2022年度马云励志演讲稿合集

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑 2022年度马云励志演讲稿合集 下面是我为大家整理的2022年度马云励志演讲稿合集【优秀范文】,供大家参考。 篇一：马云14分钟励志演讲稿 篇一：马云励志演讲：假设你有梦,就把它做实 马云 励志演讲：假设你有梦，就把它做实 3月31日消息，2022年it领袖峰会今日在深圳正式召开； 阿里巴巴董事局主席马云演讲时 表示，现在好多人动不动就谈政治改革，貌似不谈政治改革就干不了事，但“其实跟你一点 关系都没有”。 马云称，“it界、互联网界存在一个巨大问题，我们动不动都爬到屋顶上讲大产业、大行业 进展、国家体制改革、国家政治改革，犹如政治不改革，你干不了事。不了

2、解行业处境，就 干不了事。其实跟你一点关系都没有。世界金融危机，我有一次看到县领导讲话，世界经济 发生了巨大危机、欧洲经济发生了巨大危机，所以我们县经济不好。这跟你有什么关系？” 以下是马云演讲实录： 年纪大的人轻易记性不好，吴鹰又把我的年龄往上涨了，但是退休的事是真的。我想了9年， 筹划了6年，实施了3年。我跟自己讲我们到这个世界上不是来工作的，我们是来享受人生 的，我们是来做人不是做事。假设一辈子都做事的话，忘了做人，将来确定会懊丧。所以我 觉得48岁以前我的工作是我的生活，48岁以后我梦想我的生活是我的工作。 不管事业多告成、多宏伟、多了不起，记住我们到这个世界就是享受体验这个人生的体验

3、。 忙着做事确定会懊丧。我不梦想自己70、80岁还在公司开早会，我的同事很生气，又不好意 思说。昨天晚上到的对比晚，晚上跟大家聊的更加开心，回想当年往事，14年中国互联网发 展，我们体验了好多有意思的事情，回想自己犯过的错误，见过多数奇葩类的人，但是这是 最美好的体验，人生就是这样。 我回去后又睡不着， 我想14年给了我那么多有意思的阅历，15年以后又有什么样的东西可以让我们这帮人再一 起吹牛、闲聊。假设今天不设计好的话，15年以后确定会很倒霉。我们这批人昨天晚上聊， 我们这些人都是对理想的追赶，都有很好的梦，对理想的坚持和执着。但是中国的梦，我认 为13亿人理应有13亿不同的梦，所谓中国梦不

4、是把全中国统一一个梦，由于13亿人不同梦 想才会有今天、明天。 我今天来不想谈 it未来的展望，一会儿留给马化腾、李彦宏年轻人谈，我比他们大几岁，男人大1岁就是1 岁，千万不要跟年轻人比远见，不要跟年轻人比创新，我只讲一些作为我们这些年轻的人观 察到、听到的一些事，今天讲讲如何把理想变成现实，假设理想变不成现实，就是空想、瞎 想，最近讲的最多的就是空谈误国。 我不是学技术的， 我对it真不懂，我也不懂管理、不懂产品，但是我后来察觉 自己找到了一个地方是可以做的，就是在管理、在领导力、在怎么样把理想变成现实上，我 估计我比绝大片面it人花的时间更多。 方才周教授、常董事长讲了分外好的战略处境。大

5、企业要有小作为、小企业要有大理想。我 们每个人都要去想想自己有了一些想法后，怎么把它变成现实，怎么把它变成一个真正的不 是一个空想的事。大企业的小作为往往是好多事情是一个瞬间的小动作影响了你这个企业未 来进展的抉择，影响了整个企业甚至社会变革，我们从政治事情上，王立军这么小一件事引 起了整个社会巨大变革，企业也是一样。 世界金融危机，我有一次看到县领导讲话，世界经济发生了巨大危机、欧洲经济发生了巨大 危机，所以我们县经济不好，说跟你有什么关系？阿里巴巴走到现在为止生存下来很重要一 点就是我们关切自己，假设你不关切自己、不关切自己员工、家人、挚友，不要梦想他会关 心全体人。我不太梦想一个大公无私

6、，一个没私的人不太可能有公。 it进展到今天我们缺技术、思想吗？不缺。今天缺的是把这些东西变成现实。我们今天好多 人用着it的技术、思想，但是管理水平和思想如故在上世纪。给了他一个机枪，当棍子使。 所以才展现今天这个世界it做电子商务还在杀价，还是拼价格，不是价值。人家说马云你十 年前也不是免费吗？技术十年前可以免费，你今天也不能免费。十年前腾讯、百度、阿里巴 巴都分外小，那个时候我们做免费，全体人说这哥们想找死，看他怎么死。今天你再想免费， 你想死，腾讯、百度、阿里会帮你死。假使你还停留在上世纪甚至5、10年前的思想是不成 能再活下去。 互联网有今天，四 个特征、八个字最关键：开放、通明、共

7、享、责任。假使你的管理不能具有这样的实质，开 放、共享、通明的、承受责任这样的思想，你的企业确定走不久。我梦想大家记住有理想很 难得，但是坚持理想更难得，把理想变成现实的正确方法更为难得，一个优秀企业是管理出 来的，优秀员工是管理出来的，优秀的商业模式也是管理出来的，不是谈出来的。 在论坛上听过也就算了，可能有一句话、两句话，哪怕把论坛上话都背下来对你只有缺陷， 没有好处。前不久亚布力论坛上一帮人议论中国企业国际化，说这儿有工厂、那儿有老外招 聘，有新市场开拓，我说国际化思想、国际化业务是两个完 全不同的概念。我们中国现在有国际化战略思想的企业分外少，而国际化业务的企业倒是有 好多。有国际战略

8、的企业未必有国际业务，有国际业务的企业未必有国际化思想。 中国企业国际化是战略、思想、体制、人才、文化的国际化思想。在座人从事it行业、互联 网行业，问问自己是不是具有it、互联网的思想、文化。是不是具有开放、通明、共享、承 担责任抉择你的未来。 其次，假设你不能把理想变成现实，就会变成空想、埋怨、怨恨。我见过最多的人是埋怨的 人，今天这个世界都一样，全体人觉得社会弥漫了问题，全体问题都是别人问题，跟自己一 点关系都没有。理想是虚的，但是你务必把它做实。 我觉得我们中国也 很古怪，60年头尤其古怪，动不动想变更世界、动不动想完善世界，动不动要上升分外高才 觉得分外宏伟。我今年48岁，吴鹰记住，

9、变更别人先变更自己。要完善世界，先完善自己， 要扶助好别人，先扶助好自己。假设你不能扶助好自己，一切都是瞎扯。做企业，我觉得我 们加强管理，很可惜这4、5年加入了多数it、互联网论坛，我听见最少的东西是如何管理 好一个it企业、一个互联网企业，如何从组织、文化、人才上管理好。 我方才讲员工是管理出来的，抉择一个生态系统不是老虎、狮子和大象，我们全体公司都觉 得招一个好的vp感到高傲，但是抉择生态系统的抉择要素是微生物，抉择一个公司最好的素 质是你的根基的员工的雇用。抉择中国教导的水平绝不是大学有多少、大学有多大，而是小 学办的多好。 第一天起，全体it企业同事记住你们要招普遍人，把他们变成不平

10、凡。招人是多么重要。无 线互联网会变更世界，大家会有异议吗？大数据时代会到来、会影响人类生活，有异议吗？ 没有异议。怎么变成才是最关键，从点滴做起、从自己做起、从你雇用的人做起。只有这样 你才能从理想回到现实。 所以我更加期望，而且我最怕的是那些竞争对手动不动讲管理、讲组织、讲文化、讲人才， 把这些企业是最大的竞争，讲空的跑到论坛来讲大事，根本上没有干过企业或者企业干的不 行。讲的最多的是教授、经济学家、政府官员以及今天没有干好企业的人讲一些回忆录。绝 大片面是这样。假设回归到企业本质，我们今天埋怨政府，无非要求政府加强管理。我察觉 好多企业倒下去不是缺乏创新、不是没有人才，而是完全缺少管理思

11、想。 其次，文化。什么是企业文化？墙报、写文章不是企业文化，企业文化就是把企业写得有味 道一点，不要把企业变成赚钱机器。变成赚钱机器就是这个人只会赚 钱，这边出来人民币，这边出来港币，讲话出来是美元，这没意思。我们需要把企业变成有 情感的人，有情感就有挚友，有挚友的人生意自然好，有挚友也要讲原那么，原那么是什么？管 理。 什么是老板？老板的老就是老师，板就是法则。没有这两样东西是走不远。我不讲宏观道理， 一会儿少年派的人讲，我只实实在在的，在我眼里一个完全不懂技术的人的干货，做普遍员 工的提升。真正把管理做好，把文化做好，管理、文化背后务必有强大思想，没有真正很好 的思想没有手段把企业做大。

12、我跟人家共享，人家说马云这两年神神叨叨，我们高速进展，没有沉淀斟酌，我们未来进展 是什么？西方管理水平相当了不起。日本精致的文化管理也相当了不起。但是中国企业绝大 片面是今天从西方学一点、明天从日本学一点，后天学一点传闻的故事，整个管理商业体系 是没有基准、相当混乱。 但是这两年在中国博大精深文化里面体会了好多。也跟大家共享一下。我觉得中国真正有理 想领导力是道家文学，儒家思想是我们加强管理最好的东西，佛家思想是让你学会做人，因 为领导力很强、管理才能很强的人身上确定有毒，有毒需要佛家思想的空把它化了。竞争过 程中学习太极的博弈思想是相当了不起。假设你梦想你企业做的有味道，这个味道背后什么 叫

13、文化，文化是用来品，你要分出这个公司和其他公司的识别，这个公司员工和其他公司员 工识别，只有这样做，公司才有味道、产品才有味道、服务才有味道，人才喜悦。 专心生活、喜悦工作，我特厌恶专心工作的人，工作不要太专心，工作喜悦就行，由于只有 喜悦让你创新，专心只会更多的kpi、更多的压力、更多的埋怨、更多的怨恨，真正把自己 变成机器，我们不管多宏伟、多了不起、多勤奋、多痛楚，永远记住做一个实实在在、舒舒 服服、快喜悦乐的人，由于人才是让我们最美。 结果唠叨几句，我 四处都讲的，我们关注自己的空气、水和食品的安好。人类最大的危害，中国最大的危害不 是gdp跑7还是跑8，跑6又怎么样？只要我们喝水是明净

14、的，空气是好的，食品是安好的。 穷一点还能活得长一点。 前几天我去了一个县城，一个领导跟我讲，我说你们污染处境怎么样，我们上游已经污染了， 我不污染怎么办？大家都怪别人。我特忧伤，我可以这么断定地讲这届政府确定会做这个事， 我们再也不需要有更高的gdp需求，我们需要有绿色的需求，只有这样我们才能做一个健康 的人，做企业做告成了往往会变成不健康，不健康重要标志是唠唠叨叨讲话，以为别人听， 其实别人不想听了。感谢！ 篇二：马云励志演讲大全 一、 马云登陆雅虎首次发表演讲稿全文 今天是我第一次和雅虎的挚友们面对面交流。我梦想把我告成的阅历和大家共享，尽管我认 为你们其中的绝大多数勤劳聪明的人都无法从

15、中获益，但我坚信，确定有个别懒的去判断我 讲的是否正确就效仿的人，可以获益匪浅。 让我们开启今天的话题吧！ 世界上好多分外聪 明并且受过高等教导的人，无法告成。就是由于他们从小就受到了错误的教导，他们养成了 勤劳的恶习。好多人都记得爱迪生说的那句话吧：天才就是99的汗水加上1的灵感。并 且被这句话误导了一生。勤勤恳恳的奋斗，最终却碌碌无为。其实爱迪生是由于懒的想他成 功的真正理由，所以就编了这句话来误导我们。 好多人可能认为我 是在胡说八道，好，让我用100个例子来表明你们的错误吧！事实胜于雄辩。 世界上最值钱的品 牌，可口可乐。他的老板更懒，尽管中国的茶文化历史悠久，巴西的咖啡香味浓郁，但他

16、实 在太懒了。弄点糖精加上凉水，装瓶就卖。于是全世界有人的地方，大家都在喝那种像血一 样的液体。 世界上最好的足球 运鼓动，罗纳耳朵，他在场上连动都懒的动，就在对方的门前站着。等球砸到他的时候，踢 一脚。这就是全世界身价最高的运鼓动了。有的人说，他带球的速度惊人，那是废话，别人 一场跑90分钟，他就跑15秒，当然要快些了。 世界上最厉害的餐饮企业，麦当劳。他的老板也是懒的稀奇，懒的学习法国大餐的精致，懒 的掌管中餐的繁杂技巧。弄两片破面包夹块牛肉就卖，结果全世界都能看到那个m的标志。 必胜客的老板，懒的把馅饼的馅装进去，直接撒在发面饼上边就卖，结果大家管那叫pizza, 比10张馅饼还贵。 还

17、有更聪明的懒人： 懒的爬楼，于是他们研发了电梯； 懒的走路，于是他们制造出汽车，火车，和飞机； 懒的一个一个的杀人，于是他们研发了原子弹； 懒的每次去计算，于是他们研发了数学公式； 懒的出去听音乐会，于是他们研发了唱片，磁带和cd; 这样的例子太多了，我都懒的再说了。 还有那句废话也要提一下，生命在于运动，你见过哪个运鼓动长寿了？世界上最长寿的人还 不是那些连肉都懒的吃的和尚？ 假设没有这些懒人，我们现在生活在什么样的环境里，我都懒的想！ 人是这样，动物也 如此。世界上最长寿的动物叫乌龟，他们一辈子几乎不怎么动，就趴在那里，结果能活一千 年。他们懒的走，但和勤劳好动的兔子赛跑，谁赢了？牛最勤劳

18、，结果人们给它吃草，却还 要挤它的奶。熊猫傻了吧唧的，什么也不干，抱着根竹子能啃一天，人们亲昵的称它为“国 宝“。 回到我们的工作中，看看你公司里每天最早来最晚走，一天像发条一样忙个不停的人，他是 不是工资最低的？那个每天游手好闲，没事就发愣的家伙，是不是工资最高，据说还有不少 公司的股票呢！ 我以上所举的例子，只是想说明一个问题，这个世界实际上是靠懒人来支撑的。世界如此的 精彩都是拜懒人所赐。现在你理应知道你不告成的主要理由了吧！ 懒不是傻懒，假设 你想少干，就要想出懒的方法。要懒出风格，懒出境界。像我从小就懒，连长肉都懒的长， 这就是境界。 二、马云08年新春的演讲稿摘录 鼠年当“老鼠”

19、深挖洞广积粮不称霸 在黄龙体育中心，马云向8900位员工发出新春鼓动令 编者按 春节长假一过，阿里巴巴全国各地8900名员工啸聚黄龙体育中心，快一年没有在这 么多人面前演讲了，打扮成白雪公主模样的马云抖擞精神发表的这次讲话，相当于“一锤定 音”，确定他眼中未来三年中国电子商务生态系统的构建。以下是他5000字演讲的摘录： 经常有人问我马云你怎么预料三年以后、怎么预料未来、你怎么对付未来电子商务、未来的 形势，我想预料未来最好的手段就是创造它，说到做到、坚守承诺！ 未来三年并购热起来 我认为，从2022年下半年开头到2022年，互联网在中国的并购热潮会起来，但今天我们定 位自己理应是一家高速进展

20、的小公司。 篇二：马云励志故事 马云的励志故事 赫赫著名的阿里巴巴董事长马云读书的时候真的不是一个好学生，他的劳绩很差，尤其是数学。1982年马云第一次加入高考。他填报的是北京大学。但是他的数学，只考了1分。 第一次高考落榜后，说实话，马云是很灰心丧气的，他认为自己根本不是考大学那块料，于是他开头四处打零工谋生计。他每天踩着一辆装满货物的笨重的三轮车，在险峻不平的路上吃力地行驶。18岁的马云往往望着前方，茫然不知所措，莫非自己这一辈子就只能当这样一个踩三轮的“骆驼祥子”?他不甘心，他当然不甘心! 有一次，马云踩着三轮去给一家文化单位运书，在金华火车站的候车室里，他捡到了一本书作家路遥的中篇小说

21、人生。人生里高加林的故事深深感染了他。他此后明白了一个道理：人生之路，不仅是漫长的，更是弥漫坎坷曲折的，若要有所成就，必将体验一番磨炼。 在经过一番深入斟酌之后，他抉择再战高考。他开头了勤奋地学习。1983年，19岁的马云其次次加入了高考。这一次，他满怀信仰。但是老天偏偏热爱跟他开玩笑，他再次惨败，数学只考了19分。 劳绩出来之后，父母都对他不再抱什么梦想，认为这孩子注定不是考大学的料，劝他安安心心学点手艺，当个临时工，混口饭吃。 但是马云却仍不甘心，他不甘心一辈子只当个临时工，他要考大学，他明白只有考大学才能变更他的命运。由于父母不再支持他考大学，所以他只有边打工边复习。他那时往往跑到浙江大

22、学图书馆去学习。在浙江大学，他熟悉了5个落榜生，他们经常聚在一起谈着他们的抱负和梦想。他们对着天空肆无忌惮地振臂高呼：我们确定会考上大学，我们确定会出人头地!我们确定会考上大学，我们确定会出人头地!我们确定会考上大学，我们确定会出人头地! 1984年，20岁的马云第三次加入高考。马云记得，高考前，一位姓余的数学老师对他说，马云，你的数学真是一塌糊涂，假设你能考及格，我的“余”字倒着写。 马云的表现让余老师大跌眼镜。考数学的时候，靠10个死记硬背的公式，他一个题一个题地去套，结果这一套，俨然套出了79分(当时数学总分值是120分，72分及格)，这个分数在马云的数学史上，十足是破天荒的宏伟成就。马

23、云分外幸运地考上了杭州师范学院，成为外语系的一名本科生。 孟亦凡：马云之所以让当今的多数草根创业者崇拜，一个很大的理由，就是马云也曾跟我们一样，是一个普遍得不能再普遍的人，没有显赫的家庭背景，没有高 大帅气的形象，没有优秀的学习劳绩，没有聪明睿智的头脑。他靠的对确定要告成的坚强执著的信念。所以他高考屡战屡败?屡败屡战。多年以后，功成名就的马云来到他当年一手创立的海博翻译社，题下了四个大字：永不放弃。这四个字，如今在海博翻译社的网站首页上赫然在立。它传达着这样一种精神：做任何事情，你可能会碰见好多好多的挫折与失败，但是只要你坚持下去，永不放弃，那么你就确定可以告成! 永不放弃，是马云终生的信仰所

24、在，也同样理应成为我们在座的全体同学在中考的这条路上共同的信念。 篇三：马云励志演讲 马云励志演讲稿三:后天很美好,但绝大多数人死在明天晚上马云妙语狂言 今天很残酷,明天更残酷,后天很美好,但绝大多数人死在明天晚上. 告成是由好多因素造成的,你努力并不确定会告成,但是假设你不努力,就确定会失败. 马云讲的东西不确定是对的,但却是我所坚信不疑的;有些人讲的东西都是对的,但可能连他自己都不相信! 阿里巴巴确定会进入世界前十名,还有淘宝网、雅虎中国.未来全世界的十大网站中阿里巴巴要占三席. 1、创业是为了教书 好多人认为创业就是为了赚钱,由于对于我创立阿里巴巴,大家也都是这么以为的.可是我创业不是为

25、了赚钱,而是为了让自己以后有更多的阅历教给学生.在教书的过程中我得到了好多东西,我爱教书.但是我想到中国经济的高速进展,在20年以后,我马云是否还能持续站在讲台上教书?-我也会斟酌,什么样的学习是将来的社会所需要的.不光是书本的学识,还有社会实践.我想出来创业,不管告成与否,将来我再回到讲台的时候,至少我会比大学里其他老师多了一些阅历. 2、我们需要什么样的人才 在雇用时,我们曾察觉好多大学生在回复问题时答案是一样的,为什么?由于指导学生就业的套路是一模一样的,这其实是挺可怕的.由于我们需要的不是听话的学生,而是能干的学生,学习才能强的学生,天性强的学生! 在雇用的过程中,我们也察觉需要从一就

26、开头让大学生了解我们需要什么样的人!不能等到大四的时候再报告他们,这个时候已经迟了.大学里要学习的是一种文化,一种才能!而不仅仅是学识! 3、本科生马云 前两天我刚从美国回来,在美国加入会议的时候有人问我,我的英语是哪里学的,我说中国杭州师范学院!(掌声响起)-在我们公司,尽管有来自北大、清华,也有来自哈佛、耶鲁等名校的学生,但是假设你在我公司问哪所学校最好,员工都会说:杭州师范学院!没手段,由于在阿里巴巴,他们只能这么说.(全场笑,掌声响起) 我是杭师院的本科文凭,好多学校想要聘我这个那个的,他们认为我是阿里巴巴的CEO,至少也理应搞个博士头衔,可是我觉得杭师院挺好的. 二、文化是企业的DN

27、A 1、使命感-企业进展的驱动力 我们的目标第一是做102年的公司;其次个是做世界十大网站之一;第三个目标是只要是商人,确定要用阿里巴巴. 当一个企业确立了目标之后,就需要进入下一个斟酌. 什么是那些宏伟企业走下去的重要理由? 2022年,我们阿里巴巴在B2B领域已经是进展很好了.怎么走下去,我很迷茫.当你站在第一的位置上,往往不知道该往哪里走?由于其次、第三可以跟着第一走,但是第一没有参照.那时我凭什么做出一系列抉择?就是靠着使命感. 爱迪生企业的使命是什么?Light to world (让全世界亮起来),从企业CEO到门卫,大家都知道要将自己的灯泡做亮、做好,结果现在打遍天下无敌手. 我

28、们再看另外一家公司-迪斯尼.迪斯尼公司的使命是Make world happy(让世界喜悦起来),所以迪斯尼全体东西都是令人开开心心的,拍的戏也都是喜剧,招的人也全是喜悦的人. 另外一家公司TOYOTA(丰田),它的服务让全世界都懂得崇敬.有一个故事,在芝加哥的一个大雨天,路上一辆TOYOTA车子的雨刮器突然坏了,司机傻在那里,不知道怎么办.突然从雨中冲出一个老人,趴到车上去修雨刮器.司机问他是谁,他说他是丰田公司的退休工人,望见他们公司的产品坏在这边,他觉得有义务把它修好!这就是强大的使命感和企业文化,才使得每个职员将公司的事当作是自己的事情.只有在这样的使命感的驱动下,才会诞生今天的迪斯尼

29、、今天的丰田. 我们阿里巴巴的使命是:让天下没有难做的生意.我们做任何事情都是围绕这个目标,任何违背这个使命感的事情我们都不做.所以有人会很古怪地问我们:你们凭什么做出这样子一个抉择啊?我说:我们凭我 们的使命感.我们推出一个产品,首先要考虑的是这个产品是否有利于生意.我们推出支付宝也是这个理由. 2、价值观-企业生存的六脉神剑 我们斟酌:什么样的工作环境是我们最需要的?于是,阿里巴巴就约法三章,提出我们的六大价值观,我们称之为六脉神剑. a、客户第一 说员工第一,这太假,有可能变成大锅饭;说股东第一,那么有可能重复安然(美国大公司,后破产)的旧例.我们坚持的客户第一,就是要为社会创造价值,服

30、务客户. b、重视诚信 阿里巴巴厌恶那些不讲诚信的人.在阿里巴巴最困难的时候,我们察觉回扣的事很暧昧:给回扣我们公司能够活下来,不给回扣那么有可能倒闭.于是,我们公司在刘庄特意开了个会议,我们后来称之为阿里巴巴的遵义会议.当时我们作出了一个艰苦的抉择:从今天开头,公司永远不给任何人一点回扣,假设谁给了回扣,就请离开公司.这个抉择很痛楚,我们察觉宏伟的抉择都是痛楚的,但痛楚的抉择却不确定宏伟. 现在,我们的合作伙伴知道跟我们阿里巴巴合作是不会给回扣的,我们宁可把这笔钱用在提高服务质量上. 在公司的购买上,我们在合同上也同样写领略合作公司不准给回扣,哪怕只是一颗糖,你也得给我拿回去.假设察觉哪个公

31、司这么做了,那么我们永远不会和它合作.我们相信,我们不需要举行桌下交易,这样的伙伴也不会好的. c、使命感驱动 阿里巴巴是使命感驱动的公司,是有着明确目标的公司. d、敬业 有些年轻人经常是一上班就一个劲地怨恨:真没意思,呆在这里工作真没意思.我就古怪了,既然没意思,为什么不辞职呢?这就是没有敬业精神. 我不热爱职业经理人.由于职业经理人看人往往是这个人还不错,这个人马马虎虎啦之类.而领导者那么往往能看到人的潜力,同时他又有承受责任的士气.譬如军队里的参谋,他供给了25个,而参谋长就是从这25个方案中找出3个,而师长的任务就是从这3个中挑出一个来做,其他的交给别人.这就是领导者理应有的魄力以及

32、担当性. 我现在察觉好多人一离开一个公司就开头骂这个公司,这样不好.我建议学弟学妹们,假设发生什么事情离开一个公司时,不要怨恨,怨恨只会让你更不受人崇敬,这是没有职业道德修养的一种表达. 美国有个GE公司(通用电气)和西门子公司竞争很强烈.两者竞争强烈到GE出来的员工认为我再烂,我也不去西门子;同样,西门子出来的人也是如此.这是由于一个GE出来的人假设进了西门子,当西门子这边的人问起你在GE那边是怎么做的时候,你说了,对不起GE那些曾经和你一起拼搏的兄弟和老板;你不说,又对不起现在的新同事.所以这些员工才坚决不去竞争对手那里.我们一向强调的职业道德,就是这个. 我作为阿里巴巴的CEO,感觉是so far,not so g