浅析兼职的负面效应

1、浅析兼职的负面效应对在职者本职工作的负面影响公司管理人员的社会调查部分在职者的社会调查对在职者精力的负面影响工作时间的合理运用工作贡献度的衡量对在职者家庭的负面影响从家庭成员的角度分析从个人情感的角度分析对在职者社交的负面影响从社会学角度分析从经济学角度分析对于此问题,大家看法不一,所以为了能透析此问题,我们做了大量的社会调查,希望能透过现象看其本质,以便 得到一个清楚的结论,供大家参考Perception主观看法专家和公司管理人员群众和部分在职人员兼职对在职者本职工作的负面影响公司管理人员 从我们所做的社会调查数据得出的结论是,100%的公司管理人员,特别是高管人员的要求是他们的员工能尽职尽

2、责的完成本职,他们将员工视为公司或企业的一份子,视为公司的财富,当然不希望其员工在本职工作以外,还有兼职工作,100%企业管理人员认为,忠于企业或公司是一名在职工作人员应该遵守的最基本的职业道 德.在职人员 在我们调查过的在职人员当中,虽然有一小部分人从事兼职,但他们是出于无法胜任本职工作,或者是迫于生计,或者是社交很失少,身边没有多少朋友,98%的在职人员认 为一心一意做好本职工作是很重要的,忠于公司是自已的基本职责,事关自己的薪酬和前途,99%的在职人员认为自已以没有多少精力再从事兼职工作,在全球经济不景气的情况下有一份钟情的工作已实属不易.一则小故事一个漆黑的大雪天，约翰格林中士正匆匆忙

3、忙地往家赶。当他经过公园的时候，一个人拦住了他。“对不起，打扰了先生，您是位军人吗？”看起来，这个人很焦急。约翰不知道发生了什么：“噢，当然，能够为您做些什么吗？” “是这样的，刚才我经过公园的时候，看到一个孩子在哭，我问他为什么不回家，他说，他是士兵，他在站岗，没有命令他不能离开这里。谁知道和他一起玩的那些孩子都跑到哪里去了，大概都回家了。天这么黑，雪这么大。”这个人说，“我说，你也回家吧。他说不，他必须得到命令，站岗是他的责任。我怎么劝他回去，他也不听，只好请先生帮忙了。” 约翰和这个人一起来到公园，在那个不显眼的地方，有一个小男孩儿在那里哭，但却一动不动的。约翰走过去，敬了一个军礼，然后

4、说：“下士先生，我是中士约翰格林，你为什么站在这里？” “报告中士先生，我在站岗。”小孩儿停止了哭泣，回答说。 “天这么黑，雪这么大，为什么不回家？”约翰问。 “报告中士先生，这是我的责任，我不能离开这里，因为我还没有得到命令。”小孩儿回答。 “那好，我是中士，我命令你回家，立刻。”约翰的心又为之震了一下。 “是，中士先生。”小孩儿高兴地说，然后还向约翰敬了一个不太标准的军礼，撒腿就跑了。 约翰和这位陌生人对视了很久。最后，约翰说：“他值得我们学习。” 结论一F I R S T为了能将本职工作一心一意的做好,谋求一份兼职是不明智的选 择.为了能获得公司领导的信任和重视,为了能在公司有良好的发展

5、前途,为了能得到比较满意的报酬,谋求一份兼职是不明智的选 择.为了能在本职工作中有所突破,有所创新,有所进步,谋求一份兼职是不明智的选 择.为了能获得同事的好评和尊重,谋求一份兼职是不明智的选 择.兼职对在职者精力的负面影响工作时间的合理运用 怎样合理安排自己的时间是一个令人头疼的问题,方案众多而又没有头绪,看到别人在做好本职工作之余还有锻炼身体、闲暇购物的富余时间，而自己的本职工作一筹莫展，又在为兼职占据休闲时间而苦恼，那我们为什么不把我们的精力完全放在本职工作上，将其做好，将剩余的时间留给自己和家人呢?我们咨询的专家建议，合理规划自己的工作和休闲时间，便能在工作和家庭之间游刃有余，这有益于

6、本职工作和家庭和睦。在职人员白领A：为了兼职而兼职对工作无益。要学会对自己进行职业规划，最好和自己的兴趣爱好、特长结合起来，如果本职工作已经让你疲惫不堪，再兼职难免影响本职工作，另外，兼非所长也是痛苦的，只有兼顾个人爱好、特长、收入、精力和本职工作的兼职才是理想的。白领B：选择兼职，要了解工作单位的相关规定。如果不顾单位的规定，“偷偷摸摸”地兼职，最终会影响本职工作。特别是在竞争性同类企业中进行，就有可能泄露商业机密。你还给兼职留有机会，让它踩在你的头上吗？兼职本职工作家庭朋友休闲？结论二S E C O N D为了能把全部精力放在本职工作上，进而把本职工作做好，应该放弃做兼职的念头。为了自己的

7、身心健康，为了能忙里偷闲，为了做个自由人，应该放弃做兼职的念头。为了能给同事和朋友一个魅力四射的形象，应该放弃做兼职的念头。兼职对在职者家庭的负面影响从家庭成员的角度分析 妻子希望在一天的忙碌之后，全家能聚在一起吃顿丰盛晚餐，丈夫希望在一天的辛苦工作之后，全家能聚在一起吃饭、畅谈，分亨他的工作压力，孩子希望在放学之后，爸妈能同时在家等他吃饭、陪他玩耍，老人希望，难道要让兼职来破坏这一切，试问我们的生活真谛不就在于这一切么？你还想着兼职做什么？珍惜现在的拥有，我们就获得了最大的财富。从个人情感的角度分析 根据管理学大师马斯洛的需求层次理论，个人的情感需求是位于第三层次的需求，只有当个人的情感需要

8、得到满足之后，他才能把全部精力投入他的事业当中，而个人情感需要主要是来自家庭，来自他的亲人和朋友，所以个人在工作之余应该将精力放在家庭和维系朋友关系上，而不是去和兼职培养情感，只有这样，他才能更好的工作。难道要让兼职破坏你的情感来源么？ 情感需求和兼职的敌对关系人的需求层次理论兼职让我们陷入盲区兼职让我们半途而废结论三 T H I R D为了能把工作、家庭、朋友兼顾，请远离兼职。为了家庭的和睦，请远离兼职。为了孩子的将来，请远离兼职。为了父母的开心，请远离兼职。为了能有个休憩的温馨港湾，为了追求你的人生真谛，请一定要远离兼职。兼职对在职者社交的负面影响从社会学角度分析 郑杭生教授观点认为社会是

9、由人群组成的，社会以人与人的交往为纽带，人与人的多方面的联系开成了整个社会系统，马克思曾经指出人以其需求的无限性和广泛性区别于其他一切动物，这种需求的无限性和广泛性成为社会运行动力之源。所以社交在一个社会系统中非常之重要，而可悲的是现在的社会人在工作之余还要做兼职，忽视了社交的重要性，难道要让兼职来破坏我们社会前进的动力么？难道要让兼职来阻断你和他人的联系么？从经济学角度分析 人与人这间的关系最初是源于交换关系，人在有了富余的财富之后拿去交换，使自已的各方面需求得到满足，同时通过和他人的联系，使他人的需求也得到满足，可见，社交可以实现整个社会效益的最大化，假如说我们从事了一份兼职，肯定减少了和

10、他人的联系，减少了他人的物质和情感交换，这们的话，我们的财富边际效用就会递减，久而久之，我们会失去很多东西，难道要让兼职把我们带进一片毫无生机的沼泽地吗？正确选择会成就一生和朋友一起奔向未来因为兼职而一个人独自徘徊结论四F O U R T H为了能让我们身边充满朋友的关怀，我们不能做兼职.为了能让我们的各方面需求得到最大化的满足，我们不能做兼职.为了能让我们整个社会运行的更有效率，我们不能做兼职.为了能让我们整个社会充满爱心，充满人文关怀，能让我们的社会源动力良性地持续下去，我们不能做兼职.启发性的小故事小猫钓鱼的故事人尽皆知，但多少人在犯同样的错误？能一心一意做好的事情，我们何必三心二意呢？

11、网络充斥虚假兼职广告1. 自称招聘，然后以各种名义押金、保证金、建档费、诚信金、服装费、体检费、培训费让你交钱的。（反正那些黑中介的手法你应该早有耳闻。）2. 自称任务，让你到处发垃圾广告，招更多的人，一层层拉人来上当的。(现在你可以知道为什么会有这么多的招聘广告，还有当托的)3. 自称打字，让你先交快递费邮费，然后对方加你黑名单，给你玩消失的。（比如那些冒称出版社，或者虚构出版社的广告，无一例外是要你交钱）4. 自称发贴，让你手机注册输入验证码，个性签名，暗中定制高价信息服务，扣你话费直到停机的。 （不仅仅是这类，遇到要输入手机号码的地方你都要当心）。5. 自称赚钱，给你一个可疑的链接，让你为之贡献点击率和人气的。 （花那么多精神去点这些广告，搭上网费和电费，耗费自己的视力精力和时间值得么）6. 自称验证，要你提供银行卡，忽悠你输入密码趁机劫走里面的余额的。 （个人信息的安全性，无论怎么强调都不过分，千万小心）几个敏感的问题你能胜任本职工作吗? -如果能胜任,请你放弃兼职2. 你的家庭现在不美满 吗? -如果美满,请你放弃兼职3. 你的朋友对你不好吗? -如果好,请你放弃兼职4.