培训安全管理制度

1、培训安全管理制度培训安全管理制度1为加强安全工作，保护国家财产和人民生命安全，杜绝和减少训练事故，保证正常训练，制定本制度。一、安全组织1、学校建立安全领导小组2、安全领导小组职责（1）开展各种形式的安全教育（2）负责安全工作的日常管理（3）处理训练事故（4）组织实施安全事故二、安全教育1、开展多种形式的安全教育。学校训练队教练员应提高队训练安全工作的认识，经常进行安全教育。学校每季度集中进行一次安全教育，训练队每月进行一次安全教育，教练员每天进行一次安全教育。2、安全教育的内容。安全教育贯彻预防为主的原则，具体内容包括：（1）道路交通安全法律法规；（2）交通、公安部门关于安全训练的有关规定；

2、（3）安全训练知识；（4）训练事故分析。三、安全措施1、按国家规定对教练车进行维护和检测。2、按规定对教练车进行报废和更新，报废车不能做教练车。3、教练车的副制动踏板、副加建踏板、副后视镜、副离合器踏板要齐全有效。4、每台车配备一个灭火器，要定期检查和更新。5、训练期间每台车选一名学员为本车安全员协助教练员做好安全工作。6、停放时教练车集中停放，关好门窗锁好车门后，车钥匙统一交到门卫集中保管。7、训练中要遵守道路交通安全法规，包管安全训练。8、保持教练车训练前，训练中和训练后的三检制度，严禁带故障训练。9、禁止教练员酒后执教和学员酒后训练。10、严格控制外来职员和车辆进入训练车。四、安全检查1

3、、黉舍建立安全检查制度。2、安全检查在定期安全教育前进行。3、安全检查内容包括：（1）安全教育和安全预防事故制度落实情况（2）按20%比例抽查教练车，重点检查转向，制动等装置。（3）学员使用安全带情况。（4）有无违反操作规程的现象。（5）有无酒后训练情况。（6）教练车安装的安全附属装置是否有用。（7）教练车是否按规定的时间和路线在道路上训练。（8）有无外来职员和车辆进入教练场。4、检查中问题的处理、检查时发现的问题，要求责任人立即整改，一时整改不了的应停训，调整训练车辆。五、事故处理1、事故处理程序训练中发生事故按照下列程序处理。（1）无论是在训练场或是在道路上，发生交通事故后，应保护现场，抢

4、救伤员（移动伤员时应做好标记），并立即向黉舍、公安、交通部门和急救中心报告。（2）接受事故调查，如实反映事故发生的经过，并协助有关部门做好笔录。（3）协助有关职员处理事故现场。（4）必要时留下现场证人的姓名和联络电话。2、事故分别（1）与其他发生事故责任。训练事故分全部责任、首要责任、同等责任、次要责任和无责任。事故责任人应负的责任以交通公安部门认定为准。（2）独立事故责任。独立事故教练员应负全部责任。有证据证明学员故意造成的事故可以减轻或免除教练员责任。3、事故赔偿（1）赔偿费的负担。按事故实际损失额黉舍承担70%，教练员承当30%。（2）赔偿程序。训练中发生事故，在确定责任呢的基础上，由保

5、险公司赔偿，超过保险公司赔偿规模，或保险公司免赔部分，先由黉舍统一支付，而后追偿教练员应承担的部分。六、安全应急预案1、安质处负责制定安全应急预案。2、安全应急预案内容包括：（1）突然出现异常气候，训练中需采取的应急预案步伐。（2）发生重大交通事故时抢救和调整训练车辆。（3）车辆出现紧要情况时的救助。（4）其他危及安全情况的处理。3、安全紧要预案启动由校长批准。培训安全管理制度21、教科室对参加的培训职员，应严格审查，非培训对象不得参加培训。2、校长办公室管辖的旅馆部，应严格按照公安部的要求接待住客。住宿职员要证件齐全，严格登记手续，无合法有用身份证件者不得留宿。3、服务员应随时掌握住宿职员进

6、出情况，对形迹可疑的职员要做好控制工作，并及时和黉舍有关部门或当地派出所取得联系。4、参加培训、姑且住宿职员的贵重物品、机密文件，服务台应提供代为保存服务。客人不得随便将以上物品自行存放在客房内，预防发生失窃案件或泄密事故。5、服务职员进入客房打扫应随时关窗锁门，非工作职员不准带入客房。房间内接待来访客人，晚上12时前必须离开。6、培训的讲师和学员名册、来客登记、每天住客情况，必须接受黉舍有关部门和公安机关的检查，突击检查时工作职员应主动提供资料给予方便。7、培训活动内发生案件、事故，黉舍应主动组织职员保护好现场，及时报警，积极配合保卫、公安部门做好对案件、事故的调查工作。8、校长办公室有责任

7、对旅（宾）馆加强安全管理，督促其做好防火、防盗、防事故工作。培训安全管理制度3第一条 安全教育的内容：（1）安全法制教育安全法制教育是通过学习国家的安全生产目标、政策、法制和公司的各项安全生产规章制度，从而达到强化员工安全意识的目的。（2）安全知识技能教育安全知识技能教育是以提高员工安全技术素质为目标的。内容包括消防安全、防尘防毒、电气安全等，其中操作技能、如何防止事故的发生是首要内容。第二条 安全教育的方法：（1）营造安全生产氛围通过墙报、标语、安全标志等方式宣传安全生产知识、先进经验以及事故教训，营造浓郁的安全生产氛围，起到感染和潜移默化的作用。（2）组织安全活动公司通过组织诸如安全知识比

8、赛、安全操作技能竞赛等活动，在班组或车间之间形成优秀的安全生产氛围。（3）安全培训在安全培训方面，公司首要通过在会议上讲授安全技术知识与管理知识，分析事故案例以及生产现场具体示范操作要求等途径，使员工较系统地掌握安全理论知识和安全实际操作能力。第三条 安全教育的具体形式：1、新员工入厂三级安全教育实行新员工入厂三级安全教育，三级安全教育指的是厂、车间、班组安全教育。对新进公司的职员包括姑且工、副业工、外单位调入职员、培训实习职员、外单位在生产区域施工或长期作业职员）都必须进行三级安全教育，时间不得少于72学时，经考试合格后，方能上岗。厂级安全教育由总公司负责，侧重法制教育，以增强员工遵章守纪的

9、自觉性和安全意识，时间必须达到42学时，内容包括：（1）安全生产目标，安全生产的意义。（2）安全生产法规，重点是生产安全方面的法规。（3）公司的安全生产规章制度和劳动规律。（4）通用的安全技术、职业卫生基本知识，首要有防火防爆、火灾扑救和火场逃生、防尘防毒、防腐蚀、防泄漏、电气安全、机械安全、防触电等。（5）企业的安全生产状况，生产、包装、储存、装卸、运输和烧毁物处置的安全事项，企业生产中首要的危害因素及安全防护步伐，重大危险源的状况，安全防护的重点部位。（6）事故应急救援步伐，典型事故案例。车间安全教育由部门、车间负责人组织实施，侧重与车间生产制度、生产工艺、安全防范知识、应急救援的程序和方

10、法，时间必须达到20学时，容包括：（1）本车间安全生产制度，安全生产要求。（2）车间的安全生产状况，生产工艺及其特点，生产中的危害因素及安全防护步伐，安全防护的重点部位。（3）车间发生事故时的应急救援步伐，典型事故案例。班组安全教育由班组长组织实施，侧重与各个岗位具体相关的安全操作技能和安全职责，时间必须达到10学时，内容包括：（1）本班组的安全生产制度，岗位安全职责，劳动规律。（2）本班组的安全生产状况，生产特点、作业环境、设备状况、消防设施、危险部位及其安全防护要求，岗位间工作衔接配合的安全事项，隐患报告方法。（3）班组特别是本岗位生产中的危害因素及相应的安全防护步伐，个人防护用品的机能及

11、正确使用方法，岗位操作安全要求，作业场所安全要求。2、变换工种或离岗后复工的安全教育员工变换工种调到新岗位工作，对新岗位而言还是新工人，并不了解新岗位有什么危害因素和安全操作要求，所以在上岗前还要接受安全教育，车间内跨班组调岗的要进行班组安全教育，时间不得少于10学时；跨车间调岗还要进行车间安全教育时间不得少于20学时）和班组安全教育时间不得少于10学时）；离岗病假、产假等）时间较长，对原工作已生疏，复工前要进行班组安全教育，时间不得少于10学时。3、特种作业职员安全教育公司的特种作业职员首要有起重工、加氯工、电焊工、电工等等，这些职员都是经过专门培训并取得特种作业资历的。但是仍需不断地通过安

12、全教育来增强特种作业职员的安全意识和提高他们的安全技术程度。4、企业负责人和企业安全生产管理职员的安全教育企业负责人是企业生产经营的决策者、组织者，也是企业安全生产的责任人，安全管理职员具体负责企业安全生产的各项管理工作。对此类职员每年至少要进行一次安全知识教育和考核工作，时间不得少于16学时。5、企业其它职能管理部门的安全教育根据“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原那么，职能部门和生产车间的负责人和班组长是本部门的安全生产责任人，所以他们都应接受包括安全生产法规、企业安全生产规章制度及本部门本岗位安全生产职责、安全管理和职业安全卫生知识、事故应急救援步伐及有关事故案例在内的安全教育。对他们

13、的安全教育由公司负责实施，每年学习时间不得少于24学时。第四条 对事故责任者及违章冒险作业者、严重违犯安全生产规章制度者，要根据情节，由所在部门进行安全知识教育，总结经验，吸取教训。第五条 凡进行小修、中修、大修和日常非凡检修，都必须进行检修前的安全教育，时间不得少于8学时，并做好记录，做到教育面达100%。第六条 安全教育考核管理：（1）新车间员工进公司上岗前必须经过三级安全教育。厂级安全教育考核合格后分配到车间后进行车间安全教育，再次合格后进行班组安全教育。只有厂级、车间级和班组级安全教育考核都合格后才能上岗。（2）变换工种或离岗后复工的员工同样要考核合格后才能重新上岗。（3）特种作业职员

14、须取得特种作业操作证方能上岗。第七条 经常性的安全教育：在搞好上述教育的同时，做好事故案例、现场和经常性的安全教育工作，不断丰富安全技术知识，提高操作技术程度和处理事故的应变能力，员工每年的安全培训时间不得少于20学时。第八条 处罚（1）公司各个科室部门负责人要认真督促和开展安全教育工作，对不落实安全教育工作的相关负责人处100元罚款，并处其所在部门200元罚款。（2）对无故不参加安全教育学习及考试不合格职员处100员罚款。培训安全管理制度41、公司中基层管理职员、班组长和工程项目负责人等、各级专兼职安全生产管理职员必须经过培训并考核合格，持证上岗。2、担负各级危险作业生产许可审批和监护的职员

15、（如：动火审批、监护；涂装作业审批、监护；可燃性气体测爆、测氧；密闭有限空间作业、审批、监护等）都必须经培训并取得审批、监护资历证书后方可任职。3、国家和船舶行业规定的特种作业职员，包括电工操作、电焊、气焊与气割、起重机械指挥、起重机械作业、企业内机动车驾驶、涂装作业、压力容器作业、压力管道作业、电梯作业、船用高空吊蓝作业、危化品相关作业、有毒有害有限空间作业、脚手架搭设作业等，应按照规定，必须经培训考核合格，取得相关培训机构颁发的特种作业操作证后，方可上岗，并按期复训。4、新进入公司的从业职员上岗前必须经三级安全教育（公司级、部门级、班组级），经各级考核合格才能安排上岗，同时各级教育必修进行

16、规范的记录。5、凡变换工种岗位或离岗达3个月重新回到原岗位的职员、以及员工因工负伤歇工天数超过3个月后返岗的，应接受转岗和复岗2、三级安全教育，由用工部门负责实施。6、凡采用新工艺、新技术、新材料、新设备和生产新产品时，应对参与生产管理和作业职员进行相应新施工工艺安全操作规程，风险辨识和应急防范步伐的安全教育。7、外协服务工作职员，须由相关部门指定专人负责相应的安全教育；姑且参观、学习和指导的职员，须经接待部门进行相关安全教育；船东、船检职员，由总经办负责组织，由安环部定期进行安全教育。8、生产班组在每日班前会、每周安全学习时应对全体组员进行作业前日常安全教育，开展危险预知指出活动，由班组长在

17、安置当天生产工作任务的同时进行安全交底，并明确分工及安全负责人，检查个人劳动防护用品（具）佩戴是否正确完好。班前会或班组安全活动应有相应的台帐记录。培训安全管理制度5为了让全体职工正确掌握安全生产知识，提高生产技术程度，认识搞好安全生产的重要意义，能够自觉贯彻国家的安全生产目标和法令，认真地遵守有关安全生产的规章制度，包管完成安全生产。一、充分利用工会职能，利用工会活动的机会，用标语、板报、图展、录象等多种形式，组织开展安全教育。2、根据生产性质及技术设备，选用不同工种、工序的安全操作规程，作为安全教育的首要内容。三、对员工进行“三级”安全教育：（一）、入厂教育新进员工需经过公司级、车间级和班

18、组级三安全教育公司级安全教育由安全技部门负责，教育内容包括：国家有关生产的法律、法规、企业安全管理制度、一般安全技知识，企业安全生产特点、重大典型事故案例、安全注意事项、产业卫生和职业病的预防等知识，经考试合格，方可分配到车间。教学课时不少于40小时。（二）、车间、岗位教育车间级安全教育由车间负责人负责，教育内容包括：车间生产工艺特点及流程、首要设备的机能、案例技规程、车间案例管理制度、事故教训、防护用品、防护设施使用方法、安全注意事项等。经考试合格，方可分配到班组。教学课时不少于32小时。（三）、岗位（现场）教育班组级安全教育由班组长负责，教育内容包括：岗位生产、工作特点、首要设备结构原理、

19、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全操作规程、事故案例及事故预防步伐、个人防护用品、安全装置、安全监测、消防器材的使用方法和维护等。考试合格，方可分配安排工作。教学课时不少于24小时。五、全员安全教育公司必须对各级管理职员每年进行一次以上安全培训，累计时间不少于24小时。首要学习安全生产的法律、法规、目标、政策、标准、制度、安全管理、安全技知识和安全生产工作经验教训等内容对公司、车间内部岗位调动及脱岗半年以上的员工，必须重新进行车间级和班组级安全教育，经考试合格，方可上岗作业。六、新工艺、新技术的开始教育在新工艺、新技、新设备、新材料、新产品投产前，要按新的安操作规程，对岗位作业职员和有关职员进

20、行专门培训，经考试合格，方能进行独立操作。七、特种作业职员教育特种作业职员必须按（1999年，国家经贸委令第13号）特种作业职员技培训考核管理办法的要求进行培训、考核，取得特种作业操作证后，方可上岗工作。八、事故教育对违章、违纪作业造成事故或未遂事故的职员应停止工作进行安全培训学习发生重大事故和恶性未遂事故后，企业主管部门要组织有关职员进行现场培训学习，吸取事故，防止类似事故重复发生预防事故的步伐及发生事故后应采取的紧要步伐。九、建立安全活动日和班前班后会上检查安全生产情况等制度，对职工进行经常性教育。并根据不同的时期，进行各种各样的安全生产宣传、教育、竞赛活动。首要包括以下各项内容：总结近期

21、安全生产工作情况，找出存在的问题，提出近期安全生产工作中应一一办理的问题。检查贯彻有关安全生产规章制度和步伐的落实情况。分析查找部门、班组安全事故的隐患，并制定整改步伐。表扬好人好事，总结推广安全生产工作的先进经验。十、安委会主任定期对安全教育制度执行情况进行检查，检查首要内容：会前有否安排，参加有否签到，发言有否记录，缺席有否补课，会后有否汇报。培训安全管理制度6一、为增强企业职工安全意识和自我保护能力，提高安全素质，确保安全生产，特制定本制度。2、本制度适用于公司、工程项目所有从事建筑施工的职员。三、公司劳资教育部门负责教育培训管理工作。四、公司全体员工必须参加定期或不定期安全生产教育培训

22、。1、企业法人代表、项目负责人每年参加建设部或省、市安全培训学习一次，学习时间不少于30学时。2、安全专业管理职员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于40学时。3、其他管理职员和技术职员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于20学时。4、工人的安全知识、安全技能训练学习时间每人不少于20学时。5、上述职员的学习成绩记录在安全教育培训卡上，成绩合格者方可上岗。五、新工人入场必须经过三级安全教育：即公司一级、工程项目二级、班组三级安全教育：1、公司一级的安全培训教育首要内容为国家的安全生产目标、政策、法律、法规、规范、标准和企业规章制度。2、工程项目进行第二级安全生产教育培训，其首要内容

23、：工地制度、现场环境、工程特点及存在不安全因素等。学习时间不少于15学时。3、班组进行第三级安全生产教育培训，其首要内容：本工程安全操作规程、劳动规律、事故教训、本班制度等，学习时间不少于20学时。4、以上教育培训考核成绩作为录用先决条件。六、变换工种的职工要进行安全教育培训，首要内容是拟到工种安全操作规程、作业环境、劳动规律、技能训练，经考试合格者方可变换。七、特种工程（电工、焊工、架子工、机操工、起重工、打桩和机动车司机、塔吊司机及指挥、人货两用电梯和起重司机，司炉工、爆破工及其他从事非凡作业的工人）取得特种作业证的，仍然要参加安全教育培训，每年一次，时间不少于15学时。八、根据本制度，每

24、年由劳资（教育）部门列出培训计划，进行培训教材和师资准备，并监督实施。九、凡是经教育培训的职员考试不合格者应参加第二次学习（学习时间误工费和学费自理），如果二次不合格。住宿安全管理制度11、按时起床，按时就寝（具体时间由生指导老师制定），熄灯后不准讲话，不得听收录机（耳机），不得打手电，点蜡烛；不得洗衣服或离开寝室干其它事情。2、床铺美观整洁，棉被折叠整齐，床上无杂乱衣物。日用品摆放井然有序，无脏鞋、臭袜。按照黉舍要求，作好个人卫生。3、寝室墙壁整洁，不在墙上打钉挂物、乱涂乱画，不粘贴明星画像；门窗及墙面整洁无尘，无脚印、球印及其它印痕；角落无蜘蛛网。保持原教师的面貌，不得擅自改变原来的教师安

25、置。4、住宿生除周末外，不得随便外出，如需外出应向生指老师请假，征得同意后报教导处。严禁住宿生夜间外出，严禁将外人带入寝室，严禁擅自留宿别人。5、不得在寝室放现金，有现金可交生指老师代管；不得把贵重物品放寝室内；箱子必须加锁，严防失窃，如有失窃应及时向生指老师、教导处报告。未经他人同意，不得随便动用他人用品，否那么以偷窃论处。6、离开寝室要关好门窗，注意防盗、防火、防触电等。如发生意外事故，应及时向黉舍报告。不得动用灯管、插座等。7、爱护寝室公共设施，损坏者照价赔偿。8、严格遵守校纪校规，严禁在寝室内玩牌；不得在寝室外、走廊踢球，不得在寝室内就餐；禁止在走廊、楼梯口打闹追逐。9、寝室卫生及楼道

26、卫生由各寝室负责打扫，禁止用水冲地。垃圾入袋，严禁向窗外扔瓜皮果壳、纸屑及倒水、倒垃圾。10、必须按指定寝室、床位就寝，未经同意不得擅自更换。保持好自己所在区域的卫生。不得随意将课桌椅搬回寝室，如的确需要须征得黉舍同意。11、各室设寝室长一名，负责本室的日常事务工作。室员要服从寝室长管理，不无理顶撞，寝室成员团结友爱，生活上相互关心照顾。寝室长忠于职责，重大情况及时汇报。12、学生在指导的地点洗脸、洗脚，节约用水。除了黉舍提供保温桶外，每四位学生准备一个暖壶。13、由黉舍教导处负责住宿学生管理工作，生指老师主持日常事务工作。学生宿舍内务标准1、整体布局：整洁、美观、空气新鲜；2、地面：干净明亮

27、，无污迹，无杂物；3、床上：被子叠放整齐，枕巾整洁，无床帘；被毯叠放整齐，并放在统一位置；床铺整洁无杂物、无悬挂物。4、床下：物品摆放整齐，整洁；无乱堆放杂物及纸箱等；鞋子整洁干净，统一鞋跟向内整齐排放床头下。5、门窗：门窗玻璃明亮，门窗框干净；6、墙壁：干净，无张贴，无刻画；本条例自公布之日起执行，如有违反上述规定者，视情节轻重予以惩戒教育。住宿安全管理制度2为了加强对住宿生的安全管理，确保住宿生人身和财富安全，根据中学生守那么、中学生日常行为规范和黄梅五中在校生的日常规定，结合黉舍实际，特制定本安全管理制度。一、服从生活老师的管理和安排，自觉遵守公寓管理制度，维护公寓成员的安全和利益。2、

28、自觉遵守作息时间，按时起床、就寝。在夜间就寝时间内，个人不得擅自进出，打就寝铃后，不准在室外活动，不准在室内谈笑喧哗，不做影响别人休息的事。三、不准在寝室使用电器，严禁将火种带入公寓，不准在床上蹦跳、打闹、玩耍。四、公寓大门钥锁由生活老师保管，按时开关，钥锁不得乱传，未经允许个人不得擅自配钥锁。五、不得破坏公共设施，污染墙壁。六、不得留外来职员住宿，外来职员因非凡情况需留校住宿者，应由室长报班主任，宿舍管理员批准后方可住宿。七、学生应搞好安全防火工作，不得在寝室内使用电器，不准在宿舍内燃烧物品和蜡烛读书。八、定期检查黉舍宿舍安全工作，夜间通道安装红外线监控器，消防通道全天开通，保持安全出口的通

29、畅。九、 住宿学生每期入住前，学习消防安全法，组织一次开展防火演习，遇紧要情况按预定方案紧要疏散。十、 服从黉舍安排，不得擅自调换床位，严禁攀楼顶、翻墙到室外，严禁使用充电应急灯。十一、加强自我防盗教育，个人物品注意保管，离开宿舍关好门窗。十2、宿舍内严禁使用电炉、电热毯等充电加热的电器。十三、外出必须向宿舍老师请假，不得在外留宿。十四、学生生病需要在寝室内休息，及时向班主任报告，晚上遇到应急情况或生病等突发事件，应及时向宿舍老师报告。十五、严禁在寝室内赌博、抽烟、喝酒。十六、寝室职员离开寝室时，应自觉锁好门，关好窗，关好电源。十七、严禁在寝室内起哄，打架斗殴。十八、严禁携带管制刀具进入寝室。

30、十九、严禁深夜溜出寝室、外出上网。住宿安全管理制度3了确保学生在住宿期间有一个优秀的学习环境、日常生活平安无事、人生安全，避免和减少住宿生伤害事故发生，提高防范意识，健全住宿部的管理教育、家庭教育、社会教育，特签订本管理制度及安全责任书。(一)权利与义务1、住宿部应当义务对住宿生进行安全教育和自护自救教育，建立健全管理制度，采取相应步伐，预防和消除本住宿部的安全隐患，一旦发生住宿生伤害事故，住宿部应当及时救助受伤害者，并及时通知家长进行处理办理。2、家长作为住宿生的监护人，应当依法履行监护职责，配合住宿部对你的孩子进行安全教育和管理、保护工作，一旦发生学生与学生之间的纠纷问题或伤害事故，家长应

31、保持冷静，克制情绪，不得在处理过程中无理取闹，应当积极配合住宿部进行调解。3、住宿生要认真遵守国家的法律法规，遵守黉舍的规章制度，遵守住宿部的管理制度，听从住宿部管理职员的安排，提高自我保护意识，避免和消除相应的危险。(二)管理制度及安全责任书1、要遵守规律，严格执行管理制度，按时作息，(早6:30起床，晚10:40熄灯)听从管理职员安排。2、住宿生应不喝生水，不吃腐烂水果以及变质食品，要养成优秀的卫生习惯，预防中毒现象发生。3、严禁半夜外出，翻越大门，去网吧上网，由此造成的意外伤害事故由学生自己负责。4、在宿舍内严禁大声喧哗，吵闹打架，互相追逐，上下楼梯要轻抬脚步，相互之间要互帮互助，团结友

32、爱，如有违反，造成的一切后果由过错方承担责任。5、离开宿舍前要关好水龙头，掩好窗，关闭或堵截所用电器或电源，并全面检查宿舍安全，否那么，发生一切后果，由当事人承担。6、星期天回家，去亲友家，上街购置物品，要向管理职员请假。严禁擅自外出，严禁去不安全的地方玩耍，否那么，发生一切后果，由当事人承担。7、住宿生在黉舍期间，上学、放学、离开住宿部、返回住宿部途中发生一切意外事故，责任由学生本人承担。8、严禁拉引非住宿生，异性同学到宿舍内，严禁留宿外人留宿，如有外人主动来宿舍时，请你说服他人迅速离开宿舍。否那么造成的意外伤害由当事人承担。9、要安全节约用电，严禁私拉乱接电源用电炉、电热毯、热水器、取暖器

33、、理发器、充电器，否那么一旦出现意外由本人自己负责。10、严禁在宿舍内点燃蜡烛，燃烧废品废物，严禁吸烟、酗酒、打扑克、下象棋、赌博等活动。11、严禁将酒精，易燃易爆物品，有害物品，刀具等不安全的物品带入宿舍。否那么造成意外事故由学生本人承担。12、要讲究个人和室内卫生，要保持室内外整洁，生活用品要摆放整齐，严禁在墙壁上、床架上、门窗或玻璃上乱张贴、画画、钉钉子，严禁乱堆放废品废物，不乱扔果皮，纸屑，不乱倒污水。下水池中不乱扔废物。13、要防止宿舍内丢失东西，自己要把自己的钱物、手机以及贵重物品保管好，严禁偷拿别人的东西。14、要爱护公物，严禁损坏室内外所有设施，如有损坏由损好人照价赔偿。车辆安

34、全管理制度1第一条 为进一步规范文化厅系统车辆安全管理工作，确保行车安全，结合文化厅系统实际，制定本制度。第二条 文化厅系统车辆安全管理实行“谁拥有、谁负责”和分级管理的办法，各单位自行管理好本单位的车辆。第三条 各单位要制定车辆安全管理制度，确定专人负责车辆管理，做好经常性的车辆检修、保养和驾驶职员的安全教育工作。第四条 实行节假日车辆封存制度。节假日期间，各单位除因工作需要保存公务用车外，其他车辆全部封存。第五条 驻乌鲁木齐郊区的区级文化单位节假日期间严禁车辆外出，非凡情况确需外出乌鲁木齐郊区的，须经文化厅首要领导同意后方可出城。未经允许擅自出城的，要追究单位首要领导和相关管理职员的责任；

35、造成安全事故或者经济损失的，将按照相关规定给予规律处分。第六条 实施严格的车辆派遣制度。各单位要结合实际，制定具体的车辆派遣制度，做到凡出车必须履行派遣手续，严禁公车私用。因公车私用引发的一切后果，由单位领导、车辆管理职员和驾驶职员承担责任。第七条 驾驶员安全行车规范（一）驾驶职员要经常观察和检查各种仪表和报警装置，通过嗅觉感察异味，及查明油路、电路、传动装置、聚散装置有无故障，发现异常现象应及时排除或处理。（二）驾驶职员要经常对车辆进行检查，特别是长途行车，要注意检查灯光、转向、制动及轮胎磨损程度。（三）严禁酒后驾车，包括含酒精的饮料。（四）长途行车要防止疲劳驾驶，出现打瞌睡现象要及时停车休

36、息，待精神恢复后再行车。（五）严禁强行超车、超速行驶，保持安全车距。防止追尾事故和爆胎事故的发生。（六）严格遵守高速公路行车规定，严禁超载、超重、超宽、超高行驶。（七）冬季冰雪路面行车，保持安全车速和车距。注意防冻及润滑油的加注或质量状况。（八）对车辆门锁及防盗装置应经常检查，防止车辆被盗事件的发生。车内严禁存放箱包等物品，如需存放，驾驶员不得离车。（九）行车时要集中注意力，眼观六路、耳听八方，宁停三分，不抢一秒，确保行车安全。（十）正确估计自己的驾驶技术，防止骄傲自满情绪。严禁开“赌气车”、“英雄车”、“情绪车”，礼貌行车、谦让行车。（十一）端正工作和学习态度，对安全教育、行车规定牢牢记在心

37、中，要坚决克服麻痹思想。（十二）驾驶员都要正确对待自己，客观评价自己，清醒认识自己，充分认识到自己的工作责任重大，时辰牢记驾驶职业的危险性和危害性，时辰牢记交通事故血的教训。（十三）牢记爱车、守纪、安全、节约的原那么，争当优秀驾驶员。第八条 对驾驶职员酒后驾车、公车私用、将车辆交由他人驾驶、无故不出车、随意停放车辆和违反其它管理规定的，各单位要从严从重处罚。情节严重的要调离工作岗位，安排脱产教育，属于单位自聘职员的要解除劳动条约关系。车辆安全管理制度2一、弁言车辆安全管理是一个系统性的理论与实践问题。车辆安全管理集人、车、路、环境等要素于一体，任何一环的失控，都可能导致车辆事故的发生。因此，必

38、须牢固树立安全发展理念，自觉总结与运用相关方法，努力提高车辆安全管理工作的科学性和有用性。安全发展理念涉及到问题的分析及对策。只有在分析问题的基础上，提出办理的对策与方法，才能有用地指导安全管理实践。2、车辆安全管理中的常见问题车辆安全管理在各单位的管理诸事项中占据非凡位置。因为它事关重大，往往关系到生命财富的安全。现在看来，在车辆安全管理中存在着一系列的问题。这些问题是各种安全隐患的直接推手。凭笔者多年的安全管理经验来看，这些问题首要表现在如下几个方面：1、过于看重经济效益，淡化安全意识。这一问题在一些单位的管理层表现甚为突出。市场经济注重竞争、效益，单位管理层必须考虑单位的经济效益和竞争力

39、。这个时候，可能会采取划块的管理方式。也就是说，经过组建实体，划小经济核算单位，完成自负盈亏。于是，汽车作为单位的交通工具，也实行分散管理、使用的方法。应该说，从单位工作实际来讲，这是符合实际情况的，它调动了各个部门的生产与工作积极性。但是，汽车作为特种工具，在这一过程中可能面临不少问题。比方说使用权与管理权的变化，就容易导致职责的空缺，造成管理上的真空。2、过于关注短期效益，容易导致车况欠佳。这一问题首要出现于各用车单位。车辆作为国家财富，在表面上与个体经济利益无关。于是，一些职员在使用时产生了不良思想：只管使用不管维修，以尽可能地减少花销。这就埋下了安全隐患。再者，管理层在职员配备上一般从

40、严掌控，以减少单位开支。这也可能导致车辆检查职员的匮缺。3、相关工作落实不到位。车辆作为特种工具，上级部门一般比较重视。但是，上级关于加强汽车运输安全管理的要求往往得不到落实，很多单位都流于表面，做形式文章，仅仅只是应付一下。很多时候，一些单位只是办理一下证照、审验手续，发放一些学习材料，以此当成是对上级精神的贯彻。部分司机因此放松、怠惰，容易导致相关事故的发生。4、责任意识的淡漠。这首要体现在车辆的挂靠方面。单位员工及其子女购买的车辆，都挂靠在单位。在审验时，他们的执照都入了单位的户头。但是这些车辆的情况，单位并不了解，很难进行情况追踪。如果出现事故，相关连带责任又必须由单位承担。三、车辆安

41、全管理的对策与建议车辆安全管理是一个系统性的理论与实践问题。在具体的工作中，必须针对相关问题，提出办理的方法与对策。安全意识淡化、车况使人担忧、工作落实不到位等是车辆安全管理中经常出现的问题。针对这些问题，提出了较为具体的应对之策。1、要求加强车辆安全管理教育。安全教育包括驾驶员教育、对违章及肇事驾驶员教育、日常性和节日安全教育、季节性安全培训教育、事故案例教育以及以人为本加强安全责任感教育等。驾驶员的教育管理是预防和减少交通事故的源头管理。要每周进行思想作风规律和遵守交通法规教育，每月进行作风规律教育整理，力求使驾驶员时辰绷紧安全行车这根弦。有时甚至要小题大做，对驾驶员出车中发生的点滴失误和

42、差错，举一反三，抓住不放，以消除驾驶职员的麻痹心理，做到防患于未然。同时，要及时抓好随机教育，保持把思想工作做到行车途中和每辆车、每个人身上，不让一个驾驶员带着思想问题上路。加强安全教育并不与重经济效益相冲突。在短期看来，相关教育将消耗不少时间与精力，但长期来看，它将是安全生产、工作的基本保障与前提。因此，各部门在安全教育方面要步调一致，齐心协力。2、要加大预防力度，健全相关制度。要预防安全事故发生，根本上需要制度的健全。只要有了严格的制度约束，一些随意、放纵的行为将得到有用的控制。从安全管理方面明确管理职责，无论单位采用什么样的管理模式，车辆怎样使用，单位要落实职员对车辆实施管理，要落实车管

43、职员的责任。也就是说，无论是什么人使用车辆都要树立起责任意识。同时，要建立较为完善的财务制度。车辆的正常修检，要正规化、常态化，确保车辆的良性运行。这样可以有用防止一些职员只管使用、不管维护的做法。3、落实汽车运输安全责任制。针对上级的相关要求，要切实有用地执行贯彻，不做表面文章。各单位在制定安全目标责任制时，要进一步落实到司机个人。同时要明确规范司机个人的工作行为，明确奖罚界线。尤其是对安全事故，司机要按照所负责任的大小和经济损失比例进行赔偿。只有这样，才能提高司机个人的安全意识，切实做到不违章行车。加强教育、培训，提高司机队伍的素质，是搞好车辆安全管理的基础。任何一个单位，要想行车安全，其

44、司机队伍的素质都是至关重要的。这要求司机不仅业务过硬，还要具备优秀的政治思想素质，具有吃苦耐劳的敬业精神。4、针对责任不清的问题，需要做好挂靠车辆的清算。对于这一点，有论者认为可以通过三个途径予以办理：一是靠条约。挂靠经营是通过条约或协议联系起来的，因此，应重视条约的起草和签约。二是管理与监督。被挂靠方应把挂靠方的经营活动视为单位管理的重要组成部分，加强对挂靠方的经常性管理与监督。要像管理内部职工、内部车辆一样建立起管理与监督机制。三是担保和公证。现在，挂靠经营双方一般是采取交纳抵押金或包管金的形式，在实际操作上，还应请司法部门对责、权、利进行公证，以保障挂靠双方的利益。通过这三个方面，无疑可

45、以很好地明确责任，理清挂靠双方的关系与权责。四、总结语车辆的安全管理决非喊几句口号就能济事，它需要一种执著的精神和踏踏实实从小事做起，把小事做透的态度。尤其是一些常见的安全管理问题，需要我们有针对性地提出办理的办法与对策，这样才能有的放矢，切实加强车辆安全管理。车辆安全管理制度3一、汽车司机1、严格遵守道路交通安全法和有关管理规那么。2、驾驶员必须携带驾驶证，饮酒后不准驾驶车辆，在驾驶时不准吸烟、饮食、谈笑和其他妨碍安全的任何动作，驾驶室不准超额坐人。3、行驶前必须检查车辆刹车、方向机、喇叭、照明信号灯等首要装置是否齐全完好，严禁带病出车。4、行驶前，应检查周围有无障碍物，鸣号起步。5、在上下

46、乘员时，必须做到停稳开门，关门起步。6、在行驶中，应随时注意来往行人及车辆动态，减速慢行，最高时速不得超过10公里，进出厂门、拐弯5公里;车间、库房3公里;叉路口做到一慢二看三通过并鸣号示意。7、停车时要挑选适当地点，不准乱停乱放，应按指定地点依次停放。停车后应将钥匙取下，拉紧手刹。8、在吊车下面装卸时，司机必须离开驾驶室，不准在这时检查、修理车辆。2、车辆修理安全规程1、工作前检查起重设备及工具机能是否优秀。2、修理车辆底盘特别是拆装轮胎时，必须顶稳千斤顶，并垫稳木枕或铁凳。3、修理铲车等时，必须垫好枕木撑好撑架。4、试车启动前，应先检查周围环境情况。在运转时检查故障，须随时注意旋转部位，以

47、防打伤头、手。5、凡需进行试车，必须由持证职员驾驶，试刹车时，必须思想集中，注意车前行人、堆物，并看清车后有无车辆。无驾驶证的修理职员，不准开动各种车辆。只准原地发动。6、试高压火花时不准在加注机油入口处，以防失火。7、油路系统发生故障时，汽油不准以直流方式使用或用软管直接注入化油器发动引擎。8、车辆进行试车时严禁带人，驾驶室两旁不准站人，车辆未停妥，严禁上下。9、凡在夜晚途中修理抛锚车辆时，不准用明火照明。10、车辆须气割、烧焊动明火时，事先要采取防火步伐。三、牵引车、叉车、拖沓机、铲车安全操作规程1、司机必须牢固树立安全第一的观念，加强安全行车责任感，严格遵守本规程。2、司机必须持有驾驶证

48、，严禁无证驾驶，实习司机除持有实习证外，必须有正式司机随车带教。3、各种生产用车，必须有包管安全音响器、大小灯、方向灯、转向器、制动器等必须敏捷可靠。4、在行驶前，应查看周围行人或障碍物，鸣号起步。5、行驶时应注意来往车辆行人的动态，最高时速不得超过10公里，进出厂门、拐弯时速5公里;车间、库房3公里;叉路口要做到一慢二看三通过。6、同方向行驶的车辆，前后两车的距离至少在10米以上，不得后车超前车。7、车辆调头、倒车必须亲昵注意来往车辆、行人和周围情况，慢速进行。8、随车乘员驾驶室设有坐位的只准坐二人(包括司机)，其他部位一律不准乘坐，挂车一律禁止乘人。9、车辆在行驶中和尚未停稳时，严禁任何人

49、上、下和扒车、跳车。10、夜间姑且停车在车间门口和交叉路口，应开放小灯，司机不得远离。11、车辆在吊车下面装卸物件时，司机必须离开驾驶室以防落物伤人。12、叉车作业时铲件升起高度不得超过全车高度的2/3，行驶时铲件离地高度不得高于0.5米。13、行驶时，禁止吸烟、饮食、谈笑或其他妨碍安全动作。14、司机离开车辆必须将开关钥匙随身带走。工作完毕后，必须将车辆刹稳，并摘档熄灭，叉车铲脚应放落地面。15、机动车如发生重大事故，要保护现场，及时报告，经有关部门现场观察分析后才可变动现场。车辆安全管理制度4井下接送人是矿山往井下运送职员的首要通勤工具，为确保职员安全和车辆行驶安全，特制定本管理制度。一、

50、运输安全管理规定：1、所有井下接送人车辆司机，必须经有关部门培训，并取得“机动车辆驾驶证”。2、严格按照国家道路交通安全有关法律法规规定和厂内机动车辆驾驶员安全操作规程要求进行运输作业。3、严禁酒后驾车、疲劳驾车、违规驾车。4、严禁车辆“带病”运输。发现车辆存在问题要及时进行检查、维修，包管车辆车况安全优秀。5、所有井下车辆都必须安装和使用尾气净化装置，减少尾气对井下空气的污染。6、驾驶室内按规定额定乘座人数乘座，严禁超员。7、接送职员车辆在检身房外依次等待入井职员乘车，每趟车，出入井时，必须由跟班经理姑且确定一名负责人，负责入井职员有序上车，职员上车完毕后负责关好车后门，方可通知驾驶员行驶，

51、严禁超员。7、因井下环境受限，车辆行驶速度最高不得超过每小时20公里，在通过交叉路口、拐弯、路况较差、照明较暗等地段时必须减速慢行，鸣号提醒。8、井下行驶中遇见行人时，应在相距10米处停车避让，必须保持“先过人，后行车”的原那么;当车辆上下走道行驶中遇行人，应提前鸣号提醒行人靠边躲避。9、下坡时要缓慢行驶，严禁空档滑行；在上、下坡时，要根据车载情况和坡度大小，挑选合适的档位，严禁车辆在陡坡行驶中换档。10、在车辆行驶中，两车之间应保持肯定的安全距离，以防发生碰撞。11、井下接送人车辆，除加油、维修可以离开，其它时间一律不准离开指定停车区域；如有非凡情况，必须由主管副经理或主管车间主任批准同意。12、所有车辆必须配备1个3公斤的干粉灭火器。2、车辆检查制度1、检查内容：制动、方向、发动机、轮