2021年公司节能减排管理规定_第1页
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文档简介

1、2021年公司节能减排管理规定第一章总则第一条为保证公司节能减排工作长期、有效、规范地开展,提高 资源利用效率,确保节能减排目标任务的全面完成,推动公司可持续 发展,结合公司实际情况,特制定本规定。第二条本规定适用于公司各所属单位、机关各部门。第三条本规定中所指“能源”包括但不限于:水资源,电、煤、 石油、天然气等常规能源,太阳能、风能、生物质能、地热能、海洋 能等新能源。第四条编制依据(一) _节约能源法等有关法律法规;(二)公司节能工作暂行办法、节能减排监督管理办法、固定资产投资项目节能评估和 暂行规定、节水管理办 法、节能减排工作实施方案等管理规定及办法;(三)公司目前能源使用和管理现状

2、。第二章机构及职责第五条公司成立节能减排领导小组,负责节能减排实施过程中的 监督、指导、考核等领导工作。(一)人员设置组长:总裁副组长:公司节能减排主管领导成员:公司领导班子成员(二)职责第1页共7页.全面领导公司节能减排实施过程中的监督、指导、考核等相关工作;.全面部署公司节能减排工作,指导解决工作中重大问题。第六条公司成立节能减排办公室,设立在规划与资产部,负责公 司节能减排工作的_实施、跟踪和监督等。(一)人员设置主任:公司节能减排主管领导副主任:节能减排主管部门总经理成员:公司能源管理人员、各所属单位及机关各部室总经理及专 / 兼职节能减排管理人员。(二)职责与分工.在领导小组的领导下

3、,全面负责公司节能减排政策制定、宣传、培训、检查、考核等日常管理工作的 _实施、跟踪和监督等。.相关职能部门及所属单位主要分工如下:(1)规划与资产部为公司节能减排主管部门,重点负责公司节能 减排工作的安排部署和 _实施,以及公司各投资项目节能减排工作的 监督和指导,并全面负责公司节能减排工作的牵头 和协调等;(2)健康安全环保部负责减排方面工作的监督、指导、协调等;(3)人力资源部负责节能减排目标责任制完成情况考核;(4)财务部负责研究国家在节能减排方面的财政、税收优惠政策;(5)科技发展部负责节能减排科研、节能新技术推广、应用;(6)经营管理部负责节能减排定额的制订;(7)生产管理部负责工

4、程建设项目的节能减排管理;第2页共7页(8)技术中心负责节能减排新技术的研究、储备;(9)服务公司负责公司食堂、宿舍(所辖范围内)等公共设施的 节能减排管理。第七条公司及各所属单位设定节能减排专职岗位,机关各部室设 置节能减排兼职岗位,履行如下职责:.贯彻落实国家、总公司及公司下发的所有节能减排政策、法规、相关规定和工作方针;.负责制订和落实本单位的节能减排管理制度、节能减排指 标、节能减排目标责任制、节能减排措施及标准体系;.负责制订和落实本单位节能减排报告、考核、奖惩等相关 制度;.负责建设本单位能源计量网络,并检查能源计量器具的配备和 检定情况;.负责本单位所有节能减排情况及数据的采集、

5、分析以及本单位 节能减排信息系统的管理和维护,并提出合理化建议,编制统计报表 和分析报告,上报相关部门;.负责建立本单位的主要能耗设备性能档案;.负责对本单位日常节能减排工作的检查、监督和指导工作;. _本单位节能减排新技术、新工艺、新产品的应用推广和节 能改造方案的编制、 和实施;.负责本单位投资建设项目的能耗量、节能措施等内容的 工 作;.负责本单位节能减排相关的培训、教育工作,:开展各项节能宣传活动;第3页共7页11.完成上级部门及本单位领导交办的其它有关节能减排方面任 务。第三章基础管理第八条公司对节能减排工作实行两级管理。公司节能减排办公室 负责对各所属单位节能减排工作的监督管理;各

6、所属单位总经理为节 能减排工作第一责任人,全面负责本单位的节能减排工作。第九条各所属单位应设置节能减排管理机构,制定计量、统计、 考核、奖惩等各项节能减排管理制度,建立节能减排管理体系。第十条公司与各所属单位签订节能减排目标责任书,把各所 属单位的节能减排指标纳入公司绩效考核体系之中。第十一条根据公司下发的节能指标,各所属单位要确定本单位的 关键控制环节及测量方法,定期 _能源消耗的预测、跟踪、监测,如 实书面上报公司能源消耗、节能指标完成情况,并及时对未完成的节 能指标进行原因分析。第四章计量管理第十二条各所属单位应按用能单位能源计量器具配备和管理通 则(GB17167-配备各级能源计量器具

7、,建立健全能源计量管理 体系,完善各级能源计量器具台帐和关键计量设备运行状况档案,努 力提高能源计量管理工作水平。第十三条各所属单位应按照相应规定、标准的要求,对各级能源 计量器具进行检定、校准,确保在用的能源计量器具性能符合要求。第五章统计管理第十四条各所属单位要按照节能减排统计管理办法制定统计 细则,开展各项节能减排统计工作。第4页共7页第十五条各所属单位应建立健全原始记录、统计台账、统计资料 的审核、交接和档案等管理制度,保证统计数据的可追溯性。第十六条各所属单位应定期开展能源消费统计、分析、核查工作;监督本单位节能减排措施和项目的落实情况。第十七条各所属单 位应按时按要求上报节能减排统

8、计数据,按月对本单位节能减排状况 进行分析和总结,编制本单位能源利用状况分析报告,提出本单位节 能减排工作的改进措施建议。2021年公司车辆加油管理规定目的严格管控公司加油卡使用,做到充值有记录,使用有记录,信息 真实、完整、准确,为公司车辆消耗核算提供依据。管理部门与监督人加油卡由经理助理统一管理,并由办公室人员对加油数据统计, 各驾驶员对使用记录数据负责;财务部负责油卡充值以及每月加油卡 使用明细与支出款的核准。加油卡分配和充值:1)公司车辆加油指定地点为 市中国石化森美所属加油站。2)中石化加油卡分主卡和副卡,主卡由经理助理负责统一管理, 副卡由车辆驾驶员负责专门保管,实行一人一车一卡

9、制度,驾驶 员不得将副卡告知他人。3)每辆车配置专用副卡一张,仅限本车加油使用,不得转用或私 用。第5页共7页4)副卡采取限额限次的管理办法,即限制金额限制加油次数,具 体参数参照附表。副卡充值根据预先设定的金额和频率,由主卡负责 人向财务部申报批准后自主操作。5)加油卡余额不足但车辆必须加油时,驾驶员可以向主卡负责人 提出临时充值,但主卡负责人可以拒绝非工作时间(7:00-20:00 )的 申请。加油流程:1)驾驶员出车前检查车辆的油量,根据路线自行安排加油地点和 加油时间,确保车辆正常行驶。2)车辆加油须用专用的副卡进行刷卡计费。3)加油卡加油完毕,设备自主打印加油小票,驾驶员必须索要小

10、票,并在小票上记录加油时车辆行驶公里数。因加油站系统故障无法 打印小票时,当日须向经理助理说明,由驾驶员做好加油金额、力口油 量和公里数的记录。4)驾驶员必须遵守:不准无卡加油,不准异车号加油,不准加不 相符的油品,不准带其他容器加油。5)当天加油当天将加油小票交到办公室,在小票上写明加油车 号,并由驾驶员签字确认。核准:1)每月由办公室汇总加油情况,做出分析报表,按照公司车辆管 理制度,对驾驶员进行油耗考核。第6页共7页2)同时办公室每月将加油小票汇总,并与加油卡网上使用记录进 行核对;如出现核对不一致时,要查询当日车辆使用记录,落实当日 驾驶员进行当面核准。3)如经查实因驾驶员疏忽未能提供加油小票造成信息核对不一 致,第一次予以警告,第二次加油费由本人承担。4)如经查证因驾驶员加油卡私用或非指定车号加油,加油费用 倍罚款,并警告处理。特殊情况:1)因疏忽将加油小票丢失者,当日须写文字说明交由经理助理签 字确认,驾驶员做好加油记录。2)驾驶员发现副卡丢失时,应立即通知主卡负责人

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