分析方法S Strength 优势你个人具备的优势是什么？S 优势W Weakness 弱势 你自己最不擅长的东西是什么？W 弱势O Opportunity你最有可能的机会是什么？O 机会TThreat你所面临的威胁是什么？

8、T 威胁SWOT分析2022/8/831持不同心态人的分类团体心态好能力强心态好能力一般心态一般能力弱心态差能力强极品正品次品毒品2022/8/832有什么样的态度，就有什么样的行为；有什么样的行为，就有什么样的习惯；有什么样的习惯，就有什么样的性格； 有什么样的性格，就有什么样的命运!态度决定命运2022/8/833改变不积极的态度塞翁失马，焉知非福心态的力量“九人过桥的故事”心态影响人的能力“秀才碰到棺材”活在现实中“挤奶的故事”理智的生活“的哥的悲惨生活互相帮助“天堂、地狱的故事”压力大时要弯曲“雪松的故事”2022/8/834四、让目标帮你实现自我激励人生目标使人可以更理性的思考自己的

9、未来，每个人都应该有自己的目标，并为之而奋斗。上帝让每个人都玩同样的游戏就是“人生”。没有长期的目标，你也许就会被短期的种种挫折所击倒。有了长期的目标，你就知道自己眼下在做什么，该做什么，不会因迷茫而不知所措。故事发生的地点卡塔林纳岛的位置2022/8/835查德威克失败给我们的启示 1952年7月4日清晨，加利福尼亚海岸笼罩在浓雾中。海岸以西21英里的卡塔林纳岛上，34岁的弗罗伦丝查德威克涉水下到太平洋中，游向加州的海岸。如果成功了，她就是第一个游过这个海峡的女性。 那天早晨，雾很大，连护送她的船都几乎看不到。有几次，鲨鱼靠近了她，被人开枪吓跑。她仍然在游。威胁她游泳的最大问题不是疲劳，而是

10、刺骨的海水。15个钟头之后，她又累又冻，浑身发麻。她知道自己不能再游了，就叫人拉她上船。她的母亲和教练在另一条船上，告诉她海岸很近了，叫她不要放弃。但她朝加州海岸望去，除了浓雾外什么也看不到。 人们把她拉上了船。过了几个钟头，她渐渐觉得暖和多了，开始感到了失败的打击。她不假思索地对记者说：“说实在的，如果我当时看见陆地，也许我能坚持下来。”拉她上船的地点，离加州海岸只有半英里！一生中，查德威克小姐就只有这一次没有坚持到底。 两个月之后，她成功地游过同一个海峡。她不但是第一位游过卡塔林纳海峡的女性，而且比男子的纪录还快了大约两个钟头。2022/8/836一壶“水”的诱惑 一支在撒哈拉大沙漠探险的

11、英国探险队遇到了最可怕的事情：不但迷了路，而且连水都没有了。大家都很恐惧，因为大家明白在沙漠中没有水意谓着什么。 这时，队长拿出一只水壶说，这里还有一壶水，但在没有穿越沙漠之前，谁都不许喝。于是，水壶在队员们的手中传递着，那沉甸甸的感觉使大家绝望的脸上又露出了坚定的神色。一壶水，成了大家穿越沙漠的信念的源泉，成了求生的寄托。 终于，探险队顽强地走出了沙漠。在挣脱了死亡的恐惧之后，大家喜极而泣，用颤抖的手拧开了那壶支撑他们精神和信念的水缓缓流出的，却是满满一壶沙子! 2022/8/837目标的力量 “一心向着自己目标前进的人，整个世界都为他让路！” 爱默生 （1803-1882）爱默生(1803

12、-1882)美国著名思想家、散文家、诗人。出身于牧师家庭，曾就读于哈佛大学和哈佛神学院。作为美国超验主义哲学的代表，爱默生一生著述丰富，大多为散文。爱默生不仅对美国文学影响重大，而且也是美国思想史上举足轻重的人物。他强调人的精神作用和直觉的意义，认为自然界充满灵性，人应该回归大自然，他的自立主张、民权观念等对美国人民影响深远。 2022/8/838目标对于成功的价值目标能够使你看清自己的使命目标能让你安排事情的轻重缓急目标引导你发挥潜能目标使你有能力把握现在目标有助你评估事业的进展情况目标为你提供了一种自我评估的重要手段目标使你未雨绸缪目标使你把工作重点从工作本身转到工作成果上2022/8/8

13、39目标与目的关系目 的目标时间目标，乃是有截止日期的梦幻 史蒂夫 史密斯2022/8/840日本人“敬业”的原因 “一个人做一件事要一丝不苟做三年，一个人一生的幸福和成功源于这三年的忍耐。” （日）野间清治学会忍耐2022/8/841量变到质变2022/8/842积极的自我暗示与确认潜能能力缺乏自信观察者心态凹透镜潜能能力充满自信观察者心态凸透镜2022/8/843培养积极心态 转变思维，多角度的看待问题 采用积极的思维反应模式 确定最佳的注意力范围 培养坚定的信念2022/8/844用不同的眼光看待世界不是没有方法，只是暂时没找到而已，相信 不久就会看到一个问题至少有三种以上的解决方法转变

14、思维，多角度的看待事物非洲卖鞋2022/8/845 不是对方做了什么伤害我们，往往是我们选择的回应伤害了我们。 史蒂芬柯维谁伤害了你？柯维博士被美国时代周刊誉为“思想巨匠”“人类潜能的导师”，并入选影响美国历史进程的25位人物之一。他是世界500强企业众望所归的新智慧学家，是美国家喻户晓的启蒙家。他是哈佛毕业的工商管理硕士（MBA），在杨百翰大学获得博士学位，并在杨百翰大学任商业管理和组织行为学教授长达20年。2022/8/846刺 激回 应消极的思维反应模式 没有自我选择无选择空间2022/8/847积极的思维反应模式刺 激回 应选择的空间想象力良知自我意识独立意识有自我的选择2022/8/848消极受制于人我已无能为力我就是这样一个人他使我怒不可遏他们不会接受的我被迫我不能我必须如果积极操之在我试试看有没有其他可能性我可以选择不同的作风我可以控制自己的情绪我可以想出有效的表达方式我能选择恰当的回应我选择我情愿我打算不同思维反应模式的表现2022/8/849 不问“为什么？” 不把想法记录下来 不回顾过去的想法 不表达想法 不用新方法思考 不求更多 不努力做有创造力的人 不坚持到底 不能容忍创造性行为 阻碍创造性思考的9