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文档简介

1、20XX年国有企业文化的建设意义企业文化具有极强的凝聚力，它可以把各个方面、各个层次的人都团结在本企业文化的周围，从而产生一种凝聚力。下面小编一起分析下国有企业文化的建设。国有企业文化的建设意义：物质层企业文化的物质层，即企业物质文化，是由企业职工创造的产品和各种物质设施等构成的器物文化。是一种以物质形态为主要研究对象的表层企业文化。企业生产的产品和提供的服务是企业生产经营的成果，它是企业物质文化的首要内容。其次是企业创造的生产环境、企业建筑、企业广告、产品包装与设计等，他们都是企业物质文化的主要内容。具体包括:1.现代意义的产品;2.企业环境和企业容貌;3.企业生产环境;4.技术、设备现代化

2、与文明程度。国有企业文化的建设意义：行为层企业文化的行为层，即企业行为文化，是指企业员工在生产经营、 学习娱乐中产生的活动文化。它包括企业经营、教育宣传、人际关系活动、文娱体育活动中产生的文化现象。它是企业经营作风、精神面貌、人际关系的动态体现，是企业精神、企业价值观的折射。从人员结构上划分，企业行为中又包括企业家的行为，企业模范人物的行为，企业员工的行为等。企业的经营决策方式和决策行为主要来自企业家， 企业家是 企业经营的主角。企业模范人物是企业的中坚力量，他们的行为 在整个企业行为中占有重要作用。 企业员工是企业的主体， 企业 员工的群体行为决定企业整体的精神面貌和企业文明程度。国有企业文

3、化的建设意义：制度层企业文化的制度层，即企业制度文化，既是人的意识与观念 形态的反映，又是由一定物的形式所构成， 是塑造精神文化的主 要机制和载体。主要包括企业领导体制、企业组织机构和企业管 理制度三个方面。企业领导体制的产生、发展、变化，是企业生产发展的必然 结果，也是文化进步的产物。企业组织机构，是企业文化的载体。 包括正式组织机构和非正式组织机构。企业管理制度是企业在进行生产经营管理时所制定的、起规范保证作用的各项规定或条例。 企业的制度文化也是企业行为文 化得以贯彻的保证。同企业职工生产、学习、娱乐、生活等方面 直接发生联系的行为文化建设得如何、企业经营作风是否有活力 与制度文化建设有

4、很大关系。国有企业文化的建设意义：精神层企业文化的精神层，即企业精神文化，是一种更深层次的文 化现象，在整个企业文化系统中处于核心地位。 它是在企业生产 经营过程中，受一定的社会文化背景、意识形态影响而长期形成 的一种精神成果和文化观念，包括企业精神、企业经营哲学、企业道德、企业价值观念、企业风貌等内容，是企业意识形态的总和。它是企业物质文化、行为文化的升华，是企业的上层建筑。企业精神是现代意识与企业个性相结合的一种群体意识。它是企业现实状况的客观反映;是全体员工共同拥有、普遍掌握的理念;是稳定性与动态性的统一;具有独创性和创新性;具有时代性。 企业经营哲学是指企业在经营管理过程中提升的世界观和方法论，

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