各部门岗位编制明细

1、 /11各部门岗位编制明细：部门职位级别编制高层管理总裁总裁1副总经理副总经理1管理者代表管理者代表总监1知识产权办公室3商务部技术部工程部销售部财务部研发部售后服务部人力资源部管理者代表岗位说明书监总1X1X岗位职责描述号序1协实、落合、综眈全第导E领门的部nn一一J理与经心；总中应2訂;部各0L解呀口心土、集砂攵提组就M掌责片负工3;方励激的nn一理合拟仙m,x刑负作进5督协6O工作传工宣宀曰牌品品好岗位权限号序12决皿司情公行对执门彻部贯完咏督安3MJ部部各、nn一理经总与涉司公艮I不书艮I不别言语话下以岁44好良上以年3隔仍！I。品从磁室公办脑电定规统司公财务部岗位说明书岗位名称岗位根

2、本信息所属中心岗位编制财务部财务部1岗位级别直接汇报上级属员人数主管高级管理层1岗位职责描述序号详细描述1与高级管理层沟通并汇报工作，制定财务规划。2与时准确的向公司领导提供决策信息与建议；为公司重大决策服务。3进展日常会计核算、出纳工作，建立财务预算制度，并实施；4负责传达上级指示，完成上级交办的各项临时工作、事项的讨论；5加强财务管理工作，建立财务管理制度，并执行；6处理公司各项税务事宜，做好纳税筹划工作；负责组织部的建设和管理。岗位权限序号详细描述1负责对生产本钱进展监视和管理；2对公司计划全部资金使用具有审批权。3对公司年度财务预算由组织编制、审核和实施权。4保管好各种凭证、账簿、报表

3、与有关本钱计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档5负责生产本钱的核算，认真进展本钱、开支的事前审核6对部门员工文件报告、费用支出有审批权。7对财务部与公司各部门与外联工作的协调权。工作关系部各部门外部各大银行、税务、工商、供给商任职资格教育程度大专与以上专业会计不限书不限语言级别）普通话年龄40岁以下身体条件健康工作经验3年以上工作经验，熟知企业财务管理的根本知识专业技能熟悉财务核算和管理；有较强的数据分析能力能力素质良好的组织、沟通与协调管理能力其他要求熟悉根底会计、财务会计、等理论知识；具有一定的资金管理能力；掌握国家财经法律法规、方针政策；了解公司技术根底知识，了解行业经营状况。其

4、他事项工作环境办公室办公设备电脑工作时间公司统规定岗位根本信息知识产权办公室岗位说明书岗位名称所属中心知识产权办公室知识产权办公室岗位编制岗位级别直接匹报属上级数主管高级管理层3岗位职责描述序号详细描述1负责依据咼级管理层起草年度工作计划实施工作安排。2负责策划建立企业知识产权管理体系并推进实施。3负责对企业知识产权各项工作的审杳、监视。4负责部门工作的统筹安排与部门岗位考核工作。5负责建立知识产权管理绩效体系。6负责年度部门工作会议的召开和部门审计工作。7负责对审核业务部门的申请，完成专利的部审稿。8负责对获取的专利撰写人员提请公司奖励实施工作。9负责对知识产权相关文档、档案的责任。10负责

5、知识产权纠纷的协调和处理、诉讼等对外工作。11负责建立知识产权风险预警机制。12负责参与签订或审核涉与本专业知识产权容的各类分类合冋。岗位权限序号详细描述1知识产权的申报维护工作，与专利、软件著作权代理机构进展协调和沟通。2向公司财务提交知识产区产权的年度财务预算与预算实施。3落实知识产权年度培训工作。4组织和建立知识产权档案管理工作，落实借阅手续流程。5督促撰写人按年度工作计划与时提交专利、软件著作文档。6与国家专利、软件著作权管理部门的从材料提交、补充和衔接工作。工作关系部各部门外部各大银行、税务、工商、供给商任职资格教育程度大专与以上专业会计不限书不限语言（级别1普通话年龄40岁以下身体

6、条件健康工作经验3年以上工作经验，熟知企业财务管理的根本知识专业技能熟悉财务核算和管理；有较强的数据分析能力能力素质良好的组织、沟通与协调管理能力其他要求熟悉专利法等知识产权法律法规、熟悉知识产权申报要求和申报流程其他事项工作环境办公室办公设备电脑工作时间公司统规定1人力资源部岗位说明书高岗位职责描述号序1实2推部合现网是要主3!改4564g合稲动议劳争责动负劳岗位权限号序1用录否合符不与合符对23作工聘招的点4部等各聘招各枚院各I艮不书艮不别级言语话下以岁44康健匕匕力匕匕厶冃划规筹统的定神精合A-配握和掌系室公办脑电间统司公商务岗位说明书岗位根本信息岗位名称商务岗位级别员工所属中心知识产权

7、办公室上级高级管理层岗位职责描述号序1自匕23K.责负令指3级上供见意提自匕4送呈类分的件文类各责负5宣化文rK展开级上助协责负岗位权限号序2MJ空0总作作自操,与习装学工欢的喜定上向具极，积他干装肯工实的踏品室公办脑电定规统司公1工程岗位说明书岗位根本信息岗位名称工程岗位级别员工所属中心工程部直接汇报上级岗位编制1属员矢数1岗位职责描述序号详细描述1具体指导、处理、协调和解决公司安装中出现的技术问题、为公司各项工作提供技术支持，冋时进展安装质量控制、保证安装质量；2负责工程部的全面工作，熟悉各部门的工作职责并协调、配合、监视其工作；3抓好安装技术队伍建设，做好操作人员的技术培训和提高工作；4

8、加强项目的质量管理和安全管理，对各种可能发生的质量、安全等隐患要有预见性并与时解决，杜绝事故的发生；5了解冋行业的最新技术开展前沿；岗位权限序号详细描述1在上级的授权下，负责公司新技术引进和产品开发、改良等技术工作在公司部的组织实施；2在上级的授权下，严格按照公司质量管理体系要求做好技术文件的收发、归档工作，积极参与有关产品的评申工作；工作关系部高级管理层、各部门外部上游供给商、客户任职资格教育程度大专与以上专业不限书不限语言级别）普通话年龄24岁与以上身体条件良好工作经验1年与以上能力素质具有相应的创新意识其他要求踏实肯干、积极向上；喜欢学习，自我要求严格；其他事项工作环境办公室办公设备电脑

9、工作时间公司统规定销售岗位说明书岗位根本信息岗位名称销售岗位级别员工所属中心销售部直接汇报上级高级管理层岗位编制1属员人数1位职责描述序号详细描述1收集市场信息，掌握市场动态、特点和趋势；2详细了解所辖区域市场，通过各种途径网络、走访客户、文本资料等开拓客户资源；3保持与客户的沟通协调，建立客户档案，维护良好的客户关系；一岗位权限序号详细描述1在上级的授权下，完成上级领导下达的销售任务2有代表公司签署销售订单的权利；3有申请和使用销售费用的权利；工作关系部高级管理层、各部门外部客户、各相关部门任职资格教育程度大专与以上专业不限书不限语言（级别）普通话年龄24岁与以上身体条件良好工作经验1年与以

10、上能力素质形象端正、吃苦耐劳、敬业精神、勇于挑战高新，有较强的沟通能力与交际技巧；其他要求踏实肯干、积极向上；喜欢学习，自我要求严格；其他事项工作环境办公室办公设备电脑工作时间公司统规定研发岗位说明书岗位根本信息岗位名称研发岗位级别员工所属中心研发部直接汇报上级高级管理层岗位编制1属员矢数1岗位职责描述序号详细描述1负责收集、整理公司产品开展规划与产品研发方向的相关资料并提出建议；2参与年度新产品研发项目的调研、论证、立项，每年确定新产品研发项目；3负责或参与制定所承当新产品工艺研究方案并进展工艺研究，研究结果符合产品注册申请要求；4对公司现有产品进展工艺改良，使用新技术、新材料，降低产品本钱

11、，提咼产品市场竞争力；”位权限序号详细描述1有权使用公司的仪器、设备进展研发工作有权使用公司的仪器、设备进展研发工作；工作关系部高级管理层、各部门外部客户、各相关部门任职资格教育程度大专与以上专业不限书不限语言级别普通话年龄24岁与以上身体条件良好工作经验1年与以上能力素质具有较强的创新精神；其他要求踏实肯干、积极向上；喜欢学习，自我要求严格；其他事项工作环境办公室办公设备电脑工作时间公司统规定售后岗位说明书岗位根本信息岗位名称售后岗位级别员工所属中心售后部直接汇报上级岗位编制1属员矢数1岗位职责描述序号详细描述1对经常发生故障的易损配件，根据磨损周期提出安全库存需求；2负责组织人员与时处理现场设备故障，对于本公司无法维修的设备，提出委外维修申请，并跟踪维修进度，验收维修效果，保证正常进展；3协助公司安全管理、安装管理，保证设备正常运转，保证产品质量，按规定时间完成服务任务；4制订年度、月度售后服务计划，并上报领导核准，按照售后服务计划，进展保养维修，并作详细记录，维修保养记录要完备，如名称、