教研员工作量责任制度(3篇)

1、第PAGE10页共NUMPAGES10页教研员工作量责任制度为了全面提高我市小学教育、教学质量，特制定教研员工作量责任制。教研员必须模范地遵守中小学教师职业道德要求(试行草案)，努力提高素质和文化业务水平，积极开展教学改革，提高教学质量。必须做到：1、有计划、有目的地深入小学调查研究，指导教学，总结经验。每学期主要学科教研员听课不少于五十节，其他学科教研员听课不少于三十五节(不包括与本学科无关的听课时数)。必须有每节课的详细听课记录和听课后记。听课后必须进行评议指导，以促进课堂教学质量的不断提高。2、认真搞好教学研究计划和总结工作。除搞好所任学科学期工作计划和总结以外，每年要总结出三至五份针对

2、本学科主要问题的，有较高理论水平而又切合我市教学实际的教学经验材料(包括教研员亲自布置、修改的兼职教研员及其他教学骨干总结的材料)，年终写出本学科全市教学情况总结。3、小学各学科每学年至少进行一次有充分准备的，针对性强、目的明确，能够解决本学科一二个主要问题的市级以上的教学研究或经验交流活动。每次活动后必须搞好材料整理、成果鉴定等工作，及时装订存档。4、每学年必须进行二周教研员试教活动，试教要体现本学科教研最新成果，探出新路子，以带动兼职教研员及教学骨干。5、每学期至少写出一份研究本学科教学理论、教学改革实验以及学科教改信息等方面的材料，进行专题讲座(包括书面讲座)。一年内参加人次要占本学科教

3、员总数的三分之一以上。6、必须在继续巩固和提高本学科原有教学骨干的基础上，每年培养二名以上新的教学、研究骨干。7、必须认真抓好自己分工责任的乡镇中心备课组工作，发挥其“中心”作用，提高乡镇小学教学质量。8、每个教研员所任学科的平均成绩必须高于全四平平均成绩，最低也要达到四平平均成绩。做到上述八项，即为完成教研员基本工作量。教研员工作量责任制度（二）兼职教研员选拔制度找文章到wenmi114.(。/._ie_iebang./)一站在手，写作无忧。为了更好地开展课堂教学和教材教法研究，深化课程教材改革，整体、均衡提高我区教育教学质量，落实素质教育，促进教师专业发展，推进校本教研建设，_面向我区广大

4、中小学教师公开选拔兼职教研员，具体条款如下：一、选拔条件1.基本条件：热爱教育事业，师德高尚，自觉遵守国家法律法规，具有较强的合作精神与奉献精神，教学能力强，有一定的教学研究、指导和教师培训能力，积极投身教学改革和课程改革，在教育教学研究中起带头和示范作用。具备从事本学科教学研究和科研能力的一线教师，自愿申请登记，接受本条款。_具体条件：年龄。男_岁、女_岁以内。教龄。从事本学科教学年限不低于_年。职称。小学教师具有小学高级、中学教师具有中学高级教师职称。学历。小学教师具有大专、中学教师具有本科及以上学历。身份。市区级骨干教师、学课教学带头人、名师，市级继续教育学科指导组成员。研究能力：“_”

5、期间独立承担区级以上级别的科研课题，或参与市级以上级别的科研课题研究。“_”期间获得过区级论文二等奖以上级别的奖励或在区级以上级别的学术交流中做典型发言，有论文、著作公开发表。“_”期间获得过区级课堂教学评优一等奖或市级二等奖以上奖励，承担过市区级研究课或培训工作。二、录取考核1.兼职研修员人数的确定。每学科、年级段1_人。2.录取原则。自愿申请、双向选择、优中选优、学科控制、动态平衡。3.有效期限。1学年。各学科每学年进行一次兼职研修员的重新评选聘用，由学科研员提名，部室负责初评，_批准注册并颁发聘书。三、权利与义务1.权利参加中心组的研究与培训活动。参加中心组的论文、课件、课题研究、教学设

6、计等评比。优先承担市区级研究课、参加学术交流研讨。优先参加市级及以上级别的科研课题研究、培训与竞赛活动。有权参加区级学科教学评价与教师培训。2.义务承担本学科的教育科学研究工作。承担研究课、观摩课、示范课任务。承担本区课程建设与教材教辅编写工作。举办区级讲座、开展教师培训。协助研修员开展课堂教学质量监控与评价工作。可参与教学命题工作。完成_交给的考核任务。教研员工作量责任制度（三）1、按施工_设计内容负责施工工程或工种的具体施工技术工作。2、严格按照国家规范、验收标准、施工图、_实施验收、作好自检、互检和隐蔽验收等签证和记录，参加公司分部分项及单位工程质量评定。3、按照施工_设计制定具体的实施

7、方案认真_实施，按实、按时做好施工日记；填报公司对现场施工过程的各种资料表格。4、认真熟悉施工图，每个部位，每条说明均要清楚并向工人小组交底；并做好交底签字和文件存档。5、参加质量控制管理，帮助指导班组进行实施工作。6、合理使用现场机械设备，随时掌握设备的运行状况，督促有关部门维护保养，并协调工种交叉配合工作。7、制定安全保护措施及现场文明施工措施。8、负责对现场原材料，半成品的送检、取证和验收，对不合格产品不得使用。协助材料员对材料进场验收。9、实行安全法规，落实安全措施，做到安全文明施工，参加安全事故分析。10、在保证安全质量的前提下，落实施工程序，抓好施工进度。11、对因失职或任意改变施

8、工图纸、施工_设计或向班组技术交底不清造成质量安全事故负责。12、对班组有督促检查的责任。13、有向上级汇报技术工作的责任。14、对岗位工作内容要求有_指挥权。15、对不按规定或违章操作班组人员有处理权。16、对所属各工种工人，在技术上的贡献或发生安全事故的责任人等，有建议奖惩权。17、自觉遵守项目的各项规章制度，严明律已。18、对因失职给项目部造成损失和违反管理制度的，除追究相应损失责任外，按章处罚并与工资奖金挂钩。质安员岗位责任制度1、分管在建工程的质量安全检验和监督管理工作，必须深入施工现场严格检查工程质量、安全监督操作，认真按设计图纸及施工规范验收，及时向项目负责人反馈质量安全信息。2

9、、对在建工程的分项工程的质量安全等级进行评定，有权拒绝各种不安全生产指令。3、熟悉分管工程的设计图纸和施工方案，对分管工程的关键部位和可能发生质量安全事故的部位与工序做到心中有数，要迟早发现质量缺陷或安全隐患，以便及时釆取措施，防止质量安全事故的发生，检查各栋生产的安全施工_设计和实施方案并监督完善和落实执行。4、对分管工程所产生的质量安全事故进行检测，经调查后提交调查报告，参加事故分析，并监督质量事故的整改处理，对安全事故进行调查，分析和处理。5、在施工现场查处质量安全隐患，有权根据隐患的性质和程度作出整改、停工、返工_决定，并下发栋号整改通知书和罚款单。6、对不按设计要求和施工规范进行施工

10、的行为有权制止，有权按有关规定进行处罚。7、对因工程监督不力而发生的质量安全事故要分担相应的质量安全事故责任，并与年终绩效考核挂钩。劳务队长岗位责任制度1、认真贯彻执行国家有关劳动保_规制度以及安全生产规章制度。2、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全生产落实到实处，在各种经济承包中必须讲安全，讲效益，抓生产必须先抓安全。3、严格安全管理，认真落实施工_设计(施工方案)中的施工安全技术措施，建立统一规格的五牌一图，现场必须设有安全标志、色标警示牌，做到安全文明施工。4、领导所属栋号及班组定期召开安全工作例会，认真开展每周一次的安全日活动，对照建筑施工安全检查表，

11、经常检查生产现场的安全管理，认真清查事故隐患，制定完善的安全技术措施，确保安全施工。5、安排_栋号学习安全操作规程，并检查执行情况，对新工人必须进行安全教育，对特殊工种的工人要进行严格的管理。6、督促和指导栋号班组严格按工艺规程和安全技术操作，制止违章操作。7、对现场搭设的“二架一网”、_的大型机械、电器设备(配备机管员)，必须设有安全防护措施，进行必要的技术交底和验收手续后方能使用。8、对于工地的安全隐患，督促安全部门工种处的安全员下发隐患通知书，并按通知限期整改。9、发生重大事故、重大未遂事故，要保护好现场，立即参加事故调查处理，填表上报，不得隐瞒不报或擅自处理。10、工地建立健全安全岗位

12、责任制做好防火措施，督促有关人员做好施工安全技术内业资料。11、协助项目经理管理协调各个部门的关系，督促各个部门的工作，管理并完善成本控制，督查各项规章制度的落实，奖罚兑现。12、对失职给项目部带来损失，根据损失大小追究相应连带责任，并与工资奖金挂钩。项目技术负责人岗位责任制度1、依据施工图编制总施工_设计，负责施工工程或工种的具体施工技术指导工作。2、严格按照国家规范、验收标准和施工图、_实施，做好自检、互检和隐蔽检查等工作，参加分部分项及单位工程质量评定。3、按照施工_设计监督各栋号制定具体的实施方案并认真_监督实施，按时检查各栋号施工日志。4、认真熟悉施工图，每个部位、每条说明均要清楚并

13、向栋号施工员交底并签字归档。5、参加质量控制管理，帮助指导栋号进行三级教育。6、督促制定安全保护措施及现场文明施工措施。7、负责对现场原材料、半成品的送检、取证和验收，对不合格产品严禁使用。8、执行安全法规，落实安全措施，做到安全文明施工。9、对现场发生的施工图变更和隐藏工程量的发生必须_相关人员进行资料整理，及时签证。10、对栋号班组有监督检查的责任。11、有向上级汇报技术工作和提出建议的责任；协助项目经理和总工做好施工技术管理工作并落到实处。12、对超过额签发的工程质量或工程费用有监督责任，对材料计划，按实提供依据并_执行过程。13、对岗位工作内容要求有_指挥权，对项目的各项成本有科学安排

14、，合理支付的责任。14、对不按规定或违章操作栋号及班组人员有处罚权。15、对所属各工作人员，在技术上的贡献或发生安全事故的责任人等，有建议奖惩权。16、对现场各栋号的材料、人工、机械及文明施工有督查和批审责任。17、对因失职而给项目带来的损失，根据损失大小追究相应连带责任，并与工资奖金挂勾处理。安全生产管理制度1、公司由分管副经理为领导，组成文明、安全生产管理体系；派出的劳务队伍由项目部或施工管理员及班组长组成文明、安全生产管理小组；配合总承单位做好施工安全工作。2、根据劳务业务规模和特别派出施工管理员，配专职或兼职安全员，班组长均为班组兼职安全员，把安全生产工作贯穿到生产的全过程。3、及时做

15、好或接受总承包单位项目部的安全技术交底工作，专职安全员及班组长应严格执行各安全操作规程及安全交底操作要求。4、质安部及工程部应认真做好管理作业人员的安全教育、培训及特殊工种人员的持证上岗等工作。提高特殊工种、技术工种人员技术和安全素质，满足施工作业要求。5、公司根据工程施工有关规定，结合施工作业情况和季节施工特点，_定期或不定期的常规或专项安全生产检查工作，促进文明安全施工。6、派出劳务队伍应认真接受总包单位的安全管理和检查指导，对查出的安全隐患或问题应及时按要求_整改。7、施工过程中专、兼职安全员应密切注意施工现场、作业场所安全生产条件及状况，发现不安全因素或发生安全事故，应及时向总包单位项

16、目部及公司安全科汇报、并按规定做好整改等工作。8、公司根据员工在安全生产工作的表现，对认真执行安全规定、在现场避免重大伤亡事故等安全工作表现突出的个人和单位进行表彰和奖励；对违章作业(指挥)不执行安全生产责任制、违反安全生产操作规定，且不服从管理或造成安全事故的个人、班组，根据违章情节给予批评、辞退违章情节给予批评、辞退或处以经济处罚。机械负责人岗位责任制度1、熟悉施工机械的工作原理、性能、结构、操作规程和维护保养。2、了解施工机械的燃料、润滑油和材料性能，熟悉施工机械的安全使用和维修工艺及管理规程。3、掌握常用机械的技术经济定额、考核及统计指标与方法。4、贯彻上级颁发的各项机械管理制度、操作规程，并负责检查执行情况，