职业健康全套管理规章制度操作规程

1、93/95 职 业 卫 生 管 理 制 度 二0一三年十月目录TOC o 1-1 h u HYPERLINK l _Toc3056 1.职业危害防治责任制度总则 PAGEREF _Toc3056 3 HYPERLINK l _Toc9559 1.1总经理职业危害防治职责 PAGEREF _Toc9559 4 HYPERLINK l _Toc29467 1.2安环部经理职业危害防治职责 PAGEREF _Toc29467 5 HYPERLINK l _Toc26576 1.3选厂经理（矿山部经理）职业危害防治职责 PAGEREF _Toc26576 6 HYPERLINK l _Toc11230

2、 1.4采区（车间）负责人职业危害防治职责 PAGEREF _Toc11230 6 HYPERLINK l _Toc1186 1.5采区班组长职业危害防治职责 PAGEREF _Toc1186 7 HYPERLINK l _Toc10562 1.6职业健康治理人员职业危害防治职责 PAGEREF _Toc10562 8 HYPERLINK l _Toc5516 1.7爆破工职业危害防治职责 PAGEREF _Toc5516 8 HYPERLINK l _Toc19809 1.8班组长职业危害防治职责 PAGEREF _Toc19809 9 HYPERLINK l _Toc20019 1.9运输

3、作业职业危害防治职责 PAGEREF _Toc20019 10 HYPERLINK l _Toc14201 2.1从业人员职业危害防治职责 PAGEREF _Toc14201 10 HYPERLINK l _Toc19044 2.2凿岩工职业危害防治职责 PAGEREF _Toc19044 11 HYPERLINK l _Toc12190 2.3矿井泵工职业危害防治职责 PAGEREF _Toc12190 12 HYPERLINK l _Toc18291 2.4绞车工职业危害防治职责 PAGEREF _Toc18291 12 HYPERLINK l _Toc1305 2.4信号工、把钩工职业危

4、害防治职责 PAGEREF _Toc1305 13 HYPERLINK l _Toc27045 2.5通风工职业危害防治职责 PAGEREF _Toc27045 13 HYPERLINK l _Toc7353 2.6维修电工职业危害防治职责 PAGEREF _Toc7353 13 HYPERLINK l _Toc30143 3.1职业危害告知制度 PAGEREF _Toc30143 14 HYPERLINK l _Toc5788 3.2职业危害项目申报制度 PAGEREF _Toc5788 15 HYPERLINK l _Toc26668 3.3职业健康宣传教育培训制度 PAGEREF _To

5、c26668 16 HYPERLINK l _Toc28467 3.4职业危害防护设施维护检修治理制度 PAGEREF _Toc28467 17 HYPERLINK l _Toc24168 3.5劳动者防护用品治理制度 PAGEREF _Toc24168 18 HYPERLINK l _Toc23962 3.6职业病危害因素检测、监测和评价治理制度 PAGEREF _Toc23962 19 HYPERLINK l _Toc11396 3.7从业人员职业健康监护档案治理制度 PAGEREF _Toc11396 20 HYPERLINK l _Toc375 3.8职业危害事故的处置及报告制度 PA

6、GEREF _Toc375 21 HYPERLINK l _Toc2046 3.9职业健康应急治理制度 PAGEREF _Toc2046 22 HYPERLINK l _Toc17656 3.10职业健康奖惩制度 PAGEREF _Toc17656 24 HYPERLINK l _Toc14926 3.11职业健康档案治理制度 PAGEREF _Toc14926 25 HYPERLINK l _Toc15279 3.12职业病防治工作自检自查制度 PAGEREF _Toc15279 27 HYPERLINK l _Toc8398 3.13 建设项目职业卫生“三同时”制度 PAGEREF _To

7、c8398 32 HYPERLINK l _Toc19804 4.1凿岩工作业岗位职业健康安全操作规程 PAGEREF _Toc19804 35 HYPERLINK l _Toc11494 4.2机动车司机作业岗位职业健康安全操作规程 PAGEREF _Toc11494 36 HYPERLINK l _Toc13276 4.3把勾工（信号工）作业岗位职业健康安全操作规程 PAGEREF _Toc13276 36 HYPERLINK l _Toc28329 4.4爆破作业岗位职业健康安全操作规程 PAGEREF _Toc28329 37 HYPERLINK l _Toc19939 4.5空压机操

8、作工作业岗位职业健康安全操作规程 PAGEREF _Toc19939 39 HYPERLINK l _Toc17731 4.6水泵工作业岗位职业健康安全操作规程 PAGEREF _Toc17731 40 HYPERLINK l _Toc5158 4.7测风工作业岗位职业健康操作规程 PAGEREF _Toc5158 41 HYPERLINK l _Toc11543 4.8 主扇风机操作工作业岗位职业健康安全操作规程 PAGEREF _Toc11543 42 HYPERLINK l _Toc3871 4.9维修电工作业岗位职业健康安全操作规程 PAGEREF _Toc3871 45 HYPERL

9、INK l _Toc15216 4.10提升绞车司机作业岗位职业健康操作规程 PAGEREF _Toc15216 46 HYPERLINK l _Toc13740 4.11值班电工作业岗位职业健康安全操作规程 PAGEREF _Toc13740 47 HYPERLINK l _Toc24920 4.12装载机司机作业岗位职业健康安全操作规程 PAGEREF _Toc24920 48 HYPERLINK l _Toc19504 4.13破裂作业岗位职业健康安全操作规程 PAGEREF _Toc19504 49 1.职业危害防治责任制度总则建立健全各岗位、各职能部门职业健康安全治理职责是保证公司安

10、全生产的必备条件，为明确各责任人员及各责任部门的职责，落实公司安全生产主体责任，依照安全生产法和职业病防治法规定，特制定本责任制度，本制度适用于公司各级各部门。如有违反本制度所规定的条款，将依照本矿规定的职业健康安全奖惩方法进行奖惩。如未按照本制度尽到安全监管责任和应尽义务，出现工作失误和失职的行为，将依照职业病防治法的相关规定予以处罚和追究责任。建立健全本单位要紧负责人、分管负责人、安全治理人员、岗位职业健康安全治理职责依照安全生产法职业病防治法规定成立了专门的职业健康安全治理机构，设置了专职治理人员，现已形成一套较为完整的安全生产治理体系，为落实各级安全生产职责，已相应制定了要紧负责人、分

11、管负责人、治理人员以及各职能部门及各岗位的职业健康安全治理职责，以消除职业危害因素和危害，保障职工生命财产安全。制定相应的职业健康安全治理制度和各岗位职业健康安全操作规程，保障企业有序进展完善修定职业卫生治理制度，落实企业职业健康治理责任，实施职业危害治理各岗位操作规程，是规范和指导所有从业人员安全生产行为的必要手段，也是企业长足进展的重要途径之一。加大职业健康安全投入，提高企业技术水平和装备，改善职工工作环境，按标准发放个人防护用品，预防和减少职业危害事故。依照国家有关规定从工资总额中每月提取5作为安技措费，用于改善从业人员劳动条件。提取和专项支出要专帐处理，专款专用。采纳先进的安全生产技术

12、、设备和工艺，提高安全生产科技保障水平。按规定对安全设备设施进行定期检测检验。为从业人员提供符合国家标准和行业标准的劳动防护用品，并监督教育其按规定配戴使用。为从业人员足额交纳社会工伤保险。按职业卫生标准要求，制定相应的预防职业病的措施打算，减少职业危害。强化从业人员教育培训，全面提高从业人员素养公司要紧负责人参加省、市级职业健康资格培训，考试考核合格后持证上岗。职业健康安全治理人员参加省市级职业健康治理资格培训，考核合格后持证上岗。特种作业人员参加市级考核、复审，考核合格后持证上岗。从业人员除参加公司三级教育，充分了解和熟悉本岗位工作环境 和操作技能外，每年必须进行8学时的职业健康教育培训后

13、，方可上岗。依照职业病防治法要求，积极开职业危害因素检测和评价，持续保持良好的安全生产环境积极配合安监部门，依照标准和时刻要求，进行检测和评价，并按照整改意见和要求进行整改，逐步达到符合标准的作业环境。依照要求聘请有资质中介部门，按照规定的时刻标准进行检测、评价，并将结果报安监部门备案和向职工公布。依照安监部门和中介部门提出的问题和建议，及时整改，持续保持符合国家标准的安全生产环境。加强职业危害作业场所治理，防止发生职业危害事故我矿职业危害作业场所有：爆破作业场所；2、凿岩作业场所3、提升运输系统作业场所；4、车辆运输作业场所；5、选厂磨选岗位；6、维修作业岗位。依照易发生危害及人身安全以及易

14、发生职业危害因素的场所，制定了职业危害事故应急救援预案，对职业危害因素实施监控治理。依法上报和处理职业危害事故企业如发生职业危害事故，要按规定程序及时上报当地卫生行政部门和安监部门，并做好事故抢险救援，妥善处理事故善后工作。制定职业健康应急救援预案，并做好应急救援演练组织编制符合本单位实际情况的职业危害事故应急救援预案，建立事故应急救援组织和应急救援队伍，配备应急救援器材，并与就近的医疗卫生机构签定应急救援协议，每年进行一次矿山职业危害事故应急救援演练。1.1总经理职业危害防治职责对本单位的职业健康安全负总责，直接领导本单位的职业健康安全治理机构人员开展安全治理工作。认真贯彻执行党和国家的有关

15、职业健康安全的方针、政策和法律法规。在新建、改建、扩建项目中，遵照和执行职业健康“三同时”规定(同时设计、同时施工、同时投入使用)，设计评审、设施竣工验收报安监部门备案。3、每年组织、编制并组织实施职业病防治打算和实施方案。负责审批制定各项安全生产治理制度和安全生产职责，并督促贯彻执行。4、定期组织职业健康隐患排查，对本企业存在的职业危害因素及时组织分析，制定整改措施，落实责任人员、资金和时刻，确保整改到位。5、依照职业病防治法的规定，对职工进行安全教育培训。6、发生事故时，要及时组织事故调查、分析、研究，并查明事故发生的缘故，拿出具体处理意见和整改措施，及时如实按有关规定向卫生行政部门和安全

16、生产监督治理部门报告事故情况。7、按国家规定提取安全生产技术措施费用，并专款专用。设置职业健康治理机构，配备合格专职治理人员。8、采取有效措施，不断改善职工劳动条件和安全生产环境。制定职业危害事故应急救援预案，并组织实施。9、审定安全生产奖惩有关事项。 10、检查和指导副职及各职能科室的职业健康工作，与履行安全生产职责情况。1.2安环部经理职业危害防治职责协助总经理抓好职业卫生工作，对本企业的职业卫生安全负直接领导责任，具体领导和支持专业部门开展工作。组织领导职业卫生方面的安全检查，落实整改措施，及时解决生产中存在不安全问题，组织实施上级有关职业卫生方面的规定和技术规范。按权限组织调查、分析、

17、处理伤亡事故和事故隐患，拟定改进措施并组织落实。检查选厂、矿山部、采区及各班组长的职业卫生工作落实情况。负责全公司职工的安全生产教育培训、考核。对本单位安全负全面责任，组织制定本单位的安全生产技术标准与职业卫生预防措施、安全奖惩等，并对落实情况负责。负责协调、检查、评比、落实各部门、采区的安全生产工作。负责劳动防护用品的使用、审批、治理等，并制定防范措施。协助总经理做好召开安全生产例会的预备工作，对例会决定的事项负责贯彻落实。组织编制年度安全生产打算、安全生产技术措施，职业病年度防治打算和实施方案并组织实施。协助矿长组织定期的安全生产检查，对查出的各类安全隐患，制定整改措施，并限期检查落实。每

18、周组织分析安全生产情况，及时研究解决生产中的不安全问题。协助总经理组织安全生产事故、职业危害事故的调查、分析、处理、拟订改进措施，并组织落实。负责编制应急救援综合预案和应急演练打算，并组织实施。负责组织职工安全生产教育培训，总结推广先进经验，奖励先进班组和个人。检查安全生产治理员、职业健康专职治理员职责履行情况。1.3选厂经理（矿山部经理）职业危害防治职责在总经理领导下，负责全矿的职业卫生法律法规、技术标准、行业标准的落实，以及企业职业卫生治理制度、职业病危害防治打算、职业病预防措施、岗位职业健康操作规程的制定编制和公布工作作业。按照职业病防治法要求，组织进行检测和评价。协助总经理组织本矿所发

19、生的安全生产事故和职业危害事故处理和调查、隐患事故的检查和处理，采取有效措施组织安全生产。会同安环部搞好全矿安全技术培训，提高职工的技术、素养和安全生产素养，组织落实各工种的岗位责任。组织审批职业病防护设施大、中修定打算，并制定相应的安全措施，在安全措施不完善时，不能批准组织检修。负责审定各采区班组内部例行常规性检修、专门性检修、安装等项工作的安全措施，并组织检查落实情况。新上项目严格执行职业健康“三同时”制度。负责提出对使用新设备采纳、新技术、新工艺、新材料、试制新产品过程中的安全技术措施。审定生产、技术规章制度和要紧工种岗位的职业健康安全操作规程。 发生职业危害事故时，必须迅速赶到现场组织

20、抢救，同时报告上级职业卫生行政部门和安监部门，必要时召集矿山抢救队，事故处理完毕后，要按照“四不放过”的原则，认真分析总结经验教训，制定防范措施。1.4采区（车间）负责人职业危害防治职责认真贯彻执行有关职业健康安全方面的方针、政策和法律法规，对本采区职工的职业健康负直接责任。在打算、布置、检查、总结安全生产工作的同时，把职业健康纳入打算一并贯彻落实。经常检查采区的生产场所是否符合安全生产条件和环境卫生的要求。及时提出采区的安全技术打算和职业病防治打算，报矿领导审批后组织实施。制定符合国家规定的采区年度职业病防治打算和实施方案，并组织实施。发生职业危害事故时，应立即采取措施组织抢救，并立即向上级

21、有关部门报告，配合相关部门对事故进行调查，分析事故缘故，制定改进措施，并写出书面报告，在调查分析过程中，任何人不得隐瞒或弄虚作假，更不得隐瞒不报。把职工安全、劳动爱护、生产作业环境卫生工作列入重要议事日程，做到“五同时”。负责组织提出修改、完善采区安全治理制度及各岗位职责的建议，对采区规章制度的健全和各岗位职责落实负责。严格执行三级安全教育规定，每年定期对职工进行8个学时的职业教育培训、考核，考核不合格者不准上岗作业。特种作业人员要持有安全操作资格证方可上岗作业。每月组织一次安全生产检查，发觉不安全问题，要制定整改措施，落实隐患整改打算。每周主持召开一次安全生产会议，分析、考评安全生产工作。严

22、格执行劳动防护用品发放标准，指导、检查从业人员劳动防护用品配戴、使用。建立健全安全值班制度，做到24小时有人管安全。检查各班组长及各专、兼职安全治理人员安全生产职责执行情况。1.5采区班组长职业危害防治职责 1、认真执行安全生产法规和职业健康安全岗位操作规程，对本班组的职工安全、健康负责。2、经常检查本班组职工正确使用机械设备的安全装置，与个人的安全爱护用品配戴使用情况。负责本班组新职工上岗前的安全教育，并检查本班组所有人员安全技术操作规程的遵守情况。有权拒绝矿级领导下达的不符合安全生产条件的指派，杜绝违章指挥。如发生职业危害安全事故，要立即报告，并协助上级领导搞好事故调查、分析，提出整改措施

23、和建议，在调查、分析中，要实事求是，不得弄虚作假和隐瞒不报。1.6职业健康治理人员职业危害防治职责 在矿级领导的直接领导下，负责全矿作业场所职业卫生安全方面的检查、职业危害因素检测过程的检查以及检测评价结果公布情况的检查，并对落实情况负责。职业健康治理人员必须经上级安监部门进行培训考核，经考试、考核合格后持证上岗。有权监督检查采区作业人员各项规章制度和操作规程的贯彻落实情况，对违章作业行为有权制止。经常检查职业病防护设施、设备、工作环境，发觉问题及时解决或采取临时操纵措施，检查督促班组人员正确配戴使用劳动爱护用品。对查出的事故隐患有权提出处理意见。依照生产任务和安全动态，提出安全要求及措施意见

24、。有权参加工程设计、作业规程的审查。发生事故时，必须亲临现场，协助有关领导组织抢救。有权参加工伤事故和安全生产方面的违规、违纪的调查分析，做到“四不放过”。认真做好安全检查的记录和有关材料的治理工作。1.7爆破工职业危害防治职责1、认真执行安全生产的各项规章制度，榜样遵守安全操作规程，对本班组工人在生产劳动过程中的安全和健康负责。2、放炮员必须通过县级以上安监部门、公安部门组织的培训，领取放炮工作资格证，方可担任放炮工作，并持证上岗。 3、放炮后负责检查遗炮、瞎炮等情况，处理瞎炮时必须按作业规程执行，不得违章操作，未处理完的瞎炮，放炮员必须按规程要求在现场交接班。4、必须用专用放炮工具进行放炮

25、，放炮器手把要随身携带，放炮工作不得由其他人员代替。5、依照生产任务，生产环境和职工的情绪状况，具体布置安全工作，合理分配生产任务，对新调入的工人进行现场安全教育，指定专人负责其在劳动中的安全，未经安全考试合格，不得让其正式上岗。6、组织本班组工人学习安全生产规章制度和安全操作规程，并检查执行情况。不违章蛮干，发觉违章现象立即制止和处理。7、要经常检查不安全因素，发觉隐患及时处理，做到不安全不生产，对解决不了的隐患，要采取临时防范措施，并及时上报处理。8、组织开好班前会，分析预测当班作业中可能遇到的安全问题。9、发生事故要作详细记录，立即按规定上报，爱护事故现场，并如实向调查人员提供事故的有关

26、情况。要组织全体人员认真分析，提出防范措施。10、现场有班组长指定有经验和责任心强的人员担任放炮警戒工作，担任放炮警戒人员按照班、组长指定的警戒地点作好警戒工作，在警戒期间，不得兼作其他工作或与其他人员闲谈。11、放炮警戒工作期间，设好安全警戒人员，不得放任何人进行警戒区。12、只有得到指定警戒人员的班组长亲自通知撤岗后，才能撤除警戒。1.8班组长职业危害防治职责贯彻执行上级有关安全生产的指令和要求，对班组职工在生产过程中的安全和健康负责。指导和督促职工认真遵守各项规章制度和安全技术操作规程，正确使用设备和工具，要求职工按规定穿戴劳动爱护用品。负责对新工人、转岗、复岗人员进行组级安全教育，对不

27、合格的工人，不安排上岗工作。每周组织一次安全生产活动。坚持班前讲安全，逐人检查核定是否达到上岗作业的安全标准，未达到标准不能上岗；班中检查安全，对违反安全技术操作和各项制度的行为坚决制止，班后总结安全，提出分析和奖惩意见。指导和组织班组专、兼职安全员在和每班前会上依照生产任务、工作环境和职工躯体和思想状况等具体布置安全工作。检查维护安全生产设备和防护装置，保证安全防护装置灵敏可靠。负责班组安全检查发觉不安全因素及时采取措施消除。发觉工作面有异常现象，要立即停止作业。发生事故及时组织抢救，爱护好现场，并立即上报。建立健全班组安全生产基础治理工作，做好各项安全生产记录。指导本组从业人员熟悉和掌握本

28、岗位工作知识。按照爆破设计讲明书，并结合现场实际情况进行钻眼定位。工作中经常检查工作地点的安全情况，严格执行边帮、浮石治理制度。 1.9运输作业职业危害防治职责认真贯彻执行党和国家的安全生产方针政策、法律、法规和本矿的安全生产规章制度，对职工在生产过程中的安全和健康负责。把安全生产“五同时”贯彻到本单位工作的每个环节中，认真组织岗位安全检查，每周至少组织一次全面的安全生产大检查，分析一次安全工作，做到安全生产的经常化、制度化、标准化、不违章指挥、不违章行驶，并制止工人的违章行为，在安全与生产发生矛盾时，要及时采取措施，在保证安全的前提下，进行运输作业。按时编制安全技术措施打算和职业危害防治打算

29、，并负责组织实施，不断改善劳动条件与工作环境；组织制定运输车辆大、中、小修的安全措施，经本矿领导审查后，负责执行，并负责现场指挥。组织对职工的安全教育和专业技术知识培训，未取得矿内机动车驾驶证的人员不得从事矿内运输作业。发生安全事故时及时上报，并负责爱护好现场，参与防范措施的制定和执行工作。认真执行运输安全操作规程，遵守劳动纪律，保证安全行车。进行坡道运输时，教育职工严禁熄火、空挡、遛车。2.1从业人员职业危害防治职责从业人员是企业生存进展的主力军，又是落实“安全第一，预防为主安全方针的直接责任人。为确保从业人员的健康及相关权益，特制定从业人员安全生产职责，望各岗位职工认真贯彻执行。从业人员应

30、严格遵守有关安全生产法律法规及本矿的规章制度。从业人员在生产作业过程中，应当遵守本岗位操作规程，确保安全生产。为保持生产活动的良好秩序，有效幸免、减少生产事故的发生，从业人员应当服从正当、合理的治理。从业人员在作业过程中，必须提高安全生产意识，按照规定和要求正确佩戴和使用防护用品。从业人员应当同意安全生产教育和培训，掌握本职所需的安全 生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。从业人员在作业过程中发觉事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产治理员汇报，确保事故隐患或者其他不安全因素能够及时得到处理，防止和减少生产安全事故。从业人员发觉直接危及人身安全的紧急情况时，有权停

31、止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业现场。从业人员在生产作业过程中，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。从业人员有权了解其作业场所和工作岗位的危险因素、防范措施及事故应急措施，并对安全生产工作提出合理化建议。从业人员应自觉维护本岗位生产设施、设备安全，发觉问题及时、妥善处理解决，以确保人身、设备双安全，为企业长足进展做出贡献。2.2凿岩工职业危害防治职责凿岩作业技术性强，危险程度高，接尘危害性频率较多，直接关系职工的身心健康，为确保凿岩作业人员人身安全，特制定本职责。 1、凿岩作业人员必须经上级安监部门培训、考核取得安全资格证书后，方可上岗作业。2、必须熟悉掌握本岗位设备性能和使用方法，熟知工作

32、地点范围、地质构造和水文地质情况。3、工作前经常检查工作地点的安全情况，发觉事故隐患应先排除后生产。4、开工前要按照爆破设计讲明书要求，结合现场实际情况进行钻眼定位。5、坚持湿式打眼或配戴防尘口罩。6、预量好钻杆长度，保证钻眼深度，并达到钻眼直、平、齐的要求。7、发觉工作面有异常现象，要立即停止作业，并向班组长汇报，采取防范和处理措施。8、使用钻具设备，发觉有损坏现象应及时更换。9、认真执行交接班制度，工作完后将钻具、风管、水管等设施，放到安全地带，并向下一班交待清晰。2.3矿井泵工职业危害防治职责 1、作业前必须配戴防尘口罩 。 2、入井作业人员必须经上级安监部门培训、考核取得安全资格证书后

33、，方可上岗作业。3、矿井泵工必须熟悉设备的性能、结构、原理，要会使用、会维 修、会保养、会排除故障。4、要严格执行操作规程，保证设备正常运转，如遇到自己处理不了的问题，立即报请有关领导处理。5、爱护设备，经常保持设备和工作地点的清洁、整齐，保持设备的正常运转。6、严格遵守交接班制度，不准擅离职守，更不准睡觉。7、依照应急救援方案要求，在矿领导的直接领导下，做好防火、水灾等预备工作。8、积极参加矿及班组组织的各类培训及学习，通过学习，不断提高业务理论知识和地下生产活动的自救、互救能力。2.4绞车工职业危害防治职责 1、作业前必须配戴劳动防护用品 。 2、作业人员必须经上级安监部门培训、考核取得安

34、全资格证书后，方可上岗作业。 3、绞车司机必须严格执行操作规程操，作精力集中，严禁睡岗。4、开车时，必须检查绞车开关、信号、防护罩、制动、卡子、钢丝绳滑轮等是否安全可靠，如有问题、及时处理，完好后方可开车。5、熟悉矿规定的统一信号，听清信号无误后方可启动。禁止不是矿统一规定的其他形式代替信号。6、保持绞车整洁卫生，运行中不得离开操作手把，不与不人交谈，注意绞车运行，出现操作机构失灵或其他意外紧急情况，应短电检查。没弄清缘故、排除故障前，不准动车或开险车。7、加强机房的安全保卫工作，及时填写和保存好各种记录，作到不丢失、不损坏。8、按时对设备尽行维护保养。2.4信号工、把钩工职业危害防治职责 1

35、、作业前必须配戴劳动防护用品 。 2、作业人员必须经上级安监部门培训、考核取得安全资格证书后，方可上岗作业。作业人员必须严格执行操作规程及有关规章制度。熟悉矿规定的统一信号，发出的信号准确清晰，按钮灵活可控。及时清除作业区杂物，保持环境清洁。检查矿车易损部位，超重、超高、超长、超宽或偏重，连接不良，不得发出开车信号。2.5通风工职业危害防治职责通风工必须经上级安监部门培训考试、考核后，持证上岗。作业前必须配戴劳动防护用品 。通风工必须由精通本矿安全常识、责任心强、具有丰富的非煤矿山地下开采经验，并通过训练的人员担任。通风工负责本矿井下通风、测风工作，要做到，通风系统治理，井下有足够的新奇风量，

36、消灭微风、无风作业现象。通风工要定期对井下风量进行测定，并做好测风记录。每天的风量、风速、风质要在矿明显位置公布。认真抓好风机、风筒、风门、风墙、密闭等通风设施的治理，减少跑漏风。坚持风量不足不生产，严防事故发生。负责通风巷道检查，有问题及时汇报。8、做到持证上岗，坚持现场交接班。2.6维修电工职业危害防治职责经安监部门培训考试合格后持证上岗，发觉非电工作业人员从事电气操作，以与制止。对所辖区域电器设备和线路等的安全负责。严格遵守安全规程和制度，不违章作业。认真做好巡查和隐患整改工作，及时、准确的填写工作记录和规程的表格。架设临时线路和进行危险作业时，应完备审批手续，否则，应拒绝施工。上岗作业

37、时按规定穿戴整齐劳保用品。宣传机电安全知识。3.1职业危害告知制度 一、 告知的内容1、 职业健康规章制度2、 各岗位职业健康安全操作规程3、 职工劳动合同中阐明的职业病危害因素、防护措施和待遇4、 作业场所职业病危害因素检测评价结果5、 职业健康检查和职业病诊断结果二、 告知的方式 1、企业制定的规章制度和操作规程，经矿长办公会议研究决定后，在全体职工大会上告知，并在企业明显位置公布；2、劳动合同中阐明的职业病危害因素、防护措施和待遇的告知方式，在与职工签订合同前，由矿办公室告知；3、作业场所职业病危害因素检测评价结果，由有资质的部门检测后，其结果在矿办公室门口挂牌告知；4、职业健康检查和职

38、业病诊断结果，由矿领导会同办公室负责人共同告知被检查人。三、 告知的责任部门1、规章制度、操作规程由矿长办公会议研究决定后，由办公室以安全会议形式告知全体职工，并在企业明显位置公布；2、在与职工签订劳动合同前，由矿办公室将其职业病危害因素、防护措施和待遇，告知签订合同职工；3、经有资质的检测部门对矿职业病危害因素进行检测，做出检测评价结果后，由职业健康治理小组向全体职工公布检测结果，并在企业明显位置公布；4、职工健康体检后，如有职业病患者，由职业安全健康治理小组组长通知本人。 3.2职业危害项目申报制度 一、职业病危害项目申报的要紧内容是： 1、我单位的差不多情况，包括单位名称、地址、电话、企

39、业类型与规模、年产值及利税、建矿时刻、职工人数、接触危害因素的人数等； 2、工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度； 3、产生职业病危害因素的生产工艺、生产技术、生产用原料和产品； 4、职业病危害防护设施，应急救援设施。 5、法律法规规定的其他内容二、职业病危害项目申报要求： 1、按照规定的时刻向县安监局申报职业病危害项目，申报时应当提交职业病危害项目申报表及有关材料。 2、职业病危害项目，按照要求每年申报一次，。 3、新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应当在竣工验收之日起30日内申报职业病危害项目。 4、职业病危害项目申报后，因采纳的生产技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业病危害因

40、素及其相关内容发生改变的，应当在变更后30日内向原申报机关县安监局申报变更内容。 5、本单位终止生产经营时，应当向原申报机关办理申报注销手续。 6、职业卫生治理小组应当建立职业病危害项目治理档案，对职业病危害项目实施监督治理，并应当按有关规定逐级汇总上报，同意县级以上安监部门监督检查。 3.3职业健康宣传教育培训制度 一、职业健康治理人员的职业安全卫生教育1、企业法定代表人（矿长）应按照有关规定同意上级有关部门的培训教育，并进行有关职业卫生的方针、政策、法律、法规及有关规章制度；工伤保险法律法规，安全生产治理职责、企业职业卫生治理知识及安全文化；有关事故案例及事故应急处理措施等项内容教育。2、

41、职业卫生技术人员教育内容包括：职业卫生治理方针、政策和法律、法规；安全生产责任制；典型事故案例分析；系统安全工程知识，差不多的安全技术知识。3、职业卫生治理人员教育内容包括：国家有关职业卫生的方针、政策、法律、法规和职业卫生标准；职业卫生治理、安全技术、职业卫生知识；工伤保险；职工伤亡事故和职业病统计报告及调查处理程序；有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。4、班组长的职业卫生教育内容包括：职业卫生法律、法规、安全技术、职业卫生和安全文化知识、技能及本企业、本班组岗位的危险危害因素 、安全注意事项；本岗位安全生产职责；典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等。二、特种作业人员的职业安全卫生教育

42、，必须同意与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业；未经培训或考核不合格，不得上岗作业。三、从业人员的职业卫生教育要紧有新职工上岗前的三级教育、改变工艺和变换岗位教育、经常性教育。其培训要紧内容包括： 职业卫生安全健康法律、法规与标准； 职业健康差不多知识；职业健康治理制度和操作规程；正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；发生事故时的应急救援措施。四、培训的对象与方式1、 新进矿职工的培训：矿部、车间、班组三级教育，培训教育时刻许多于个学时。2、 车间之间的职工调动教育：3、 车间内部的职工调动教育：4

43、、 临时工的教育5、 定期教育。每年职业健康培训教育时刻许多于学时。五、组织实施部门、经费保障要紧负责人、安全生产治理人员的教育培训由上级有关部门组织进行，企业职工的教育培训由矿办室组织进行。教育经费从安技费中列支。 3.4职业危害防护设施维护检修治理制度 1、职业危害防护设施必须符合技术规范要求，使用前将设备生产企业名称、型号、使用年限、职业卫生技术服务机构检测报告、等相关资料存档保存。（主扇风机、局扇、洒水降尘设备等）2、定期对防护设施进行效果检测。防护设施在投入使用前经具备相应资质的职业卫生技术服务机构检测、评价和鉴定结果存入设备治理台帐。按照规定的时刻对防护设施进行效果评价、检测，检测

44、结果存入防护设施治理台帐。3、建立防护设施治理责任制。（1）设置防护设施治理机构，配备兼职防护设施治理员；（2）制定并实施防护设施治理规章制度；（3）制定定期对防护设施的运行和防护效果进行检查。4、建立职业病防护设施治理技术档案。技术档案包括；（1）防护设施的技术文件（设计方案、技术图纸、各种技术参数等）；（2）防护设施检测、评价和鉴定资料；（3）防护设施的操作规程和治理制度；（4）使用、检查和日常维修保养记录；（5）职业卫生技术服务机构评价报告。5、日常维护。对防护设施进行定期或不定期检查、维修、保养，保证防护设施正常运转，每年应当对防护设施效果进行综合性检测，评定防护设施对职业病危害因素的

45、操纵效果。6、知识培训和指导。按照上级相关规定及时对劳动者进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识的培训，指导劳动者正确使用职业病防护设施。 3.5劳动者防护用品治理制度 1、矿办公室严格按照职业病防治法的相关规定对劳动防护用品的实施打算、审批、购买、验收、发放、使用进行监督治理，并对劳动防护用品的质量负责。2、采购部门所购买劳动防护用品必须符合国家或行业标准，必须有“四证”，即生产许可证、安全标志使用证书、产品检验报告和产品合格证，由办公室验收后方可入库。3、防尘口罩、耳塞、风帽、手套等原则上每季发放一次。安全帽、安全绳、防水用品、防寒用品、电工防护用品，使用期满后，到办公

46、室办理以旧换新手续。不到期损坏或丢失劳动防护用品者，须写出书面讲明，由所在车间负责人核实签字，再到办公室申请补领，使用期限顺延。夏季和冬季的防护用品6月和10月各发放一次。安全生产科负责职工防护用品的使用、佩戴，对从业人员的使用、佩戴负责。4、矿办公室负责劳防护用品的综合治理。统一建立治理台帐，详细记录姓名、工种、岗位可能存在的职业危害因素、使用防护用品名称、发放标准、领用时刻、使用者签名等事项。发放标准执行国家标准或行业标准，不得降低标准或减少劳动防护用品种类。5、职工调离原岗位或离职，矿办公室开具工种变更证明，报职业健康治理小组备案。一人从事多工种作业的，执行高标准劳保待遇。6、劳动防护用

47、品费用由矿负担，统一购买，不得以实物或现金代替劳动防护用品的发放。7、有下列行为之一者，一经发觉核实，由职业治理领导小组依照情节轻重给予警告或罚款处理：（1）采购劳动防护用品无“四证”，或属伪劣产品的；（2）有意损坏劳动防护用品的；（3）不按规定使用、佩戴劳动防护用品的；（4）弄虚作假骗领劳动防护用品的；（5）个人私自购买劳动防护用品的；（6）使用已损坏或失效劳动防护用品的。3.6职业病危害因素检测、监测和评价治理制度 一、企业内部检测地点的布置 我矿结合实际将检测的布点定为：1、凿岩作业场所、2、爆破作业场所、3、运输巷道、4、风机房作业场所、5、提升作业场所、6、维修作业场所、破裂场所等。

48、 二、检测的职业病危害因素种类 作业场所空气中粉尘浓度即总尘和呼尘的浓度（矿井氮氧化合物）。 三、 检测周期总粉尘，呼吸性粉尘，每半年测定一次，并进行统计分析、上报和向职工公布。 四、监测结果的登记与报告我矿设有专人负责职业病危害因素日常检测，监测评价结果存入单位职业卫生档案，定期向上级相关部门报告并向职工公布。 五、定期托付有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价。 按照国家规定每年定期托付有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害因素进行一次检测，每3年进行一次职业健康现状评价，监测评价结果存入企业职业卫生档案，如有检测结果超标，将按照评价机构的检测意见进行

49、整改，合格后方可进行生产，并向职工公布。 六、实施部门及经费保障 职业健康治理领导小组制定职业病防治打算，按照法规要求提取安全治理费用，职业健康治理领导小组依照打算制定年度检测、监测、评价打算和检测、监测、评价经费预算，财务部门要保障经费的实施。 3.7从业人员职业健康监护档案治理制度本单位的从业人员职业健康监护档案施行一人一档治理。本单位的职业健康监护档案施行专人（办公室主任）治理。健全档案治理内容，档案内容应包括：职工的职业史、既往史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料、相应作业场所职业病危害因素检测结果。职业健康治理小组除按规定建立健全本单位职工职业健康监护档案

50、外,并按照国家规定的保存期限妥善保管。对生产作业过程中遭受或者可能遭受急性职业病危害的职工应及时组织救治或医学观看,并记入个人健康监护档案。体检中若发觉群体反应,并与接触有害因素有关时,职业健康治理小组应及时组织对生产作业场所进行调查,并会同有关部门提出防治措施，处理结果与个人有关时，相关资料存入个人监护档案从业人员离开本单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，并在所提供的复印件上签章后，交付本人。3.8职业危害事故的处置及报告制度 一、伤亡事故分类一般事故。是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万以下直接经济损失。较大事故。是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上5

51、0人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故重大事故。是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上一亿元以下直接经济损失的事故特不重大事故。是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒），或者一亿元以上直接经济损失的事故 依照我国有关法律法规和标准，我矿统计报告按照国家的标准和程序逐级报告和处理。伤亡事故报告和处理。 在进行伤亡事故报告时，必须严格执行国务院公布的有关伤亡事故报告程序及其他有关规定生产安全事故报告和调查处理条例进行报告和处理。三、职业病的统计报告和处理职业病报告必须按照国家现行职业病范围内所列举

52、的病种(卫生部曾于1988年修订颁发了职业病报告方法)进行报告。职业病报告实行以地点为主，逐级上报的方法，即，本矿上报当地卫生监督部门、安监部门，由卫生监督机构统一汇总上报。四、职业病处理1、职工被确诊患有职业病后，我矿应依照职业病诊断机构的意见，安排其医疗或疗养。在医治或疗养后被确认不宜从事原有害作业或工作的，应自确认之日起的两个月内将其调离原工作岗位，另行安排工作；2、关于因工作需要暂不能调离的生产工作的技术骨干，调离期限最长不得超过半年；3、调出、调入单位都应将情况报告所在地的劳动卫生职业病防治机构备案。 3.9职业健康应急治理制度 1.应急治理制度坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预

53、防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则。 2.应急治理分“预防、预备、响应和恢复”四个过程。要紧内容包括：应急治理组织体系，应急救援预案治理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。 3.成立以矿长为组长，副矿长为副组长，车间负责人为成员的应急治理领导小组。应急治理办公室设在办公室，并负责日常治理。 4.职业危害事故应急救援预案的编写与修订。我矿应急救援领导小组负 责预案的编制、修订。预案要符合生产经营单位应急救援预案编制导则，并保持与上级部门预案的衔接。依照国家法律法规及实际演练情况，适时修订预案，做到科学、易操作。 5.应急救援知识培训。每年至少进行一次全员应急教育培训，培训内

54、容应当包括：事故预防、职业危害因素辩识、事故报告、应急响应、各类事故处置方案、差不多抢救常识、避灾避险等。 6.应急演练。依照年度应急演练打算，每年至少分不安排一次桌面演练和综合演练，强化职工应急意识，提高应急队伍的反应速度和实战能力。办公室负责做好演练记录和总结。 7.应急通讯设备保障。我矿要对电话、手机等通讯器材进行经常性维护或更新，确保通讯畅通。 8.应急救援物资保障。依照我矿预案做好应急救援设备、器材、防护用品、工具、材料、药品等保障工作。确保经费、物资供应，切实加强应急保障能力，并对应急救援设备、设施要定期进行检测、维护、更新，确保性能完好。 9.应急处置。事故发生后，立即启动应急预

55、案，以营救受害人员为重点，开展应急救援工作；要采取必要措施，防止发生次生、衍生事故，幸免造成更大的人员伤亡、财产损失和环境污染。10.成立兼职抢救队，人员由各科室、采取要紧负责人及业务骨干组成，并进行经常性训练，熟练掌握差不多的抢救常识和救援能力。11.应急救援协议。充分利用社会应急资源，与地点政府预案、上级主管单位及相关部门的预案和应急组织相衔接。依照有关规定，我矿要同北小庄乡卫生院签订抢救协议，一旦发生企业不能自救的事故，请求北小庄卫生院支援。12、事故报送。由办公室负责统一报送事件和请示，负责向县政府领导和行政卫生、安监报告和协助处置事件。发生较大以上职业卫生事故，先口头向卫生行政部门报

56、告，详细信息（包括时刻、地点、事件性质、阻碍范围、危害程度、事件进展趋势和已采取的应急处理措施等）最迟不得晚于事件发生后2小时用文字上报，并及时续报事件进展态势和处置结果等有关情况，不得迟报、漏报和瞒报。13、报告方式：我矿采纳文字形式上报职业危害事故信息，来不及形成文字的，可先用电话报告，来不及报告详细情况的，可先初报，然后依照情况，随时续报。 14.应急救援治理费用由矿长审批，财务部门予以保障。 15、建立职业危害事故应急治理责任追究制度。各级各部门要明确责任，并按照我矿职业健康责任治理制度规定追究相应责任。对工作不到位或不认真履行职责造成延误的，要追究责任，对工作认真负责的，要给予表扬鼓

57、舞。3.10职业健康奖惩制度为加强企业安全生产治理，及时消除安全生产事故和职业危害隐患，在隐患排查和安全生产治理过程中，做到奖勤发懒，特制定本奖惩制度。一、检查层次1、 由总经理负责，职业健康领导小组参加，每季进行一次。2、 由职业健康治理人员负责，采区、班组负责人参加，每月一次。3、 各班组长对小组作业范围内，每周检查一次。二、检查内容：1、 各责任部门、生产单位执行职业安全治理制度情况；2、 作业现场检查：生产单位的总体职业安全状况， 作业现场警示标识，防护设施运行情况，应急救援设施运行情况，工人个人防护用品使用情况，工人操作规程执行情况，工人规章制度执行情况。每个层次检查要留好记录，认真

58、填写检查记录表，制订整改时刻，有各层次负责人签名后存档，有相关负责人进行落实。三、 落实隐患整改针对职业危害隐患性质，制定隐患整改打算，整改打算应包括以下内容：1、依照隐患整改难易程度，制定整改时刻；2、依照隐患治理所需条件，由部门负责人提出整改所需资金，报矿长签字后实施；3、资金落实后，要明确专人负责进行整改，整改完成后，经安全生产领导小组验收合格后，将整改过程中的资料归档备查。四、奖惩措施 1、矿级负责人未认真落实整改打算、资金，阻碍整改了进度，造成一般安全生产事故的，将依照安全生产法相关规定对要紧负责人和主管负责人进行罚款，造成重大事故的，要按照安全生产法及相关法律法规给予相应处分；2、

59、部门负责人、采区负责人未认真落实整改打算，整改工作不到位，违章指挥、违章操作，造成安全生产事故的，要按照安全生产法及相关法律法规给予相应处分；3、从业人员在操作过程中违章操作，不听指挥的，给予一百元以上罚款（最低限额100元，处罚上线依照情况而定），多次违章不听劝阻者，经矿领导集体研究，经有资质的医疗机构进行健康体检后，调离原岗位，但经济处罚数额个人承担部分必须由责任者承担。4、对在职业卫生治理工作中表现积极，能主动制止他人违章或对职业卫生治理工作提出的合理化建议，被矿采纳使用的，年终给予奖励，优先考虑推举县级以上安全生产先进个人 3.11职业健康档案治理制度 1、加强档案的治理和收集、整理工

60、作， HYPERLINK /?mod=tag&code=view&id=%D3%D0%D0%A7 有效地爱护和利用档案。健康档案要采纳统一表格，在内容上要具备完整性、逻辑性、正确性、严厉性和规范化。 2.要建立专人、专柜保存健康档案，健康档案治理人员应严格遵守保密纪律，确保职工健康档案安全。职工健康档案要按编号顺序摆放，指定专人保管，转诊、借用必须登记，用后及时收回放于原处，逐步实现档案微机化治理。3、为保证职工的隐私权，未经准许不得随意查阅和外借。4、健康档案要求定期整理，动态治理，不得有死档、空档出现。5、职工健康档案存放处要做到“十防”（即防盗、防水、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫、防高温