临时工劳动合同模板4篇

1、临时工劳动合同模板1用工单位（甲方）：所有制性质：用工单位住址： 号码：务工人员姓名（乙方）：性别：出生年月：务工人员户口:工种：技术等级：务工人员家住：县（市）镇（乡）街（村）号（组）务工人员暂住地址：编号:鉴证编号：（以下简称甲方）因生产（工作）需要，经中介推 荐，（简称乙方）自愿到甲方做临时工。按照合法、平 等、自愿的原那么，经双方协商一致，签订本合同，双方应严格履行, 不得违反。、合同期限5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；6、被依法追究刑事责任或劳动教养的；7、员工贪污、受贿、私吞截留，擅自挪用公司款项的、利用职 务之

2、便侵占公司财产的；第十四条在以下情形之一的，甲方提前5日以书面形式通知乙方 本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同，并承当经济 补偿责任：1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事 原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的；3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的。第十五条乙方有以下情形之一的，甲方不得依据上述第十四条解 除本合同：1、从事接触职业病危害作业的乙方未进行离岗前职业健康检查, 或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

3、；2、在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部 分丧失劳动能力的；3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；5、在甲方连续工作满15年，且距法定退休年龄缺乏5年的；6、法律、行政法规规定的其他情形。第十六条甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应 当支付乙方相应的劳动报酬，并支付经济补偿金。1、未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、因中华人民共和国劳动合同法第二十六条第一款规定的 情形致使本合同无效的；4、法律、行政法规规定的其他情形。第十七条除第十六条第二款规定的情形外，乙方解除本合同，应 当提

4、前30日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内的，应提前20日 通知甲方。乙方在完成工作交接后方可离开岗位。第十八条本合同解除或终止时，甲方应当为乙方出具解除或者终 止本合同的证明，并在15日内为乙方办理档案转移手续。本合同解除或终止之次日起5个工作日内，乙方应办理完工作交 接、结清各项费用的手续。甲方应予支付经济补偿金的，在乙方办结 工作交接后支付。第十九条乙方违反劳动合同法规定或本合同约定解除本合同， 给甲方造成损失的，应承当相应的赔偿责任。八、其它事项第二十条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法在甲方所在地申请仲裁、提起诉讼。第二十一条乙方在合同期内解除、终

5、止劳动关系后，不得向任何 个人或单位泄露甲方的经营、管理、技术等商业秘密。对甲方造成损 失的，甲方保存索赔权利。九、附那么第二十二条公司规章制度为本合同之组成局部，与本合同具有同 等法律效力。乙方在签署本合同时，已通读上述规章制度并理解其内容，知晓 应该遵守的劳动纪律。第二十三条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按新 规定执行。第二十四条乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达乙方的情况 下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等），乙方在本合同中填写的 住址为甲方邮寄送达地址。乙方经试用期考核后到达甲方岗位要求的，甲方将正式录用，转 正工资为元，明细如下：第二十六条本合同由甲、乙双方签字或盖章

6、后生效。本合同文本 一式三份，甲、乙双方各执一份，一份存档。第二十七条附那么：在甲方允许乙方发生的违反第十三条之第6条 的情况下，公司不做任何处分。甲方（公章）：法定代表人：或主要负责人：乙方：年月日临时工劳动合同模板4甲方（用人单位）名称: 性质: 地址: 法定代表人（单位负责人）：乙方（劳动者）姓名:性别：年龄：民族：文化程度：籍贯：施市县（区）乡（镇）村（街）现住址：属于：农业人口（）非农业人口（）居民身份证号码：甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时 工，根据全民所有制企业临时工管理暂行规定及.人民政府有关 规定，经双方协商同意自愿订立本合同。第一条合同期限合同期限

7、自年 月 日起至年 月 日止。第二条 生产（工作）任务乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在岗位，承当 生产（工 作）任务。第三条生产（工作）条件根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安 全防护设施：并发给乙方劳动保护用品：，保健食品费：第四条劳动纪律甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作第五条 劳动时间与劳动报酬劳动时间：甲方实行每周日工作制，每日小时制，因生产（工 作）需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36 小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙

8、方岗位和承当 的任务定为每日元。加班工资：法定节日为元，公休假和平日为 元： 夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费元;奖金根据单位效益和乙方 劳动贡献定为每月元至元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方 商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体方法双方 约定为：在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方 元，作为基 本生活费用。第六条社会保险福利待遇.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费, 每月甲方负担元，乙方负担元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方 当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动 合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合

9、并计算缴费年限。.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工 人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完 全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，局部丧失劳动能力的, 企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方 按照施？自治区、直辖市人民政府确定的具体方法办理。.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过个月。医疗期内待 遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补 助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同 的，由企业发给一次性医疗补助费元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费元，一次性发给供养直系亲属救济费元。.乙方在

10、甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规 定安排乙方探亲，服务每满一年假期为天；乙方如遇婚、丧、女工怀 孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超 出规定日期的，经批准按事假处理。乙方自 年 月 日起至 年月 日止计 个月，在甲方做临时工作。合同期满，自行终止。二、生产（工作）任务乙方同意按甲方的生产（工作）需要，在甲方担任临时生产（工 作）任务。合同期内如一方要求变更工作或中途解除合同，应征得另 一方同意。三、生产（工作）条件、双方的义务甲方：为使乙方顺利完成生产（工作）任务，应根据国家有关安 全生产、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的平安生产（工 作）条件

11、，保障乙方的平安和健康。加强对乙方的劳动纪律、平安生 产规程和法制教育。尊重乙方的合法权益，按照国家有关规定，给予 乙方应享有的政治、经济待遇。执行国家和当地政府对临时工的管理 规定，接受劳动部门的监督、检查。乙方：在合同期内，接受甲方的领导，服从甲方工作安排，与其 他职工一样参加政治、业务学习，遵守规章制度，保护公共财产，保 证按时、按质、按量完成甲方交给的生产（工作）任务。四、工资待遇经应知应会考核后，确定乙方在合同期内实行计时工资制，每月 工资为 元，加班工资，夜班补贴、劳保福利按本单位合同制工人同等对待。实行计件工资制，月工资额按计件单价结算，其 方法是:五、劳动福利待遇按国务院198

12、9年颁发的全民所有制企业临时工管理暂行规定第六、七、八、九、十条规定和 省（自治区、市）人民政府的有关规定办理。六、合同的解除及责任.在合同期内，乙方有以下情况之一者，甲方可以解除合同： （1）乙方患有疾病不能坚持或不能适应正常生产（工作）的； （2）乙方被依法追究刑事责任的；（3）乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的；（4）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后（医疗期最长不能超过三个月）不能从事原工作、也不能从事甲方另行安排的工作的。.在合同期内；甲方有以下情况之一者，乙方可以解除合同：（1）经国家有关部门确认，甲方劳动平安、卫生条件恶劣，无 有效的保护措施，严重危害乙方身体健康的；（2）甲

13、方不能按照合同规定支付劳动报酬的；（3）甲方不履行劳动合同，或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的；（4）乙方因参军、招工、招干、升学者。在合同期内任何一方解除合同，都应当提前30天通知对方（法律规定的除外），经双方协商同意后，解除合同，并给予书面通知。七、其他事项.本合同签订后，须送劳动仲裁机关鉴证，即确认有效，受到法律保护，双方必须严格遵照执行。一方违反劳动合同给对方造成经 济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿。.本合同在执行过程中，如有未尽事宜，应在国家规定范围内， 经双方协商后补充。.双方在执行合同过程中，如发生争议，应由本单位劳动争议 调解委员会调解。从申请调解之日起，在30

14、日内，经调解无效时， 可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议的申诉应从其知道 或应当知其权利被侵害之日起30日内提出，超过期限不受理。如对 仲裁不服，自收到裁决书之日起15日内可向甲方所在县（市）人民 法院起诉。一方当事人期满不起诉，又不执行裁决的，另一方可向人 民法院申请强制执行。八、双方认为需要约定补充的有关事项九、本合同应在办理调配手续后，及时签订、鉴证。本合同一式 三份（甲、乙方及鉴证机关各一份），具有同等效力。本合同涂改无 效，代签无效。甲方签字（盖章）：年 月 日乙方签字（盖章）：年 月 日鉴证机关（盖章）：临时工劳动合同模板2聘用单位（甲方）：受聘人（乙方）：身份证号码：受

15、聘人的担保人（丙方）：身份证号码：兹有聘用单位（甲方）决定聘用乙方（受聘 人）从事相关工作，经甲、乙双方协商一致,达成如下协议：一、聘用期限：自 年 月 日至 年月 日止，共 年 月，其中试用期自 年 月 日至 年月 日止，共 月。二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：.工作岗位：O.职责范围和要求：。.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的平安 教育、遵守平安规章制度和操作规程，确保平安生产。三、乙方完本钱合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇:.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币元；.甲方支付乙方的其他待遇；.甲方支付乙方必要的劳保用

16、品和工作工具。四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。.乙方在试用期内不符合聘用条件的；.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;.照国家有关规定和有关条款可以解除劳动合同 的。五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福 利待遇按相关法律法规执行。六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组 织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请 仲裁机构进行仲裁。七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承当违约责任。 丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本

17、人原因给甲方造成的经济损 失承当连带赔偿责任。八、其他甲、乙双方商定的事项：。九、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后生效，合同期限届满，合 同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。甲方（盖章）：乙方（签字）:年月日年月一日丙方（签字）：年一月日临时工劳动合同模板3甲方: 公司地址：法定代表人（主要负责人）： 乙方：家庭住址：户籍所在地：居民身份证号码： ：宅电：根据中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动法 和有关法律、法规，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原那么，一致同 意签订本合同，共同遵守以下条款：一、合同期限 第一条固定期限。本合同

18、自年月日至年月日止。二、工作岗位第二条乙方工作地点为乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位工作，承当相应工作任务该岗位的主要工作任务及范围是：经甲方披露 并经双方充分协商，乙方已经知晓甲方的经营范围及上述工作岗位和 工作任务。随着今后的开展，根据甲方生产或工作需要、或经营方式 调整、或根据乙方的能力表现，乙方同意甲方在合同期内对乙方的上 述工作地点、工作岗位和工作任务进行调整和变更。第三条乙方同意按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达 到规定的工作质量标准。三、工作时间和休息时间第四条甲方实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小 时，平均周工作时间不超过40小时。因工作紧急需要加班或调整工 作时间，乙方应服从甲方安排。（乙方参加甲方组织的会议及培训时 间不在此范围内）。第五条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动报酬第六条甲方于每