灯光音响组劳动合同书

1、.PAGE ：.；PAGE 11聘 用 合 同 书甲方：北京绿得金种养殖洗浴分公司乙方： 劳动合同书甲方：公司称号: 北京绿得金种养殖洗浴分公司公司地址：北京亦庄经济技术开发区南工业区16号法定代表人: 乙方：姓名: _性别： 民族： 学历： 出生年月：_身份证号：_家庭地址：_户口所在地：_邮政编码：_根据及其它相关行政法律、法规之规定，甲乙双方经平等协商赞同，自愿签署本合同并共同遵守本合同所列条款。第一条 合同期限1、合同有效期：自2005年_月_日至 2006 年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。2、本合同期满前一个月，经双方协商赞同，可以续订。3、本合同期满后，任何一方以为不再续订

2、的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条任务岗位1、乙方赞同根据甲方的任务需求，担任_职务，乙方全权担任承当甲方要求的关于灯光、音响调试及设备设备维修等的任务内容，必需服从甲方一致管理，必需按时保质的完成甲方布置的任务内容,以甲方利益为本，高效率地完成任务义务。2、甲方根据任务需求及乙方的业务、任务才干和表现，有权调整乙方的任务岗位。第三条任务条件和劳动维护1、公司实行每天纯任务8小时包括白天和晚上，不包括用餐及日间休憩时间的任务制度，因效力行业的特殊性，并可根据任务需求实行不定时任务制。2、甲方为乙方提供必要的任务条件，制定相应的任务规范、管理规范及各项制度和规范，并根据国家相关规定以及

3、北京市相关惯例，为乙方提供理想的物质条件和任务环境。第四条任务报酬和待遇1、乙方在甲方任务期间担任_岗位职务并享用头两个月_元/月( )，第三个月_元( )，三个月后_元/月每月 元此为税后金额，工资支付方法为现金的薪金待遇，其中已包含公司所提供各种费用报销与福利，甲方不再做另外补贴。2、乙方自主享用绿得金公司规定的相关福利待遇。3、甲方确定每月 15 日为工资发放日。无艰苦节日甲方不得无故拖欠乙方工资。艰苦节日可顺延。权益与义务乙方在任务期间担任相应设备的保管，并且必需确保一切设备的正常运转，定期安排器材设备的维修与保养：流动运用的音频线要经常检修；录音机磁头每月消磁一次，每周清洗一次；唱片

4、、视盘每月清洗一次；音乐喷泉每月清洗一次，喷泉过滤器每两周清洗一次。发现问题及时维修。乙方要具备相关专业知识，熟习业务，掌握接碟播放技巧及打灯调色技艺，并且擅长根据客人的要求选择、播放曲目，掌握音乐流行趋势，做好曲目及唱片选择。有剧烈的责任心，仔细学习和掌握各项技术，保证为宾客提供优美的音响和灯光扮演。3、要求乙方每周对所辖物品进展清点，确保资产完好与平安。设备严禁私自外带或外借，如因违反此项规定呵斥后果的，乙方有责任归还，并且甲方有权视情况进展处分。4、乙方担任舞台设备、灯光、音响设备的运用管理，要做到维护设备、合理运用、按规章操作。假设因人为缘由呵斥设备损坏或影响正常运营的，乙方要担任维修

5、并承当相应责任，甲方有权视情况给予处分。对一切音响灯光器材，发现问题及时修缮，并维护运用音响器材，每天营业终了要实施检查，保证营业需求。5、乙方要做好内部人员分工任务，坚持组内人员的相互协作与团结，与各部门坚持良好协作与联络，适当处置客人赞扬、仔细听取意见与建议，不断改良任务内容和效力质量，以甲方整体利益为先。6、乙方应严厉执行甲方所规定相应管理制度，服从甲方一致管理，遵守消防规章， 设备及扮演严厉按甲方规定的时间播放进展。7、乙方应做到灵敏果断地处置舞台失误情况，保证演艺节目不中断，不冷场，坚持良好的扮演气氛。8、乙方必需服从指点的统筹任务安排，积极配合舞台排演需求，对任务尽职尽责，仔细对待

6、。如因个人缘由影响任务正常进展，甲方有权视情况给予处分。9、乙方不准承接甲方任务内容以外私人活计，如有违犯或给甲方呵斥后果及损失的，乙方承当相应责任，并且甲方有权处分公司允许情况下。任务纪律、奖惩和商业1、甲方根据运营管理的需求，有权依法制定甲方的内部规章制度和任务纪律。乙方违反任务纪律和甲方的规章制度，甲方可根据本公司规章制度公司管理手册，给予处分，直至解除本合同。2、甲方可根据乙方的任务成果、奉献大小给予奖励。3、乙方不得将甲方的运营信息、财务信息、技术资料等商业擅自公开或出让。在终止或解除聘任合同后,应将一切与甲方商业活动有关资料交所在部门或隶属部门归档。4、乙方及所提供人员必需服从甲方

7、一致管理,保证所承当任务正常有序地进展,如有违背妨碍或破坏公司开展的行为甲方将按章给予处分,严重者清查刑事责任.5、乙方分开用人单位后任何时候，不得非法运用甲方的运营管理信息和资料，不得进犯甲方的经济权益，否那么清查侵权责任。第七条合同的变卦、终止和解除1、本合同签署后，合同双方必需全面履行合同规定的义务及责任，任何一方不得擅自变卦合同。确需变卦时，双方可进展协商并以商定的详细内容为准。如协商不妥以原合同为准。2、合同期满或者双方商定的合同终止条件出现时，本合同自行终止。3、有以下情形之一的，本合同终止：1 合同期满或甲乙双方商定的终止条件出现；2 乙方辞职或按公司规定自动离任及不按公司规定正

8、常上班的本 合同自然终止。并且甲方有权清查合同期内的乙方法律责任； 3 甲方依法被注销或终止、解散；4 乙方因病或自然死亡的。4、经合同双方当事人协商一致，本合同可以解除。5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：乙方不胜任本职任务，不能及时完成任务义务的；严重违反任务纪律或公司规章制度，对公司呵斥艰苦经济损失的；严重失职，营私舞弊，给公司利益呵斥艰苦损害的；被依法清查刑事责任的。6、有以下情形之一的，甲方可以解除合同，但应提早三十天以书面方式通知受聘人。乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原职务任务，也不愿从事甲方另行安排适当任务的；乙方不能胜任本职任务，经过调整任务岗位仍不能胜任任务

9、的；合同订立时所根据的客观情况发生艰苦变化，致使已签署的合同无法履行，经双方协商不能就变卦合同达成协议的；乙方不履行本合同的。7.有以下情况之一的，甲方不得终止或者解除合同：乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内；乙方因工负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动才干的对部分丧失劳动才干的，如当事人协商一致，可以终止本合同。8.乙方解除本合同，该当提早30日以书面方式通知甲方，甲方应予办理相关手续。但出现以下情况，乙方不得解除本合同：1 乙方在承当甲方艰苦商业活动期间；2 乙方给甲方呵斥经济损失尚未处置终了的情况下。第八条违反和解除劳动合同的责任1、本合同一经签署即对双方产生法律约束力，任何

10、一方当事人如违反本合同商定均须承当违约责任，赔偿因其违约行为给对方呵斥的经济损失。2、乙方在合同期限内，违反合同的商定提早解除劳动合同的，应向甲方支付相当于年薪百分之十的违约金并且要承当给甲方带来的损失。3、乙方违反合同商定，进犯公司商业的，对甲方呵斥经济损失，应按损失的程度依法承当赔偿责任。4、甲方违反本合同商定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立无效力动合同，给乙方呵斥损害的，应按实践损失程度承当赔偿责任。甲方向乙方支付相当于月年薪百分之十的违约金。5、乙方在合同期限内，不符合本合同商定的，不得一方解除合同。如未经甲方赞同，乙方强行要求解除合同，甲方有权采取维护本身权益的措施：1要求赔偿因

11、受聘人强行解除合同而呵斥的损失；2收回一切属于甲方的财富和运营信息与资料；第九条劳动争议的处置及其它1、双方因履行本合同发生争议，协商调解不成的，该当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁机关恳求仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁机关恳求仲裁；对判决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 2、本合同未尽事宜，按国家有关法律规定执行，甲方以下文件作为本合同附件:1233、本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。4、甲乙双方的其它商定内容：因甲方工期完成时间延伸，详细完成时间未定，甲乙双方商定：甲方聘用乙方上岗时间为甲方舞台灯光音响相关工程开工之日( 年 月 日)，本合同

12、自乙方上岗时间正式执行生效。甲方：盖章 乙方：签字甲方代表：签字签字时间： 年 月 日签字时间： 年 月 日承 诺 书我自愿参与北京绿得金种养殖洗浴分公司并情愿在_岗位上努力的任务并承当一切与本岗位有关的责任，行使本岗位权益遵守本岗位职责并保证完成公司既定的各项任务目的。特此承诺。承诺人： 2005年 月 日责 任 书管理责任：对所辖范围的任务，管理不系统、不到位、方法不得当等呵斥的管理混乱，从而使公司呵斥损失及由管理呵斥的相关后果。决策责任：不在职权范围内、不经请示私自决策的任务给公司带来损失或负面影响的及其因决策而呵斥的相关后果。执行责任：对公司或上级交待、布置的任务不执行或不按意图执行而

13、导致任务无法开展或给企业损失及相关后果。检查责任：对任务检查不及时、不到位，从而导致的相关后果。平安责任：因平安管理不到位而导致任务不能正常开展或给公司带来严重损失的。出现艰苦失误或管理不到位清查刑事责任。指挥责任：各项任务因指挥不利、不系统、方法不合理，而导致的相关后果。方案责任：因任务没有方案性、不按时完成公司即出的各项任务及目的及因方案呵斥的相关后果。应思索客观缘由控制责任：因对员工任务物品、耗费品本钱及控制不利，而导致公司受损失及因控制呵斥的相关后果。协调责任：各部门之间因协调不利，导致任务开展不到位、不顺利，从而影响任务正常进展、开展等。监视责任：对员工任务监视不到位，导致出现管理混

14、乱及物品丧失或用途不当而导致的相关后果。鼓励责任：对员工鼓励不到位或方法不得当，从而导致任务消极及因鼓励呵斥的相关后果。 安 全 协 议 书甲方：北京绿得金种养殖洗浴分公司乙方：为保证员工人身平安，在甲方雇佣乙方期间，甲乙双方经协商，达成以下协议：甲方为乙方免费提供食宿待遇，乙方必需遵守甲方各项规章制度以及管理规定，如有违纪者按相关规定执行相应的处分。按照规定，如乙方经体检查出是乙肝患者、携带者，或是其他传染病患者，甲方有权解雇该员工，不需加付任何补偿金。乙方应遵守公司，熟记火灾处置程序以及消防常识，了解简单灭火器材的运用方法以及自我维护和自救方法的根本常识。如乙方不享用甲方提供的住宿待遇，因租房引起的任何事情或呵斥任何损失等一切后果由乙方自行承当，乙方在上、下班途中发生不测事故，不属于工伤范围，甲方不负担任何责任。如乙方在上、下班途中没有按规定的员工通道、时间到达宿舍或上班地点，假设发生不测事故，一切后果由乙方自行承当，甲方不负担任何责任。乙方在任务中因违反操