某发电企业运行分部任务绩效考核指标详细说明表_第1页
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文档简介

1、.：.；某发电企业运转分部义务绩效考核目的详细阐明表被考核人部门运转分部岗位主 任目的权重如何考核的描画事故妨碍发生次数10事故妨碍发生一次扣分2事故处置正确率10事故处置正确率低于扣分3两票合格率20两票合格率低于扣分4不合格电量比率10不合格电量比率高于扣分5机组可用率10机组可用率低于扣分6非方案停运次数10非方案停运一次扣分7任务方案完成比率15任务方案未完成扣分8任务方案完成质量15直接上级称心度打分考核人签字： 2002年 月 日被考核人部门运转分部岗位主任助理绩 效 %序号目的权重如何考核的描画任 务 绩 效 %1事故妨碍发生次数10事故妨碍发生一次扣分2事故处置正确率10事故处

2、置正确率低于扣分3两票合格率20两票合格率低于扣分4不合格电量比率10不合格电量比率高于扣分5机组可用率10机组可用率低于扣分6非方案停运次数10非方案停运一次扣分7任务方案完成比率15任务方案未完成扣分8任务方案完成质量15直接上级称心度打分考核人签字： 年 月 日被考核人部门运转分部岗位值长绩 效 %序号目的权重如何考核的描画任 务 绩 效 %1事故妨碍发生次数10事故妨碍发生一次扣分2事故处置正确率10事故处置正确率低于扣分3两票合格率30两票合格率低于扣分4不合格电量比率10不合格电量比率高于扣分5机组可用率10机组可用率低于扣分6非方案停运次数10非方案停运一次扣分7任务方案完成比率

3、10任务方案未完成扣分8任务方案完成质量10直接上级称心度打分考核人签字： 年 月 日被考核人部门运转分部岗位值长绩 效 %序号目的权重如何考核的描画任 务 绩 效 %1事故妨碍发生次数10事故妨碍发生一次扣分2事故处置正确率10事故处置正确率低于扣分3两票合格率30两票合格率低于扣分4不合格电量比率10不合格电量比率高于扣分5机组可用率10机组可用率低于扣分6非方案停运次数10非方案停运一次扣分7任务方案完成比率10任务方案未完成扣分8任务方案完成质量10直接上级称心度打分考核人签字： 年 月 日被考核人部门运转分部岗位A岗值班员绩 效 %序号目的权重如何考核的描画1两票合格率35两票合格率

4、低于扣分2不合格电量比率15不合格电量比率高于扣分3操作正确率25出现一次不正确操作扣分4事故处置正确率10事故处置正确率低于扣分5发现缺陷的次数15发现一次缺陷加分考核人签字： 年 月 日被考核人部门运转分部岗位B岗值班员绩 效 %序号目的权重如何考核的描画1两票合格率35两票合格率低于扣分2不合格电量比率15不合格电量比率高于扣分3操作正确率25出现一次不正确操作扣分4事故处置正确率10事故处置正确率低于扣分5发现缺陷的次数15发现一次缺陷加分考核人签字： 年 月 日被考核人部门运转分部岗位综合员绩 效 %序号目的权重如何考核的描画1出勤统计与考评统计的真实性与准确率35出现一次误差扣分2文书资料管理的规范性与及

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