学术讲座审批制度资料

1、精选资料可修改编辑亳州职业技术学院学术讲座管理办法学术讲座是营造良好学术氛围，推动教学、科研工作的重要途径 为进一步规范学术讲座的管理，促进学院学术活动经常化、制度化、 规范化，特修订本办法。第一条学术讲座的范畴学术讲座应与我院各专业紧密联系，密切结合学院教育教学、科 研以及师生的实际需求。内容充实，具有先进性和时代感，兼顾学术 性和普及性，科学性和人文性之间的关系，成为师生关注学科前沿， 透视社会热点的重要窗口。第二条学术讲座的分类学术讲座按其组织举办的层面分为院级学术讲座和系级学术讲座。 院级学术讲座是指面向全院师生，由科研处组织学术讲座相关学科的 系承办，有关部门配合、共同组织举办；二是

2、系级学术讲座，指主要 面向各系内部师生的学术讲座，由各系组织举办。讲座内容应遵守国家法律法规，拥护中国共产党的路线、方针、 政策，思想积极向上，鼓励学术争鸣和学术创新。要把握学术讲座的 内涵，不支持以下非学术讲座：(1)系部及职能部门的业务工作；(2)学生教育的常态工作;(3)商业宣传等。第三条主讲人的分类及资格要求学术讲座的校内主讲人原则上应具有副高及以上职称或具有博士 学位。聘请的校外主讲人应是某一学科领域的知名专家或具有影响力 的学者；应用性较强的学科专业可以聘请公司高级管理人员和高级工 程技术人员等。第一类：国内著名专家、学者、企业家、工程技术人员等，一般 具有局级职称。第二类：省内知

3、名专家、学者、企业家、工程技术人员等，一般 具有局级职称。第三类：专家、学者、企业家、工程技术人员等。不符合以上情况者，需经院领导批准。第四条学术讲座的计划与审批承(主)办单位须在讲座开展前两周填写亳州职业技术学院学 术讲座申请表(附件1),包括讲座主题和内容、讲座专家、讲座时 间和地点、讲座听众安排、场地设备安排和摄影摄像事宜、专家接待 和相关费用等，报科研处批准后方可开展活动。第五条院级学术讲座的组织管理学术讲座主要由各系部或职能部门承办， 科研处负责考评和管理，坚持“统筹规划、精心筹备、严格审批、现场考评”的原则。学术讲座的组织工作涉及多个部门，包括学院办公室、科研处、学生处、总务 处、

4、承办单位、信息网络中心等，应落实专人负责。相应的准备工作 包括：.准备工作：(1)宣传：承办单位负责落实学术讲座的宣传工作， 若有必要还 应与学院办公室联系邀请新闻单位前来参加讲座。(2)通知：院办发文通知本次讲座的主讲人、 题目、时间、地点、 听众等，并附主讲人简介。(3)会场安排：承办单位负责落实安排场地申请、会场布置、台上座牌的摆放、台下座位的安排以及茶水的准备。(4)听众安排：学生处协同承办单位统一组织学生和安排座位。(5)会场负责会场音响、灯光、话筒、摄像、录音等设备的安装 与检查。(6)总务处负责提前检查会场的通风、 空调设备，确保能正常使 用。(7)承办单位负责讲座议程的确定。(

5、8)科研处对以上工作进行全面检查。.讲座前接待工作:一般人员由承办单位负责接待，院士、知名专家学者由院办统一安排。(1)承办单位负责派人引导学院师生按规定座位坐好， 并保证入 口和通道畅通。(2)保卫科指挥入场车辆停放，并保证场外安全。(3)如有外来嘉宾，承办单位协同学院办公室在会场门外设立来 宾迎接处，负责院外来宾的登记和引导。.讲座期间工作：(1)承办单位派人负责主讲人茶水的供应，并保证会场秩序良好。(2)在整个讲座期间，网络中心应有人在场，保证摄像、录音以 及各种设施的正常工作。(3)讲座结束后承办单位负责清理讲座现场。第六条系级学术讲座的组织管理由举办系根据讲座层次和参加师生的人数全权

6、负责组织，具体办 法由各系参照院级讲座组织管理自定。科研处负责检查和管理。第七条学术讲座的总结工作.学术讲座结束后，承（主）办单位应在一周内完成总结工作，并将亳州职业技术学院学术讲座总结简表（附件2）填好交科研处，若有必要可附上其他书面材料。.学术讲座结束后，承（主）办单位需形成讲座报道，在学院网 站、本部门网页上予以发布。.学术讲座的影像资料（含音频、视频、照片等）、讲稿、附件 1、附件2等由承办单位在讲座完成后交科研处建立讲座档案。第八条学术讲座的经费管理学院学术讲座的劳务费从学院科研经费中的学术讲座费支付，支付标准按报告人的职称和学术影响，分以下等级：.校外专家学术讲座（1）院士、国内外知名学者一次学术讲座酬金为 3000元。（2）全国知名大型企业高层经营管理人员、知名社会活动家、博士生导师和副厅级以上政府公务员，一次学术讲座酬金为2000元。（3）正高级职称人员（如教授、研究员等）、正处级政府官员， 一次学术讲座酬金为1500元。（4）副高级职称人员（副教授、副研究员等）、副处级政府官员，一次学术讲座酬金为1000元。特殊情况由院领导批准后执行。.校内专家学术讲座讲座酬金=校内标准课时*14*职称系数（处级参照正高级职称、科级