下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精选可编辑精选可编辑.精选可编辑.岗位补贴协议公司:职员:根据公司的?薪酬福利制度?,公司与职员充分协商,就职员在公司任职期间的相关事项,双方本着平等互利、真实意愿的原那么,协议如下:协议前提:根据管理需要,公司与职员共同制定职员的岗位说明书,明确告知职员工作内容、工作要求、考核方法、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、 HYPERLINK :/ lawtime /info/laodong/ldanlildbc/ t _blank 劳动报酬、规章制度以及乙方要求了解的其他情况。职员晓其工作内容、工作要求、考核指标及方法、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动报酬、规章制度、录
2、用条件、岗位要求以及其他相关的情况并愿意接受公司安排的工作,受雇于公司不违反其任何约定或法定义务,具备完全民事行为能力,并承诺将严格履行职责,服从管理、接受考核,将个人智慧奉献给公司,与公司共同开展。职员保证其向公司提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性。协议期限本协议与职员和公司签订的劳动合同期限同步。协议期限届满或约定的终止条件出现,本协议应即终止执行。协议岗位公关补贴及定义职员岗位公关补贴¥ 大写: 元;岗位公关补贴定义:包含职员在岗位期间所有的因完本钱职工作所付出的各种辛劳、加班及各项津贴。公司权利与义务:职员的岗位公关补贴由公司根据其管理职级确定。公司根据工作需要或职员的工作业绩
3、表现,可以调整职员的岗位或职级,职员应当服从,双方无需重新签订新的劳动合同。公司每月15日按时将岗位公关补贴划至职员帐户。职员权利与义务:职员提前将公司指定的银行帐户交至公司财务备案。职员应当充分理解其?岗位说明书?并做好签收。严格认真履行岗位职责,按工作标准、岗位标准要求保质保量完成公司下达的各项工作任务与指标,接受考核。职员应当服从公司管理,遵守各项管理制度与规定,保护公司的财产,遵守职业道德;接受公司的管理、教育、考核,对违反劳动纪律和规章制度的行为要自我做深刻检讨职员在协议期限内,休息休假、患病或非因工负伤、因工负伤、生育、死亡等待遇,以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇,按公司的规定执行。协议的变更或解除、终止劳动合同关系出现解除或终止的,该协议自行解除;职员的职级发生变化,岗位公关补贴随之变化,具体参照公司?薪酬福利标准?。公司、职员双方因履行本协议发生争议,可以协商解决。本
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 喉返贴片电极行业深度分析与投资发展规划研究报告模板
- 小学英语三年级上册全册
- 铝合金门窗玻璃幕墙合同
- 苏教版二年级数学上册导学案
- 记账实操-米面加工厂的账务处理分录
- 《我们奇妙的世界》探索教案
- 《难忘的瞬间》记忆与情感教案
- 《草虫的村落》微观世界与想象力教案
- 专升本高等数学二(函数、极限与连续)模拟试卷1(共97题)
- 山东省专升本考试(临床医学)综合一模拟试卷2(共652题)
- 工业互联网安全测试技术之工业互联网安全与威胁
- 变体美术字公开课课件
- 冠脉造影患者护理查房课件
- 第十届全国高中数学优课-基本不等式
- 中国药科大学2008年药学综合(一)(含答案)考研真题
- 包装设计从入门到精通
- 实时场景下基于知识蒸馏的语义分割方法
- Python网络爬虫与数据采集第二套答案
- 广东省信宜市第二中学高三上学期地理一轮复习课件17陆地水体及其相互关系课件
- 绿植租摆服务投标方案(技术方案)
- 《戚风蛋糕制作》教学设计
评论
0/150
提交评论