科学社会学中“马太效应”探析

1、科学社会学中“马太效应探析科学社会学中马太效应探析一、马太效应的含义及表现形式马太效应最开场源自?新约马太福音?中的一那么寓言故事，1968年，美国社会学家罗伯特莫顿首次将马太效应提出来，并以此来分析一种社会心理现象。由此展开了关于马太效应的一系列广泛的研究。但其实在两千多年前的中国就有了马太效应的概念了。老子曾在?道德经?中说过：天之道，岁有余而补缺乏。人之道那么不然，损缺乏以奉有余。意思就是上天的道理是用多余的去补足少的，但是人的道理去刚好相反，用缺乏的去补给充裕的。马太效应，简单的说，就是坏的会变得越来越坏，同理，好的会变得越来越好，少的会变得越来越少，反之亦然，多的会变得越来越多。它所

2、强调的主要是根底在事物开展中所起的作用，类似于量变与质变的原理，但又不等同于这个原理，它更加注重一开场的积累，一旦定性，不管以后是否日积月累，也会上升一个高度。放到现实生活中就是，一个人假如一开场就获得了成功，那他将会越来越成功，反之，假如一个人一开场就在失败当中，那他也会越来越失败。二、科学社会学中马太效应的作用从上面的分析可以看出，马太效应对科学社会学的影响是很大的，而且涉及的方面也是很多的。我们应该一分为二的来对待它所带来的影响。1、积极作用马太效应主要起一个优势积累的作用，可以在无形中将各种优势聚集到一起。第一，是对于个人的影响。多数有声望的科学家都是获得过一定成功的，他们在这个领域具

3、有一定的权威性，具有说服力。他们今后的研究也更容易进入到学术交流的体系当中去。第二，对于师徒体系来说。正如前文所提到的，一个好的导师确实会对学消费生潜移默化的影响。不管是学术的理论指导还是在研究思路、研究方法以及研究习惯上都会在无形中对学消费生影响。学生受到了好的熏陶，必然对自身的学术研究产生好的助力。第三，对于学术机构来说。一个学术是研究与人才的集合体。好的学术机构必定会吸引更多优秀的人才前来投奔。一个知名度较高的学术机构更容易得到各种有利的资源包括资金、设备、图书资料等，在这样的条件下，这种学术机构会更容易吸引人才。当人才聚集多了，其中的本文由论文联盟搜集整理学术气氛、权威性以及知名度也是

4、一般机构所不能比的，最后形成难以抗拒的宏大优势，成为超一流的学术机构。2、消极作用正因为马太效应是对优势的一种积累，那必然会对弱势群体产生一定的不好的影响。第一，对于个人来说。马太效应意味着不给小人物时机。不是每个人都一开场就成功的，那对于名不见经传的小人物来说是不是就不会成功呢？事实并非如此，小人物中同样有优秀的人才，他们拥有独到的见解，只是不容易被世人所承受。第二，对于师徒体系来说。我们刚刚可以看到有名师出高徒的说法，但是在历来的经历总结下，人们也发现了修行靠个人的说法。导师再优秀，也是导师的，他所传授的方法经历，学到了才是自己的。第三，对于学术机构来说。这不禁让我们想到了两个问题，好的学

5、术机构就一定能培养好的人才吗？名气小的学术机构就没有好的人才么？名气较大的学术机构也许会盲目注重声望而无视了学术研究，成为华而不实的组织。而名气不大的学术机构专心于学术研究往往也能做出非常的成绩。三、科学社会学中马太效应的启示对于马太效应的研究，我们更多的应该关注它所带给我们的启示。1、马太效应在科学社会学中应用的缺乏不管是从哪个角度，我们看到马太效应的标准都是缺乏的。首先，它表达了一种赤裸裸的不公平现象，不管是对个人、师徒还是机构。名气小的学者只能即使有很成功的发现也难以得到社会的认可，就算可以也是要经历一个困难的过程。又或者是同样的发现被两个科学家发现，一个知名，一个不知名，那必定会认为是

6、优先权是属于那个知名者的，但事实是不是这样我们就不得而知了。其次，它表达了一种逻辑上的错误，充分条件不等于必要条件。成功的创造必定需要优越的资源条件，但优越的资源条件并不一定就能创造出优秀的作品。盲目地重视名气与声望而越来越忽略本身的才能与价值。最后，它表达的是一种意识形态的标准，并没有一个现实的尺度标准。马太效应从头到尾表达的都是一种意识形态的作用，它不是像数学题一样得到正确的答案就是成功的标准，而是一个比拟模糊抽象的概念。这样的评判标准就具有很大的随意性，全靠评判人的意识概念。这样就会使评判具有很大的感情色彩，同样的发现，是给谁优先权，全看评判者的态度了，没有一个硬性的指标。2、马太效应在

7、科学社会学中的利用既然说过了马太效应作为标准的缺乏，那我们应该寻找规律对其加以利用。首先，它是一个长期作用的连锁反响，所以要求我们从一开场就有方案有安排。对于一项学术研究，要从一开场就有一个整体上的战略安排，要争取进入到强者愈强的正循环中，而不是一开场就陷入僵局，让自己陷入消极的影响中。而且要保持一个好的心态，要知道一开场都不会是一帆风顺的，总会遇到磕绊与挫折的，要做好心理准备，保持一个良好的心态。其次，它是一种优势积累的作用，所以要求我们学会因势利导。一方面，要利用自己已有的优势，发挥自己的优势才能，尽量树立自己在该领域的权威性，争取做大做强。另一方面，对于自己不擅长的领域，或者说在该领域已经有了很强大的研究学说时，应该学会避其锋芒，集中优权力量，找准时机再确立自己的核心地位。最后，它是一种攀附权威的效应，所以要求我们灵敏思维，不刻板，学会拿来主义。既然马太效应注重的是声望与权威的一种影响，那不妨就利用这一点。在刚开场起步的时候，与知名作家一起署名，或者一开场就拜入知名学者的门下。这不是投机取巧，而是顺应时代的表现，假如确实有真才实学，早一点建立知名度不管是对人对己都是好的。四、结语总而言之，马太效应虽然不